АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2013 г. № 692

О ГРАФИКЕ ПРИМЕРНЫХ (ИНДИКАТИВНЫХ) ЗНАЧЕНИЙ СООТНОШЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УРАЙ К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
ПО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ - ЮГРЕ
НА ПЕРИОД 2012 - 2018 ГОДЫ"

Руководствуясь распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 декабря 2012 года № 796-рп "О графике примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников государственных учреждений к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на период 2012 - 2018 годы", в целях достижения примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений городского округа город Урай в сфере образования, здравоохранения, физической культуры и спорта, культуры к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на период 2012 - 2018 годы:
1. Утвердить прилагаемый график примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников муниципальных учреждений городского округа город Урай в сфере образования, здравоохранения, физической культуры и спорта, культуры к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на период 2012 - 2018 годы (далее - график).
2. Органам администрации города Урай, осуществляющим на основании муниципальных правовых актов города Урай от имени администрации города Урай часть функций и полномочий учредителя муниципальных учреждений города Урай в сфере образования, здравоохранения, физической культуры и спорта, культуры, обеспечить:
2.1. Реализацию достижения значений, указанных в графике, в том числе путем привлечения на эти цели не менее одной трети средств за счет реорганизации неэффективных мероприятий, оптимизации расходов отрасли и средств от приносящей доход деятельности.
2.2. Представление в Комитет по финансам администрации города Урай информации о ходе реализации графика ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
3. Комитету по финансам администрации города Урай (Хусаинова И.В.) обеспечить:
3.1. Предоставление исполнительным органам государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры сведений о численности и среднемесячной заработной плате работников муниципальных учреждений городского округа город Урай в сфере образования, здравоохранения, физической культуры и спорта, культуры.
3.2. Проведение мониторинга реализации графика в соответствии с осуществляемыми мероприятиями по поэтапному совершенствованию систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Урай в сфере образования, здравоохранения, физической культуры и спорта, культуры.
4. Опубликовать постановление в газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Урай В.А.Широких.

Глава администрации города Урай
В.П.КУЛИКОВ





Приложение
к постановлению администрации города Урай
от 27.02.2013 № 692

ГРАФИК
ПРИМЕРНЫХ (ИНДИКАТИВНЫХ) ЗНАЧЕНИЙ СООТНОШЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
ПО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ - ЮГРЕ
НА ПЕРИОД 2012 - 2018 ГОДЫ

(процентов)

Категории работников
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, представляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)
123
146
147
152
159,6
200
200
2.
Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)
73
82
85
87
90
100
100
3.
Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)
42
56
56
58
70,5
100
100
4.
Работники учреждений культуры
49,3
60
61
65
74
85
100
5.
Педагогические работники и специалисты, осуществляющие предоставление социальных услуг, работники культуры и искусства
59
73,4
77,6
85,8
90,8
95,8
100
6.
Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей <*>
60
75
80
85
90
95
100
7.
Педагогические работники образовательных учреждений общего образования
100
100
100
100
100
100
100
8.
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений <**>
76
100
100
100
100
100
100

--------------------------------
<*> К средней заработной плате учителей
<**> К средней заработной плате в сфере общего образования


------------------------------------------------------------------