Постановление Администрации города Нижневартовска от 22.07.2013 N 1472 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выдачи разрешений, согласий органами опеки и попечительства на заключение трудовых договоров с несовершеннолетними и о признании утратившим силу постановления главы города от 18.07.2008 N 1009"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2013 г. № 1472
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫДАЧИ
РАЗРЕШЕНИЙ, СОГЛАСИЙ ОРГАНАМИ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА
НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ
И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ ГОРОДА
ОТ 18.07.2008 № 1009
Руководствуясь статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 34 статьи 2 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 114-оз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями по осуществлению деятельности по опеке и попечительству", Положениями об управлении по опеке и попечительству администрации города и его отделах, утвержденными распоряжением администрации города от 14.02.2012 № 156-р:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях выдачи разрешений, согласий органами опеки и попечительства на заключение трудовых договоров с несовершеннолетними согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление Главы города от 18.07.2008 № 1009 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выдачи разрешений (согласий) органов опеки и попечительства на заключение трудовых договоров с несовершеннолетними".
3. Пресс-службе администрации города (Н.В. Ложева) опубликовать постановление в газете "Варта".
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной и молодежной политике М.В. Парфенову.
Глава администрации города
А.А.БАДИНА
Приложение
к постановлению
администрации города
от 22.07.2013 № 1472
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫДАЧИ РАЗРЕШЕНИЙ,
СОГЛАСИЙ ОРГАНАМИ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ
I. Общие положения
1.1. Положение о порядке и условиях выдачи разрешений, согласий органами опеки и попечительства на заключение трудовых договоров с несовершеннолетними (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 114-оз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями по осуществлению деятельности по опеке и попечительству".
1.2. Положение определяет порядок выдачи разрешений на заключение трудового договора с несовершеннолетними, не достигшими возраста 14 лет (далее - разрешение), и порядок выдачи согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет (далее - согласие).
II. Порядок выдачи разрешений, согласий
органами опеки и попечительства
2.1. Разрешение, согласие выдаются управлением по опеке и попечительству администрации города (далее - управление) в письменном виде по формам согласно приложениям 1, 2 к Положению.
2.2. Заявление о выдаче разрешения подается в управление законным представителем несовершеннолетнего (одним из родителей, усыновителем, опекуном, попечителем), о выдаче согласия - несовершеннолетним, достигшим возраста 14 лет.
2.3. Прием и регистрация заявлений о выдаче разрешения, согласия осуществляются работниками управления.
2.4. Управление в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления о выдаче разрешения, согласия рассматривает представленные с заявлением документы и принимает решение о выдаче разрешения, согласия или об отказе в выдаче разрешения, согласия.
2.5. В случае принятия положительного решения управление в срок, установленный пунктом 2.4 Положения, выдает разрешение, согласие, подписанное начальником управления, заверенное печатью управления.
2.6. Отказ в выдаче разрешения, согласия оформляется в письменной форме с мотивированным объяснением причин отказа, подписывается начальником управления и может быть обжалован в суде в установленном законом порядке.
2.7. Основаниями для отказа в выдаче разрешения, согласия являются:
- непредставление заявителем документов, указанных в пункте 3.1 Положения;
- отсутствие хотя бы одного из условий выдачи разрешения, предусмотренных пунктом 4.1 Положения, согласия, предусмотренных пунктом 4.2 Положения.
2.8. Разрешение, согласие составляется в двух экземплярах, один из которых хранится в управлении и подлежит регистрации в журнале выдачи разрешений, согласий, второй - выдается заявителю.
III. Перечень документов, представляемых заявителем
3.1. Для получения разрешения, согласия заявитель представляет в управление заявление о выдаче разрешения, согласия с приложением следующих документов:
- копия паспорта заявителя;
- для несовершеннолетних, не достигших возраста 14 лет, - копия свидетельства о рождении;
- для несовершеннолетних, достигших возраста 14 лет, - согласие законного представителя (одного из родителей, усыновителей, опекуна, попечителя) на заключение трудового договора и копия документа, подтверждающего полномочия законного представителя;
- проект трудового договора либо направление казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Нижневартовский центр занятости населения", либо письмо (ходатайство) организации, предприятия, учреждения, индивидуального предпринимателя (далее - работодатель), с которым несовершеннолетний намерен заключить трудовой договор, с указанием должности и характера трудовой деятельности;
- копия медицинской справки (форма 086/у) о возможности выполнения несовершеннолетним предполагаемой работы;
- справка из общеобразовательного учреждения с указанием класса и сменности обучения.
3.2. С копиями документов заявитель представляет оригиналы для сверки подлинности.
IV. Условия выдачи разрешения, согласия
4.1. Выдача разрешений возможна только для участия несовершеннолетних, не достигших возраста 14 лет, в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках без ущерба здоровью и нравственному воспитанию и развитию.
В разрешении указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, при которых несовершеннолетним может выполняться работа.
4.2. Выдача согласия возможна только для выполнения несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет, в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью несовершеннолетнего и не нарушающего процесса обучения.
Приложение 1
к Положению о порядке и условиях выдачи разрешений,
согласий органами опеки и попечительства на заключение
трудовых договоров с несовершеннолетними
РАЗРЕШЕНИЕ
на заключение трудового договора с несовершеннолетним,
не достигшим возраста 14 лет
На основании заявления _______________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
руководствуясь статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации, в
соответствии с постановлением администрации города от ______________
№ _______ "Об утверждении Положения о порядке и условиях выдачи разрешений,
согласий органами опеки и попечительства на заключение трудовых договоров с
несовершеннолетними" управление по опеке и попечительству администрации
города разрешает заключить трудовой договор с несовершеннолетним(ей), не
достигшим(ей) возраста 14 лет, ____________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество несовершеннолетнего(ей), дата рождения)
для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений в
___________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
в качестве _______________________________________________________________.
(наименование должности)
Заключение трудового договора возможно при соблюдении работодателем
следующих условий:
1) максимальная продолжительность рабочего дня - не более ___________
часов;
2) ____________________________________________________________________
(перечень других условий, при которых может выполняться работа)
Начальник управления по опеке
и попечительству администрации города _______________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Положению о порядке и условиях выдачи разрешений,
согласий органами опеки и попечительства на заключение
трудовых договоров с несовершеннолетними
СОГЛАСИЕ
на заключение трудового договора с несовершеннолетним,
достигшим возраста 14 лет
На основании заявления _______________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
руководствуясь статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации, в
соответствии с постановлением администрации города от ________________
№ _____ "Об утверждении Положения о порядке и условиях выдачи разрешений,
согласий органами опеки и попечительства на заключение трудовых договоров с
несовершеннолетними" управление по опеке и попечительству администрации
города дает согласие на заключение трудового договора с
несовершеннолетним(ей), достигшим(ей) возраста 14 лет, ____________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, несовершеннолетнего(ей), дата рождения)
для выполнения в свободное от учебы время легкого труда ___________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
в качестве _______________________________________________________________.
(наименование должности)
Начальник управления по опеке
и попечительству администрации города _____________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2013 г. № 1472
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫДАЧИ
РАЗРЕШЕНИЙ, СОГЛАСИЙ ОРГАНАМИ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА
НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ
И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ ГОРОДА
ОТ 18.07.2008 № 1009
Руководствуясь статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 34 статьи 2 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 114-оз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями по осуществлению деятельности по опеке и попечительству", Положениями об управлении по опеке и попечительству администрации города и его отделах, утвержденными распоряжением администрации города от 14.02.2012 № 156-р:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях выдачи разрешений, согласий органами опеки и попечительства на заключение трудовых договоров с несовершеннолетними согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление Главы города от 18.07.2008 № 1009 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выдачи разрешений (согласий) органов опеки и попечительства на заключение трудовых договоров с несовершеннолетними".
3. Пресс-службе администрации города (Н.В. Ложева) опубликовать постановление в газете "Варта".
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной и молодежной политике М.В. Парфенову.
Глава администрации города
А.А.БАДИНА
Приложение
к постановлению
администрации города
от 22.07.2013 № 1472
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫДАЧИ РАЗРЕШЕНИЙ,
СОГЛАСИЙ ОРГАНАМИ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА НА ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ
I. Общие положения
1.1. Положение о порядке и условиях выдачи разрешений, согласий органами опеки и попечительства на заключение трудовых договоров с несовершеннолетними (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 114-оз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями по осуществлению деятельности по опеке и попечительству".
1.2. Положение определяет порядок выдачи разрешений на заключение трудового договора с несовершеннолетними, не достигшими возраста 14 лет (далее - разрешение), и порядок выдачи согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет (далее - согласие).
II. Порядок выдачи разрешений, согласий
органами опеки и попечительства
2.1. Разрешение, согласие выдаются управлением по опеке и попечительству администрации города (далее - управление) в письменном виде по формам согласно приложениям 1, 2 к Положению.
2.2. Заявление о выдаче разрешения подается в управление законным представителем несовершеннолетнего (одним из родителей, усыновителем, опекуном, попечителем), о выдаче согласия - несовершеннолетним, достигшим возраста 14 лет.
2.3. Прием и регистрация заявлений о выдаче разрешения, согласия осуществляются работниками управления.
2.4. Управление в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления о выдаче разрешения, согласия рассматривает представленные с заявлением документы и принимает решение о выдаче разрешения, согласия или об отказе в выдаче разрешения, согласия.
2.5. В случае принятия положительного решения управление в срок, установленный пунктом 2.4 Положения, выдает разрешение, согласие, подписанное начальником управления, заверенное печатью управления.
2.6. Отказ в выдаче разрешения, согласия оформляется в письменной форме с мотивированным объяснением причин отказа, подписывается начальником управления и может быть обжалован в суде в установленном законом порядке.
2.7. Основаниями для отказа в выдаче разрешения, согласия являются:
- непредставление заявителем документов, указанных в пункте 3.1 Положения;
- отсутствие хотя бы одного из условий выдачи разрешения, предусмотренных пунктом 4.1 Положения, согласия, предусмотренных пунктом 4.2 Положения.
2.8. Разрешение, согласие составляется в двух экземплярах, один из которых хранится в управлении и подлежит регистрации в журнале выдачи разрешений, согласий, второй - выдается заявителю.
III. Перечень документов, представляемых заявителем
3.1. Для получения разрешения, согласия заявитель представляет в управление заявление о выдаче разрешения, согласия с приложением следующих документов:
- копия паспорта заявителя;
- для несовершеннолетних, не достигших возраста 14 лет, - копия свидетельства о рождении;
- для несовершеннолетних, достигших возраста 14 лет, - согласие законного представителя (одного из родителей, усыновителей, опекуна, попечителя) на заключение трудового договора и копия документа, подтверждающего полномочия законного представителя;
- проект трудового договора либо направление казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Нижневартовский центр занятости населения", либо письмо (ходатайство) организации, предприятия, учреждения, индивидуального предпринимателя (далее - работодатель), с которым несовершеннолетний намерен заключить трудовой договор, с указанием должности и характера трудовой деятельности;
- копия медицинской справки (форма 086/у) о возможности выполнения несовершеннолетним предполагаемой работы;
- справка из общеобразовательного учреждения с указанием класса и сменности обучения.
3.2. С копиями документов заявитель представляет оригиналы для сверки подлинности.
IV. Условия выдачи разрешения, согласия
4.1. Выдача разрешений возможна только для участия несовершеннолетних, не достигших возраста 14 лет, в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках без ущерба здоровью и нравственному воспитанию и развитию.
В разрешении указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, при которых несовершеннолетним может выполняться работа.
4.2. Выдача согласия возможна только для выполнения несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет, в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью несовершеннолетнего и не нарушающего процесса обучения.
Приложение 1
к Положению о порядке и условиях выдачи разрешений,
согласий органами опеки и попечительства на заключение
трудовых договоров с несовершеннолетними
РАЗРЕШЕНИЕ
на заключение трудового договора с несовершеннолетним,
не достигшим возраста 14 лет
На основании заявления _______________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
руководствуясь статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации, в
соответствии с постановлением администрации города от ______________
№ _______ "Об утверждении Положения о порядке и условиях выдачи разрешений,
согласий органами опеки и попечительства на заключение трудовых договоров с
несовершеннолетними" управление по опеке и попечительству администрации
города разрешает заключить трудовой договор с несовершеннолетним(ей), не
достигшим(ей) возраста 14 лет, ____________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество несовершеннолетнего(ей), дата рождения)
для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений в
___________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
в качестве _______________________________________________________________.
(наименование должности)
Заключение трудового договора возможно при соблюдении работодателем
следующих условий:
1) максимальная продолжительность рабочего дня - не более ___________
часов;
2) ____________________________________________________________________
(перечень других условий, при которых может выполняться работа)
Начальник управления по опеке
и попечительству администрации города _______________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Положению о порядке и условиях выдачи разрешений,
согласий органами опеки и попечительства на заключение
трудовых договоров с несовершеннолетними
СОГЛАСИЕ
на заключение трудового договора с несовершеннолетним,
достигшим возраста 14 лет
На основании заявления _______________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
руководствуясь статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации, в
соответствии с постановлением администрации города от ________________
№ _____ "Об утверждении Положения о порядке и условиях выдачи разрешений,
согласий органами опеки и попечительства на заключение трудовых договоров с
несовершеннолетними" управление по опеке и попечительству администрации
города дает согласие на заключение трудового договора с
несовершеннолетним(ей), достигшим(ей) возраста 14 лет, ____________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, несовершеннолетнего(ей), дата рождения)
для выполнения в свободное от учебы время легкого труда ___________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
в качестве _______________________________________________________________.
(наименование должности)
Начальник управления по опеке
и попечительству администрации города _____________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
------------------------------------------------------------------