АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 августа 2013 г. № 2996

О РАЗРАБОТКЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ НА 2014 - 2016 ГОДЫ"

В соответствии со ст. 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, распоряжением Администрации города от 30.12.2005 № 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города" (с изменениями от 08.07.2013 № 2356), постановлением Администрации города от 17.07.2013 № 5159 "Об утверждении порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации муниципальных программ городского округа город Сургут":
1. Утвердить:
1.1. Состав рабочей группы по разработке муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут на 2014 - 2016 годы" согласно приложению 1.
1.2. Паспорт муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут на 2014 - 2016 годы" согласно приложению 2.
2. Начальнику управления кадров и муниципальной службы Администрации города (М.В. Ольшанникова):
2.1. Организовать работу по разработке программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут на 2014 - 2016 годы".
2.2. Направить проект постановления Администрации города об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут на 2014 - 2016 годы" на согласование до 07.10.2013.
3. Управлению информационной политики (Е.А. Швидкая) опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы Администрации города Н.П. Алешкову.

Глава города
Д.В.ПОПОВ





Приложение 1
к распоряжению
Администрации города
от 23.08.2013 № 2996

СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ

Алешкова
Наталья Павловна
-
заместитель главы Администрации города, руководитель рабочей группы
Ольшанникова
Марина Викторовна
-
начальник управления кадров и муниципальной службы, заместитель руководителя рабочей группы
Кириллова
Инна Владимировна
-
специалист-эксперт отдела муниципальной службы управления кадров и муниципальной службы, секретарь рабочей группы (по согласованию)
члены рабочей группы:
-

Ануфриева
Елена Анатольевна
-
начальник юридического отдела аппарата Думы города
(по согласованию)
-
департамент финансов
Новикова
Маргарита Александровна
-
начальник управления бюджетного учета и отчетности
Павлунишен
Оксана Вячеславовна
-
заместитель начальника управления кадров и муниципальной службы
(по согласованию)
-
правовое управление
Ступина
Ольга Федоровна
-
начальник отдела муниципальной службы управления кадров и муниципальной службы
Софрони
Елена Ивановна
-
начальник отдела организации дополнительного образования МКУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Сургута"





Приложение 2
к распоряжению
Администрации города
от 23.08.2013 № 2996

ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Наименование программы
муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут на 2014 - 2016 годы"
Основание для разработки программы
- ст. 35 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре";
- постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.10.2010 № 243-п "О целевой программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2011 - 2015 годы";
- решение городской Думы от 18.02.2005 № 425-III ГД "О принятии Устава муниципального образования городской округ город Сургут";
- постановление Администрации города от 17.07.2013 № 5159 "Об утверждении порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации муниципальных программ городского округа город Сургут"
Куратор программы
заместитель главы Администрации города Н.П. Алешкова
Наименование администратора и соадминистраторов программы
администратор - управление кадров и муниципальной службы Администрации города.
Соадминистраторы:
- структурные подразделения Администрации города, Думы города, Контрольно-счетной палаты города в соответствии с реализацией программных мероприятий;
- муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Сургута"
Цели программы
повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в муниципальном образовании городской округ город Сургут
Задачи программы
1. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы в органах местного самоуправления.
2. Совершенствование системы подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки кадров для муниципальной службы.
3. Совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе, открытость и гласность деятельности органов местного самоуправления.
4. Укрепление корпоративной культуры и формирование позитивного имиджа муниципального служащего города Сургута
Срок реализации программы
реализация программы рассчитана на период
с 2014 года по 2016 год
Перечень подпрограмм
отсутствует
Ожидаемые результаты реализации программы
реализация программы позволит достичь следующих результатов:
- совершенствование системы адаптации вновь принятых работников;
- увеличение доли руководящих должностей,
по которым сформирован кадровый резерв органов местного самоуправления;
- увеличение доли вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва;
- увеличение доли муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, в том числе и за пределами муниципального образования;
- сохранение традиций по проведению в органах местного самоуправления мероприятий, направленных на поддержание корпоративной культуры и формирование положительного имиджа муниципального служащего города Сургута


------------------------------------------------------------------