Постановление Главы Октябрьского района от 07.08.2013 N 87 "О премиях главы Октябрьского района в сфере образования"
ГЛАВА ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2013 г. № 87
О ПРЕМИЯХ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
В целях реализации целевой программы Октябрьского района "Наша новая школа" на 2011 - 2013 годы", утвержденной постановлением администрации Октябрьского района от 01.11.2010 № 1871 "Об утверждении долгосрочной целевой программы Октябрьского района "Наша новая школа" на 2011 - 2013 годы", выявления и приоритетной поддержки лидеров в сфере образования:
1. Объявить конкурс на получение премий главы Октябрьского района в сфере образования, финансируемый за счет средств целевой программы Октябрьского района "Наша новая школа" на 2011 - 2013 годы" по следующим номинациям:
1.1. "Лучшее общеобразовательное учреждение Октябрьского района".
1.2. "Лучшее дошкольное образовательное учреждение Октябрьского района".
1.3. "Лучшее образовательное учреждение дополнительного образования детей Октябрьского района".
1.4. "Лучший педагогический работник образовательного учреждения Октябрьского района".
1.5. "Лучший педагогический работник дошкольного образовательного учреждения Октябрьского района".
1.6. "Лучший руководитель образовательного учреждения Октябрьского района".
1.7. "Талантливым, одаренным детям и молодежи, обучающимся в образовательных учреждениях, расположенных на территории Октябрьского района".
2. Утвердить:
2.1. Положение о порядке и критериях конкурсного отбора для присуждения премий главы Октябрьского района в номинации "Лучшее общеобразовательное учреждение Октябрьского района" (приложение 1).
2.2. Положение о порядке и критериях конкурсного отбора для присуждения премий главы Октябрьского района в номинации "Лучшее дошкольное образовательное учреждение Октябрьского района" (приложение 2).
2.3. Положение о порядке и критериях конкурсного отбора для присуждения премий главы Октябрьского района в номинации "Лучшее образовательное учреждение дополнительного образования детей Октябрьского района" (приложение 3).
2.4. Положение о порядке и критериях конкурсного отбора для присуждения премий главы Октябрьского района в номинации "Лучший педагогический работник образовательного учреждения Октябрьского района" (приложение 4).
2.5. Положение о порядке и критериях конкурсного отбора для присуждения премий главы Октябрьского района в номинации "Лучший педагогический работник дошкольного образовательного учреждения Октябрьского района" (приложение 5).
2.6. Положение о порядке и критериях конкурсного отбора для присуждения премий главы Октябрьского района в номинации "Лучший руководитель образовательного учреждения Октябрьского района" (приложение 6).
2.7. Положение о порядке присуждения премии главы Октябрьского района в сфере образования "Талантливым, одаренным детям и молодежи, обучающимся в образовательных учреждениях, расположенных на территории Октябрьского района" (приложение 7).
3. Управлению образования и молодежной политики администрации Октябрьского района (Лаврова Т.И.) доводить до сведения населения Октябрьского района имена получателей премии главы Октябрьского района в сфере образования.
4. Создать муниципальную конкурсную комиссию по отбору претендентов на получение премий главы Октябрьского района в сфере образования и утвердить ее состав (приложение 8).
5. Утвердить Положение о муниципальной конкурсной комиссии по отбору претендентов на получение премий главы Октябрьского района в сфере образования (приложение 9).
6. Постановление главы Октябрьского района от 17.08.2012 № 79 "О премиях главы Октябрьского района в сфере образования" признать утратившим силу.
7. Опубликовать настоящее постановление в газете "Октябрьские вести".
8. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы Октябрьского района Хромова Н.В.
Глава Октябрьского района
С.А.КОЛОГРИВ
Приложение 1
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ДЛЯ ПРИСУЖДЕНИЯ
ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА В НОМИНАЦИИ
"ЛУЧШЕЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Премии главы Октябрьского района (далее - Премия) выплачиваются лучшим общеобразовательным учреждениям (далее - Учреждение), активно внедряющим инновационные образовательные программы.
1.2. Премии присуждаются постановлением главы Октябрьского района.
1.3. Размер Премии устанавливается в сумме 300000 (триста тысяч) рублей, ежегодно выплачивается две премии.
1.4. Выплата Премий осуществляется Учреждениям, прошедшим конкурсный отбор, на основании постановления главы Октябрьского района.
1.5. Порядок и критерии конкурсного отбора претендентов на присуждение Премий устанавливаются настоящим Положением.
1.6. Учреждение имеет право повторно получить Премию не ранее чем через 2 года.
1.7. Порядок и критерии конкурсного отбора Учреждений для присуждения Премии устанавливаются настоящим Положением.
1.8. Премия выплачивается Учреждениям из целевых финансовых средств, выделенных в бюджете Октябрьского района и предназначена для приобретения лабораторного оборудования, программного обеспечения, модернизации учебных классов и подготовки преподавателей общеобразовательных учреждений, а также для финансирования других мероприятий, направленных на реализацию целей дальнейшего инновационного развития Учреждения.
2. Критерии конкурсного отбора
Конкурсный отбор Учреждений, активно внедряющих инновационные образовательные программы, осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (далее - критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее - критерии отбора). Критерии участия и критерии отбора являются фиксированными и обязательными.
2.1. Критерии участия:
2.1.1. Учреждение является самостоятельным юридическим лицом, имеет собственный лицевой счет, лицензию и аккредитацию.
2.1.2. В деятельности Учреждения не зафиксированы в течение трех последних лет нарушения законодательства об образовании и о труде.
2.1.3. В учреждении разработана и утверждена программа развития.
2.1.4. Учреждение полностью укомплектовано педагогическими кадрами.
2.1.5. В учреждении оборудован компьютерный класс.
2.2. Критерии отбора:
2.2.1. Высокое качество результатов обучения и воспитания.
2.2.2. Эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в образовательном процессе.
2.2.3. Продуктивность реализации программы развития Учреждения (достижение целей программы развития в соответствии с установленными в ней показателями результативности) и ее соответствие приоритетным направлениям развития образовательной системы Российской Федерации.
2.2.4. Сочетание принципов единоначалия с демократичностью школьного уклада (демократичный характер принятия решений, эффективная деятельность органов школьного соуправления и самоуправления и т.п.).
2.2.5. Отсутствие отрицательной динамики состояния здоровья обучающихся.
2.2.6. Позитивное отношение родителей (законных представителей), выпускников и местного сообщества к Учреждению.
2.2.7. Обеспечение условий безопасности.
2.2.8. Участие в муниципальных, региональных и федеральных фестивалях, конкурсах, смотрах и т.п.
2.2.9. Создание условий для внеурочной деятельности обучающихся и организации дополнительного образования.
3. Порядок проведения конкурсного отбора
общеобразовательных учреждений, активно реализующих
инновационные образовательные программы,
для присуждения премии главы Октябрьского района
3.1. Выдвижение Учреждений производится органом управления общеобразовательного учреждения, определенным уставом Учреждения (Совет общеобразовательного учреждения, Попечительский совет, Управляющий совет и т.д.).
3.2. С целью проведения конкурсного отбора Учреждений постановлением главы Октябрьского района создается муниципальная конкурсная комиссия (далее - Комиссия).
3.3. Для регистрации участия Учреждение предоставляет в Комиссию в срок до 10 июля текущего года следующие документы:
3.3.1. Заявку органа управления общеобразовательного учреждения на участие в конкурсе.
3.3.2. Копии правоустанавливающих документов (лицензия на право ведения образовательной деятельности, свидетельство о государственной аккредитации, устав Учреждения).
3.3.3. Программу развития Учреждения или инновационную программу, прошедшую процедуру утверждения, с приложением рецензии научного руководителя.
3.3.4. Справку, подтверждающую отсутствие в Учреждении нарушений образовательного и трудового законодательства в течение последних трех лет, заверенную руководителем учреждения.
3.3.5. Справку, подтверждающую наличие в Учреждении компьютерного класса, заверенную руководителем учреждения.
3.3.6. Справку, подтверждающую, что Учреждение является пилотной, экспериментальной, инновационной или другой площадкой федерального, регионального или муниципального уровня, заверенную руководителем учреждения.
3.3.7. Индикативные показатели образовательного учреждения.
3.4. Техническую экспертизу пакета документов Учреждения по критериям участия осуществляет Комиссия в срок до 01 августа текущего года.
3.5. На основании результатов проведенной экспертизы Комиссия формирует рейтинг Учреждений и определяет получателей Премий.
3.6. Результаты конкурса в обязательном порядке доводятся до сведения широкой общественности через печатные и электронные средства массовой информации, Интернет-сайты и др.
3.7. Вручение Премии "Лучшее общеобразовательное учреждение Октябрьского района" за активное внедрение инновационных образовательных программ и значительный вклад в развитие образования Октябрьского района производится главой Октябрьского района в торжественной обстановке ежегодно в августе текущего года на августовской конференции педагогических работников образования Октябрьского района.
Приложение 2
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ДЛЯ ПРИСУЖДЕНИЯ
ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА В НОМИНАЦИИ
"ЛУЧШЕЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Конкурс "Лучшее дошкольное образовательное учреждение Октябрьского района" проводится Управлением образования и молодежной политики администрации Октябрьского района.
1.2. Премия главы Октябрьского района (далее - Премия) предоставляется на конкурсной основе с целью поддержки ведущих дошкольных образовательных учреждений Октябрьского района (далее - Учреждений), активно внедряющих инновационные образовательные программы и влияющих на развитие дошкольного образования, выявления и распространения передового опыта работы дошкольных образовательных учреждений, направлен на дальнейшее совершенствование воспитательно-образовательной деятельности, укрепление материально-технической базы Учреждений.
1.3. Размер Премии устанавливается в сумме 250000 (двести пятьдесят тысяч) рублей каждая, ежегодно выплачивается две Премии.
1.4. Выплата Премий осуществляется Учреждениям, прошедшим конкурсный отбор, на основании постановления главы Октябрьского района.
1.5. Параметры и критерии конкурсного отбора Учреждений для присуждения Премий устанавливаются настоящим Положением.
1.6. Учреждение имеет право повторно получить Премию не ранее чем через 2 года.
1.7. Порядок и критерии конкурсного отбора подразделений для присуждения Премии устанавливаются настоящим Положением.
1.8. Средства Премии могут быть направлены на переподготовку педагогов, привлечение преподавателей и консультантов, обновление материально-технической базы, в том числе закупку программного обеспечения, разработку учебно-методических материалов.
2. Критерии конкурсного отбора
2.1. Отбор Претендентов осуществляется на основании двух групп критериев:
2.1.1. Критериев квалификационного отбора Учреждения (далее - критерии участия), общих для всех образовательных учреждений.
2.1.2. Специальных критериев и параметров отбора в соответствии с номинацией. Отбор Претендентов осуществляется на основании деятельности Учреждений (за последние 4 года).
2.2. Для регистрации участия Учреждение предоставляет в Комиссию в срок до 10 июля текущего года следующие документы:
2.2.1. Лицензию на право осуществления образовательной деятельности (заверенная копия).
2.2.2. Программу развития Учреждения (или инновационную программу), прошедшую процедуру утверждения, с приложением рецензии научного руководителя.
2.2.3. Справку, заверенную руководителем Учреждения, об отсутствии в течение четырех последних лет нарушений образовательного и трудового законодательства.
2.2.4. Справку, заверенную руководителем Учреждения, о состоянии материально-технической базы.
2.2.5. Схему экологической тропы ("Уголок нетронутого леса", "Птичий городок", "Живые часы", "Зеленая аптека" и др.).
2.2.6. Дополнительные документы в соответствии с представленной программой.
2.2.7. Оценку деятельности Учреждения родителями, проводимую независимой комиссией по желанию Учреждения.
2.2.8. Компьютерную презентацию выбранной программы (до 20 слайдов в произвольной форме).
3. Специальные критерии и параметры отбора
Конкурсный отбор Учреждений, представивших инновационные программы обучения и воспитания детей, осуществляется на основании специальных критериев и параметров отбора в соответствии с выбранной программой.
3.1. Программа: Управление образовательным учреждением
№ Критерии Параметры
п/п
1. Эффективное - актуальность реализуемых и используемых технологий
использование
современных - практическая значимость используемых технологий
технологий
управления - контролируемость - наличие достоверной системы
оценки результатов образовательной и воспитательной
деятельности
- анализ специфических особенностей, теоретических и
методических находок в управлении Учреждением
- направленность опыта на реализацию современных
идей в дошкольном образовании
- 2 - 3 примера, наиболее ярко отражающих систему
конкретных методов управления
2. Высокое качество - анализ продуктивности и результативности
результатов деятельности Учреждения: установление долевого
управления участия каждого работающего в общих результатах;
доля педагогов, эффективно использующих конкретные
педагогические технологии; динамика этих показателей
за три года
- наличие изменений в результатах обучения и
воспитания детей, стабильность и надежность
положительных изменений
3. Разработка - прогнозирование и анализ: ребенок - ДОУ - школа
системы (отзывы родителей)
педагогического
управления - мониторинг по отклонениям в развитии детей
- рост профессионального мастерства руководителей,
педагогов
- сотрудничество педагогического, родительского и
детского сообщества:
- "Школа молодых родителей" и т.д.;
- клубы по интересам;
- выпуск газет и т.д.
4. Наличие грамот, - федерального уровня;
дипломов, других - регионального уровня;
наград за - муниципального уровня
участие в
конкурсах,
смотрах и т.д.
5. Отзыв о работе - родителей (разных годов выпуска дошкольников),
Учреждения педагогических работников Учреждения, местного
сообщества к Учреждению по следующим параметрам:
- отношение к Учреждению;
- создание условий для полноценного развития;
- гуманность взаимоотношений между педагогами,
детьми, родителями;
- имидж учреждения - свое лицо, "изюминка" в жизни
детского сада
3.2. Программа: Технология обучения и воспитания
№ Критерии Параметры
п/п
1. Эффективное - актуальность реализуемых и используемых технологий
использование
современных - практическая значимость используемых технологий
технологий
обучения и - контролируемость - наличие достоверной системы
воспитания оценки результатов образовательной и воспитательной
деятельности
- анализ специфических особенностей, теоретических и
методических находок в применении технологий
обучения и воспитания
- направленность на реализацию современных идей в
дошкольном образовании
- 2 - 3 примера, наиболее ярко отражающих систему
конкретных форм и методов
2. Высокое качество - анализ продуктивности и результативности
результатов деятельности образовательного учреждения:
работы необходимая аналитическая характеристика
современного состояния Учреждения, конкретные
мероприятия по реализации программы
- наличие изменений в результатах обучения и
воспитания детей, стабильность и надежность
положительных изменений
3. Стратегическое Сочетание традиционных и инновационных форм работы
видение с:
перспективы - детьми;
развития - кадрами;
Учреждения - родителями
4. Наличие грамот, - федерального уровня;
дипломов, других - регионального уровня;
наград за - муниципального уровня
участие в
конкурсах,
смотрах и т.д.
5. Отзыв о работе - родителей (разных годов выпуска дошкольников),
Учреждения педагогических работников Учреждения, местного
сообщества к Учреждению по следующим параметрам:
- отношение к Учреждению;
- создание условий для полноценного развития;
- гуманность взаимоотношений между педагогами,
детьми, родителями;
- имидж учреждения - свое лицо, "изюминка" в жизни
детского сада
3.3. Программа: Сохранение здоровья воспитанников
и психолого-педагогическое сопровождение
образовательного процесса
№ Критерии Параметры
п/п
1. Эффективное - актуальность реализуемых и используемых технологий
внедрение и
реализация - практическая значимость используемых технологий
оздоровительных
технологий в - комплексность использования оздоровительных
деятельность технологий с учетом состояния здоровья
Учреждения воспитанников, условий обучения, воспитания:
- снижение дней заболеваемости внутри дошкольного
учреждения за последние три года: дети с 1 до 3 лет;
дети с 3 до 7 лет
- непрерывность проведения оздоровительных
мероприятий в течение года
- максимальный охват оздоровительными мероприятиями
всех воспитанников
- интеграция оздоровительных технологий в
воспитательный процесс Учреждения
- результаты мониторинга заболеваемости
2. Создание условий - наличие медоборудования;
для улучшения и - фитотерапия;
укрепления - медико-педагогические работы
здоровья детей
- анализ посещаемости (за три последние года)
3. Повышение - Соблюдение в образовательных учреждениях
эффективности санитарно-гигиенических норм и правил,
системы регламентирующих требования к освещению,
оздоровительных оборудованию, питанию воспитанников
мероприятий
4. Вариативность - наличие групп кратковременного пребывания, их
форм дошкольного разновидность;
образования - наличие образовательных услуг, их разновидность;
- наличие платных образовательных услуг, их
разновидность.
5. Наличие грамот, - федерального уровня;
дипломов, других - регионального уровня;
наград за - муниципального уровня
участие в
конкурсах,
смотрах и т.д.
6. Отзыв о работе - родителей (разных годов выпуска дошкольников),
Учреждения педагогических работников Учреждения, местного
сообщества к Учреждению по следующим параметрам:
- отношение к Учреждению;
- создание условий для полноценного развития;
- гуманность взаимоотношений между педагогами,
детьми, родителями;
- имидж учреждения - свое лицо, "изюминка" в жизни
детского сада
3.4. Программа: Самоуправление в Учреждении
№ Критерии Параметры
п/п
1. Современный - заведующего;
подход к системе - заместителей заведующего
управления
Учреждением Сочетание традиционных и инновационных форм работы
руководителей с:
- детьми;
- кадрами;
- родителями
- 2 - 3 примера, наиболее ярко отражающих систему
конкретных методов управления
2. Сотрудничество - "Школа молодых родителей" и т.д.;
педагогического, - клубы по интересам;
родительского и - выпуск газет и т.д.
детского
сообщества
- наличие органа общественного управления:
управляющие советы, попечительские советы, наличие и
область полномочий на принятие самостоятельных
решений у отдельных органов общественного
управления;
- наличие нормативной базы по общественному
управлению
3. Реализация - формы, обеспечивающие доступность и открытость
демократических информации о ситуации в Учреждении (собрания,
ценностей через рекомендации, сайт, пресса, ежегодные отчеты и т.д.)
содержание и
технологии - наличие практики выявления общественного мнения по
воспитания наиболее важным вопросам жизни детского сада
дошкольников (социологические опросы, интервьюирование, дни
открытых дверей, форумы)
- решение реальных проблем Учреждения
- количественные показатели поддержки администрацией
детского сада различных инициатив, исходящих от
педагогов (воспитателей), родителей (3 - 4 примера)
4. Наличие грамот, - федерального уровня;
дипломов, других - регионального уровня;
наград за - муниципального уровня
участие в
конкурсах,
смотрах и т.д.
5. Отзыв о работе - родителей (разных годов выпуска дошкольников),
Учреждения педагогических работников Учреждения, местного
сообщества к Учреждению по следующим параметрам:
- отношение к Учреждению;
- создание условий для полноценного развития;
- гуманность взаимоотношений между педагогами,
детьми, родителями;
- имидж учреждения - свое лицо, "изюминка" в жизни
детского сада
3.5. Программа: Информационные технологии
в образовательном и воспитательном процессе Учреждения
№ Критерии Параметры
п/п
1. Эффективное - комплексность использования информационных
использование технологий
современных
информационных - практическая значимость используемых технологий
технологий в
педагогической - интеграция информационных технологий в
деятельности образовательный и воспитательный процесс
- организация технической поддержки занятий:
электронные ресурсы, доступ к Интернет-ресурсам,
технические средства
- наличие методической, организационной и
мотивационной поддержки
2. Кадровое Качественный состав педагогических кадров, их рост,
обеспечение категорийность:
- высшая;
- первая категории;
- обучение в вузах;
- обучение в аспирантуре
Обучение педагогов информационным технологиям:
- внедрение их в практику
3. Использование Участие в конференциях, форумах, совещаниях и т.д.
обобщенного по обобщению и распространению опыта работы
опыта в практике
других
дошкольных
образовательных
учреждений
4. Наличие грамот, - федерального уровня;
дипломов, других - регионального уровня;
наград за - муниципального уровня
участие в
конкурсах,
смотрах и т.д.
5. Отзыв о работе - родителей (разных годов выпуска дошкольников),
Учреждения педагогических работников Учреждения, местного
сообщества к Учреждению по следующим параметрам:
- отношение к Учреждению;
- создание условий для полноценного развития;
- гуманность взаимоотношений между педагогами,
детьми, родителями;
- имидж учреждения - свое лицо, "изюминка" в жизни
детского сада
4. Отбор победителей конкурса
4.1. Проведение отбора победителей конкурса входит в компетенцию муниципальной конкурсной комиссии (далее - Комиссия).
4.2. Документы предоставляются Учреждением в Комиссию в соответствии с перечнем, указанным в п. 2.2 настоящего Положения.
4.3. Регистрацию и техническую экспертизу пакета документов Учреждения по критериям отбора проводит Комиссия в срок до 01 августа текущего года.
4.4. На основании результатов проведенной экспертизы Комиссия готовит проект списка Учреждения на получение Премий.
4.5. Вручение Премии "Лучшее дошкольное образовательное учреждение Октябрьского района" за активное внедрение инновационных образовательных программ и значительный вклад в развитие образования Октябрьского района производится главой Октябрьского района в торжественной обстановке ежегодно в августе текущего года на августовской конференции педагогических работников образования Октябрьского района.
Приложение 3
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ДЛЯ ПРИСУЖДЕНИЯ
ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА В НОМИНАЦИИ
"ЛУЧШЕЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Конкурс на получение Премий главы Октябрьского района (далее - Премия) в номинации "Лучшее образовательное учреждение дополнительного образования детей" (далее - Учреждение) проводится Управлением образования и молодежной политики администрации Октябрьского района.
1.2. Ежегодно выплачивается одна Премия в сумме 200000 (двести тысяч) рублей.
1.3. Выплата Премий осуществляется Учреждениям, прошедшим конкурсный отбор, на основании постановления главы Октябрьского района.
1.4. Конкурс проводится в целях:
1.4.1. Повышения эффективности деятельности в сфере дополнительного образования детей.
1.4.2. Поддержки инновационных проектов, способствующих развитию системы дополнительного образования детей.
1.4.3. Поддержки образовательных программ дополнительного образования детей различной направленности (социальное, духовное, эстетическое, физическое развитие детей во внеурочное время).
1.4.4. Привлечения некоммерческих организаций различных организационно-правовых форм к деятельности в сфере дополнительного образования детей.
1.5. Порядок и критерии конкурсного отбора Учреждений для присуждения Премии устанавливаются настоящим Положением.
1.6. Учреждение имеет право повторно получить Премию не ранее чем через 2 года.
1.7. Премия выплачивается Учреждению из целевых финансовых средств, выделенных в бюджете Октябрьского района. Средства Премии могут быть направлены на переподготовку педагогов, привлечение преподавателей и консультантов, обновление материально-технической базы, в том числе закупку программного обеспечения, разработку учебно-методических материалов.
2. Требования к содержанию и оформлению материалов
2.1. Особенностью Конкурса является:
2.1.1. Ориентация на практическую составляющую и ее эффективность.
2.1.2. Технологический характер изложения материалов по реализации образовательных программ.
2.2. Для участия в Конкурсе в конкурсную комиссию подается заявка и следующие документы:
2.2.1. Копия устава учреждения.
2.2.2. Копия лицензии на право ведения образовательной деятельности.
2.2.3. Программа развития Учреждения (достижение целей программы развития в соответствии с установленными в ней показателями результативности).
2.2.4. Смета расходов на реализацию предлагаемой программы в расчете на год.
2.2.5. Иные сведения, имеющие, по мнению заявителя с учетом установленных критериев, значение для принятия решения конкурсной комиссией.
2.3. Текст материалов представляется на бумажном и электронном носителе (Word for Windows). По каждому материалу предоставляется перечень источников, авторов и составителей.
Если материалы ранее публиковались или участвовали в конкурсах, необходимо указать: где и когда.
Пояснительная записка должна содержать необходимые сведения об образовательном учреждении и перечень представленных материалов.
2.4. Заявки на участие в Конкурсе регистрируются конкурсной комиссией в срок до 10 июля текущего года. После чего внесение изменений в представленные на конкурс материалы не допускается.
2.5. Не осуществляется регистрация заявок, оформленных не по правилам, отправленных на конкурс после окончания срока приема заявок.
3. Отбор материалов, их оценка
3.1. Выдвижение Учреждений производится органом управления образовательного учреждения, определенным уставом Учреждения (Совет образовательного учреждения, Попечительский совет, Управляющий совет и т.д.).
3.2. С целью проведения конкурсного отбора Учреждений постановлением главы Октябрьского района создается муниципальная конкурсная комиссия (далее - Комиссия).
3.3. Решение Комиссии принимается на основании следующих критериев:
3.3.1. Соответствие материалов условиям конкурса.
3.3.2. Актуальность для данной территории, наличие нереализованного спроса у населения на предоставляемые образовательные услуги.
3.3.3. Новизна.
3.3.4. Методическая и педагогическая проработка предложенной программы развития учреждения.
3.3.5. Наличие положительного опыта реализации предложенной программы.
3.3.6. Наличие материально-технической базы для реализации предложенной программы (обеспеченность не менее 70%).
3.3.7. Возможность привлечения внебюджетных источников финансирования для реализации основных мероприятий программы.
3.3.8. Финансовая обоснованность.
3.4. Техническую экспертизу пакета документов Учреждения по критериям участия осуществляет Комиссия в срок до 01 августа текущего года.
3.5. На основании результатов проведенной экспертизы Комиссия формирует рейтинг Учреждений и определяет получателей Премии.
3.6. Вручение Премии "Лучшее образовательное учреждение дополнительного образования детей Октябрьского района" за активное внедрение инновационных образовательных программ и значительный вклад в развитие образования Октябрьского района производится главой Октябрьского района в торжественной обстановке ежегодно в августе текущего года на августовской конференции педагогических работников образования Октябрьского района.
3.7. Результаты конкурса в обязательном порядке доводятся до сведения широкой общественности через печатные и электронные средства массовой информации, Интернет-сайты и др.
Приложение 4
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ДЛЯ ПРИСУЖДЕНИЯ
ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА В НОМИНАЦИИ
"ЛУЧШИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ РАБОТНИК ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Премией главы Октябрьского района в номинации "Лучший педагогический работник образовательного учреждения Октябрьского района" (далее - Премия) поощряются лучшие учителя, педагоги дополнительного образования образовательных учреждений (далее - Учителя), за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование Октябрьского района.
1.2. Ежегодно выплачивается две Премии главы в сумме 20000 (двадцать тысяч) рублей каждая.
1.3. Выплата Премий осуществляется Учителям образовательных учреждений, прошедшим конкурсный отбор, на основании постановления главы Октябрьского района.
1.4. Учитель имеет право повторно получить Премию не ранее чем через 3 года.
1.5. Порядок и критерии конкурсного отбора учителей образовательных учреждений для присуждения Премии устанавливаются настоящим Положением.
1.6. Премия направлена на поощрение педагогических работников образовательных учреждений за проектирование и применение в практике инновационных программ обучения и воспитания детей.
2. Критерии конкурсного отбора Учителей
Конкурсный отбор лучших Учителей осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (далее - критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее - критерии отбора).
Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.
2.1. Критерии участия:
2.1.1. Учитель имеет педагогическое образование.
2.1.2. Учитель имеет высшую или первую квалификационную категорию.
2.1.3. Основным местом работы Учителя является образовательное учреждение.
2.1.4. Стаж педагогической работы Учителя по специальности в образовательном учреждении не менее 3 лет.
2.1.5. Учитель имеет поддержку профессионального сообщества.
2.2. Критерии отбора:
2.2.1. Позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года.
2.2.2. Позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам.
2.2.3. Позитивные результаты деятельности Учителя в качестве классного руководителя.
2.2.4. Использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе.
2.2.5. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.).
2.2.6. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие ученой степени и (или) ученого звания.
2.2.7. Количество призеров районных, победителей окружных и всероссийских профессиональных конкурсов, олимпиад в течение трех последних лет.
3. Порядок проведения конкурсного отбора Учителей,
претендующих на получение Премии
3.1. Выдвижение кандидатур на соискание Премии может производиться: органом управления образовательного учреждения, определенным уставом Учреждения (Совет учреждения, Попечительский совет, Управляющий совет, родительский комитет и т.д.); методическим объединением; профессиональным союзом (далее - Заявитель).
3.2. Документы на Учителя представляются Заявителем в муниципальную конкурсную комиссию (далее - Комиссию) в соответствии с перечнем до 10 июля текущего года.
3.4. Перечень документов (заверенных копий), представляемых на Учителя в Комиссию для технической экспертизы по критериям участия:
3.4.1. Представление Заявителя на участие Учителя в конкурсе.
3.4.2. Копия диплома об образовании.
3.4.3. Копия трудовой книжки Учителя.
3.4.4. Копия тарификационного листа или приказа, подтверждающего наличие полной учебной педагогической нагрузки в текущем учебном году.
3.4.5. Копия аттестационного листа.
3.4.6. Ходатайство руководителя учреждения.
3.4.7. Аналитическая справка (аналитический отчет) Учителя, утвержденная Заявителем.
3.5. Техническую экспертизу пакета документов Учителя по критериям участия осуществляет Комиссия до 01 августа текущего года.
3.6. На основании результатов проведенной экспертизы Комиссия формирует рейтинг Претендентов и определяет получателей Премий.
3.7. Награждение Учителей, удостоенных Премии главы Октябрьского района, производится главой Октябрьского района в торжественной обстановке в августе текущего года на августовской конференции педагогических работников образования Октябрьского района.
3.8. Результаты конкурса в обязательном порядке доводятся до сведения широкой общественности через печатные и электронные средства массовой информации, Интернет-сайты и др.
Приложение 5
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
ДЛЯ ПРИСУЖДЕНИЯ ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА
"ЛУЧШИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ РАБОТНИК ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Премиями главы Октябрьского района в номинации "Лучший педагогический работник дошкольного образовательного учреждения Октябрьского района" (далее - Премия) поощряются лучшие педагоги (воспитатели) дошкольных образовательных учреждений, активно внедряющим инновационные программы обучения и воспитания детей.
1.2. Принять участие в конкурсе могут воспитатели, инструкторы по физическому воспитанию, музыкальные работники, специалисты по изодеятельности, экологи, логопеды, дефектологи, методисты дошкольных образовательных учреждений (далее - Педагоги).
1.3. Выплата Премии осуществляется Педагогам дошкольных образовательных учреждений (далее - Учреждений), прошедших конкурсный отбор, на основании постановления главы Октябрьского района.
1.4. Ежегодно выплачивается одна Премия главы в сумме 20000 (двадцать тысяч) рублей.
1.5. Педагог имеет право повторно получить Премию не ранее чем через 3 года.
1.6. Порядок и критерии конкурсного отбора учителей образовательных учреждений для присуждения Премии устанавливаются настоящим Положением.
1.7. Премия направлена на поощрение педагогических работников дошкольных образовательных учреждений за проектирование и применение в практике инновационных программ обучения и воспитания детей.
2. Порядок проведения конкурсного отбора
2.1. Выдвижение кандидатур на соискание Премий может производиться: органом управления Учреждения, определенным уставом учреждения (Совет Учреждения, Попечительский совет, Управляющий совет, родительский комитет и т.д.); методическим объединением; профессиональным союзом (далее - Заявитель).
2.2. Документы на Педагога представляются Заявителем в муниципальную конкурсную комиссию (далее - Комиссию) в соответствии с перечнем до 10 июля текущего года.
2.3. Перечень документов, представляемых в Конкурсную комиссию:
2.3.1. Представление Заявителя на участие Педагога в конкурсе.
2.3.2. Описание опыта работы Педагога, не более 1 печатного листа.
2.3.3. Отзывы и (или) рецензии научного руководителя на представленный опыт работы.
2.3.4. Заявленная на конкурс Программа обучения и воспитания детей.
2.3.5. Компьютерная презентация выбранной программы (до 20 слайдов в произвольной форме).
2.3.6. Оценка деятельности Педагога родителями Учреждения.
2.3.7. Дополнительные документы в соответствии с представленной программой.
2.4. Комиссия в соответствии с настоящим Положением организует экспертизу документов, представленных на конкурс до 01 августа текущего года.
3. Критерии отбора
3.1. Конкурсный отбор Педагогов, представивших инновационные программы обучения и воспитания детей, осуществляется на основании специальных критериев и параметров отбора.
№ Критерии Параметры
п/п
1. Профессиональная - наличие понимания теоретических основ
компетентность профессиональной деятельности
- способность сочетать теорию и практику при решении
профессиональных проблем;
- анализ специфических особенностей, теоретических и
методических находок педагога (воспитателя)
- контролируемость - наличие достоверной системы
оценки результатов образовательной и воспитательной
деятельности
- 2 - 3 примера, наиболее ярко отражающих систему
конкретных действий, форм, приемов работы
- системность знаний методик, технологий и
образовательных программ Учреждения;
- правильное и творческое применение знаний
- планирование деятельности с использованием
психолого-педагогических знаний на основе анализа
ситуации: соответствуют педагогическим целям,
учитываются особенности детей, отличаются творческим
поиском нового содержания и формы выполнения
2. Высокое качество - анализ продуктивности, результативности,
результатов эффективности педагогической деятельности педагога
обучения и (воспитателя)
воспитания детей
- наличие изменений в результатах обучения и
воспитания детей, стабильность и надежность
положительных изменений
- наличие показателей посещаемости детей
3. Создание условий - индивидуальность в подходе с учетом особенностей
для развития каждого ребенка
детей
- сочетание фронтальных, подгрупповых,
индивидуальных форм взаимодействия с детьми
- планирование ритма дня, недели, года и гибкое
следование выработанным ритмам
4. Стиль - умение обеспечивать реальный психологический
педагогического контакт с детьми (отзывы родителей)
общения
- владение умениями оказать помощь детям в
организации свободной игры и др.
5. Системность в Наличие инновационных форм и методов работы:
работе с - наличие образовательной программы для родителей;
родителями - разработки конкурсов, бесед, родительских
собраний, тематических вечеров и др.
- сотрудничество педагогического, родительского и
детского сообщества
6. Наличие грамот, - федерального уровня;
дипломов, других - регионального уровня;
наград за - муниципального уровня.
участие в
конкурсах,
смотрах и т.д.
3.2. На основании результатов проведенной экспертизы Комиссия формирует рейтинг Педагогов и определяет получателей Премий.
3.3. Награждение Педагогов, удостоенных Премией главы Октябрьского района, осуществляется главой Октябрьского района в торжественной обстановке ежегодно в августе на августовской конференции педагогических работников образования Октябрьского района.
3.4. Результаты конкурса в обязательном порядке доводятся до сведения широкой общественности через печатные и электронные средства массовой информации, Интернет-сайты и др.
Приложение 6
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
ДЛЯ ПРИСУЖДЕНИЯ ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА В НОМИНАЦИИ
"ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Премии главы Октябрьского района (далее - Премия) выплачиваются лучшим руководителям образовательных учреждений (далее - Руководителям), активно внедряющим инновационные образовательные программы в образовательных учреждениях, расположенных и ведущих свою профессиональную деятельность на территории Октябрьского района.
1.2. Список Руководителей на получение Премии утверждается постановлением главы Октябрьского района.
1.3. Ежегодно выплачивается одна Премия в размере 30000 (тридцати тысяч) рублей.
1.4. Выплата Премии осуществляется Руководителям, прошедшим конкурсный отбор.
1.5. Руководитель имеет право повторно получить Премию не ранее чем через 3 года.
1.6. Порядок и критерии конкурсного отбора лучших руководителей образовательных учреждений для присуждения Премии устанавливаются настоящим Положением.
1.7. Премия выплачивается Руководителям из целевых финансовых средств, выделенных в бюджете Октябрьского района.
1.8. Конкурс проводится по инновационным программам менеджмента образовательного учреждения (далее - Программы), включая:
1.8.1. Технологии принятия управленческих решений.
1.8.2. Критерии эффективности деятельности образовательной организации.
1.8.3. Маркетинг образовательных услуг.
1.8.4. Формы социального партнерства в образовании.
1.8.5. Технология организации сотрудничества с родителями.
1.8.6. Управление ресурсами Учреждения в новых условиях финансирования.
1.9. Премия направлена на поощрение руководителей образовательных учреждений за проектирование и применение в практике актуальных для рыночной экономики методов управления образовательным учреждением на основе Программ, представленных Руководителями.
2. Критерии конкурсного отбора руководителей
Конкурсный отбор программ руководителей осуществляется на основании следующих критериев отбора:
a. Соответствие приоритетным направлениям развития образования в Октябрьском районе.
b. Качественные изменения в сфере управления Учреждением в результате реализации Программы.
3. Порядок проведения конкурсного отбора программ
руководителей общеобразовательных учреждений
3.1. Выдвижение Руководителей производится органом управления образовательного учреждения, определенного уставом Учреждения (Совет образовательного учреждения, Попечительский совет, Управляющий совет и т.д.); методическим объединением; профессиональным союзом (далее - Заявитель).
3.2. С целью проведения конкурсного отбора Руководителей постановлением главы Октябрьского района создается муниципальная конкурсная комиссия (далее - Комиссия).
3.3. Документы Руководителей представляются в Комиссию Заявителем до 10 июля текущего года в соответствии с перечнем.
3.4. Перечень документов, представляемых в Комиссию:
3.4.1. Заявка на участие в конкурсе с указанием:
3.4.1.1. Тематики реализуемой инновационной программы.
3.4.1.2. Названия программы.
3.4.1.3. Наименования организации-заявителя.
3.4.1.4. Юридического адреса Учреждения.
3.4.1.5. Банковских реквизитов Учреждения.
3.4.1.6. Номера телефона, факса (с указанием кода города), E-mail.
3.4.1.7. Автора проекта/программы (Ф.И.О., должность).
3.4.1.8. Руководителя проекта/программы (Ф.И.О., должность).
3.4.1.9. Краткой аннотации содержания проекта/программы.
3.4.2. Описание проекта/программы и его результатов (в свободной форме).
3.5. На основании результатов проведенной экспертизы Комиссия формирует рейтинг Руководителей и определяет получателей Премий до 01 августа текущего года.
3.6. Награждение Руководителей, удостоенных Премии главы Октябрьского района, осуществляется главой Октябрьского района в торжественной обстановке в августе текущего года на августовской конференции педагогических работников образования Октябрьского района.
3.7. Результаты конкурса в обязательном порядке доводятся до сведения широкой общественности через печатные и электронные средства массовой информации, Интернет-сайты и др.
Приложение 7
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИСУЖДЕНИЯ ПРЕМИИ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ "ТАЛАНТЛИВЫМ, ОДАРЕННЫМ ДЕТЯМ
И МОЛОДЕЖИ, ОБУЧАЮЩИМСЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок присуждения премий главы Октябрьского района в сфере образования (далее - премия).
1.2. Премия учреждается в целях материальной поддержки одаренных детей и молодежи, постоянно проживающих на территории Октябрьского района и обучающихся в образовательных учреждениях, расположенных на территории Октябрьского района.
1.3. Количество премий определяется в зависимости от количества кандидатов на присуждение премии:
- обучающиеся образовательных учреждений, победители и призеры международных, всероссийских, окружных олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др.;
- обучающиеся образовательных учреждений наиболее активные победители районных олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др.;
- обучающиеся, окончившие общеобразовательное учреждение с золотой медалью;
- обучающиеся, окончившие общеобразовательное учреждение с серебряной медалью.
2. Право на присуждение премии
2.1. Премия присуждается талантливым, одаренным детям и молодежи, проявившим особые успехи в учебе, творчестве, спорте, научно-исследовательской, социально-педагогической деятельности, демонстрирующим высокие творческие результаты на международных, всероссийских, окружных и районных мероприятиях.
2.2. Кандидатами на присуждение премии могут быть обучающиеся образовательных учреждений:
- окончившие общеобразовательное учреждение с золотой или серебряной медалями;
- победители (1 место) и призеры (2, 3 место) международных, всероссийских, окружных олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др.;
- наиболее активные победители (1 место) районных олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др.
3. Приоритетные направления (номинации)
3.1. Премии присуждаются ежегодно победителям и призерам творческих мероприятий (выставки, фестивали, конкурсы изобразительного, декоративно-прикладного, литературного, хореографического искусства, соревнования по техническим видам спорта, туризму, мероприятия краеведческой, эколого-биологической, социально-педагогической направленности и т.п.), интеллектуальных мероприятий (олимпиады, конкурсы исследовательских работ обучающихся, интеллектуальные турниры, игры и т.п.), окружных, всероссийских, международных соревнований, первенств и т.п., обучающимся, окончившим общеобразовательные учреждения с золотой или серебряной медалью.
4. Порядок организации выдвижения кандидатов
4.1. Выдвижение кандидатов на присуждение премии осуществляется образовательными учреждениями.
4.2. Для рассмотрения вопроса о присуждении премии в Управление образования и молодежной политики администрации Октябрьского района ежегодно представляются следующие документы:
- ходатайство, подписанное руководителем образовательного учреждения;
- документы, подтверждающие достижения кандидата за истекший учебный год (копии дипломов, грамот, свидетельств, сертификатов и др.).
4.3. Документы для присуждения премий победителям и призерам международных, всероссийских, окружных, олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др. и наиболее активным победителям районных олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др. предоставляются ежегодно в срок до 01 ноября.
4.4. Документы на присуждение премий обучающимся, окончившим общеобразовательные учреждения с золотой или серебряной медалью, представляются в срок до 10 июня.
4.5. Не допускается одновременное выдвижение кандидата на присуждение стипендии в двух или более номинациях.
5. Присуждение премий
5.1. Присуждение премий осуществляется решением муниципальной комиссии по присуждению премий (далее - комиссия).
5.2. Состав комиссии утверждается постановлением главы Октябрьского района.
5.3. Основные задачи комиссии:
- прием и рассмотрение поступающих документов, указанных в пункте 4.2 настоящего Положения;
- осуществление контроля за соблюдением порядка отбора кандидатов;
- подготовка предложений по присуждению премий.
5.4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 состава.
5.5. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов, оформляется протоколом.
5.6. Комиссия выносит решение:
- о присуждении премии победителям и призерам международных, всероссийских, окружных, олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др. и наиболее активным победителям районных олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др., в срок до 20 декабря текущего года;
- о присуждении премии обучающимся, окончившим общеобразовательные учреждения с золотой или серебряной медалью в срок до 10 июня текущего года.
5.7. Получателю премии выдается свидетельство, подтверждающее получение премии главы, информация о лауреате вносится в банк данных одаренных детей Октябрьского района.
6. Порядок выплаты премий
6.1. Выплата премий главы Октябрьского района осуществляется за счет средств бюджета Октябрьского района.
6.2. Премии главы Октябрьского района присуждаются:
- наиболее активным победителям районных олимпиад, конкурсов, фестивалей, выставок, организуемых Управлением образования и молодежной политики администрации Октябрьского района, в размере 1500 (Одна тысяча пятьсот) рублей;
- обучающимся, окончившим общеобразовательное учреждение с серебряной медалью, в размере 1500 (Одна тысяча пятьсот) рублей;
- победителям, призерам, лауреатам окружных, региональных, всероссийских, международных (за исключением открытых) олимпиад, конкурсов, выставок, фестивалей, соревнований, турниров и т.п. в размере 3000 (Три тысячи) рублей;
- обучающимся, окончившим общеобразовательное учреждение с золотой медалью, в размере 3000 (Три тысячи) рублей.
6.3. Выплата премии осуществляется непосредственно получателю.
6.4. Награждение обучающихся, окончивших общеобразовательное учреждение с золотой или серебряной медалью, производится главой Октябрьского района в торжественной обстановке в июне текущего года.
6.5. Награждение победителей и призеров международных, всероссийских, окружных, олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др. и наиболее активных победителей районных олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др., удостоенных премии, производится главой Октябрьского района в торжественной обстановке на Рождественском приеме главы Октябрьского района.
Приложение 8
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
СОСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ПРЕТЕНДЕНТОВ
НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Кологрив Сергей Аркадьевич - глава Октябрьского района,
председатель Комиссии
Хромов Николай Васильевич - первый заместитель главы администрации
Октябрьского района, заместитель
председателя Комиссии
Галеева Татьяна Григорьевна - заместитель главы администрации
Октябрьского района по социальным
вопросам, заместитель председателя
Комиссии
Габдулисманова Светлана Николаевна - заведующий отделом общего образования
Управления образования и молодежной
политики администрации Октябрьского
района, секретарь Комиссии
Члены Комиссии:
Лаврова Татьяна Ивановна - начальник Управления образования и
молодежной политики администрации
Октябрьского района
Машинина Татьяна Александровна - председатель Октябрьской районной
организации Профсоюза работников
народного образования и науки Российской
Федерации (по согласованию)
Пономарева Галина Афанасьевна - заведующий отделом воспитательной
работы и дополнительного воспитания
Управления образования и молодежной
политики администрации Октябрьского
района
Соколова Галина Даниловна - заместитель начальника Управления
образования и молодежной политики
администрации Октябрьского района
Наумова Надежда Петровна - председатель Управляющего совета
муниципального общеобразовательного
учреждения "Унъюганская средняя
общеобразовательная школа № 2" (по
согласованию)
Приложение 9
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ПРЕТЕНДЕНТОВ
НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Муниципальная конкурсная комиссия (далее - Комиссия) по отбору претендентов на получение премий главы Октябрьского района в сфере образования (далее - Премия) создается и утверждается постановлением главы Октябрьского района.
1.2. Комиссию возглавляют председатель - первый заместитель главы Октябрьского района.
1.3. Организацию работы Комиссии осуществляют председатель, заместитель председателя и секретарь Комиссии.
2. Цели и задачи Комиссии
2.1. Осуществление технической экспертизы пакета документов участников конкурса по критериям отбора.
2.2. Координация деятельности участников конкурса.
2.3. Формирование рейтинга участников конкурса.
2.4. Определение получателей Премий.
3. Функции Комиссии
3.1. Определение соответствия претендентов на получение Премий критериям отбора.
3.2. Внесение предложений по формированию механизма отбора и финансового обеспечения конкурса.
3.3. Осуществление экспертной оценки деятельности учреждения или работника с выездом непосредственно в учреждение (по решению Комиссии).
3.4. Обеспечение информационной поддержки участников Конкурса через средства массовой информации.
4. Права Комиссии
4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от всех участников конкурса информационные и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.
4.2. Привлекать для участия в работе Комиссии педагогическую общественность и социальных партнеров.
5. Организация деятельности Комиссии
5.1. Деятельность Комиссии осуществляется в форме заседаний. Заседание Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
5.2. Заседания проводятся по мере поступления документов от Учреждений.
5.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 состава от установленного числа членов Комиссии.
5.4. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих открытым голосованием. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.
5.5. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Комиссии.
------------------------------------------------------------------
ГЛАВА ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 августа 2013 г. № 87
О ПРЕМИЯХ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
В целях реализации целевой программы Октябрьского района "Наша новая школа" на 2011 - 2013 годы", утвержденной постановлением администрации Октябрьского района от 01.11.2010 № 1871 "Об утверждении долгосрочной целевой программы Октябрьского района "Наша новая школа" на 2011 - 2013 годы", выявления и приоритетной поддержки лидеров в сфере образования:
1. Объявить конкурс на получение премий главы Октябрьского района в сфере образования, финансируемый за счет средств целевой программы Октябрьского района "Наша новая школа" на 2011 - 2013 годы" по следующим номинациям:
1.1. "Лучшее общеобразовательное учреждение Октябрьского района".
1.2. "Лучшее дошкольное образовательное учреждение Октябрьского района".
1.3. "Лучшее образовательное учреждение дополнительного образования детей Октябрьского района".
1.4. "Лучший педагогический работник образовательного учреждения Октябрьского района".
1.5. "Лучший педагогический работник дошкольного образовательного учреждения Октябрьского района".
1.6. "Лучший руководитель образовательного учреждения Октябрьского района".
1.7. "Талантливым, одаренным детям и молодежи, обучающимся в образовательных учреждениях, расположенных на территории Октябрьского района".
2. Утвердить:
2.1. Положение о порядке и критериях конкурсного отбора для присуждения премий главы Октябрьского района в номинации "Лучшее общеобразовательное учреждение Октябрьского района" (приложение 1).
2.2. Положение о порядке и критериях конкурсного отбора для присуждения премий главы Октябрьского района в номинации "Лучшее дошкольное образовательное учреждение Октябрьского района" (приложение 2).
2.3. Положение о порядке и критериях конкурсного отбора для присуждения премий главы Октябрьского района в номинации "Лучшее образовательное учреждение дополнительного образования детей Октябрьского района" (приложение 3).
2.4. Положение о порядке и критериях конкурсного отбора для присуждения премий главы Октябрьского района в номинации "Лучший педагогический работник образовательного учреждения Октябрьского района" (приложение 4).
2.5. Положение о порядке и критериях конкурсного отбора для присуждения премий главы Октябрьского района в номинации "Лучший педагогический работник дошкольного образовательного учреждения Октябрьского района" (приложение 5).
2.6. Положение о порядке и критериях конкурсного отбора для присуждения премий главы Октябрьского района в номинации "Лучший руководитель образовательного учреждения Октябрьского района" (приложение 6).
2.7. Положение о порядке присуждения премии главы Октябрьского района в сфере образования "Талантливым, одаренным детям и молодежи, обучающимся в образовательных учреждениях, расположенных на территории Октябрьского района" (приложение 7).
3. Управлению образования и молодежной политики администрации Октябрьского района (Лаврова Т.И.) доводить до сведения населения Октябрьского района имена получателей премии главы Октябрьского района в сфере образования.
4. Создать муниципальную конкурсную комиссию по отбору претендентов на получение премий главы Октябрьского района в сфере образования и утвердить ее состав (приложение 8).
5. Утвердить Положение о муниципальной конкурсной комиссии по отбору претендентов на получение премий главы Октябрьского района в сфере образования (приложение 9).
6. Постановление главы Октябрьского района от 17.08.2012 № 79 "О премиях главы Октябрьского района в сфере образования" признать утратившим силу.
7. Опубликовать настоящее постановление в газете "Октябрьские вести".
8. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы Октябрьского района Хромова Н.В.
Глава Октябрьского района
С.А.КОЛОГРИВ
Приложение 1
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ДЛЯ ПРИСУЖДЕНИЯ
ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА В НОМИНАЦИИ
"ЛУЧШЕЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Премии главы Октябрьского района (далее - Премия) выплачиваются лучшим общеобразовательным учреждениям (далее - Учреждение), активно внедряющим инновационные образовательные программы.
1.2. Премии присуждаются постановлением главы Октябрьского района.
1.3. Размер Премии устанавливается в сумме 300000 (триста тысяч) рублей, ежегодно выплачивается две премии.
1.4. Выплата Премий осуществляется Учреждениям, прошедшим конкурсный отбор, на основании постановления главы Октябрьского района.
1.5. Порядок и критерии конкурсного отбора претендентов на присуждение Премий устанавливаются настоящим Положением.
1.6. Учреждение имеет право повторно получить Премию не ранее чем через 2 года.
1.7. Порядок и критерии конкурсного отбора Учреждений для присуждения Премии устанавливаются настоящим Положением.
1.8. Премия выплачивается Учреждениям из целевых финансовых средств, выделенных в бюджете Октябрьского района и предназначена для приобретения лабораторного оборудования, программного обеспечения, модернизации учебных классов и подготовки преподавателей общеобразовательных учреждений, а также для финансирования других мероприятий, направленных на реализацию целей дальнейшего инновационного развития Учреждения.
2. Критерии конкурсного отбора
Конкурсный отбор Учреждений, активно внедряющих инновационные образовательные программы, осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (далее - критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее - критерии отбора). Критерии участия и критерии отбора являются фиксированными и обязательными.
2.1. Критерии участия:
2.1.1. Учреждение является самостоятельным юридическим лицом, имеет собственный лицевой счет, лицензию и аккредитацию.
2.1.2. В деятельности Учреждения не зафиксированы в течение трех последних лет нарушения законодательства об образовании и о труде.
2.1.3. В учреждении разработана и утверждена программа развития.
2.1.4. Учреждение полностью укомплектовано педагогическими кадрами.
2.1.5. В учреждении оборудован компьютерный класс.
2.2. Критерии отбора:
2.2.1. Высокое качество результатов обучения и воспитания.
2.2.2. Эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в образовательном процессе.
2.2.3. Продуктивность реализации программы развития Учреждения (достижение целей программы развития в соответствии с установленными в ней показателями результативности) и ее соответствие приоритетным направлениям развития образовательной системы Российской Федерации.
2.2.4. Сочетание принципов единоначалия с демократичностью школьного уклада (демократичный характер принятия решений, эффективная деятельность органов школьного соуправления и самоуправления и т.п.).
2.2.5. Отсутствие отрицательной динамики состояния здоровья обучающихся.
2.2.6. Позитивное отношение родителей (законных представителей), выпускников и местного сообщества к Учреждению.
2.2.7. Обеспечение условий безопасности.
2.2.8. Участие в муниципальных, региональных и федеральных фестивалях, конкурсах, смотрах и т.п.
2.2.9. Создание условий для внеурочной деятельности обучающихся и организации дополнительного образования.
3. Порядок проведения конкурсного отбора
общеобразовательных учреждений, активно реализующих
инновационные образовательные программы,
для присуждения премии главы Октябрьского района
3.1. Выдвижение Учреждений производится органом управления общеобразовательного учреждения, определенным уставом Учреждения (Совет общеобразовательного учреждения, Попечительский совет, Управляющий совет и т.д.).
3.2. С целью проведения конкурсного отбора Учреждений постановлением главы Октябрьского района создается муниципальная конкурсная комиссия (далее - Комиссия).
3.3. Для регистрации участия Учреждение предоставляет в Комиссию в срок до 10 июля текущего года следующие документы:
3.3.1. Заявку органа управления общеобразовательного учреждения на участие в конкурсе.
3.3.2. Копии правоустанавливающих документов (лицензия на право ведения образовательной деятельности, свидетельство о государственной аккредитации, устав Учреждения).
3.3.3. Программу развития Учреждения или инновационную программу, прошедшую процедуру утверждения, с приложением рецензии научного руководителя.
3.3.4. Справку, подтверждающую отсутствие в Учреждении нарушений образовательного и трудового законодательства в течение последних трех лет, заверенную руководителем учреждения.
3.3.5. Справку, подтверждающую наличие в Учреждении компьютерного класса, заверенную руководителем учреждения.
3.3.6. Справку, подтверждающую, что Учреждение является пилотной, экспериментальной, инновационной или другой площадкой федерального, регионального или муниципального уровня, заверенную руководителем учреждения.
3.3.7. Индикативные показатели образовательного учреждения.
3.4. Техническую экспертизу пакета документов Учреждения по критериям участия осуществляет Комиссия в срок до 01 августа текущего года.
3.5. На основании результатов проведенной экспертизы Комиссия формирует рейтинг Учреждений и определяет получателей Премий.
3.6. Результаты конкурса в обязательном порядке доводятся до сведения широкой общественности через печатные и электронные средства массовой информации, Интернет-сайты и др.
3.7. Вручение Премии "Лучшее общеобразовательное учреждение Октябрьского района" за активное внедрение инновационных образовательных программ и значительный вклад в развитие образования Октябрьского района производится главой Октябрьского района в торжественной обстановке ежегодно в августе текущего года на августовской конференции педагогических работников образования Октябрьского района.
Приложение 2
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ДЛЯ ПРИСУЖДЕНИЯ
ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА В НОМИНАЦИИ
"ЛУЧШЕЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Конкурс "Лучшее дошкольное образовательное учреждение Октябрьского района" проводится Управлением образования и молодежной политики администрации Октябрьского района.
1.2. Премия главы Октябрьского района (далее - Премия) предоставляется на конкурсной основе с целью поддержки ведущих дошкольных образовательных учреждений Октябрьского района (далее - Учреждений), активно внедряющих инновационные образовательные программы и влияющих на развитие дошкольного образования, выявления и распространения передового опыта работы дошкольных образовательных учреждений, направлен на дальнейшее совершенствование воспитательно-образовательной деятельности, укрепление материально-технической базы Учреждений.
1.3. Размер Премии устанавливается в сумме 250000 (двести пятьдесят тысяч) рублей каждая, ежегодно выплачивается две Премии.
1.4. Выплата Премий осуществляется Учреждениям, прошедшим конкурсный отбор, на основании постановления главы Октябрьского района.
1.5. Параметры и критерии конкурсного отбора Учреждений для присуждения Премий устанавливаются настоящим Положением.
1.6. Учреждение имеет право повторно получить Премию не ранее чем через 2 года.
1.7. Порядок и критерии конкурсного отбора подразделений для присуждения Премии устанавливаются настоящим Положением.
1.8. Средства Премии могут быть направлены на переподготовку педагогов, привлечение преподавателей и консультантов, обновление материально-технической базы, в том числе закупку программного обеспечения, разработку учебно-методических материалов.
2. Критерии конкурсного отбора
2.1. Отбор Претендентов осуществляется на основании двух групп критериев:
2.1.1. Критериев квалификационного отбора Учреждения (далее - критерии участия), общих для всех образовательных учреждений.
2.1.2. Специальных критериев и параметров отбора в соответствии с номинацией. Отбор Претендентов осуществляется на основании деятельности Учреждений (за последние 4 года).
2.2. Для регистрации участия Учреждение предоставляет в Комиссию в срок до 10 июля текущего года следующие документы:
2.2.1. Лицензию на право осуществления образовательной деятельности (заверенная копия).
2.2.2. Программу развития Учреждения (или инновационную программу), прошедшую процедуру утверждения, с приложением рецензии научного руководителя.
2.2.3. Справку, заверенную руководителем Учреждения, об отсутствии в течение четырех последних лет нарушений образовательного и трудового законодательства.
2.2.4. Справку, заверенную руководителем Учреждения, о состоянии материально-технической базы.
2.2.5. Схему экологической тропы ("Уголок нетронутого леса", "Птичий городок", "Живые часы", "Зеленая аптека" и др.).
2.2.6. Дополнительные документы в соответствии с представленной программой.
2.2.7. Оценку деятельности Учреждения родителями, проводимую независимой комиссией по желанию Учреждения.
2.2.8. Компьютерную презентацию выбранной программы (до 20 слайдов в произвольной форме).
3. Специальные критерии и параметры отбора
Конкурсный отбор Учреждений, представивших инновационные программы обучения и воспитания детей, осуществляется на основании специальных критериев и параметров отбора в соответствии с выбранной программой.
3.1. Программа: Управление образовательным учреждением
№ Критерии Параметры
п/п
1. Эффективное - актуальность реализуемых и используемых технологий
использование
современных - практическая значимость используемых технологий
технологий
управления - контролируемость - наличие достоверной системы
оценки результатов образовательной и воспитательной
деятельности
- анализ специфических особенностей, теоретических и
методических находок в управлении Учреждением
- направленность опыта на реализацию современных
идей в дошкольном образовании
- 2 - 3 примера, наиболее ярко отражающих систему
конкретных методов управления
2. Высокое качество - анализ продуктивности и результативности
результатов деятельности Учреждения: установление долевого
управления участия каждого работающего в общих результатах;
доля педагогов, эффективно использующих конкретные
педагогические технологии; динамика этих показателей
за три года
- наличие изменений в результатах обучения и
воспитания детей, стабильность и надежность
положительных изменений
3. Разработка - прогнозирование и анализ: ребенок - ДОУ - школа
системы (отзывы родителей)
педагогического
управления - мониторинг по отклонениям в развитии детей
- рост профессионального мастерства руководителей,
педагогов
- сотрудничество педагогического, родительского и
детского сообщества:
- "Школа молодых родителей" и т.д.;
- клубы по интересам;
- выпуск газет и т.д.
4. Наличие грамот, - федерального уровня;
дипломов, других - регионального уровня;
наград за - муниципального уровня
участие в
конкурсах,
смотрах и т.д.
5. Отзыв о работе - родителей (разных годов выпуска дошкольников),
Учреждения педагогических работников Учреждения, местного
сообщества к Учреждению по следующим параметрам:
- отношение к Учреждению;
- создание условий для полноценного развития;
- гуманность взаимоотношений между педагогами,
детьми, родителями;
- имидж учреждения - свое лицо, "изюминка" в жизни
детского сада
3.2. Программа: Технология обучения и воспитания
№ Критерии Параметры
п/п
1. Эффективное - актуальность реализуемых и используемых технологий
использование
современных - практическая значимость используемых технологий
технологий
обучения и - контролируемость - наличие достоверной системы
воспитания оценки результатов образовательной и воспитательной
деятельности
- анализ специфических особенностей, теоретических и
методических находок в применении технологий
обучения и воспитания
- направленность на реализацию современных идей в
дошкольном образовании
- 2 - 3 примера, наиболее ярко отражающих систему
конкретных форм и методов
2. Высокое качество - анализ продуктивности и результативности
результатов деятельности образовательного учреждения:
работы необходимая аналитическая характеристика
современного состояния Учреждения, конкретные
мероприятия по реализации программы
- наличие изменений в результатах обучения и
воспитания детей, стабильность и надежность
положительных изменений
3. Стратегическое Сочетание традиционных и инновационных форм работы
видение с:
перспективы - детьми;
развития - кадрами;
Учреждения - родителями
4. Наличие грамот, - федерального уровня;
дипломов, других - регионального уровня;
наград за - муниципального уровня
участие в
конкурсах,
смотрах и т.д.
5. Отзыв о работе - родителей (разных годов выпуска дошкольников),
Учреждения педагогических работников Учреждения, местного
сообщества к Учреждению по следующим параметрам:
- отношение к Учреждению;
- создание условий для полноценного развития;
- гуманность взаимоотношений между педагогами,
детьми, родителями;
- имидж учреждения - свое лицо, "изюминка" в жизни
детского сада
3.3. Программа: Сохранение здоровья воспитанников
и психолого-педагогическое сопровождение
образовательного процесса
№ Критерии Параметры
п/п
1. Эффективное - актуальность реализуемых и используемых технологий
внедрение и
реализация - практическая значимость используемых технологий
оздоровительных
технологий в - комплексность использования оздоровительных
деятельность технологий с учетом состояния здоровья
Учреждения воспитанников, условий обучения, воспитания:
- снижение дней заболеваемости внутри дошкольного
учреждения за последние три года: дети с 1 до 3 лет;
дети с 3 до 7 лет
- непрерывность проведения оздоровительных
мероприятий в течение года
- максимальный охват оздоровительными мероприятиями
всех воспитанников
- интеграция оздоровительных технологий в
воспитательный процесс Учреждения
- результаты мониторинга заболеваемости
2. Создание условий - наличие медоборудования;
для улучшения и - фитотерапия;
укрепления - медико-педагогические работы
здоровья детей
- анализ посещаемости (за три последние года)
3. Повышение - Соблюдение в образовательных учреждениях
эффективности санитарно-гигиенических норм и правил,
системы регламентирующих требования к освещению,
оздоровительных оборудованию, питанию воспитанников
мероприятий
4. Вариативность - наличие групп кратковременного пребывания, их
форм дошкольного разновидность;
образования - наличие образовательных услуг, их разновидность;
- наличие платных образовательных услуг, их
разновидность.
5. Наличие грамот, - федерального уровня;
дипломов, других - регионального уровня;
наград за - муниципального уровня
участие в
конкурсах,
смотрах и т.д.
6. Отзыв о работе - родителей (разных годов выпуска дошкольников),
Учреждения педагогических работников Учреждения, местного
сообщества к Учреждению по следующим параметрам:
- отношение к Учреждению;
- создание условий для полноценного развития;
- гуманность взаимоотношений между педагогами,
детьми, родителями;
- имидж учреждения - свое лицо, "изюминка" в жизни
детского сада
3.4. Программа: Самоуправление в Учреждении
№ Критерии Параметры
п/п
1. Современный - заведующего;
подход к системе - заместителей заведующего
управления
Учреждением Сочетание традиционных и инновационных форм работы
руководителей с:
- детьми;
- кадрами;
- родителями
- 2 - 3 примера, наиболее ярко отражающих систему
конкретных методов управления
2. Сотрудничество - "Школа молодых родителей" и т.д.;
педагогического, - клубы по интересам;
родительского и - выпуск газет и т.д.
детского
сообщества
- наличие органа общественного управления:
управляющие советы, попечительские советы, наличие и
область полномочий на принятие самостоятельных
решений у отдельных органов общественного
управления;
- наличие нормативной базы по общественному
управлению
3. Реализация - формы, обеспечивающие доступность и открытость
демократических информации о ситуации в Учреждении (собрания,
ценностей через рекомендации, сайт, пресса, ежегодные отчеты и т.д.)
содержание и
технологии - наличие практики выявления общественного мнения по
воспитания наиболее важным вопросам жизни детского сада
дошкольников (социологические опросы, интервьюирование, дни
открытых дверей, форумы)
- решение реальных проблем Учреждения
- количественные показатели поддержки администрацией
детского сада различных инициатив, исходящих от
педагогов (воспитателей), родителей (3 - 4 примера)
4. Наличие грамот, - федерального уровня;
дипломов, других - регионального уровня;
наград за - муниципального уровня
участие в
конкурсах,
смотрах и т.д.
5. Отзыв о работе - родителей (разных годов выпуска дошкольников),
Учреждения педагогических работников Учреждения, местного
сообщества к Учреждению по следующим параметрам:
- отношение к Учреждению;
- создание условий для полноценного развития;
- гуманность взаимоотношений между педагогами,
детьми, родителями;
- имидж учреждения - свое лицо, "изюминка" в жизни
детского сада
3.5. Программа: Информационные технологии
в образовательном и воспитательном процессе Учреждения
№ Критерии Параметры
п/п
1. Эффективное - комплексность использования информационных
использование технологий
современных
информационных - практическая значимость используемых технологий
технологий в
педагогической - интеграция информационных технологий в
деятельности образовательный и воспитательный процесс
- организация технической поддержки занятий:
электронные ресурсы, доступ к Интернет-ресурсам,
технические средства
- наличие методической, организационной и
мотивационной поддержки
2. Кадровое Качественный состав педагогических кадров, их рост,
обеспечение категорийность:
- высшая;
- первая категории;
- обучение в вузах;
- обучение в аспирантуре
Обучение педагогов информационным технологиям:
- внедрение их в практику
3. Использование Участие в конференциях, форумах, совещаниях и т.д.
обобщенного по обобщению и распространению опыта работы
опыта в практике
других
дошкольных
образовательных
учреждений
4. Наличие грамот, - федерального уровня;
дипломов, других - регионального уровня;
наград за - муниципального уровня
участие в
конкурсах,
смотрах и т.д.
5. Отзыв о работе - родителей (разных годов выпуска дошкольников),
Учреждения педагогических работников Учреждения, местного
сообщества к Учреждению по следующим параметрам:
- отношение к Учреждению;
- создание условий для полноценного развития;
- гуманность взаимоотношений между педагогами,
детьми, родителями;
- имидж учреждения - свое лицо, "изюминка" в жизни
детского сада
4. Отбор победителей конкурса
4.1. Проведение отбора победителей конкурса входит в компетенцию муниципальной конкурсной комиссии (далее - Комиссия).
4.2. Документы предоставляются Учреждением в Комиссию в соответствии с перечнем, указанным в п. 2.2 настоящего Положения.
4.3. Регистрацию и техническую экспертизу пакета документов Учреждения по критериям отбора проводит Комиссия в срок до 01 августа текущего года.
4.4. На основании результатов проведенной экспертизы Комиссия готовит проект списка Учреждения на получение Премий.
4.5. Вручение Премии "Лучшее дошкольное образовательное учреждение Октябрьского района" за активное внедрение инновационных образовательных программ и значительный вклад в развитие образования Октябрьского района производится главой Октябрьского района в торжественной обстановке ежегодно в августе текущего года на августовской конференции педагогических работников образования Октябрьского района.
Приложение 3
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ДЛЯ ПРИСУЖДЕНИЯ
ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА В НОМИНАЦИИ
"ЛУЧШЕЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Конкурс на получение Премий главы Октябрьского района (далее - Премия) в номинации "Лучшее образовательное учреждение дополнительного образования детей" (далее - Учреждение) проводится Управлением образования и молодежной политики администрации Октябрьского района.
1.2. Ежегодно выплачивается одна Премия в сумме 200000 (двести тысяч) рублей.
1.3. Выплата Премий осуществляется Учреждениям, прошедшим конкурсный отбор, на основании постановления главы Октябрьского района.
1.4. Конкурс проводится в целях:
1.4.1. Повышения эффективности деятельности в сфере дополнительного образования детей.
1.4.2. Поддержки инновационных проектов, способствующих развитию системы дополнительного образования детей.
1.4.3. Поддержки образовательных программ дополнительного образования детей различной направленности (социальное, духовное, эстетическое, физическое развитие детей во внеурочное время).
1.4.4. Привлечения некоммерческих организаций различных организационно-правовых форм к деятельности в сфере дополнительного образования детей.
1.5. Порядок и критерии конкурсного отбора Учреждений для присуждения Премии устанавливаются настоящим Положением.
1.6. Учреждение имеет право повторно получить Премию не ранее чем через 2 года.
1.7. Премия выплачивается Учреждению из целевых финансовых средств, выделенных в бюджете Октябрьского района. Средства Премии могут быть направлены на переподготовку педагогов, привлечение преподавателей и консультантов, обновление материально-технической базы, в том числе закупку программного обеспечения, разработку учебно-методических материалов.
2. Требования к содержанию и оформлению материалов
2.1. Особенностью Конкурса является:
2.1.1. Ориентация на практическую составляющую и ее эффективность.
2.1.2. Технологический характер изложения материалов по реализации образовательных программ.
2.2. Для участия в Конкурсе в конкурсную комиссию подается заявка и следующие документы:
2.2.1. Копия устава учреждения.
2.2.2. Копия лицензии на право ведения образовательной деятельности.
2.2.3. Программа развития Учреждения (достижение целей программы развития в соответствии с установленными в ней показателями результативности).
2.2.4. Смета расходов на реализацию предлагаемой программы в расчете на год.
2.2.5. Иные сведения, имеющие, по мнению заявителя с учетом установленных критериев, значение для принятия решения конкурсной комиссией.
2.3. Текст материалов представляется на бумажном и электронном носителе (Word for Windows). По каждому материалу предоставляется перечень источников, авторов и составителей.
Если материалы ранее публиковались или участвовали в конкурсах, необходимо указать: где и когда.
Пояснительная записка должна содержать необходимые сведения об образовательном учреждении и перечень представленных материалов.
2.4. Заявки на участие в Конкурсе регистрируются конкурсной комиссией в срок до 10 июля текущего года. После чего внесение изменений в представленные на конкурс материалы не допускается.
2.5. Не осуществляется регистрация заявок, оформленных не по правилам, отправленных на конкурс после окончания срока приема заявок.
3. Отбор материалов, их оценка
3.1. Выдвижение Учреждений производится органом управления образовательного учреждения, определенным уставом Учреждения (Совет образовательного учреждения, Попечительский совет, Управляющий совет и т.д.).
3.2. С целью проведения конкурсного отбора Учреждений постановлением главы Октябрьского района создается муниципальная конкурсная комиссия (далее - Комиссия).
3.3. Решение Комиссии принимается на основании следующих критериев:
3.3.1. Соответствие материалов условиям конкурса.
3.3.2. Актуальность для данной территории, наличие нереализованного спроса у населения на предоставляемые образовательные услуги.
3.3.3. Новизна.
3.3.4. Методическая и педагогическая проработка предложенной программы развития учреждения.
3.3.5. Наличие положительного опыта реализации предложенной программы.
3.3.6. Наличие материально-технической базы для реализации предложенной программы (обеспеченность не менее 70%).
3.3.7. Возможность привлечения внебюджетных источников финансирования для реализации основных мероприятий программы.
3.3.8. Финансовая обоснованность.
3.4. Техническую экспертизу пакета документов Учреждения по критериям участия осуществляет Комиссия в срок до 01 августа текущего года.
3.5. На основании результатов проведенной экспертизы Комиссия формирует рейтинг Учреждений и определяет получателей Премии.
3.6. Вручение Премии "Лучшее образовательное учреждение дополнительного образования детей Октябрьского района" за активное внедрение инновационных образовательных программ и значительный вклад в развитие образования Октябрьского района производится главой Октябрьского района в торжественной обстановке ежегодно в августе текущего года на августовской конференции педагогических работников образования Октябрьского района.
3.7. Результаты конкурса в обязательном порядке доводятся до сведения широкой общественности через печатные и электронные средства массовой информации, Интернет-сайты и др.
Приложение 4
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ДЛЯ ПРИСУЖДЕНИЯ
ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА В НОМИНАЦИИ
"ЛУЧШИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ РАБОТНИК ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Премией главы Октябрьского района в номинации "Лучший педагогический работник образовательного учреждения Октябрьского района" (далее - Премия) поощряются лучшие учителя, педагоги дополнительного образования образовательных учреждений (далее - Учителя), за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование Октябрьского района.
1.2. Ежегодно выплачивается две Премии главы в сумме 20000 (двадцать тысяч) рублей каждая.
1.3. Выплата Премий осуществляется Учителям образовательных учреждений, прошедшим конкурсный отбор, на основании постановления главы Октябрьского района.
1.4. Учитель имеет право повторно получить Премию не ранее чем через 3 года.
1.5. Порядок и критерии конкурсного отбора учителей образовательных учреждений для присуждения Премии устанавливаются настоящим Положением.
1.6. Премия направлена на поощрение педагогических работников образовательных учреждений за проектирование и применение в практике инновационных программ обучения и воспитания детей.
2. Критерии конкурсного отбора Учителей
Конкурсный отбор лучших Учителей осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (далее - критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее - критерии отбора).
Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.
2.1. Критерии участия:
2.1.1. Учитель имеет педагогическое образование.
2.1.2. Учитель имеет высшую или первую квалификационную категорию.
2.1.3. Основным местом работы Учителя является образовательное учреждение.
2.1.4. Стаж педагогической работы Учителя по специальности в образовательном учреждении не менее 3 лет.
2.1.5. Учитель имеет поддержку профессионального сообщества.
2.2. Критерии отбора:
2.2.1. Позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года.
2.2.2. Позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам.
2.2.3. Позитивные результаты деятельности Учителя в качестве классного руководителя.
2.2.4. Использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе.
2.2.5. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.).
2.2.6. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие ученой степени и (или) ученого звания.
2.2.7. Количество призеров районных, победителей окружных и всероссийских профессиональных конкурсов, олимпиад в течение трех последних лет.
3. Порядок проведения конкурсного отбора Учителей,
претендующих на получение Премии
3.1. Выдвижение кандидатур на соискание Премии может производиться: органом управления образовательного учреждения, определенным уставом Учреждения (Совет учреждения, Попечительский совет, Управляющий совет, родительский комитет и т.д.); методическим объединением; профессиональным союзом (далее - Заявитель).
3.2. Документы на Учителя представляются Заявителем в муниципальную конкурсную комиссию (далее - Комиссию) в соответствии с перечнем до 10 июля текущего года.
3.4. Перечень документов (заверенных копий), представляемых на Учителя в Комиссию для технической экспертизы по критериям участия:
3.4.1. Представление Заявителя на участие Учителя в конкурсе.
3.4.2. Копия диплома об образовании.
3.4.3. Копия трудовой книжки Учителя.
3.4.4. Копия тарификационного листа или приказа, подтверждающего наличие полной учебной педагогической нагрузки в текущем учебном году.
3.4.5. Копия аттестационного листа.
3.4.6. Ходатайство руководителя учреждения.
3.4.7. Аналитическая справка (аналитический отчет) Учителя, утвержденная Заявителем.
3.5. Техническую экспертизу пакета документов Учителя по критериям участия осуществляет Комиссия до 01 августа текущего года.
3.6. На основании результатов проведенной экспертизы Комиссия формирует рейтинг Претендентов и определяет получателей Премий.
3.7. Награждение Учителей, удостоенных Премии главы Октябрьского района, производится главой Октябрьского района в торжественной обстановке в августе текущего года на августовской конференции педагогических работников образования Октябрьского района.
3.8. Результаты конкурса в обязательном порядке доводятся до сведения широкой общественности через печатные и электронные средства массовой информации, Интернет-сайты и др.
Приложение 5
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
ДЛЯ ПРИСУЖДЕНИЯ ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА
"ЛУЧШИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ РАБОТНИК ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Премиями главы Октябрьского района в номинации "Лучший педагогический работник дошкольного образовательного учреждения Октябрьского района" (далее - Премия) поощряются лучшие педагоги (воспитатели) дошкольных образовательных учреждений, активно внедряющим инновационные программы обучения и воспитания детей.
1.2. Принять участие в конкурсе могут воспитатели, инструкторы по физическому воспитанию, музыкальные работники, специалисты по изодеятельности, экологи, логопеды, дефектологи, методисты дошкольных образовательных учреждений (далее - Педагоги).
1.3. Выплата Премии осуществляется Педагогам дошкольных образовательных учреждений (далее - Учреждений), прошедших конкурсный отбор, на основании постановления главы Октябрьского района.
1.4. Ежегодно выплачивается одна Премия главы в сумме 20000 (двадцать тысяч) рублей.
1.5. Педагог имеет право повторно получить Премию не ранее чем через 3 года.
1.6. Порядок и критерии конкурсного отбора учителей образовательных учреждений для присуждения Премии устанавливаются настоящим Положением.
1.7. Премия направлена на поощрение педагогических работников дошкольных образовательных учреждений за проектирование и применение в практике инновационных программ обучения и воспитания детей.
2. Порядок проведения конкурсного отбора
2.1. Выдвижение кандидатур на соискание Премий может производиться: органом управления Учреждения, определенным уставом учреждения (Совет Учреждения, Попечительский совет, Управляющий совет, родительский комитет и т.д.); методическим объединением; профессиональным союзом (далее - Заявитель).
2.2. Документы на Педагога представляются Заявителем в муниципальную конкурсную комиссию (далее - Комиссию) в соответствии с перечнем до 10 июля текущего года.
2.3. Перечень документов, представляемых в Конкурсную комиссию:
2.3.1. Представление Заявителя на участие Педагога в конкурсе.
2.3.2. Описание опыта работы Педагога, не более 1 печатного листа.
2.3.3. Отзывы и (или) рецензии научного руководителя на представленный опыт работы.
2.3.4. Заявленная на конкурс Программа обучения и воспитания детей.
2.3.5. Компьютерная презентация выбранной программы (до 20 слайдов в произвольной форме).
2.3.6. Оценка деятельности Педагога родителями Учреждения.
2.3.7. Дополнительные документы в соответствии с представленной программой.
2.4. Комиссия в соответствии с настоящим Положением организует экспертизу документов, представленных на конкурс до 01 августа текущего года.
3. Критерии отбора
3.1. Конкурсный отбор Педагогов, представивших инновационные программы обучения и воспитания детей, осуществляется на основании специальных критериев и параметров отбора.
№ Критерии Параметры
п/п
1. Профессиональная - наличие понимания теоретических основ
компетентность профессиональной деятельности
- способность сочетать теорию и практику при решении
профессиональных проблем;
- анализ специфических особенностей, теоретических и
методических находок педагога (воспитателя)
- контролируемость - наличие достоверной системы
оценки результатов образовательной и воспитательной
деятельности
- 2 - 3 примера, наиболее ярко отражающих систему
конкретных действий, форм, приемов работы
- системность знаний методик, технологий и
образовательных программ Учреждения;
- правильное и творческое применение знаний
- планирование деятельности с использованием
психолого-педагогических знаний на основе анализа
ситуации: соответствуют педагогическим целям,
учитываются особенности детей, отличаются творческим
поиском нового содержания и формы выполнения
2. Высокое качество - анализ продуктивности, результативности,
результатов эффективности педагогической деятельности педагога
обучения и (воспитателя)
воспитания детей
- наличие изменений в результатах обучения и
воспитания детей, стабильность и надежность
положительных изменений
- наличие показателей посещаемости детей
3. Создание условий - индивидуальность в подходе с учетом особенностей
для развития каждого ребенка
детей
- сочетание фронтальных, подгрупповых,
индивидуальных форм взаимодействия с детьми
- планирование ритма дня, недели, года и гибкое
следование выработанным ритмам
4. Стиль - умение обеспечивать реальный психологический
педагогического контакт с детьми (отзывы родителей)
общения
- владение умениями оказать помощь детям в
организации свободной игры и др.
5. Системность в Наличие инновационных форм и методов работы:
работе с - наличие образовательной программы для родителей;
родителями - разработки конкурсов, бесед, родительских
собраний, тематических вечеров и др.
- сотрудничество педагогического, родительского и
детского сообщества
6. Наличие грамот, - федерального уровня;
дипломов, других - регионального уровня;
наград за - муниципального уровня.
участие в
конкурсах,
смотрах и т.д.
3.2. На основании результатов проведенной экспертизы Комиссия формирует рейтинг Педагогов и определяет получателей Премий.
3.3. Награждение Педагогов, удостоенных Премией главы Октябрьского района, осуществляется главой Октябрьского района в торжественной обстановке ежегодно в августе на августовской конференции педагогических работников образования Октябрьского района.
3.4. Результаты конкурса в обязательном порядке доводятся до сведения широкой общественности через печатные и электронные средства массовой информации, Интернет-сайты и др.
Приложение 6
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И КРИТЕРИЯХ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
ДЛЯ ПРИСУЖДЕНИЯ ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА В НОМИНАЦИИ
"ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Премии главы Октябрьского района (далее - Премия) выплачиваются лучшим руководителям образовательных учреждений (далее - Руководителям), активно внедряющим инновационные образовательные программы в образовательных учреждениях, расположенных и ведущих свою профессиональную деятельность на территории Октябрьского района.
1.2. Список Руководителей на получение Премии утверждается постановлением главы Октябрьского района.
1.3. Ежегодно выплачивается одна Премия в размере 30000 (тридцати тысяч) рублей.
1.4. Выплата Премии осуществляется Руководителям, прошедшим конкурсный отбор.
1.5. Руководитель имеет право повторно получить Премию не ранее чем через 3 года.
1.6. Порядок и критерии конкурсного отбора лучших руководителей образовательных учреждений для присуждения Премии устанавливаются настоящим Положением.
1.7. Премия выплачивается Руководителям из целевых финансовых средств, выделенных в бюджете Октябрьского района.
1.8. Конкурс проводится по инновационным программам менеджмента образовательного учреждения (далее - Программы), включая:
1.8.1. Технологии принятия управленческих решений.
1.8.2. Критерии эффективности деятельности образовательной организации.
1.8.3. Маркетинг образовательных услуг.
1.8.4. Формы социального партнерства в образовании.
1.8.5. Технология организации сотрудничества с родителями.
1.8.6. Управление ресурсами Учреждения в новых условиях финансирования.
1.9. Премия направлена на поощрение руководителей образовательных учреждений за проектирование и применение в практике актуальных для рыночной экономики методов управления образовательным учреждением на основе Программ, представленных Руководителями.
2. Критерии конкурсного отбора руководителей
Конкурсный отбор программ руководителей осуществляется на основании следующих критериев отбора:
a. Соответствие приоритетным направлениям развития образования в Октябрьском районе.
b. Качественные изменения в сфере управления Учреждением в результате реализации Программы.
3. Порядок проведения конкурсного отбора программ
руководителей общеобразовательных учреждений
3.1. Выдвижение Руководителей производится органом управления образовательного учреждения, определенного уставом Учреждения (Совет образовательного учреждения, Попечительский совет, Управляющий совет и т.д.); методическим объединением; профессиональным союзом (далее - Заявитель).
3.2. С целью проведения конкурсного отбора Руководителей постановлением главы Октябрьского района создается муниципальная конкурсная комиссия (далее - Комиссия).
3.3. Документы Руководителей представляются в Комиссию Заявителем до 10 июля текущего года в соответствии с перечнем.
3.4. Перечень документов, представляемых в Комиссию:
3.4.1. Заявка на участие в конкурсе с указанием:
3.4.1.1. Тематики реализуемой инновационной программы.
3.4.1.2. Названия программы.
3.4.1.3. Наименования организации-заявителя.
3.4.1.4. Юридического адреса Учреждения.
3.4.1.5. Банковских реквизитов Учреждения.
3.4.1.6. Номера телефона, факса (с указанием кода города), E-mail.
3.4.1.7. Автора проекта/программы (Ф.И.О., должность).
3.4.1.8. Руководителя проекта/программы (Ф.И.О., должность).
3.4.1.9. Краткой аннотации содержания проекта/программы.
3.4.2. Описание проекта/программы и его результатов (в свободной форме).
3.5. На основании результатов проведенной экспертизы Комиссия формирует рейтинг Руководителей и определяет получателей Премий до 01 августа текущего года.
3.6. Награждение Руководителей, удостоенных Премии главы Октябрьского района, осуществляется главой Октябрьского района в торжественной обстановке в августе текущего года на августовской конференции педагогических работников образования Октябрьского района.
3.7. Результаты конкурса в обязательном порядке доводятся до сведения широкой общественности через печатные и электронные средства массовой информации, Интернет-сайты и др.
Приложение 7
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИСУЖДЕНИЯ ПРЕМИИ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ "ТАЛАНТЛИВЫМ, ОДАРЕННЫМ ДЕТЯМ
И МОЛОДЕЖИ, ОБУЧАЮЩИМСЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок присуждения премий главы Октябрьского района в сфере образования (далее - премия).
1.2. Премия учреждается в целях материальной поддержки одаренных детей и молодежи, постоянно проживающих на территории Октябрьского района и обучающихся в образовательных учреждениях, расположенных на территории Октябрьского района.
1.3. Количество премий определяется в зависимости от количества кандидатов на присуждение премии:
- обучающиеся образовательных учреждений, победители и призеры международных, всероссийских, окружных олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др.;
- обучающиеся образовательных учреждений наиболее активные победители районных олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др.;
- обучающиеся, окончившие общеобразовательное учреждение с золотой медалью;
- обучающиеся, окончившие общеобразовательное учреждение с серебряной медалью.
2. Право на присуждение премии
2.1. Премия присуждается талантливым, одаренным детям и молодежи, проявившим особые успехи в учебе, творчестве, спорте, научно-исследовательской, социально-педагогической деятельности, демонстрирующим высокие творческие результаты на международных, всероссийских, окружных и районных мероприятиях.
2.2. Кандидатами на присуждение премии могут быть обучающиеся образовательных учреждений:
- окончившие общеобразовательное учреждение с золотой или серебряной медалями;
- победители (1 место) и призеры (2, 3 место) международных, всероссийских, окружных олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др.;
- наиболее активные победители (1 место) районных олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др.
3. Приоритетные направления (номинации)
3.1. Премии присуждаются ежегодно победителям и призерам творческих мероприятий (выставки, фестивали, конкурсы изобразительного, декоративно-прикладного, литературного, хореографического искусства, соревнования по техническим видам спорта, туризму, мероприятия краеведческой, эколого-биологической, социально-педагогической направленности и т.п.), интеллектуальных мероприятий (олимпиады, конкурсы исследовательских работ обучающихся, интеллектуальные турниры, игры и т.п.), окружных, всероссийских, международных соревнований, первенств и т.п., обучающимся, окончившим общеобразовательные учреждения с золотой или серебряной медалью.
4. Порядок организации выдвижения кандидатов
4.1. Выдвижение кандидатов на присуждение премии осуществляется образовательными учреждениями.
4.2. Для рассмотрения вопроса о присуждении премии в Управление образования и молодежной политики администрации Октябрьского района ежегодно представляются следующие документы:
- ходатайство, подписанное руководителем образовательного учреждения;
- документы, подтверждающие достижения кандидата за истекший учебный год (копии дипломов, грамот, свидетельств, сертификатов и др.).
4.3. Документы для присуждения премий победителям и призерам международных, всероссийских, окружных, олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др. и наиболее активным победителям районных олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др. предоставляются ежегодно в срок до 01 ноября.
4.4. Документы на присуждение премий обучающимся, окончившим общеобразовательные учреждения с золотой или серебряной медалью, представляются в срок до 10 июня.
4.5. Не допускается одновременное выдвижение кандидата на присуждение стипендии в двух или более номинациях.
5. Присуждение премий
5.1. Присуждение премий осуществляется решением муниципальной комиссии по присуждению премий (далее - комиссия).
5.2. Состав комиссии утверждается постановлением главы Октябрьского района.
5.3. Основные задачи комиссии:
- прием и рассмотрение поступающих документов, указанных в пункте 4.2 настоящего Положения;
- осуществление контроля за соблюдением порядка отбора кандидатов;
- подготовка предложений по присуждению премий.
5.4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости и считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 состава.
5.5. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов, оформляется протоколом.
5.6. Комиссия выносит решение:
- о присуждении премии победителям и призерам международных, всероссийских, окружных, олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др. и наиболее активным победителям районных олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др., в срок до 20 декабря текущего года;
- о присуждении премии обучающимся, окончившим общеобразовательные учреждения с золотой или серебряной медалью в срок до 10 июня текущего года.
5.7. Получателю премии выдается свидетельство, подтверждающее получение премии главы, информация о лауреате вносится в банк данных одаренных детей Октябрьского района.
6. Порядок выплаты премий
6.1. Выплата премий главы Октябрьского района осуществляется за счет средств бюджета Октябрьского района.
6.2. Премии главы Октябрьского района присуждаются:
- наиболее активным победителям районных олимпиад, конкурсов, фестивалей, выставок, организуемых Управлением образования и молодежной политики администрации Октябрьского района, в размере 1500 (Одна тысяча пятьсот) рублей;
- обучающимся, окончившим общеобразовательное учреждение с серебряной медалью, в размере 1500 (Одна тысяча пятьсот) рублей;
- победителям, призерам, лауреатам окружных, региональных, всероссийских, международных (за исключением открытых) олимпиад, конкурсов, выставок, фестивалей, соревнований, турниров и т.п. в размере 3000 (Три тысячи) рублей;
- обучающимся, окончившим общеобразовательное учреждение с золотой медалью, в размере 3000 (Три тысячи) рублей.
6.3. Выплата премии осуществляется непосредственно получателю.
6.4. Награждение обучающихся, окончивших общеобразовательное учреждение с золотой или серебряной медалью, производится главой Октябрьского района в торжественной обстановке в июне текущего года.
6.5. Награждение победителей и призеров международных, всероссийских, окружных, олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др. и наиболее активных победителей районных олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций и др., удостоенных премии, производится главой Октябрьского района в торжественной обстановке на Рождественском приеме главы Октябрьского района.
Приложение 8
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
СОСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ПРЕТЕНДЕНТОВ
НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
Кологрив Сергей Аркадьевич - глава Октябрьского района,
председатель Комиссии
Хромов Николай Васильевич - первый заместитель главы администрации
Октябрьского района, заместитель
председателя Комиссии
Галеева Татьяна Григорьевна - заместитель главы администрации
Октябрьского района по социальным
вопросам, заместитель председателя
Комиссии
Габдулисманова Светлана Николаевна - заведующий отделом общего образования
Управления образования и молодежной
политики администрации Октябрьского
района, секретарь Комиссии
Члены Комиссии:
Лаврова Татьяна Ивановна - начальник Управления образования и
молодежной политики администрации
Октябрьского района
Машинина Татьяна Александровна - председатель Октябрьской районной
организации Профсоюза работников
народного образования и науки Российской
Федерации (по согласованию)
Пономарева Галина Афанасьевна - заведующий отделом воспитательной
работы и дополнительного воспитания
Управления образования и молодежной
политики администрации Октябрьского
района
Соколова Галина Даниловна - заместитель начальника Управления
образования и молодежной политики
администрации Октябрьского района
Наумова Надежда Петровна - председатель Управляющего совета
муниципального общеобразовательного
учреждения "Унъюганская средняя
общеобразовательная школа № 2" (по
согласованию)
Приложение 9
к постановлению главы Октябрьского района
от 7 августа 2013 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ПРЕТЕНДЕНТОВ
НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИЙ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
1.1. Муниципальная конкурсная комиссия (далее - Комиссия) по отбору претендентов на получение премий главы Октябрьского района в сфере образования (далее - Премия) создается и утверждается постановлением главы Октябрьского района.
1.2. Комиссию возглавляют председатель - первый заместитель главы Октябрьского района.
1.3. Организацию работы Комиссии осуществляют председатель, заместитель председателя и секретарь Комиссии.
2. Цели и задачи Комиссии
2.1. Осуществление технической экспертизы пакета документов участников конкурса по критериям отбора.
2.2. Координация деятельности участников конкурса.
2.3. Формирование рейтинга участников конкурса.
2.4. Определение получателей Премий.
3. Функции Комиссии
3.1. Определение соответствия претендентов на получение Премий критериям отбора.
3.2. Внесение предложений по формированию механизма отбора и финансового обеспечения конкурса.
3.3. Осуществление экспертной оценки деятельности учреждения или работника с выездом непосредственно в учреждение (по решению Комиссии).
3.4. Обеспечение информационной поддержки участников Конкурса через средства массовой информации.
4. Права Комиссии
4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от всех участников конкурса информационные и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.
4.2. Привлекать для участия в работе Комиссии педагогическую общественность и социальных партнеров.
5. Организация деятельности Комиссии
5.1. Деятельность Комиссии осуществляется в форме заседаний. Заседание Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
5.2. Заседания проводятся по мере поступления документов от Учреждений.
5.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 состава от установленного числа членов Комиссии.
5.4. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих открытым голосованием. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.
5.5. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Комиссии.
------------------------------------------------------------------