Постановление Администрации города Лангепаса от 16.07.2013 N 1007 "Об утверждении Положения о порядке аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2013 г. № 1007
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
В соответствии с Уставом города Лангепаса, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (ред. от 07.05.2013), Федеральным законом Российской Федерации от 04.12.2007 № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (ред. от 07.06.2013) и распоряжением Правительства Российской Федерации от 07.08.2009 № 1101-р "Об утверждении стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 года", Приказом Министерства спорта Российской Федерации от 24.10.2012 № 325 "О методических рекомендациях по организации спортивной подготовки в Российской Федерации", Приказом Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.11.2012 № 236 "Об утверждении Положения о порядке аттестации работников физической культуры и спорта", постановлением администрации города Лангепаса от 21.02.2013 № 201 "Об утверждении Примерного положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта", протоколом профильной комиссии по вопросам разработки нормативно-правовых актов в области физической культуры и спорта в муниципальном образовании городской округ город Лангепас от 20.03.2013 № 4, с целью определения соответствия уровня профессиональной компетенции работников учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям:
1. Утвердить Положение о порядке аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса согласно приложению № 1.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном сайте администрации города Лангепаса: www.admlangepas.ru.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Лангепаса В.В. Яковченко.
Глава города Лангепаса
И.В.ОСИПЕНКО
Приложение
к постановлению
администрации города Лангепаса
от 16 июля 2013 г. № 1007
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, подведомственных отделу физической культуры и спорта администрации города Лангепаса, по должностям которых тарифно-квалификационные характеристики предусматривают наличие квалификационных категорий.
1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, подведомственных отделу физической культуры и спорта администрации города Лангепаса, требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям.
1.3. Нормативной основой для аттестации являются Приказ Министерства спорта Российской Федерации от 24.10.2012 № 325 "О методических рекомендациях по организации спортивной подготовки в Российской Федерации", Приказ Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.11.2012 № 236 "Об утверждении Положения о порядке аттестации работников физической культуры и спорта".
1.4. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация работника и результаты, достигнутые им в ходе профессиональной деятельности при исполнении должностных обязанностей.
1.5. Квалификационные категории работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса присваиваются сроком на четыре года.
1.6. Аттестация работников может осуществляться регулярно за установленный промежуток времени - очередная (плановая) аттестация, а также в связи с обстоятельствами, возникающими у работодателя или работника, - внеочередная (неплановая) аттестация.
К таким обстоятельствам относятся:
- необходимость выявления объективных причин неудовлетворительной работы одного или нескольких работников учреждения, осуществляющей спортивную подготовку;
- способ выбора на объективной основе работника, квалификация и профессиональные качества которого позволяют занять более высокую должность (например, вакантную);
- просьба самого работника, если он желает получить соответствующую квалификационную категорию по должности, вышестоящую должность или заявить о себе как о кандидатуре на выдвижение.
1.7. При присвоении квалификационных категорий в качестве обязательного критерия рассматривается повышение квалификации работников физической культуры и спорта (не реже одного раза в пять лет).
1.8. Положение определяет единый порядок проведения аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, подведомственных отделу физической культуры и спорта администрации города Лангепаса (далее - ОФКиС), за исключением работников образовательных учреждений, без преимуществ в отношении аттестуемого.
1.9. На основании трудового законодательства Российской Федерации аттестации не подлежат:
- беременные женщины;
- матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и имеющие детей в возрасте до трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
- работники, не проработавшие в учреждении или по занимаемой должности меньше 1 года;
- работники, которым по роду своей трудовой деятельности не требуются специальные знания или навыки.
2. Основные задачи аттестации
2.1. Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, их методологической культуры, личного профессионального роста, использование ими современных технологий.
2.2. Повышение эффективности качества труда.
2.3. Выявление перспектив использования потенциальных возможностей работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса.
2.4. Обеспечение дифференциации уровня оплаты труда.
3. Основные принципы аттестации
3.1. Добровольность аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса.
3.2. Открытость и коллегиальность.
4. Организация и проведение аттестации
4.1. Основанием для проведения аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса на вторую, первую и высшую квалификационные категории является заявление работника и выполнение квалификационных требований в соответствии с приложениями № 1 и № 2 к настоящему Положению. Порядок присвоения квалификационных категорий работникам физической культуры и спорта в соответствии с приложением № 3.
Для проведения аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, претендующих на первую и высшую квалификационные категории, необходимо представление руководителя муниципального учреждения физической культуры и спорта.
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности, опыта работы и объективную оценку профессиональных качеств.
Аттестационные документы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, претендующих на высшую квалификационную категорию, направляются в Департамент физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для согласования.
4.2. Сроки прохождения аттестации устанавливаются в соответствии с графиком заседаний квалификационной комиссии по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса (приложение № 8), о чем аттестуемый извещается не позднее чем за две недели до начала аттестации.
4.3. Для рассмотрения и принятия соответствующего решения в квалификационную комиссию по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса необходимо представить документы (приложение № 4), заверенные печатью муниципального учреждения физической культуры и спорта.
4.4. Работники муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, претендующие на высшую квалификационную категорию, должны иметь высшее профессиональное образование или профессиональную переподготовку на базе высшего образования, на вторую и первую квалификационную категории, должны иметь среднее или высшее профессиональное образование или профессиональную переподготовку на базе высшего образования.
4.5. Работники, осуществляющие деятельность в муниципальных учреждениях спортивной подготовки на условиях совместительства, имеют право проходить аттестацию в соответствии с настоящим Положением.
4.6. Работники муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса до истечения срока действия имеющейся у них квалификационной категории могут пройти аттестацию на более высокую квалификационную категорию в соответствии с настоящим Положением. За работниками муниципальных учреждений физической культуры и спорта, признанными по результатам аттестации несоответствующими требованиям заявленной квалификационной категории, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.
4.7. Для тренера, выполнившего требования высшей квалификационной категории, имеющего звание "Заслуженный тренер СССР, России", указанная квалификация в дальнейшем сроком действия не ограничивается.
4.8. Для тренера, инструктора, инструктора-методиста, имеющего звание "Заслуженный деятель физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и выполнившего требования первой категории, указанная квалификация в дальнейшем сроком действия не ограничивается.
4.9. В исключительных случаях (временная нетрудоспособность, нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком, возобновление работы после ее прекращения в связи с ликвидацией организации спортивной подготовки физической культуры и спорта или уходом на пенсию, независимо от ее вида) продление сроков действия квалификационных категорий может осуществляться квалификационной комиссией по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса на основании заявления работника, но не более чем на один год.
4.10. Работникам физической культуры и спорта, перешедшим на штатную организационно-методическую или административную работу в аппарат физкультурно-спортивных учреждений, а затем вновь приступившим к работе тренера или инструктора-методиста, сохраняется имеющаяся категория на срок, соответствующий стажу его работы в этих учреждениях. При этом суммарный срок действия категории не может быть более четырех лет.
4.11. При переходе тренера на работу или совмещения должности инструктора-методиста квалификационная категория, присвоенная по должности тренера, приравнивается к соответствующей категории инструктора-методиста (и наоборот).
4.12. При переходе работника муниципального учреждения физической культуры и спорта из образовательного муниципального учреждения физической культуры и спорта системы органов управления образования и молодежной политики ранее присвоенная квалификационная категория сохраняется до окончания срока действия.
4.13. Присвоение квалификационной категории тренерам, работающим в составе бригады, осуществляется по решению бригады за результат одного спортсмена одному из тренеров бригады, при этом минимальный стаж работы тренера в составе бригады должен составлять не менее двух лет. Решение бригады подписывается каждым членом бригады, заверяется руководителем учреждения спортивной подготовки и представляется в квалификационную комиссию по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса вместе с копией приказа о создании бригады.
5. Квалификационная комиссия, ее состав и регламент работы
5.1. Аттестация работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных ОФКиС, проводится квалификационной комиссией по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса.
5.2. Состав квалификационной комиссии по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса определяется в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению.
Требования к членам квалификационной комиссии по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса:
- высшее профессиональное физкультурное образование;
- стаж работы по специальности не менее 2-х лет;
- знание нормативно-правовой базы в сфере физической культуры и спорта.
5.3. По результатам аттестации квалификационная комиссия выносит следующие решения:
- работник соответствует занимаемой должности;
- работник соответствует заявленной квалификационной категории;
- работник не соответствует занимаемой должности;
- работник не соответствует заявленной квалификационной категории;
- работник соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии;
- работник соответствует занимаемой должности и рекомендован для перевода на другую вышестоящую или вышеоплачиваемую должность.
5.4. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава квалификационной комиссии по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения. Решение квалификационной комиссии по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, принимаемое в присутствии аттестуемого, сообщается ему сразу после голосования.
При аттестации работника, являющегося членом квалификационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
5.5. Оценка деятельности работника, прошедшего аттестацию, решение и рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист (приложение № 6), который подписывается председателем и членами аттестационной комиссии по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, принявшими участие в голосовании.
5.6. Материалы аттестации передаются руководителю муниципального учреждения физической культуры и спорта для принятия решения.
5.7. Аттестационные листы и представления на работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
5.8. Результаты аттестации работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Реализация решений квалификационной комиссии
6.1. На основании решения квалификационной комиссии по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса в течение двух недель издается приказ ОФКиС.
6.2. Руководитель подведомственного муниципального учреждения физической культуры и спорта, на основании приказа ОФКиС с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, в месячный срок принимает решение об утверждении итогов аттестации.
6.3. В соответствии с принятым решением руководителя в трудовой книжке работника делается соответствующая запись.
6.4. Работники, прошедшие аттестацию и признанные по результатам аттестации не соответствующими занимаемой должности, освобождаются от работы или переводятся с их письменного согласия на другую работу руководителем подведомственного муниципального учреждения физической культуры и спорта, в срок не позднее двух месяцев со дня аттестации.
При несогласии с переводом, оформленном в письменном виде, работники могут быть в тот же срок освобождены от занимаемой должности с соблюдением требований статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
При истечении указанного срока освобождение работника по результатам данной аттестации не допускается.
6.5. Работнику, увольняемому по результатам аттестации, выплачивается выходное пособие в соответствии с действующим законодательством.
В трудовую книжку работника вносится запись в соответствии с действующим законодательством. Расторжение трудового договора производится по основаниям, предусмотренным частью 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
6.6. Трудовые споры по вопросам увольнения и восстановления в должности руководящих работников или специалистов, признанных по результатам аттестации не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в предусмотренном действующим законодательством порядке рассмотрения трудовых споров.
Приложение № 1
к Положению о порядке аттестации работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Лангепаса
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К РЕЗУЛЬТАТАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
Критерии оценки
результатов профессиональной деятельности тренера <*>
--------------------------------
<*> для положительного заключения необходимо выполнение одного из пунктов
Показатели Наличие подтверждающих документов
1. Наличие методической разработки Наименование, справка, заверенная
руководителем организации
2. Наличие публикаций Титульный лист печатного издания,
страница "содержание", выходные данные
3. Проведение мастер-классов, Конспект, лист регистрации, отзыв
открытых занятий (видеоматериал)
4. Выступление на семинарах, Конспект, лист регистрации, отзыв
конференциях (видеоматериал)
Результативность в межаттестационный период
Показатели Квалификационная
категория
вторая первая высшая
1. Зачисление спортсменов
1.1. На этап совершенствования спортивного 1 8 -
мастерства
1.2. На этап высшего спортивного мастерства 1 4
1.3. В училище олимпийского резерва 2 8 -
1.4. 1 - 2 лига 1 8 -
1.5. В команды мастеров высшей лиги 1 4
1.6. В списки спортивных сборных команды Российской Федерации:
1.6.1. Юношеский 1 4 8
1.6.2. Основной, юниорский, молодежный 1 2 4
2. Региональные соревнования - первенства, чемпионаты автономного округа,
области <**> (непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет)
2.1. Юноши, 1 место 1
2.2. Юниоры, молодежь, 1 - 2 место 1 8
2.3. Взрослые, 1 - 3 место 1 4
3. Межрегиональные соревнования -
первенства, чемпионаты Уральского федерального округа
(непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет)
3.1. Юноши, 1 - 2 место 1
3.2. Юниоры, молодежь, 2 - 4 место 1
3.3. Юниоры, молодежь, 1 место 1 8
3.4. Взрослые, 3 - 6 место 1 8
3.5. Взрослые, 1 - 2 место 1 4 8
4. Всероссийские соревнования, включенные в ЕКП Минспорта РФ
(непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет)
4.1. Первенство России, юноши (Спартакиада учащихся, спортивных школ)
4 - 6 место 2 4
1 - 3 место 1 2 4
4.2. Первенство России, юниоры, молодежь
(Спартакиада молодежи), Кубок России
5 - 8 место 2
1 - 4 место 1 2 4
4.3. Чемпионат России
7 - 12 место 1 4
1 - 6 место 1 2 4
5. Международные соревнования, включенные в ЕКП Минспорта РФ
(непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет)
5.1. Международные спортивные соревнования, юноши
3 - 6 место 1 2
1 - 2 место 1 1 2
5.2. Международные спортивные соревнования, юниоры, молодежь
4 - 8 место 1 2
1 - 3 место 1 1 1
5.3. Международные спортивные соревнования, взрослые
7 - 12 место 1 2
1 - 6 место 1 1 2
5.4. Чемпионат мира, Олимпийские игры
Участие 1 1 2
6. Сохранность контингента проходящих спортивную подготовку, работа
по авторским программ спортивной подготовки, выпускники ВУЗов, ССУЗов
6.1. Сохранность контингента спортсменов на этапе вторая категория
начальной подготовки и тренировочном этапе (ежегодно
не менее 70% в течение всего межаттестационного
периода)
6.2. Наличие утвержденных авторских программ, работа первая категория
по которым имеет стабильные результаты
результативности
6.3. Наличие документа Общероссийской спортивной вторая или первая
федерации, подтверждающего присвоение категория
квалификационного уровня (при условии наличия
утвержденного в установленном порядке нормативного
акта, устанавливающего порядок аттестации тренеров
6.4. Выпускники институтов физической культуры, вторая категория
факультетов физического воспитания педагогических
вузов, училищ олимпийского резерва, Автономная
организация спортивной подготовки среднего
профессионального образования "Югорский колледж-
интернат олимпийского резерва", получившие диплом с
отличием или имеющие звание "Мастер спорта России"
7. Наличие почетного спортивного звания
Почетное спортивное звание Квалификационная Наличие
категория подтверждающих
документов
"Заслуженный тренер России", Высшая (ксерокопия,
"Заслуженный тренер СССР" заверенная
руководителем
организации)
Высшее региональное почетное Первая (ксерокопия,
спортивное звание заверенная
руководителем
организации)
--------------------------------
<**> количество участвующих команд муниципальных образований не менее 50% от развивающих данный вид спорта.
Количество спортсменов или команд (для игровых видов) в виде или дисциплине или весовой категории не менее восьми.
Примечание:
1. Требования считаются выполненными, если указанные в пп. 3 - 5 соревнования включены в Единый календарный план спортивно-массовых мероприятий Минспорта Российской Федерации.
2. Квалификационные требования распространяются на виды спорта, включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
3. Юношеский и юниорский возраст определяется правилами соревнований по видам спорта (в соревнованиях взрослых, молодежи, юниоров могут быть учтены результаты спортсменов более младших возрастных групп, если спортсмены имеют соответствующий уровень спортивной подготовки и медицинский допуск врачебно-физкультурного диспансера).
Приложение № 2
к Положению о порядке аттестации работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Лангепаса
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К СТАЖУ И ХАРАКТЕРУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДА ЛАНГЕПАСА ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ
(ИНСТРУКТОРСКИЙ И МЕТОДИЧЕСКИЙ СОСТАВ)
№ Организация и характер работы Стаж работы (лет)
п/п
Категории
высшая первая вторая
1 2 3 4 5
I. Тренерско-преподавательская работа:
в сборной команде России 3 2 -
В командах мастеров по игровым видам спорта:
высшая лига 4 3 -
I - II лига - 4 -
II. Организационно-методическая работа:
В органах управления физической культурой и спортом,
соответствующих федерациях, союзах по видам спорта:
Федеральных 4 2 -
Территориальных 5 3 2
Городские, районные, муниципальные 8 5 3
III. Руководящая работа:
В центре спортивной подготовки, школе высшего 5 3 1
спортивного мастерства, в училище олимпийского
резерва, окружной, областной, спортивной школе
Специализированной детско-юношеской спортивной школе 7 4 2
олимпийского резерва, СДЮСТШ
Детско-юношеской спортивной школе, ДЮСТШ, 8 5 2
спортивно-техническом клубе
IV. Научно-методическая работа:
В сборных командах России 4 2 -
Научно-исследовательском институте физической 5 3 -
культуры, в ВУЗах спортивной направленности
Примечание:
1. Требования к стажу и характеру работы специалистов организаций спортивной подготовки для присвоения им квалификационных категорий инструктора-методиста, организация спортивной подготовки могут учитываться только один раз и действуют 4 года.
2. В стаж работы засчитываются полные годы указанных видов работ.
3. Действие пункта II распространяется только на штатных специалистов федераций, ассоциаций, союзов по видам спорта, являющихся юридическими лицами.
Критерии оценки профессиональной деятельности инструктора-методиста <*>
Показатели Наличие подтверждающих документов
1. Наличие плана методической работы План, заверенный руководителем
организации организации
2. Аналитические справки посещения Справки, заверенные руководителем
занятий организации
3. Ведение статистического учета Справка, заверенная руководителем
результатов работы, организация организации
спортивной подготовки (отделения
организации) на этапах спортивной
подготовки
4. Анализ результатов, содержания и Справка, заверенная руководителем
опыта работы тренеров, организации
тренеров-преподавателей организации
5. Наличие публикаций Титульный лист печатного издания,
страница "содержание", выходные
данные
6. Участие в проведении открытых Конспект, лист регистрации, отзыв
занятий, мастер-классов, семинаров (видеоматериал)
7. Наличие собственных методических Наименование, справка, заверенная
разработок руководителем организации
8. Составление программ спортивной Справка, заверенная руководителем
подготовки, тренировочных планов по организации
отделениям и по этапам подготовки
9. Организация работы по повышению Справка, заверенная руководителем
квалификации тренеров, организации
тренеров-преподавателей (курсы
повышения квалификации, аттестация)
10. Методическая поддержка инициатив и Справка, заверенная руководителем
достижений педагогов организации
11. Разработка календарного плана План, заверенный руководителем
спортивно-массовых мероприятий организации
организации
12. Организация и разработка Справка, заверенная руководителем
документации по проведению соревнований организации
--------------------------------
<*> вторая квалификационная категория - обязательное выполнение не менее четырех пунктов,
первая квалификационная категория - обязательно выполнение не менее шести пунктов,
высшая квалификационная категория - обязательно выполнение не менее восьми пунктов.
Приложение № 3
к Положению о порядке аттестации работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Лангепаса
ПОРЯДОК
ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
1. Квалификационные категории (в дальнейшем категории) работникам физической культуры и спорта подведомственных учреждений спортивной подготовки присваиваются ОФКиС.
2. Для присвоения квалификационной категории работники физической культуры и спорта представляют заявление на имя руководителя квалификационной комиссии, справку с места работы о выполнении квалификационных требований, копию диплома, копию свидетельства о повышении квалификации, копию трудовой книжки, методические разработки или публикации работ научно-методического характера.
3. ОФКиС обязан в срок не более 60 дней рассмотреть заявление работников физической культуры и спорта о присвоении квалификационных категорий.
На основании решения квалификационной комиссии о присвоении категории издается приказ ОФКиС и выдается удостоверение установленного образца (приложение № 6).
4. Документы, поданные менее чем за 14 рабочих дней до заседания квалификационной комиссии, не рассматриваются.
5. Категории работникам физической культуры и спорта присваиваются сроком на четыре года.
6. Для тренера, выполнившего требования высшей квалификационной категории, имеющего звание "Заслуженный тренер России", указанная квалификация в дальнейшем сроком действия не ограничивается.
7. Для тренера, инструктора, инструктора-методиста, имеющего звание "Заслуженный деятель физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа" и выполнившего требования первой категории, указанная квалификация в дальнейшем сроком действия не ограничивается.
Примечание:
- При заполнении документов указывается полное наименование учреждения спортивной подготовки.
- На всех документах ставится синяя печать учреждения спортивной подготовки физической культуры и спорта, факсы и ксерокопии не принимаются.
Приложение № 4
к Положению о порядке аттестации работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Лангепаса
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ В КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КОМИССИЮ
ПО ВОПРОСАМ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
КАТЕГОРИЯ ТРЕНЕРСКИЙ СОСТАВ
1. Ходатайство учреждения спортивной подготовки города Лангепаса.
2. Личное заявление.
3. Справка о подготовке спортсмена тренером.
4. Копия диплома об образовании.
5. Копия протокола.
6. Копия свидетельства о повышении квалификации.
7. Методические разработки или публикации работ научно-методического характера.
Справка
о подготовке спортсменов тренером
№ Ф.И.О. Год, дата Разряд, звание Стаж работы Показанный Подтверждающий
п/п спортсмена рождения (подтверждающий со спортсменом результат документ
спортсмена документ, № (подтверждающий (соревнования,
приказа, дата) документ, № дата и место
приказа, дата) проведения)
Печать. Подпись руководителя учреждения спортивной подготовки.
Справка
о стабильности состава занимающихся;
№ Ф.И.О. Год, дата Стаж работы зачисление зачисление зачисление
п/п спортсмена рождения со спортсменом в гр. НП-1 в гр. НП-2 в гр. НП-3
спортсмена (подтверждающий г. об. (№ г. об. (№ г. об. (№
документ, № пр., дата) пр., дата) пр., дата)
пр., дата)
Печать. Подпись руководителя учреждения спортивной подготовки.
КАТЕГОРИЯ ИНСТРУКТОРСКИЙ И МЕТОДИЧЕСКИЙ СОСТАВ
1. Ходатайство учреждения спортивной подготовки города Лангепаса.
2. Личное заявление.
3. Копия диплома об образовании.
4. Справка о стаже работы в должности инструктора-методиста.
5. Методические разработки или публикации работ научно-методического характера, согласно критериям оценки профессиональной деятельности инструктора-методиста.
6. Копия свидетельства о повышении квалификации.
Приложение № 5
к Положению о порядке аттестации работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Лангепаса
Решением квалификационной комиссии
по вопросам аттестации работников
муниципальных учреждений
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ физической культуры и спорта города
Ханты-Мансийский Лангепаса
автономный округ - Югра Приказом от "__________" 20__ г. № ___
г. Лангепас Присвоена ____________________________
квалификационная категория
инструктора-методиста организации
спортивной подготовки
УДОСТОВЕРЕНИЕ сроком на 4 года,
с "__" ______________ 20__ г.
Выдано ___________________________
по "__" ______________ 20__ г.
__________________________________
Начальник ОФКиС Ф.И.О.
Решением квалификационной комиссии по
вопросам аттестации работников
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ муниципальных учреждений физической
Ханты-Мансийский культуры и спорта города Лангепаса
автономный округ - Югра Приказом от "__________" 20__ г. № ___
г. Лангепас Присвоена ____________________________
квалификационная категория тренера по
______________________________________
УДОСТОВЕРЕНИЕ
сроком на 4 года,
Выдано ___________________________ с "___" ____________ 20__ г.
__________________________________ по "___" ____________ 20__ г.
Начальник ОФКиС Ф.И.О.
Приложение № 6
к Положению о порядке аттестации работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Лангепаса
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год рождения _______________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации (что окончил и
когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое
звание) ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(избрания, утверждения) на эту должность __________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы по специальности
___________________________________________________________________________
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них _____________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Оценка деятельности работника по результатам голосования -
соответствие должности (да, нет) __________________________________________
10. Количество голосов "ЗА" __________, "ПРОТИВ" _________.
11. Решение и рекомендации аттестационной комиссии (с указанием
мотивов, по которым они даются) ___________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии:
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись и дата)
Члены аттестационной комиссии:
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись и дата)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись и дата)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись и дата)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись и дата)
Секретарь аттестационной комиссии:
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись и дата)
С аттестационным листом ознакомлен(а) ____________________________
Приложение № 7
к Положению о порядке аттестации работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Лангепаса
СОСТАВ
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
Председатель квалификационной комиссии:
Начальник отдела физической культуры и спорта администрации города Лангепаса;
Ответственный секретарь:
Главный специалист отдела физической культуры и спорта администрации города Лангепаса;
Члены квалификационной комиссии:
Директор Лангепасского городского муниципального автономного учреждения "Спортивный комплекс";
Директор Лангепасского городского муниципального автономного учреждения "Водно-спортивный комплекс "Дельфин";
Директор Лангепасского городского муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа";
Директор Лангепасского городского муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр дополнительного образования детей "Патриот".
Приложение № 8
к Положению о порядке аттестации работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Лангепаса
ГРАФИК
ЗАСЕДАНИЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ АТТЕСТАЦИИ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
1. 25 - 31 января ежегодно
2. 25 - 31 марта ежегодно
3. 25 - 31 мая ежегодно
4. 25 - 31 июля ежегодно
5. 25 - 30 сентября ежегодно
6. 25 - 30 ноября ежегодно
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2013 г. № 1007
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
В соответствии с Уставом города Лангепаса, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (ред. от 07.05.2013), Федеральным законом Российской Федерации от 04.12.2007 № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" (ред. от 07.06.2013) и распоряжением Правительства Российской Федерации от 07.08.2009 № 1101-р "Об утверждении стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 года", Приказом Министерства спорта Российской Федерации от 24.10.2012 № 325 "О методических рекомендациях по организации спортивной подготовки в Российской Федерации", Приказом Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.11.2012 № 236 "Об утверждении Положения о порядке аттестации работников физической культуры и спорта", постановлением администрации города Лангепаса от 21.02.2013 № 201 "Об утверждении Примерного положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта", протоколом профильной комиссии по вопросам разработки нормативно-правовых актов в области физической культуры и спорта в муниципальном образовании городской округ город Лангепас от 20.03.2013 № 4, с целью определения соответствия уровня профессиональной компетенции работников учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям:
1. Утвердить Положение о порядке аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса согласно приложению № 1.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном сайте администрации города Лангепаса: www.admlangepas.ru.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Лангепаса В.В. Яковченко.
Глава города Лангепаса
И.В.ОСИПЕНКО
Приложение
к постановлению
администрации города Лангепаса
от 16 июля 2013 г. № 1007
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, подведомственных отделу физической культуры и спорта администрации города Лангепаса, по должностям которых тарифно-квалификационные характеристики предусматривают наличие квалификационных категорий.
1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, подведомственных отделу физической культуры и спорта администрации города Лангепаса, требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям.
1.3. Нормативной основой для аттестации являются Приказ Министерства спорта Российской Федерации от 24.10.2012 № 325 "О методических рекомендациях по организации спортивной подготовки в Российской Федерации", Приказ Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.11.2012 № 236 "Об утверждении Положения о порядке аттестации работников физической культуры и спорта".
1.4. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация работника и результаты, достигнутые им в ходе профессиональной деятельности при исполнении должностных обязанностей.
1.5. Квалификационные категории работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса присваиваются сроком на четыре года.
1.6. Аттестация работников может осуществляться регулярно за установленный промежуток времени - очередная (плановая) аттестация, а также в связи с обстоятельствами, возникающими у работодателя или работника, - внеочередная (неплановая) аттестация.
К таким обстоятельствам относятся:
- необходимость выявления объективных причин неудовлетворительной работы одного или нескольких работников учреждения, осуществляющей спортивную подготовку;
- способ выбора на объективной основе работника, квалификация и профессиональные качества которого позволяют занять более высокую должность (например, вакантную);
- просьба самого работника, если он желает получить соответствующую квалификационную категорию по должности, вышестоящую должность или заявить о себе как о кандидатуре на выдвижение.
1.7. При присвоении квалификационных категорий в качестве обязательного критерия рассматривается повышение квалификации работников физической культуры и спорта (не реже одного раза в пять лет).
1.8. Положение определяет единый порядок проведения аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, подведомственных отделу физической культуры и спорта администрации города Лангепаса (далее - ОФКиС), за исключением работников образовательных учреждений, без преимуществ в отношении аттестуемого.
1.9. На основании трудового законодательства Российской Федерации аттестации не подлежат:
- беременные женщины;
- матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и имеющие детей в возрасте до трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
- работники, не проработавшие в учреждении или по занимаемой должности меньше 1 года;
- работники, которым по роду своей трудовой деятельности не требуются специальные знания или навыки.
2. Основные задачи аттестации
2.1. Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, их методологической культуры, личного профессионального роста, использование ими современных технологий.
2.2. Повышение эффективности качества труда.
2.3. Выявление перспектив использования потенциальных возможностей работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса.
2.4. Обеспечение дифференциации уровня оплаты труда.
3. Основные принципы аттестации
3.1. Добровольность аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса.
3.2. Открытость и коллегиальность.
4. Организация и проведение аттестации
4.1. Основанием для проведения аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса на вторую, первую и высшую квалификационные категории является заявление работника и выполнение квалификационных требований в соответствии с приложениями № 1 и № 2 к настоящему Положению. Порядок присвоения квалификационных категорий работникам физической культуры и спорта в соответствии с приложением № 3.
Для проведения аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, претендующих на первую и высшую квалификационные категории, необходимо представление руководителя муниципального учреждения физической культуры и спорта.
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности, опыта работы и объективную оценку профессиональных качеств.
Аттестационные документы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, претендующих на высшую квалификационную категорию, направляются в Департамент физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для согласования.
4.2. Сроки прохождения аттестации устанавливаются в соответствии с графиком заседаний квалификационной комиссии по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса (приложение № 8), о чем аттестуемый извещается не позднее чем за две недели до начала аттестации.
4.3. Для рассмотрения и принятия соответствующего решения в квалификационную комиссию по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса необходимо представить документы (приложение № 4), заверенные печатью муниципального учреждения физической культуры и спорта.
4.4. Работники муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, претендующие на высшую квалификационную категорию, должны иметь высшее профессиональное образование или профессиональную переподготовку на базе высшего образования, на вторую и первую квалификационную категории, должны иметь среднее или высшее профессиональное образование или профессиональную переподготовку на базе высшего образования.
4.5. Работники, осуществляющие деятельность в муниципальных учреждениях спортивной подготовки на условиях совместительства, имеют право проходить аттестацию в соответствии с настоящим Положением.
4.6. Работники муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса до истечения срока действия имеющейся у них квалификационной категории могут пройти аттестацию на более высокую квалификационную категорию в соответствии с настоящим Положением. За работниками муниципальных учреждений физической культуры и спорта, признанными по результатам аттестации несоответствующими требованиям заявленной квалификационной категории, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.
4.7. Для тренера, выполнившего требования высшей квалификационной категории, имеющего звание "Заслуженный тренер СССР, России", указанная квалификация в дальнейшем сроком действия не ограничивается.
4.8. Для тренера, инструктора, инструктора-методиста, имеющего звание "Заслуженный деятель физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и выполнившего требования первой категории, указанная квалификация в дальнейшем сроком действия не ограничивается.
4.9. В исключительных случаях (временная нетрудоспособность, нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком, возобновление работы после ее прекращения в связи с ликвидацией организации спортивной подготовки физической культуры и спорта или уходом на пенсию, независимо от ее вида) продление сроков действия квалификационных категорий может осуществляться квалификационной комиссией по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса на основании заявления работника, но не более чем на один год.
4.10. Работникам физической культуры и спорта, перешедшим на штатную организационно-методическую или административную работу в аппарат физкультурно-спортивных учреждений, а затем вновь приступившим к работе тренера или инструктора-методиста, сохраняется имеющаяся категория на срок, соответствующий стажу его работы в этих учреждениях. При этом суммарный срок действия категории не может быть более четырех лет.
4.11. При переходе тренера на работу или совмещения должности инструктора-методиста квалификационная категория, присвоенная по должности тренера, приравнивается к соответствующей категории инструктора-методиста (и наоборот).
4.12. При переходе работника муниципального учреждения физической культуры и спорта из образовательного муниципального учреждения физической культуры и спорта системы органов управления образования и молодежной политики ранее присвоенная квалификационная категория сохраняется до окончания срока действия.
4.13. Присвоение квалификационной категории тренерам, работающим в составе бригады, осуществляется по решению бригады за результат одного спортсмена одному из тренеров бригады, при этом минимальный стаж работы тренера в составе бригады должен составлять не менее двух лет. Решение бригады подписывается каждым членом бригады, заверяется руководителем учреждения спортивной подготовки и представляется в квалификационную комиссию по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса вместе с копией приказа о создании бригады.
5. Квалификационная комиссия, ее состав и регламент работы
5.1. Аттестация работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных ОФКиС, проводится квалификационной комиссией по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса.
5.2. Состав квалификационной комиссии по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса определяется в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению.
Требования к членам квалификационной комиссии по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса:
- высшее профессиональное физкультурное образование;
- стаж работы по специальности не менее 2-х лет;
- знание нормативно-правовой базы в сфере физической культуры и спорта.
5.3. По результатам аттестации квалификационная комиссия выносит следующие решения:
- работник соответствует занимаемой должности;
- работник соответствует заявленной квалификационной категории;
- работник не соответствует занимаемой должности;
- работник не соответствует заявленной квалификационной категории;
- работник соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии;
- работник соответствует занимаемой должности и рекомендован для перевода на другую вышестоящую или вышеоплачиваемую должность.
5.4. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава квалификационной комиссии по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения. Решение квалификационной комиссии по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, принимаемое в присутствии аттестуемого, сообщается ему сразу после голосования.
При аттестации работника, являющегося членом квалификационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
5.5. Оценка деятельности работника, прошедшего аттестацию, решение и рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист (приложение № 6), который подписывается председателем и членами аттестационной комиссии по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса, принявшими участие в голосовании.
5.6. Материалы аттестации передаются руководителю муниципального учреждения физической культуры и спорта для принятия решения.
5.7. Аттестационные листы и представления на работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
5.8. Результаты аттестации работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Реализация решений квалификационной комиссии
6.1. На основании решения квалификационной комиссии по вопросам аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Лангепаса в течение двух недель издается приказ ОФКиС.
6.2. Руководитель подведомственного муниципального учреждения физической культуры и спорта, на основании приказа ОФКиС с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, в месячный срок принимает решение об утверждении итогов аттестации.
6.3. В соответствии с принятым решением руководителя в трудовой книжке работника делается соответствующая запись.
6.4. Работники, прошедшие аттестацию и признанные по результатам аттестации не соответствующими занимаемой должности, освобождаются от работы или переводятся с их письменного согласия на другую работу руководителем подведомственного муниципального учреждения физической культуры и спорта, в срок не позднее двух месяцев со дня аттестации.
При несогласии с переводом, оформленном в письменном виде, работники могут быть в тот же срок освобождены от занимаемой должности с соблюдением требований статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
При истечении указанного срока освобождение работника по результатам данной аттестации не допускается.
6.5. Работнику, увольняемому по результатам аттестации, выплачивается выходное пособие в соответствии с действующим законодательством.
В трудовую книжку работника вносится запись в соответствии с действующим законодательством. Расторжение трудового договора производится по основаниям, предусмотренным частью 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
6.6. Трудовые споры по вопросам увольнения и восстановления в должности руководящих работников или специалистов, признанных по результатам аттестации не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в предусмотренном действующим законодательством порядке рассмотрения трудовых споров.
Приложение № 1
к Положению о порядке аттестации работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Лангепаса
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К РЕЗУЛЬТАТАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
Критерии оценки
результатов профессиональной деятельности тренера <*>
--------------------------------
<*> для положительного заключения необходимо выполнение одного из пунктов
Показатели Наличие подтверждающих документов
1. Наличие методической разработки Наименование, справка, заверенная
руководителем организации
2. Наличие публикаций Титульный лист печатного издания,
страница "содержание", выходные данные
3. Проведение мастер-классов, Конспект, лист регистрации, отзыв
открытых занятий (видеоматериал)
4. Выступление на семинарах, Конспект, лист регистрации, отзыв
конференциях (видеоматериал)
Результативность в межаттестационный период
Показатели Квалификационная
категория
вторая первая высшая
1. Зачисление спортсменов
1.1. На этап совершенствования спортивного 1 8 -
мастерства
1.2. На этап высшего спортивного мастерства 1 4
1.3. В училище олимпийского резерва 2 8 -
1.4. 1 - 2 лига 1 8 -
1.5. В команды мастеров высшей лиги 1 4
1.6. В списки спортивных сборных команды Российской Федерации:
1.6.1. Юношеский 1 4 8
1.6.2. Основной, юниорский, молодежный 1 2 4
2. Региональные соревнования - первенства, чемпионаты автономного округа,
области <**> (непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет)
2.1. Юноши, 1 место 1
2.2. Юниоры, молодежь, 1 - 2 место 1 8
2.3. Взрослые, 1 - 3 место 1 4
3. Межрегиональные соревнования -
первенства, чемпионаты Уральского федерального округа
(непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет)
3.1. Юноши, 1 - 2 место 1
3.2. Юниоры, молодежь, 2 - 4 место 1
3.3. Юниоры, молодежь, 1 место 1 8
3.4. Взрослые, 3 - 6 место 1 8
3.5. Взрослые, 1 - 2 место 1 4 8
4. Всероссийские соревнования, включенные в ЕКП Минспорта РФ
(непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет)
4.1. Первенство России, юноши (Спартакиада учащихся, спортивных школ)
4 - 6 место 2 4
1 - 3 место 1 2 4
4.2. Первенство России, юниоры, молодежь
(Спартакиада молодежи), Кубок России
5 - 8 место 2
1 - 4 место 1 2 4
4.3. Чемпионат России
7 - 12 место 1 4
1 - 6 место 1 2 4
5. Международные соревнования, включенные в ЕКП Минспорта РФ
(непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет)
5.1. Международные спортивные соревнования, юноши
3 - 6 место 1 2
1 - 2 место 1 1 2
5.2. Международные спортивные соревнования, юниоры, молодежь
4 - 8 место 1 2
1 - 3 место 1 1 1
5.3. Международные спортивные соревнования, взрослые
7 - 12 место 1 2
1 - 6 место 1 1 2
5.4. Чемпионат мира, Олимпийские игры
Участие 1 1 2
6. Сохранность контингента проходящих спортивную подготовку, работа
по авторским программ спортивной подготовки, выпускники ВУЗов, ССУЗов
6.1. Сохранность контингента спортсменов на этапе вторая категория
начальной подготовки и тренировочном этапе (ежегодно
не менее 70% в течение всего межаттестационного
периода)
6.2. Наличие утвержденных авторских программ, работа первая категория
по которым имеет стабильные результаты
результативности
6.3. Наличие документа Общероссийской спортивной вторая или первая
федерации, подтверждающего присвоение категория
квалификационного уровня (при условии наличия
утвержденного в установленном порядке нормативного
акта, устанавливающего порядок аттестации тренеров
6.4. Выпускники институтов физической культуры, вторая категория
факультетов физического воспитания педагогических
вузов, училищ олимпийского резерва, Автономная
организация спортивной подготовки среднего
профессионального образования "Югорский колледж-
интернат олимпийского резерва", получившие диплом с
отличием или имеющие звание "Мастер спорта России"
7. Наличие почетного спортивного звания
Почетное спортивное звание Квалификационная Наличие
категория подтверждающих
документов
"Заслуженный тренер России", Высшая (ксерокопия,
"Заслуженный тренер СССР" заверенная
руководителем
организации)
Высшее региональное почетное Первая (ксерокопия,
спортивное звание заверенная
руководителем
организации)
--------------------------------
<**> количество участвующих команд муниципальных образований не менее 50% от развивающих данный вид спорта.
Количество спортсменов или команд (для игровых видов) в виде или дисциплине или весовой категории не менее восьми.
Примечание:
1. Требования считаются выполненными, если указанные в пп. 3 - 5 соревнования включены в Единый календарный план спортивно-массовых мероприятий Минспорта Российской Федерации.
2. Квалификационные требования распространяются на виды спорта, включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
3. Юношеский и юниорский возраст определяется правилами соревнований по видам спорта (в соревнованиях взрослых, молодежи, юниоров могут быть учтены результаты спортсменов более младших возрастных групп, если спортсмены имеют соответствующий уровень спортивной подготовки и медицинский допуск врачебно-физкультурного диспансера).
Приложение № 2
к Положению о порядке аттестации работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Лангепаса
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К СТАЖУ И ХАРАКТЕРУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДА ЛАНГЕПАСА ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ
(ИНСТРУКТОРСКИЙ И МЕТОДИЧЕСКИЙ СОСТАВ)
№ Организация и характер работы Стаж работы (лет)
п/п
Категории
высшая первая вторая
1 2 3 4 5
I. Тренерско-преподавательская работа:
в сборной команде России 3 2 -
В командах мастеров по игровым видам спорта:
высшая лига 4 3 -
I - II лига - 4 -
II. Организационно-методическая работа:
В органах управления физической культурой и спортом,
соответствующих федерациях, союзах по видам спорта:
Федеральных 4 2 -
Территориальных 5 3 2
Городские, районные, муниципальные 8 5 3
III. Руководящая работа:
В центре спортивной подготовки, школе высшего 5 3 1
спортивного мастерства, в училище олимпийского
резерва, окружной, областной, спортивной школе
Специализированной детско-юношеской спортивной школе 7 4 2
олимпийского резерва, СДЮСТШ
Детско-юношеской спортивной школе, ДЮСТШ, 8 5 2
спортивно-техническом клубе
IV. Научно-методическая работа:
В сборных командах России 4 2 -
Научно-исследовательском институте физической 5 3 -
культуры, в ВУЗах спортивной направленности
Примечание:
1. Требования к стажу и характеру работы специалистов организаций спортивной подготовки для присвоения им квалификационных категорий инструктора-методиста, организация спортивной подготовки могут учитываться только один раз и действуют 4 года.
2. В стаж работы засчитываются полные годы указанных видов работ.
3. Действие пункта II распространяется только на штатных специалистов федераций, ассоциаций, союзов по видам спорта, являющихся юридическими лицами.
Критерии оценки профессиональной деятельности инструктора-методиста <*>
Показатели Наличие подтверждающих документов
1. Наличие плана методической работы План, заверенный руководителем
организации организации
2. Аналитические справки посещения Справки, заверенные руководителем
занятий организации
3. Ведение статистического учета Справка, заверенная руководителем
результатов работы, организация организации
спортивной подготовки (отделения
организации) на этапах спортивной
подготовки
4. Анализ результатов, содержания и Справка, заверенная руководителем
опыта работы тренеров, организации
тренеров-преподавателей организации
5. Наличие публикаций Титульный лист печатного издания,
страница "содержание", выходные
данные
6. Участие в проведении открытых Конспект, лист регистрации, отзыв
занятий, мастер-классов, семинаров (видеоматериал)
7. Наличие собственных методических Наименование, справка, заверенная
разработок руководителем организации
8. Составление программ спортивной Справка, заверенная руководителем
подготовки, тренировочных планов по организации
отделениям и по этапам подготовки
9. Организация работы по повышению Справка, заверенная руководителем
квалификации тренеров, организации
тренеров-преподавателей (курсы
повышения квалификации, аттестация)
10. Методическая поддержка инициатив и Справка, заверенная руководителем
достижений педагогов организации
11. Разработка календарного плана План, заверенный руководителем
спортивно-массовых мероприятий организации
организации
12. Организация и разработка Справка, заверенная руководителем
документации по проведению соревнований организации
--------------------------------
<*> вторая квалификационная категория - обязательное выполнение не менее четырех пунктов,
первая квалификационная категория - обязательно выполнение не менее шести пунктов,
высшая квалификационная категория - обязательно выполнение не менее восьми пунктов.
Приложение № 3
к Положению о порядке аттестации работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Лангепаса
ПОРЯДОК
ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
1. Квалификационные категории (в дальнейшем категории) работникам физической культуры и спорта подведомственных учреждений спортивной подготовки присваиваются ОФКиС.
2. Для присвоения квалификационной категории работники физической культуры и спорта представляют заявление на имя руководителя квалификационной комиссии, справку с места работы о выполнении квалификационных требований, копию диплома, копию свидетельства о повышении квалификации, копию трудовой книжки, методические разработки или публикации работ научно-методического характера.
3. ОФКиС обязан в срок не более 60 дней рассмотреть заявление работников физической культуры и спорта о присвоении квалификационных категорий.
На основании решения квалификационной комиссии о присвоении категории издается приказ ОФКиС и выдается удостоверение установленного образца (приложение № 6).
4. Документы, поданные менее чем за 14 рабочих дней до заседания квалификационной комиссии, не рассматриваются.
5. Категории работникам физической культуры и спорта присваиваются сроком на четыре года.
6. Для тренера, выполнившего требования высшей квалификационной категории, имеющего звание "Заслуженный тренер России", указанная квалификация в дальнейшем сроком действия не ограничивается.
7. Для тренера, инструктора, инструктора-методиста, имеющего звание "Заслуженный деятель физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа" и выполнившего требования первой категории, указанная квалификация в дальнейшем сроком действия не ограничивается.
Примечание:
- При заполнении документов указывается полное наименование учреждения спортивной подготовки.
- На всех документах ставится синяя печать учреждения спортивной подготовки физической культуры и спорта, факсы и ксерокопии не принимаются.
Приложение № 4
к Положению о порядке аттестации работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Лангепаса
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ В КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КОМИССИЮ
ПО ВОПРОСАМ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
КАТЕГОРИЯ ТРЕНЕРСКИЙ СОСТАВ
1. Ходатайство учреждения спортивной подготовки города Лангепаса.
2. Личное заявление.
3. Справка о подготовке спортсмена тренером.
4. Копия диплома об образовании.
5. Копия протокола.
6. Копия свидетельства о повышении квалификации.
7. Методические разработки или публикации работ научно-методического характера.
Справка
о подготовке спортсменов тренером
№ Ф.И.О. Год, дата Разряд, звание Стаж работы Показанный Подтверждающий
п/п спортсмена рождения (подтверждающий со спортсменом результат документ
спортсмена документ, № (подтверждающий (соревнования,
приказа, дата) документ, № дата и место
приказа, дата) проведения)
Печать. Подпись руководителя учреждения спортивной подготовки.
Справка
о стабильности состава занимающихся;
№ Ф.И.О. Год, дата Стаж работы зачисление зачисление зачисление
п/п спортсмена рождения со спортсменом в гр. НП-1 в гр. НП-2 в гр. НП-3
спортсмена (подтверждающий г. об. (№ г. об. (№ г. об. (№
документ, № пр., дата) пр., дата) пр., дата)
пр., дата)
Печать. Подпись руководителя учреждения спортивной подготовки.
КАТЕГОРИЯ ИНСТРУКТОРСКИЙ И МЕТОДИЧЕСКИЙ СОСТАВ
1. Ходатайство учреждения спортивной подготовки города Лангепаса.
2. Личное заявление.
3. Копия диплома об образовании.
4. Справка о стаже работы в должности инструктора-методиста.
5. Методические разработки или публикации работ научно-методического характера, согласно критериям оценки профессиональной деятельности инструктора-методиста.
6. Копия свидетельства о повышении квалификации.
Приложение № 5
к Положению о порядке аттестации работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Лангепаса
Решением квалификационной комиссии
по вопросам аттестации работников
муниципальных учреждений
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ физической культуры и спорта города
Ханты-Мансийский Лангепаса
автономный округ - Югра Приказом от "__________" 20__ г. № ___
г. Лангепас Присвоена ____________________________
квалификационная категория
инструктора-методиста организации
спортивной подготовки
УДОСТОВЕРЕНИЕ сроком на 4 года,
с "__" ______________ 20__ г.
Выдано ___________________________
по "__" ______________ 20__ г.
__________________________________
Начальник ОФКиС Ф.И.О.
Решением квалификационной комиссии по
вопросам аттестации работников
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ муниципальных учреждений физической
Ханты-Мансийский культуры и спорта города Лангепаса
автономный округ - Югра Приказом от "__________" 20__ г. № ___
г. Лангепас Присвоена ____________________________
квалификационная категория тренера по
______________________________________
УДОСТОВЕРЕНИЕ
сроком на 4 года,
Выдано ___________________________ с "___" ____________ 20__ г.
__________________________________ по "___" ____________ 20__ г.
Начальник ОФКиС Ф.И.О.
Приложение № 6
к Положению о порядке аттестации работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Лангепаса
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год рождения _______________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации (что окончил и
когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое
звание) ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(избрания, утверждения) на эту должность __________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы по специальности
___________________________________________________________________________
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них _____________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Оценка деятельности работника по результатам голосования -
соответствие должности (да, нет) __________________________________________
10. Количество голосов "ЗА" __________, "ПРОТИВ" _________.
11. Решение и рекомендации аттестационной комиссии (с указанием
мотивов, по которым они даются) ___________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии:
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись и дата)
Члены аттестационной комиссии:
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись и дата)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись и дата)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись и дата)
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись и дата)
Секретарь аттестационной комиссии:
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись и дата)
С аттестационным листом ознакомлен(а) ____________________________
Приложение № 7
к Положению о порядке аттестации работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Лангепаса
СОСТАВ
КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
Председатель квалификационной комиссии:
Начальник отдела физической культуры и спорта администрации города Лангепаса;
Ответственный секретарь:
Главный специалист отдела физической культуры и спорта администрации города Лангепаса;
Члены квалификационной комиссии:
Директор Лангепасского городского муниципального автономного учреждения "Спортивный комплекс";
Директор Лангепасского городского муниципального автономного учреждения "Водно-спортивный комплекс "Дельфин";
Директор Лангепасского городского муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа";
Директор Лангепасского городского муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр дополнительного образования детей "Патриот".
Приложение № 8
к Положению о порядке аттестации работников
муниципальных учреждений физической
культуры и спорта города Лангепаса
ГРАФИК
ЗАСЕДАНИЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ АТТЕСТАЦИИ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
1. 25 - 31 января ежегодно
2. 25 - 31 марта ежегодно
3. 25 - 31 мая ежегодно
4. 25 - 31 июля ежегодно
5. 25 - 30 сентября ежегодно
6. 25 - 30 ноября ежегодно
------------------------------------------------------------------