Постановление Администрации Кондинского района от 26.08.2013 N 1773 "Об утверждении Положения об организации молодежной добровольческой деятельности в Кондинском районе"
АДМИНИСТРАЦИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2013 г. № 1773
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
МОЛОДЕЖНОЙ ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ (ВОЛОНТЕРСКОЙ) ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В КОНДИНСКОМ РАЙОНЕ
С целью развития добровольческой (волонтерской) деятельности в Кондинском районе, администрация Кондинского района постановляет:
1. Утвердить Положение об организации молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности в Кондинском районе (приложение).
2. Постановление администрации Кондинского района от 01 сентября 2010 года № 1145 "Об организации волонтерской деятельности в Кондинском районе" признать утратившим силу.
3. Постановление опубликовать в газете "Кондинский вестник" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района, курирующего вопросы социальной сферы.
Исполняющий обязанности
главы администрации
А.И.УЛАНОВ
Приложение
к постановлению администрации района
от 26 августа 2013 года № 1773
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ (ВОЛОНТЕРСКОЙ)
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КОНДИНСКОМ РАЙОНЕ
Настоящее Положение об организации молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности в Кондинском районе (далее - Положение) определяет порядок взаимодействия по организации молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности на территории Кондинского района, определяет возможные направления ее поддержки органами местного самоуправления в целях широкого распространения и развития данного рода деятельности в Кондинском районе.
Положение о молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности в Кондинском районе разработано в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 07 июля 1995 года № 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях"; Концепции содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации; Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 апреля 2011 года № 27-оз "О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", постановления администрации Кондинского района от 22 мая 2013 года № 991 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Молодежь Кондинского района на 2012 - 2014 годы", опираясь на методические рекомендации по развитию добровольческой (волонтерской) деятельности молодежи в субъектах Российской Федерации, разработанные Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Под молодежной добровольческой (волонтерской) деятельностью понимается практическая добровольческая деятельность молодежи по предметному решению общественных проблем, осуществляемая без принуждения и оказывающая социализирующее влияние на субъект деятельности.
1.2. Добровольческая (волонтерская) деятельность является одним из видов благотворительной деятельности и осуществляется на основании Закона Российской Федерации от 07 июля 1995 года № 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" и настоящего Положения.
1.3. Молодым добровольцем (волонтером) может быть любой человек в возрасте от 14 до 35 лет.
1.4. Приобрести статус добровольца (волонтера) можно приняв цели, методы и принципы деятельности волонтерского движения, имея намерение активно участвовать в молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности, собственноручно заполнив анкету предложенного образца.
1.5. Цели молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности:
содействие и помощь волонтерским организациям в достижении их целей и задач;
улучшение благосостояния общества;
распространение идей и принципов социального служения среди населения;
пропаганда здорового образа жизни;
получение необходимого опыта и навыков для реализации собственных идей и проектов.
1.6. Основные и прикладные задачи молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности:
вовлечение молодежи в социальную практику и ее информирование о потенциальных возможностях развития;
предоставление возможности молодым людям проявить себя, реализовать свой потенциал и получить заслуженное признание в Кондинском районе, Ханты-Мансийском автономном округе - Югре;
развитие созидательной активности молодежи;
интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества;
обучение молодых граждан определенным трудовым навыкам и стимулирование профессиональной ориентации;
получение навыков самореализации и самоорганизации для решения социальных задач;
сохранение профессиональных навыков, знаний и компетенций после получения профессионального образования в период временного отсутствия работы, занятости;
замещение асоциального поведения социальным;
гуманистическое и патриотическое воспитание;
формирование кадрового резерва;
обеспечение определенного временного формата занятости молодежи (замещающего обычные общественные работы) в период социально-экономического кризиса.
1.7. Направление денежных и других материальных средств, оказание помощи в иных формах коммерческим организациям, а также поддержка политических партий, движений, групп и кампаний волонтерской деятельностью не являются.
2. Осуществление молодежной добровольческой
(волонтерской) деятельности
2.1. Молодые люди вправе беспрепятственно осуществлять добровольческую (волонтерскую) деятельность на основе добровольности и свободы выбора ее целей.
2.2. Добровольцы - граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации. Благотворительная организация может оплачивать расходы добровольцев, связанные с их деятельностью в этой организации. Благополучатели - лица, организации, получающие помощь волонтеров.
3. Условия и порядок осуществления волонтерской деятельности
3.1. Ответственные лица на территории городских и сельских поселений Кондинского района самостоятельно организуют молодежную добровольческую (волонтерскую) деятельность на местах и/или заключают соглашения о добровольной некоммерческой деятельности (приложение 1 к Положению).
3.2. Удостоверением добровольца (волонтера) является "Личная книжка волонтера", которая служит для учета волонтерской деятельности и содержит сведения о трудовом стаже волонтера, его поощрениях и дополнительной подготовке.
3.3. Управление культуры и молодежной политики администрации Кондинского района (далее - Управление) формирует единую электронную базу данных добровольцев (волонтеров) Кондинского района, на основании которой осуществляется выдача "Личных книжек волонтера" муниципальным образованиям, учебным заведениям.
"Личная книжка волонтера" выдается на основании письменного заявления и заполненной анкеты члена молодежного добровольческого (волонтерского) движения Кондинского района (приложение 2 к Положению) и регистрации в Журнале выдачи личных книжек волонтера (приложение 3 к Положению) управлением культуры и молодежной политики администрации Кондинского района. Информация о молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности (приложение 4 к Положению) городских и сельских поселений Кондинского района ежеквартально направляется ответственными лицами в управление культуры и молодежной политики администрации Кондинского района.
3.4. Возможные направления молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности:
социальное патронирование детских домов;
социальное патронирование пожилых людей;
муниципальное управление (работа в местных муниципалитетах);
социально-психологическая поддержка;
интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов);
творческое развитие (организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников);
социальное краеведение;
педагогическое сопровождение (поддержка детей и подростков);
донорство;
экологическая защита;
спортивная, туристическая и военная подготовка;
досуговая деятельность (организация свободного времени детей, подростков и молодежи);
трудовая помощь (трудовые лагеря);
благотворительные акции по сбору пожертвований;
помощь в реставрационных работах;
восстановление и уход за воинскими захоронениями погибших в годы Великой Отечественной войны;
медицинская помощь (службы милосердия в больницах).
3.5. Деятельность молодого добровольца (волонтера) регулируется данным Положением.
4. Права Управления
Управление имеет право получать при необходимости информацию о добровольческой (волонтерской) деятельности на территории городских и сельских поселений Кондинского района от специалистов, координирующих работу добровольцев (волонтеров).
5. Обязанности Управления
Управление обязано:
5.1. Оказывать методическую помощь при организации молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности на местах.
5.2. Обеспечивать своевременную выдачу личных книжек волонтера согласно количеству заполненных анкет.
5.3. Разработать единую электронную базу данных добровольцев (волонтеров) Кондинского района.
6. Права добровольца (волонтера)
Доброволец (волонтер) имеет право:
6.1. Осуществлять свою деятельность исходя из своих устремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит законодательству Российской Федерации, Конвенции по правам человека, Конвенции по правам ребенка, интересам организации - благополучателя, с которой он сотрудничает.
6.2. Получить от специалиста, координирующего работу добровольцев (волонтеров), документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объеме выполненных работ, уровне проявленной добровольцем (волонтером) квалификации и стаже его трудовой деятельности в качестве добровольца (волонтера).
6.3. Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности в организации - благополучателе, с которой он сотрудничает.
6.4. На создание ему необходимых условий труда, обеспечение ему безопасности, защиту законных прав и интересов во время работы. Условия труда добровольца (волонтера) должны соответствовать требованиям действующего законодательства.
6.5. Заключить с организацией - благополучателем соглашение о добровольной некоммерческой деятельности.
7. Обязанности добровольца (волонтера)
Доброволец (волонтер) обязан:
7.1. Следовать инструкциям, выданным ему во время прохождения инструктажа по технике безопасности.
7.2. Беречь материальные ресурсы, предоставленные ему в процессе выполнения работы.
7.3. Знать и соблюдать цели, задачи и принципы молодежного добровольческого (волонтерского) движения и укреплять его авторитет.
7.4. Качественно и добросовестно выполнять предложенную ему работу.
8. Права организации - благополучателя,
с которой сотрудничает волонтер
Организация имеет право:
8.1. Требовать уважительного отношения к персоналу, партнерам, клиентам, имуществу организации - благополучателя.
8.2. Поощрять труд добровольца (благодарность, грамота).
8.3. Предоставить добровольцу (волонтеру) возможность для получения дополнительной подготовки, необходимой ему для успешного осуществления его деятельности.
8.4. Заключить с добровольцем (волонтером) соглашение о добровольческом труде.
8.5. В случае необходимости (при выполнении работ, требующих дополнительных навыков и знаний) требовать от добровольца (волонтера) документы, подтверждающие его квалификацию.
8.6. Отказаться от услуг добровольца (волонтера) при невыполнении им обязательств.
9. Обязанности организации - благополучателя,
с которой сотрудничает волонтер
Организация обязана:
9.1. Предоставлять добровольцу (волонтеру) информацию о своей деятельности, необходимую для выполнения добровольческой (волонтерской) деятельности.
9.2. Документально подтверждать полномочия добровольца (волонтера) в соответствии с его деятельностью.
9.3. Создать добровольцу (волонтеру) все необходимые ему условия труда.
9.4. Обеспечить безопасность добровольца (волонтера) (провести инструктаж по технике безопасности).
9.5. Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе добровольческой (волонтерской) деятельности.
Приложение 1
к Положению об организации
молодежной добровольческой
(волонтерской) деятельности
в Кондинском районе
СОГЛАШЕНИЕ О ДОБРОВОЛЬНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(ДАЛЕЕ - СОГЛАШЕНИЕ)
в _________________________________________________________________________
(название организации, учреждения)
Настоящее Соглашение является внутренним документом ___________________
__________________________________________________________________________,
(название организации, учреждения)
регламентирующим отношения между организацией и волонтером, участвующим в
его деятельности на бескорыстной основе.
_______________________________________, именуемое в дальнейшем ___________
(название организации, учреждения)
______________________________________, в лице руководителя _______________
_____________________________________, с одной стороны и гр. ______________
________________________________________________________________, именуемый
в дальнейшем волонтер, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о
нижеследующем:
____________________________________________ поручает, а волонтер принимает
(название организации, учреждения)
на себя обязательства по выполнению следующих работ:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ответственность за предоставление работ, выполняемых волонтером,
контроль за их выполнением и предоставлением волонтеру необходимых для
выполнения принятых им обязательств условий возлагается на
Ф.И.О.: ___________________________________________________________________
Должность: ________________________________________________________________
1. Права и ответственность волонтера:
Волонтер имеет право:
1.1. Осуществлять свою деятельность, исходя из своих устремлений,
способностей и потребностей, если она не противоречит законодательству
Российской Федерации, Конвенции по правам человека, Конвенции по правам
ребенка, интересам ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(название учреждения, организации)
1.2. Требовать от _________________________________________________________
(название учреждения, организации)
документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере,
качестве и объеме выполненных работ, уровне проявленной волонтером
квалификации и стаже его трудовой деятельности в качестве волонтера.
1.3. Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления
волонтерской деятельности в _______________________________________________
(название учреждения, организации)
1.4. На создание ему необходимых условий труда, обеспечение ему
безопасности, защиту законных прав и интересов во время работы. Условия
труда волонтера должны соответствовать требованиям действующего
законодательства и нормативного документа, регулирующего данный вид
трудовой деятельности.
1.5. Прекращать свою деятельность в ______________________________________,
(название учреждения, организации)
уведомив _______________________________________ о прекращении волонтерской
(название учреждения, организации)
деятельности не менее чем за 2 недели.
Волонтер обязан:
1.6. Иметь квалификацию, соответствующую его роду волонтерской
деятельности.
1.7. Четко и добросовестно выполнять свои обязанности перед
____________________________________________, определенные Соглашением.
(название учреждения, организации)
1.8. Знать и соблюдать цели, задачи и принципы ____________________________
(название учреждения, организации)
и укреплять его авторитет.
1.9. Не причинять материальный ущерб _____________________________________.
(название учреждения, организации)
2. Права и ответственность ________________________________________________
(название учреждения, организации)
______________________________________________________________ имеет право:
(название учреждения, организации)
2.1. Предлагать волонтеру изменить вид деятельности.
2.2. Отказаться от услуг волонтера при невыполнении им обязательств.
2.3. Требовать уважительного отношения к его персоналу, партнерам,
клиентам, имуществу.
2.4. Требовать от волонтера отчета за проделанную работу.
2.5. Поощрять труд волонтера.
2.6. Предоставлять возможность для получения волонтером необходимого для
осуществления волонтерской деятельности дополнительного образования.
___________________________________________________________________ обязан:
(название учреждения, организации)
2.7. Предоставлять волонтеру необходимые условия для выполнения принятых им
обязательств.
2.8. Обеспечить медицинское страхование волонтера при выполнении им
волонтерской деятельности, которая может предоставлять угрозу для жизни и
здоровья волонтера.
2.9. Предоставлять информацию о своей деятельности, необходимую для
выполнения волонтерской деятельности.
2.10. Документально подтверждать полномочия волонтера в соответствии с его
деятельностью.
2.11. Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской
деятельности в рамках Соглашения.
2.12. Осуществлять контроль и нести ответственность за деятельность
волонтера в рамках Соглашения и законодательства.
2.13. Разъяснять волонтеру его права и обязанности.
3. Настоящее Соглашение заключается на период с "___" ___________ 2013 г.
по "___" ______________ 2013 г.
4. Дополнительные условия:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Настоящее Соглашение составлено в 2 экземплярах.
6. Юридические адреса сторон:
___________________________________ Волонтер: _________________________
___________________________________ Дата рождения: ____________________
___________________________________ Паспорт серии _______ № ___________
___________________________________ Выдан _____________________________
___________________________________ Адрес: ____________________________
Подпись: __________________________ Подпись: _______________________
"___" _____________________ 2013 г. "____" ____________________ 2013 г.
м.п.
Приложение 2
к Положению об организации
молодежной добровольческой
(волонтерской) деятельности
в Кондинском районе
АНКЕТА
члена молодежного добровольческого (волонтерского)
движения Кондинского района
Ф.И.О. ____________________________________________________________________
Дата рождения _____________________________________________________________
Адрес фактического проживания _____________________________________________
___________________________________________________________________________
Место учебы/работы ________________________________________________________
Контактный телефон ________________________________________________________
E-mail ____________________________________________________________________
Я согласен с использованием моих личных данных в целях внесения их
в общую базу волонтеров Кондинского района
_______________/_______________________ ____________
подпись расшифровка подписи дата
Приложение 3
к Положению об организации
молодежной добровольческой
(волонтерской) деятельности
в Кондинском районе
ЖУРНАЛ
выдачи личных книжек волонтера
____________________________________________________________
№ п/п
Ф.И.О.
серия и номер личной книжки волонтера
Дата выдачи
Подпись
Приложение 4
к Положению об организации
молодежной добровольческой
(волонтерской) деятельности
в Кондинском районе
Информация о молодежной добровольческой
(волонтерской) деятельности
__________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
за ________________ квартал 20____ года
1. Количество молодых людей, внесенных в базу данных добровольцев (волонтеров) ____________.
2. Количество выданных личных книжек волонтера ____________.
3. Количество мероприятий ___________.
№ п/п
Название мероприятия, дата и место проведения
Направленность мероприятия
Количество молодых добровольцев (волонтеров)
Рекомендации по заполнению таблицы:
1. В п. 1 таблицы указать количество молодых людей, внесенных в электронную базу данных добровольцев (волонтеров) за отчетный период.
2. В п. 2 таблицы указывать количество личных книжек волонтера, выданных молодым добровольцам (волонтерам) за отчетный период согласно журналу выдачи личных книжек волонтера.
3. В п. 3 таблицы указывается количество мероприятий (добровольческих акций и т.д.), проведенных за отчетный период. В п. 3 таблицы заносится название мероприятия, дата и место проведения мероприятия, направленность мероприятия согласно п. 3.7 Положения о молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности в Кондинском районе и количество молодых добровольцев (волонтеров), принявших участие в данном мероприятии.
Сроки сдачи отчетов:
за I-й квартал - до 25 марта;
за II-й квартал - до 25 июня;
за III-й квартал - до 25 сентября;
за IV-й квартал - до 25 декабря.
Информация направляется в управление культуры и молодежной политики администрации Кондинского района по факсу: 32-782 или на электронную почту: kdmkonda@rambler.ru, с пометкой "добровольцы".
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2013 г. № 1773
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
МОЛОДЕЖНОЙ ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ (ВОЛОНТЕРСКОЙ) ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В КОНДИНСКОМ РАЙОНЕ
С целью развития добровольческой (волонтерской) деятельности в Кондинском районе, администрация Кондинского района постановляет:
1. Утвердить Положение об организации молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности в Кондинском районе (приложение).
2. Постановление администрации Кондинского района от 01 сентября 2010 года № 1145 "Об организации волонтерской деятельности в Кондинском районе" признать утратившим силу.
3. Постановление опубликовать в газете "Кондинский вестник" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района, курирующего вопросы социальной сферы.
Исполняющий обязанности
главы администрации
А.И.УЛАНОВ
Приложение
к постановлению администрации района
от 26 августа 2013 года № 1773
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МОЛОДЕЖНОЙ ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ (ВОЛОНТЕРСКОЙ)
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КОНДИНСКОМ РАЙОНЕ
Настоящее Положение об организации молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности в Кондинском районе (далее - Положение) определяет порядок взаимодействия по организации молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности на территории Кондинского района, определяет возможные направления ее поддержки органами местного самоуправления в целях широкого распространения и развития данного рода деятельности в Кондинском районе.
Положение о молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности в Кондинском районе разработано в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 07 июля 1995 года № 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях"; Концепции содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации; Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 апреля 2011 года № 27-оз "О реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", постановления администрации Кондинского района от 22 мая 2013 года № 991 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Молодежь Кондинского района на 2012 - 2014 годы", опираясь на методические рекомендации по развитию добровольческой (волонтерской) деятельности молодежи в субъектах Российской Федерации, разработанные Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Под молодежной добровольческой (волонтерской) деятельностью понимается практическая добровольческая деятельность молодежи по предметному решению общественных проблем, осуществляемая без принуждения и оказывающая социализирующее влияние на субъект деятельности.
1.2. Добровольческая (волонтерская) деятельность является одним из видов благотворительной деятельности и осуществляется на основании Закона Российской Федерации от 07 июля 1995 года № 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" и настоящего Положения.
1.3. Молодым добровольцем (волонтером) может быть любой человек в возрасте от 14 до 35 лет.
1.4. Приобрести статус добровольца (волонтера) можно приняв цели, методы и принципы деятельности волонтерского движения, имея намерение активно участвовать в молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности, собственноручно заполнив анкету предложенного образца.
1.5. Цели молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности:
содействие и помощь волонтерским организациям в достижении их целей и задач;
улучшение благосостояния общества;
распространение идей и принципов социального служения среди населения;
пропаганда здорового образа жизни;
получение необходимого опыта и навыков для реализации собственных идей и проектов.
1.6. Основные и прикладные задачи молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности:
вовлечение молодежи в социальную практику и ее информирование о потенциальных возможностях развития;
предоставление возможности молодым людям проявить себя, реализовать свой потенциал и получить заслуженное признание в Кондинском районе, Ханты-Мансийском автономном округе - Югре;
развитие созидательной активности молодежи;
интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества;
обучение молодых граждан определенным трудовым навыкам и стимулирование профессиональной ориентации;
получение навыков самореализации и самоорганизации для решения социальных задач;
сохранение профессиональных навыков, знаний и компетенций после получения профессионального образования в период временного отсутствия работы, занятости;
замещение асоциального поведения социальным;
гуманистическое и патриотическое воспитание;
формирование кадрового резерва;
обеспечение определенного временного формата занятости молодежи (замещающего обычные общественные работы) в период социально-экономического кризиса.
1.7. Направление денежных и других материальных средств, оказание помощи в иных формах коммерческим организациям, а также поддержка политических партий, движений, групп и кампаний волонтерской деятельностью не являются.
2. Осуществление молодежной добровольческой
(волонтерской) деятельности
2.1. Молодые люди вправе беспрепятственно осуществлять добровольческую (волонтерскую) деятельность на основе добровольности и свободы выбора ее целей.
2.2. Добровольцы - граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации. Благотворительная организация может оплачивать расходы добровольцев, связанные с их деятельностью в этой организации. Благополучатели - лица, организации, получающие помощь волонтеров.
3. Условия и порядок осуществления волонтерской деятельности
3.1. Ответственные лица на территории городских и сельских поселений Кондинского района самостоятельно организуют молодежную добровольческую (волонтерскую) деятельность на местах и/или заключают соглашения о добровольной некоммерческой деятельности (приложение 1 к Положению).
3.2. Удостоверением добровольца (волонтера) является "Личная книжка волонтера", которая служит для учета волонтерской деятельности и содержит сведения о трудовом стаже волонтера, его поощрениях и дополнительной подготовке.
3.3. Управление культуры и молодежной политики администрации Кондинского района (далее - Управление) формирует единую электронную базу данных добровольцев (волонтеров) Кондинского района, на основании которой осуществляется выдача "Личных книжек волонтера" муниципальным образованиям, учебным заведениям.
"Личная книжка волонтера" выдается на основании письменного заявления и заполненной анкеты члена молодежного добровольческого (волонтерского) движения Кондинского района (приложение 2 к Положению) и регистрации в Журнале выдачи личных книжек волонтера (приложение 3 к Положению) управлением культуры и молодежной политики администрации Кондинского района. Информация о молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности (приложение 4 к Положению) городских и сельских поселений Кондинского района ежеквартально направляется ответственными лицами в управление культуры и молодежной политики администрации Кондинского района.
3.4. Возможные направления молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности:
социальное патронирование детских домов;
социальное патронирование пожилых людей;
муниципальное управление (работа в местных муниципалитетах);
социально-психологическая поддержка;
интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов);
творческое развитие (организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников);
социальное краеведение;
педагогическое сопровождение (поддержка детей и подростков);
донорство;
экологическая защита;
спортивная, туристическая и военная подготовка;
досуговая деятельность (организация свободного времени детей, подростков и молодежи);
трудовая помощь (трудовые лагеря);
благотворительные акции по сбору пожертвований;
помощь в реставрационных работах;
восстановление и уход за воинскими захоронениями погибших в годы Великой Отечественной войны;
медицинская помощь (службы милосердия в больницах).
3.5. Деятельность молодого добровольца (волонтера) регулируется данным Положением.
4. Права Управления
Управление имеет право получать при необходимости информацию о добровольческой (волонтерской) деятельности на территории городских и сельских поселений Кондинского района от специалистов, координирующих работу добровольцев (волонтеров).
5. Обязанности Управления
Управление обязано:
5.1. Оказывать методическую помощь при организации молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности на местах.
5.2. Обеспечивать своевременную выдачу личных книжек волонтера согласно количеству заполненных анкет.
5.3. Разработать единую электронную базу данных добровольцев (волонтеров) Кондинского района.
6. Права добровольца (волонтера)
Доброволец (волонтер) имеет право:
6.1. Осуществлять свою деятельность исходя из своих устремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит законодательству Российской Федерации, Конвенции по правам человека, Конвенции по правам ребенка, интересам организации - благополучателя, с которой он сотрудничает.
6.2. Получить от специалиста, координирующего работу добровольцев (волонтеров), документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объеме выполненных работ, уровне проявленной добровольцем (волонтером) квалификации и стаже его трудовой деятельности в качестве добровольца (волонтера).
6.3. Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности в организации - благополучателе, с которой он сотрудничает.
6.4. На создание ему необходимых условий труда, обеспечение ему безопасности, защиту законных прав и интересов во время работы. Условия труда добровольца (волонтера) должны соответствовать требованиям действующего законодательства.
6.5. Заключить с организацией - благополучателем соглашение о добровольной некоммерческой деятельности.
7. Обязанности добровольца (волонтера)
Доброволец (волонтер) обязан:
7.1. Следовать инструкциям, выданным ему во время прохождения инструктажа по технике безопасности.
7.2. Беречь материальные ресурсы, предоставленные ему в процессе выполнения работы.
7.3. Знать и соблюдать цели, задачи и принципы молодежного добровольческого (волонтерского) движения и укреплять его авторитет.
7.4. Качественно и добросовестно выполнять предложенную ему работу.
8. Права организации - благополучателя,
с которой сотрудничает волонтер
Организация имеет право:
8.1. Требовать уважительного отношения к персоналу, партнерам, клиентам, имуществу организации - благополучателя.
8.2. Поощрять труд добровольца (благодарность, грамота).
8.3. Предоставить добровольцу (волонтеру) возможность для получения дополнительной подготовки, необходимой ему для успешного осуществления его деятельности.
8.4. Заключить с добровольцем (волонтером) соглашение о добровольческом труде.
8.5. В случае необходимости (при выполнении работ, требующих дополнительных навыков и знаний) требовать от добровольца (волонтера) документы, подтверждающие его квалификацию.
8.6. Отказаться от услуг добровольца (волонтера) при невыполнении им обязательств.
9. Обязанности организации - благополучателя,
с которой сотрудничает волонтер
Организация обязана:
9.1. Предоставлять добровольцу (волонтеру) информацию о своей деятельности, необходимую для выполнения добровольческой (волонтерской) деятельности.
9.2. Документально подтверждать полномочия добровольца (волонтера) в соответствии с его деятельностью.
9.3. Создать добровольцу (волонтеру) все необходимые ему условия труда.
9.4. Обеспечить безопасность добровольца (волонтера) (провести инструктаж по технике безопасности).
9.5. Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе добровольческой (волонтерской) деятельности.
Приложение 1
к Положению об организации
молодежной добровольческой
(волонтерской) деятельности
в Кондинском районе
СОГЛАШЕНИЕ О ДОБРОВОЛЬНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(ДАЛЕЕ - СОГЛАШЕНИЕ)
в _________________________________________________________________________
(название организации, учреждения)
Настоящее Соглашение является внутренним документом ___________________
__________________________________________________________________________,
(название организации, учреждения)
регламентирующим отношения между организацией и волонтером, участвующим в
его деятельности на бескорыстной основе.
_______________________________________, именуемое в дальнейшем ___________
(название организации, учреждения)
______________________________________, в лице руководителя _______________
_____________________________________, с одной стороны и гр. ______________
________________________________________________________________, именуемый
в дальнейшем волонтер, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о
нижеследующем:
____________________________________________ поручает, а волонтер принимает
(название организации, учреждения)
на себя обязательства по выполнению следующих работ:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Ответственность за предоставление работ, выполняемых волонтером,
контроль за их выполнением и предоставлением волонтеру необходимых для
выполнения принятых им обязательств условий возлагается на
Ф.И.О.: ___________________________________________________________________
Должность: ________________________________________________________________
1. Права и ответственность волонтера:
Волонтер имеет право:
1.1. Осуществлять свою деятельность, исходя из своих устремлений,
способностей и потребностей, если она не противоречит законодательству
Российской Федерации, Конвенции по правам человека, Конвенции по правам
ребенка, интересам ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(название учреждения, организации)
1.2. Требовать от _________________________________________________________
(название учреждения, организации)
документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере,
качестве и объеме выполненных работ, уровне проявленной волонтером
квалификации и стаже его трудовой деятельности в качестве волонтера.
1.3. Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления
волонтерской деятельности в _______________________________________________
(название учреждения, организации)
1.4. На создание ему необходимых условий труда, обеспечение ему
безопасности, защиту законных прав и интересов во время работы. Условия
труда волонтера должны соответствовать требованиям действующего
законодательства и нормативного документа, регулирующего данный вид
трудовой деятельности.
1.5. Прекращать свою деятельность в ______________________________________,
(название учреждения, организации)
уведомив _______________________________________ о прекращении волонтерской
(название учреждения, организации)
деятельности не менее чем за 2 недели.
Волонтер обязан:
1.6. Иметь квалификацию, соответствующую его роду волонтерской
деятельности.
1.7. Четко и добросовестно выполнять свои обязанности перед
____________________________________________, определенные Соглашением.
(название учреждения, организации)
1.8. Знать и соблюдать цели, задачи и принципы ____________________________
(название учреждения, организации)
и укреплять его авторитет.
1.9. Не причинять материальный ущерб _____________________________________.
(название учреждения, организации)
2. Права и ответственность ________________________________________________
(название учреждения, организации)
______________________________________________________________ имеет право:
(название учреждения, организации)
2.1. Предлагать волонтеру изменить вид деятельности.
2.2. Отказаться от услуг волонтера при невыполнении им обязательств.
2.3. Требовать уважительного отношения к его персоналу, партнерам,
клиентам, имуществу.
2.4. Требовать от волонтера отчета за проделанную работу.
2.5. Поощрять труд волонтера.
2.6. Предоставлять возможность для получения волонтером необходимого для
осуществления волонтерской деятельности дополнительного образования.
___________________________________________________________________ обязан:
(название учреждения, организации)
2.7. Предоставлять волонтеру необходимые условия для выполнения принятых им
обязательств.
2.8. Обеспечить медицинское страхование волонтера при выполнении им
волонтерской деятельности, которая может предоставлять угрозу для жизни и
здоровья волонтера.
2.9. Предоставлять информацию о своей деятельности, необходимую для
выполнения волонтерской деятельности.
2.10. Документально подтверждать полномочия волонтера в соответствии с его
деятельностью.
2.11. Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской
деятельности в рамках Соглашения.
2.12. Осуществлять контроль и нести ответственность за деятельность
волонтера в рамках Соглашения и законодательства.
2.13. Разъяснять волонтеру его права и обязанности.
3. Настоящее Соглашение заключается на период с "___" ___________ 2013 г.
по "___" ______________ 2013 г.
4. Дополнительные условия:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Настоящее Соглашение составлено в 2 экземплярах.
6. Юридические адреса сторон:
___________________________________ Волонтер: _________________________
___________________________________ Дата рождения: ____________________
___________________________________ Паспорт серии _______ № ___________
___________________________________ Выдан _____________________________
___________________________________ Адрес: ____________________________
Подпись: __________________________ Подпись: _______________________
"___" _____________________ 2013 г. "____" ____________________ 2013 г.
м.п.
Приложение 2
к Положению об организации
молодежной добровольческой
(волонтерской) деятельности
в Кондинском районе
АНКЕТА
члена молодежного добровольческого (волонтерского)
движения Кондинского района
Ф.И.О. ____________________________________________________________________
Дата рождения _____________________________________________________________
Адрес фактического проживания _____________________________________________
___________________________________________________________________________
Место учебы/работы ________________________________________________________
Контактный телефон ________________________________________________________
E-mail ____________________________________________________________________
Я согласен с использованием моих личных данных в целях внесения их
в общую базу волонтеров Кондинского района
_______________/_______________________ ____________
подпись расшифровка подписи дата
Приложение 3
к Положению об организации
молодежной добровольческой
(волонтерской) деятельности
в Кондинском районе
ЖУРНАЛ
выдачи личных книжек волонтера
____________________________________________________________
№ п/п
Ф.И.О.
серия и номер личной книжки волонтера
Дата выдачи
Подпись
Приложение 4
к Положению об организации
молодежной добровольческой
(волонтерской) деятельности
в Кондинском районе
Информация о молодежной добровольческой
(волонтерской) деятельности
__________________________________________________________
(наименование муниципального образования)
за ________________ квартал 20____ года
1. Количество молодых людей, внесенных в базу данных добровольцев (волонтеров) ____________.
2. Количество выданных личных книжек волонтера ____________.
3. Количество мероприятий ___________.
№ п/п
Название мероприятия, дата и место проведения
Направленность мероприятия
Количество молодых добровольцев (волонтеров)
Рекомендации по заполнению таблицы:
1. В п. 1 таблицы указать количество молодых людей, внесенных в электронную базу данных добровольцев (волонтеров) за отчетный период.
2. В п. 2 таблицы указывать количество личных книжек волонтера, выданных молодым добровольцам (волонтерам) за отчетный период согласно журналу выдачи личных книжек волонтера.
3. В п. 3 таблицы указывается количество мероприятий (добровольческих акций и т.д.), проведенных за отчетный период. В п. 3 таблицы заносится название мероприятия, дата и место проведения мероприятия, направленность мероприятия согласно п. 3.7 Положения о молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности в Кондинском районе и количество молодых добровольцев (волонтеров), принявших участие в данном мероприятии.
Сроки сдачи отчетов:
за I-й квартал - до 25 марта;
за II-й квартал - до 25 июня;
за III-й квартал - до 25 сентября;
за IV-й квартал - до 25 декабря.
Информация направляется в управление культуры и молодежной политики администрации Кондинского района по факсу: 32-782 или на электронную почту: kdmkonda@rambler.ru, с пометкой "добровольцы".
------------------------------------------------------------------