АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МЕГИОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 сентября 2013 г. № 2097

О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКАМ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

На основании приказов Министерства спорта Российской Федерации от 24.10.2012 № 324 "О признании утратившими силу некоторых ведомственных правовых актов в сфере физической культуры и спорта" и № 325 "О методических рекомендациях по организации спортивной подготовки в Российской Федерации", приказа Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.11.2012 № 236 "Об утверждении Положения о порядке аттестации работников физической культуры и спорта", с целью определения соответствия уровня профессиональной компетенции работников физической культуры и спорта городского округа город Мегион:
1. Утвердить Положение о порядке аттестации работников физической культуры и спорта, согласно приложению.
2. Начальнику управления информационной политики администрации города О.А.Шестаковой опубликовать постановление в газете "Мегионские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети "Интернет".
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на начальника управления физической культуры и спорта администрации города А.В.Федоруса.

Глава города
М.С.ИГИТОВ





Приложение
к постановлению администрации города
от 05.09.2013 № 2097

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

1. Общие Положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации работников учреждений физической культуры и спорта, по должностям которых тарифно-квалификационные характеристики предусматривают наличие квалификационных категорий.
1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности работников организаций спортивной подготовки требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям.
1.3. Основными задачами аттестации являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации работников организаций спортивной подготовки, их методологической культуры, личного профессионального роста, использование ими современных технологий;
повышение эффективности качества труда;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей работников физической культуры и спорта;
обеспечение дифференциации уровня оплаты труда.
1.4. Основными принципами аттестации являются:
добровольность аттестации на вторую, первую квалификационные категории для работников физической культуры и спорта;
открытость и коллегиальность.
1.5. Нормативной основой для аттестации являются приказы Министерства спорта Российской Федерации от 24.10.2012 № 324 "О признании утратившими силу некоторых ведомственных правовых актов в сфере физической культуры и спорта" и № 325 "О методических рекомендациях по организации спортивной подготовки в Российской Федерации".
1.6. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация работника и результаты, достигнутые им в ходе профессиональной деятельности при исполнении должностных обязанностей.
1.7. Квалификационные категории работникам физической культуры и спорта присваиваются сроком на четыре года.
1.8. Аттестация работников может осуществляться регулярно за установленный промежуток времени - очередная (плановая) аттестация, а также в связи с обстоятельствами, возникающими у работодателя или работника, - внеочередная (неплановая) аттестация.
К таким обстоятельствам относятся:
необходимость выявления объективных причин неудовлетворительной работы одного или нескольких работников организации, осуществляющей спортивную подготовку;
способ выбора на объективной основе работника, квалификация и профессиональные качества которого позволяют занять более высокую должность (например, вакантную);
просьба самого работника, если он желает получить соответствующую квалификационную категорию по должности, вышестоящую должность или заявить о себе как о кандидатуре на выдвижение.
1.9. При присвоении квалификационных категорий в качестве обязательного критерия рассматривается повышение квалификации работников физической культуры и спорта (не реже одного раза в пять лет).
1.10. Положение определяет единый порядок проведения аттестации работников физической культуры, за исключением работников образовательных учреждений, без преимуществ в отношении аттестуемого.
1.11. На основании трудового законодательства Российской Федерации аттестации не подлежат: беременные женщины, матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и имеющие детей в возрасте до трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска), работники, не проработавшие в учреждении или по занимаемой должности меньше 1 года.
1.12. Работники, которым по роду своей трудовой деятельности не требуются специальные знания или навыки.

2. Организация и проведение аттестации

2.1. Основанием для проведения аттестации работников физической культуры и спорта на вторую, первую квалификационные категории является заявление работника и выполнение квалификационных требований в соответствии с приложениями 1 и 2 к настоящему Положению.
Для проведения аттестации работников физической культуры и спорта, претендующих на первую квалификационную категорию, необходимо представление руководителя учреждения.
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности, опыта работы и объективную оценку профессиональных, деловых качеств.
2.2. Сроки прохождения аттестации устанавливаются в соответствии с графиком проведения аттестации, утвержденным соответственно председателем квалификационной комиссии управления физической культуры и спорта, о чем аттестуемый извещается не позднее чем за две недели до начала аттестации.
2.3. Для рассмотрения и принятия соответствующего решения в квалификационную комиссию необходимо представить документы в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению. Все документы, предоставляемые в квалификационную комиссию, должны быть заверены печатью учреждения.
2.4. Работники физической культуры и спорта, претендующие на вторую и первую квалификационную категории, должны иметь среднее или высшее профессиональное образование или профессиональную переподготовку на базе высшего образования.
2.5. Работники физической культуры и спорта до истечения срока действия имеющейся у них квалификационной категории могут пройти аттестацию на более высокую квалификационную категорию в соответствии с настоящим Положением. За работниками физической культуры и спорта, признанными по результатам аттестации несоответствующими требованиям заявленной квалификационной категории, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.
2.6. Для тренера, инструктора, инструктора-методиста, имеющего звание "Заслуженный деятель физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и выполнившего требования первой категории, указанная квалификация в дальнейшем сроком действия не ограничивается.
2.7. В исключительных случаях (временная нетрудоспособность, нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком, возобновление работы после ее прекращения в связи с ликвидацией организации спортивной подготовки физической культуры и спорта или уходом на пенсию, независимо от ее вида) продление сроков действия квалификационных категорий может осуществляться квалификационной комиссией управления физической культуры и спорта на основании заявления работника, но не более чем на один год.
2.8. Работникам физической культуры и спорта, перешедшим на штатную организационно-методическую или административную работу в аппарат физкультурно-спортивных организаций, а затем вновь приступившим к работе тренера или инструктора-методиста, сохраняется имеющаяся категория на срок, соответствующий стажу его работы в этих организациях. При этом суммарный срок действия категории не может быть более четырех лет.
2.9. При переходе тренера на работу или совмещения должности инструктора-методиста квалификационная категория, присвоенная по должности тренера, приравнивается к соответствующей категории инструктора-методиста (и наоборот).
2.10. Присвоение квалификационной категории тренерам, работающим в составе бригады, осуществляется по решению бригады за результат одного спортсмена одному из тренеров бригады, при этом минимальный стаж работы тренера в составе бригады должен составлять не менее двух лет. Решение бригады подписывается каждым членом бригады, заверяется руководителем учреждения и представляется в квалификационную комиссию управления физической культуры и спорта вместе с копией приказа о создании бригады.

3. Квалификационная комиссия, ее состав и регламент работы

3.1. Аттестация работников подведомственных управлению физической культуры и спорта проводится квалификационной комиссией, созданной при управлении физической культуры и спорта.
3.2. Председателем квалификационной комиссии является начальник управления физической культуры и спорта.
3.3. Требования к члену квалификационной комиссии:
высшее профессиональное физкультурное образование;
стаж работы по специальности не менее 5 лет;
знание нормативно-правовой базы в сфере физической культуры и спорта.
3.4. Персональный состав квалификационной комиссии утверждается приказом начальника управления физической культуры администрации города.
3.5. По результатам аттестации квалификационная комиссия выносит следующие решения:
работник соответствует занимаемой должности;
работник соответствует заявленной квалификационной категории;
работник не соответствует занимаемой должности;
работник не соответствует заявленной квалификационной категории;
работник соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии;
работник соответствует занимаемой должности и рекомендован для перевода на другую вышестоящую или выше оплачиваемую должность.
3.6. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава квалификационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
При аттестации работника, являющегося членом квалификационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения. Решение квалификационной комиссии, принимаемое в присутствии аттестуемого, сообщается ему сразу после голосования.
3.7. Оценка деятельности работника, прошедшего аттестацию, и рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению, который подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании.
3.8. Решение квалификационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами квалификационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
3.9. Материалы аттестации передаются руководителю организации, осуществляющей спортивную подготовку для принятия решения.
3.10. Аттестационные листы и представления на работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
3.11. Результаты аттестации работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Реализация решений квалификационной комиссии

4.1. На основании решения квалификационной комиссии в течение недели издается приказ управления физической культуры и спорта администрации города.
4.2. Руководитель подведомственного учреждения на основании приказа управления физической культуры и спорта администрации города с учетом рекомендации аттестационной комиссии, в месячный срок принимает решение об утверждении итогов аттестации.
4.3. В соответствии с принятым решением руководителя в трудовой книжке работника делается соответствующая запись.
4.4. Работники, прошедшие аттестацию и признанные по результатам аттестации не соответствующими занимаемой должности, освобождаются от работы или переводятся с их письменного согласия на другую работу руководителем подведомственного учреждения, в срок не позднее двух месяцев со дня аттестации.
При несогласии с переводом, оформленном в письменном виде, работники могут быть в тот же срок освобождены от занимаемой должности с соблюдением требований статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
При истечении указанного срока освобождение работника по результатам данной аттестации не допускается.
4.5. Работнику, увольняемому по результатам аттестации, выплачивается выходное пособие в соответствии с действующим законодательством.
В трудовую книжку работника вносится запись в соответствии с действующим законодательством. Расторжение трудового договора производится по основаниям, предусмотренным частью 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.6. Трудовые споры по вопросам увольнения и восстановления в должности руководящих работников или специалистов, признанных по результатам аттестации не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в предусмотренном действующим законодательством порядке рассмотрения трудовых споров.





Приложение 1
к Положению о порядке
аттестации работников
физической культуры и спорта

Квалификационные требования
к результатам деятельности работников
физической культуры и спорта

Критерии оценки результатов
профессиональной деятельности тренера


Показатели Наличие подтверждающих документов

Наличие методической разработки Наименование, справка, заверенная
руководителем учреждения

Наличие публикаций Титульный лист печатного издания,
страница "содержание", выходные данные

Проведение мастер-классов, Конспект, лист регистрации, отзыв
открытых занятий (видеоматериал)

Выступление на семинарах, Конспект, лист регистрации, отзыв
конференциях (видеоматериал)


Примечание: для положительного заключения необходимо выполнение одного из пунктов.

Результативность в межаттестационный период


Показатели Квалификационная
категория

Вторая Первая

1. Зачисление спортсменов

На этап совершенствования спортивного мастерства 1 8

На этап высшего спортивного мастерства 1

В училище олимпийского резерва 2 8

1 - 2 лига 1 8

В команды мастеров высшей лиги 1

В списки спортивных сборных команды Российской Федерации 1 4
(юношеский состав)

В списки спортивных сборных команды Российской Федерации 1 4
(основной, юниорский, молодежный состав)

2. Региональные соревнования - первенства, чемпионаты автономного округа,
области <**> (непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет)

юноши 1 место 1

Юниоры, молодежь 2 - 4 место 1

Юниоры, молодежь 1 место 1 8

Взрослые 1 - 3 место

Взрослые 3 - 6 место 1 8

Взрослые 1 - 2 место 1 4

------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
4. Всероссийские соревнования, включенные в ЕКП Минспорта РФ
(непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет)

Первенство России, юноши (Спартакиада учащихся, 2 4
спортивных школ) 4 - 6 место

Первенство России, юноши (Спартакиада учащихся, 1 2
спортивных школ) 1 - 3 место

Первенство России, юниоры, молодежь (Спартакиада 2
молодежи), Кубок России 5 - 8 место

Первенство России, юниоры, молодежь (Спартакиада 1 2
молодежи), Кубок России 1 - 4 место

Чемпионат России 7 - 12 место 1 4

Чемпионат России 1 - 6 место 1 2

5. Международные соревнования, включенные в ЕКП Минспорта Р<
(непосредственная подготовка спортсмена не менее двух лет)

Международные спортивные соревнования, юноши 3 - 6 место 1 2

Международные спортивные соревнования, юноши 1 - 2 место 1 1

Международные спортивные соревнования, юниоры, молодежь 1 2
4 - 8 место

Международные спортивные соревнования, юниоры, молодежь 1 1
1 - 3 место

Международные спортивные соревнования, взрослые 7 - 12 1 2
место

Международные спортивные соревнования, взрослые 1 - 6 1 1
место

Чемпионат мира, Олимпийские игры участие 1 1



6. Сохранность контингента, проходящего спортивную подготовку, работа по
авторским программ спортивной подготовки, выпускники ВУЗов, ССУЗов.

Сохранность контингента спортсменов на этапе начальной Вторая категория
подготовки и тренировочном этапе (ежегодно не менее 70%
в течение всего межаттестационного периода)

Наличие утвержденных авторских программ, работа по Первая категория
которым имеет стабильные результаты результативности

Наличие документа Общероссийской спортивной федерации, Вторая или
подтверждающего присвоение квалификационного уровня (при первая категория
условии наличия утвержденного в установленном) порядке
нормативного акта, устанавливающего порядок аттестации
тренеров.

Выпускники институтов физической культуры, факультетов Вторая категория
физического воспитания педагогических вузов, училищ
олимпийского резерва, Автономного организация спортивной
подготовки среднего-профессионального образования
"Югорский колледж - интернат олимпийского резерва",
получивших диплом с отличием или имеющие звание "Мастер
спорта России".

7. Наличие почетного спортивного звания

Почетное спортивное звание Квалификационная категория Наличие
подтверждающих
документов

Высшее региональное почетное Первая категория (ксерокопия,
спортивное звание заверенная
руководителем
организации)


--------------------------------
<**> количество участвующих команд муниципальных образований не менее 50% от развивающих данный вид спорта.
Количество спортсменов или команд (для игровых видов) в виде или дисциплине или весовой категории не менее восьми.

Примечание:

1. Требования считаются выполненными, если указанные в пунктах 3 - 5 соревнования включены в Единый календарный план спортивно-массовых мероприятий Минспорта Российской Федерации.
2. Квалификационные требования распространяются на виды спорта, включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
3. Юношеский и юниорский возраст определяется правилами соревнований по видам Спорта. В соревнованиях взрослых, молодежи, юниоров могут быть учтены результаты спортсменов более младших возрастных групп, если спортсмены имеют соответствующий уровень спортивной подготовки и медицинский допуск врачебно-физкультурного диспансера.

Квалификационные требования
к стажу и характеру деятельности работников
физической культуры и спорта для присвоения


Организация и характер работы Стаж работы (лет)

Первая Вторая
категория категория

1. Тренерско-преподавательская работа:

В сборной команде России 2 -

В командах мастеров по игровым видам спорта (высшая 3 -
лига)

В командах мастеров по игровым видам спорта (I - II 4 -
лига)

2. Организационно-методическая работа:

В федеральных органах управления физической культурой 2 -
и спортом, соответствующих федерациях, союзах по
видам спорта

В территориальных органах управления физической 3 2
культурой и спортом, соответствующих федерациях,
союзах по видам спорта

В городских, районных, муниципальных органах 5 3
управления физической культурой и спортом,
соответствующих федерациях, союзах по видам спорта

3. Руководящая работа:

В центре спортивной подготовки, школе высшего 3 1
спортивного мастерства, в училище олимпийского
резерва, окружной, областной, спортивной школе

Специализированной детско-юношеской спортивной школе 4 2
олимпийского резерва, СДЮСТШ

Детско-юношеской спортивной школе, ДЮСТШ, спортивно- 5 2
техническом клубе

4. Научно-методическая работа:

В сборных командах России 2 -

Научно-исследовательском институте физической 3 -
культуры, в ВУЗах спортивной направленности


Примечание:
1. Требования к стажу и характеру работы специалистов организаций спортивной подготовки для присвоения им квалификационных категорий инструктора-методиста организация спортивной подготовки могут учитываться только один раз и действуют 4 года.
2. В стаж работы засчитываются полные годы указанных видов работ.
3. Действие пункта 2 "Организационно-методическая работа" распространяется только на штатных специалистов федераций, ассоциаций, союзов по видам спорта, являющихся юридическими лицами.


Критерии оценки профессиональной деятельности инструктора-методиста

Показатели Наличие подтверждающих документов

Наличие плана методической работы План, заверенный руководителем
организации организации

Аналитические справки посещения занятий Справки, заверенные руководителем
организации

Ведение статистического учета Справка, заверенная руководителем
результатов работы учреждения организации
(отделения организации) на этапах
спортивной

Анализ результатов, содержания и опыта Справка, заверенная руководителем
работы тренеров, тренеров- организации
преподавателей организации

Наличие публикаций Титульный лист печатного издания,
страница "содержание", выходные
данные

Участие в проведении открытых занятий, Конспект, лист регистрации, отзыв
мастер-классов, семинаров (видеоматериал)

Наличие собственных методических Наименование, справка, заверенная
разработок руководителем организации

Составление программ спортивной Справка, заверенная руководителем
подготовки, тренировочных планов по организации
отделениям и по этапам подготовки

Организация работы по повышению Справка, заверенная руководителем
квалификации тренеров, тренеров- организации
преподавателей (курсы повышения)

Методическая поддержка инициатив и Справка, заверенная руководителем
достижений педагогов организации

Разработка календарного плана План, заверенный руководителем
спортивно-массовых мероприятий организации
организации

Организация и разработка Справка, заверенная руководителем
документации по проведению организации
соревнований


Примечание: вторая квалификационная категория - обязательное выполнение не менее четырех пунктов, первая квалификационная категория - обязательно выполнение не менее шести пунктов.





Приложение 2
к Положению о порядке
аттестации работников
физической культуры и спорта

ПОРЯДОК
ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКАМ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

1. Квалификационные категории (в дальнейшем категории) работникам физической культуры и спорта присваиваются управлением физической культуры и спорта администрации города.
2. Для присвоения квалификационной категории работники физической культуры и спорта представляют заявление на имя руководителя квалификационной комиссии, справку с места работы о выполнении квалификационных требований, копию диплома, копию свидетельства о повышении квалификации, копию трудовой книжки, методические разработки или публикации работ научно-методического характера.
3. Управление физической культуры и спорта администрации города обязано в срок не более 60 дней рассмотреть заявление работников физической культуры и спорта о присвоении квалификационных категорий.
Решение квалификационной комиссии о присвоении категории оформляется приказом и выдается удостоверение установленного образца (прилагается).
4. Документы, поданные менее чем за 14 рабочих дней до заседания квалификационной комиссии, не рассматриваются.
5. Категории работникам физической культуры и спорта присваиваются сроком на четыре года.
6. Для тренера, инструктора, инструктора-методиста, имеющего звание "Заслуженный деятель физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа" и выполнившего требования первой категории, указанная квалификация в дальнейшем сроком действия не ограничивается.
Примечание: при заполнении документов указывается полное наименование учреждения. На всех документах ставится синяя печать, факсы и ксерокопии не принимаются.





Приложение 3
к Положению о порядке
аттестации работников
физической культуры и спорта

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ В КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КОМИССИЮ

Категория тренерский состав

1. Ходатайство организации спортивной подготовки.
2. Личное заявление.
3. Справка о подготовке спортсмена тренером.
4. Копия диплома об образовании.
5. Копия протокола.
6. Копия свидетельства о повышении квалификации.
7. Методические разработки или публикации работ научно-методического характера.

Справка
о подготовке спортсменов тренером


№ Фамилия, Год, Разряд, Стаж работы со Показанный Подтвер-
п/п имя, дата звание спортсменом результат ждающий
отчество рож- (подтвер- (подтверждающий (соревнования, документ
спортсмена дения ждающий документ дата и место
спорт- документ № № приказа, проведения)
смена приказа, дата)
дата)




Примечание: печать, подпись руководителя учреждения.



Справка
о стабильности состава занимающихся


№ Фамилия, Год, дата Стаж работы со зачисление зачисление зачисление
п/п имя, рождения спортсменом в группу в группу в группу
отчество спортсмена (подтвер- НП-1 год НП-2 год НП-З год
спортсмена ждающий обучения обучения обучения
документ № (№ (№ (№
приказа, дата) приказа, приказа, приказа,
дата) дата) дата)




Примечание: печать, подпись руководителя учреждения.

Категория инструкторский и методический состав

1. Ходатайство организации спортивной подготовки.
2. Личное заявление.
3. Копия диплома об образовании.
4. Справка о стаже работы в должности инструктора-методиста.
5. Методические разработки или публикации работ научно-методического характера, согласно критериев оценки профессиональной деятельности инструктора-методиста.
6. Копия свидетельства о повышении квалификации.





Приложение 4
к Положению о порядке
аттестации работников
физической культуры и спорта

Форма
удостоверения квалификационных категорий


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Решением квалификационной комиссии
Ханты-Мансийский автономный Управления физической культуры и спорта
округ - Югра администрации города
Приказом от "__" _______ 20__ г. № ____
УДОСТОВЕРЕНИЕ Присвоена
Выдано квалификационная категория
инструктора-методиста сроком на 4 года,
с "___" _____ 20____ год
по "___" _____ 20____ год

Начальник управления







РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Решением квалификационной комиссии
Ханты-Мансийский автономный Управления физической культуры и спорта
округ - Югра администрации города
Приказом от "__" _______ 20__ г. № ____
УДОСТОВЕРЕНИЕ Присвоена
Выдано квалификационная категория
тренера-преподавателя сроком на 4 года,
с "___" _____ 20____ год
по "___" _____ 20____ год

Начальник управления









Приложение 5
к Положению о порядке
аттестации работников
физической культуры и спорта

Форма
аттестационного листа

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации (что окончил и когда,
специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
___________________________________________________________________________
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения (избрания,
утверждения) на эту должность _____________________________________________
5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы по специальности __________
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них _________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником ____________
9. Оценка деятельности работника по результатам голосования - соответствие
должности (да, нет) _______________________________________________________
10. Количество голосов за ___________, против _____________________________
11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются)
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ______________________________________
(Ф.И.О. подпись и дата)
Члены аттестационной комиссии: ____________________________________________
(Ф.И.О. подпись и дата)
____________________________________________
(Ф.И.О. подпись и дата)
____________________________________________
(Ф.И.О. подпись и дата)
Секретарь аттестационной комиссии _________________________________________
(Ф.И.О. подпись и дата)
С аттестационным листом ознакомлен (а) ____________________________________
(Ф.И.О. подпись и дата)


------------------------------------------------------------------