АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 сентября 2013 г. № 1772-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ
В ГОРОДЕ НИЖНЕВАРТОВСКЕ"

Во исполнение Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", на основании распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.02.2013 № 45-рп "О плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", с целью повышения эффективности образования в городе Нижневартовске:
1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в городе Нижневартовске" (далее - "дорожная карта") согласно приложению.
2. Определить департамент образования администрации города (О.П. Козлова), управление культуры администрации города (Я.В.Гребнева), управление по физической культуре и спорту администрации города (А.Г.Клименко) ответственными за исполнение "дорожной карты".
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации города по социальной и молодежной политике М.В. Парфенову, директора департамента образования администрации города О.П. Козлову, начальника управления культуры администрации города Я.В. Гребневу, начальника управления по физической культуре и спорту администрации города А.Г. Клименко.

Глава администрации города
А.А.БАДИНА





Приложение
к распоряжению
администрации города
от 27.09.2013 № 1772-р

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДЕ НИЖНЕВАРТОВСКЕ"

I. Изменения в дошкольном образовании,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1. Основные направления.
1.1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации:
- реализация поэтапной программы ("дорожной карты") ликвидации очередности в дошкольные учреждения для детей от 3 до 7 лет с учетом уровня затратности мероприятий на 2012 - 2015 годы, включающей создание дополнительных мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования в образовательных организациях;
- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
1.2. Повышение качества услуг дошкольного образования:
- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования;
- внедрение системы оценки качества дошкольного образования;
- кадровое обеспечение системы дошкольного образования.
1.3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании:
- разработка и внедрение эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных организаций;
- разработка, апробация и внедрение эффективного контракта с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг дошкольной образовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты.
2.1. Реализация мероприятия, направленного на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации: обеспечение детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
2.2. Повышение качества услуг дошкольного образования:
- реализация основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
- введение оценки деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности;
- введение эффективного контракта в дошкольном образовании;
- обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании города.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования.


Ед. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
изм. год год год год год год год

Численность детей в тыс. 22,344 23,574 24,655 25,642 26,542 27,290 27,29
возрасте от 1 до 7 чел.
лет

Охват детей % 58,7 56,3 56,6 57 57,6 58,5 58,5
программами
дошкольного
образования

Численность тыс. 13,134 13,268 13,952 14,612 15,297 16,337 16,337
воспитанников чел.
дошкольных
образовательных
организаций

Потребность в тыс. 7 13,508 13 12,8 12,5 12 12
увеличении числа чел.
мест в дошкольных
образовательных
организациях

Инструменты тыс. 1,712 2,141 2,49 2,472 1,822 2,222 1,182
сокращения очереди чел.
в дошкольные
образовательные
организации
(ежегодно), всего

в том числе:

за счет увеличения тыс. 0,631 0,864 0,8 0,65 - - -
числа мест в чел.
группах
кратковременного
пребывания

за счет расширения тыс. 1,001 1,032 1,05 1,182 1,182 1,182 1,182
альтернативных форм чел.
дошкольного
образования
(семейные
дошкольные группы)

за счет вновь тыс. 0,08 0,245 0,64 0,64 0,64 1,04 -
создаваемых мест в чел.
дошкольных
образовательных
организациях, всего

из них:

строительство новых тыс. - - 0,44 0,64 0,64 1,04 -
зданий дошкольных чел.
образовательных
организаций

создание тыс. 0,08 0,045 - - - - -
дополнительных мест чел.
в функционирующих
дошкольных
образовательных,
общеобразовательных
организациях
(реконструкция)

возврат и тыс. - 0,2 0,2 - - - -
реконструкция ранее чел.
переданных зданий
дошкольных
образовательных
организаций

реконструкция с тыс. - - - - - - -
увеличением чел.
мощности дошкольных
образовательных
организаций

Численность тыс. 4,041 4,036 4,111 4,33 4,548 4,889 4,889
работников чел.
дошкольных
образовательных
организаций, всего

в том числе тыс. 1,566 1,569 1,593 1,67 1,764 1,87 1,87
педагогические чел.
работники

Численность тыс. 8,4 8,5 8,7 8,7 8,7 8,7 8
воспитанников чел.
дошкольных
образовательных
организаций в
расчете на 1
педагогического
работника


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту.


№ п/п Наименование Ответственные Сроки Показатели
мероприятия исполнители реали-
зации

1 2 3 4 5

I. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности
на зачисление детей в дошкольные образовательные организации

1.1. Реализация поэтапной департамент 2013 - приказ департамента
программы ("дорожной образования 2015 образования
карты") ликвидации администрации годы администрации
очередности в города города от
дошкольные учреждения 26.06.2012 № 315
для детей от 3 до 7 лет
с учетом уровня
затратности мероприятий
на 2012 - 2015 годы

1.2. Внесение изменений в департамент 2013 изменения в
муниципальную программу образования год муниципальную
"Развитие образования администрации программу "Развитие
города Нижневартовска города образования города
на 2012 - 2014 годы" в Нижневартовска на
части мероприятий по 2012 - 2014 годы"
развитию дошкольного
образования

1.3. Разработка департамент 2014 постановление
муниципальной программы образования год администрации
"Развитие образования администрации города "Об
города Нижневартовска города утверждении
на 2015 - 2018 годы" в муниципальной
части мероприятий по программы "Развитие
развитию дошкольного образования города
образования Нижневартовска на
2015 - 2018 годы"

1.4. Внесение изменений в департамент 2013 изменения в
ведомственную целевую образования год ведомственную
программу "Дошкольное, администрации целевую программу
общее и дополнительное города "Дошкольное, общее
образование в городе и дополнительное
Нижневартовске на 2013 образование в
- 2015 годы" в части городе
мероприятий по развитию Нижневартовске на
дошкольного образования 2013 - 2015 годы"

1.5. Мониторинг и оценка департамент 2013 - критерии оценки
эффективности образования 2018 эффективности
реализации администрации годы реализации
муниципальных программ города муниципальных
в части мероприятий и программ развития
достижения целевых дошкольного
показателей развития образования
дошкольного образования

1.6. Заключение соглашений с департамент 2013 - соглашение с
Департаментом образования 2018 Департаментом
образования и администрации годы образования и
молодежной политики города молодежной политики
Ханты-Мансийского Ханты-Мансийского
автономного округа - автономного округа
Югры о предоставлении - Югры
органам местного
самоуправления субсидий
на реализацию целевой
программы в части
строительства и
реконструкции
дошкольных
образовательных
организаций

II. Создание дополнительных мест в муниципальных
образовательных организациях различных типов,
а также вариативных форм дошкольного образования

2.1. Реализация плана департамент 2013 - отношение
строительства объектов образования 2015 численности детей в
дошкольного образования администрации годы возрасте 3 - 7 лет,
города которым
предоставлена
возможность
получать услуги
дошкольного
образования, к
численности детей в
возрасте 3 - 7 лет,
скорректированной
на численность
детей в возрасте 5
- 7 лет,
обучающихся в школе

III. Обновление требований к условиям предоставления услуг
дошкольного образования и мониторинг их выполнения

3.1. Организация сбора департамент 2014 - аналитический отчет
информации и анализ образования 2018 предписаний
предписаний надзорных администрации годы надзорных органов,
органов, выданных города выданных
муниципальным муниципальным
дошкольным дошкольным
образовательным образовательным
организациям, организациям,
организациям, организациям,
предоставляющим услуги предоставляющим
дошкольного образования услуги дошкольного
образования

3.2. Участие в формировании департамент I предложения для
предложений по образования квартал Департамента
обеспечению минимизации администрации 2014 образования и
регулирующих требований города; года молодежной политики
к организации муниципальные Ханты-Мансийского
дошкольного образования дошкольные автономного округа
при сохранении качества образовательные - Югры по
услуг и безопасности организации обеспечению
условий их минимизации
предоставления регулирующих
требований к
муниципальным
дошкольным
образовательным
организациям

IV. Создание условий для развития негосударственного сектора
дошкольного образования

4.1. Разработка департамент 2014 - предоставление
муниципального образования 2018 субсидий
правового акта города администрации годы
Нижневартовска о города
предоставлении субсидий
частным
негосударственным
организациям,
предоставляющим услуги
дошкольного
образования, в
соответствии с
региональными
нормативами финансового
обеспечения реализации
основных
общеобразовательных
программ дошкольного
образования (в рамках
выделенных субвенций)

4.2. Разработка департамент IV муниципальный
муниципального образования квартал правовой акт города
правового акта города администрации 2013 Нижневартовска
Нижневартовска, города года
закрепляющего
нормативные затраты на
создание условий для
реализации
образовательного
процесса в дошкольных
образовательных
организациях

4.3. Информационное департамент 2014 - открытие
сопровождение образования 2018 негосударственных
негосударственного администрации годы дошкольных
сектора дошкольного города образовательных
образования организаций

4.4. Участие в конкурсе департамент 2013 - получение грантов
муниципальных проектов образования 2014 по итогам конкурса
расширения перечня администрации годы муниципальных
вариативных форм города проектов расширения
предоставления услуг перечня вариативных
дошкольного образования форм предоставления
услуг дошкольного
образования

V. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

5.1. Участие в разработке департамент 2013 требования к
требований к образования год образовательным
образовательным администрации программам и
программам и условиям города; условиям реализации
реализации муниципальные образовательных
образовательных дошкольные программ
программ дошкольного образовательные дошкольного
образования, организации образования,
направленных на направленных на
развитие способностей, развитие
стимулирование способностей,
инициативы, стимулирование
самостоятельности и инициативы,
ответственности самостоятельности и
дошкольников ответственности
дошкольников

5.2. Реализация департамент 2014 - реализация
образовательных образования 2018 образовательных
программ в соответствии администрации годы программ в
с ФГОС дошкольного города; соответствии с ФГОС
образования муниципальные дошкольного
дошкольные образования
образовательные
организации

VI. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования

6.1. Участие в разработке департамент 2014 примерная
примерной должностной образования год должностная
инструкции педагога администрации инструкция педагога
дошкольного города; дошкольного
образования, включающей муниципальные образования,
характер взаимодействия дошкольные включающая характер
педагога с детьми, образовательные взаимодействия
направленной на организации педагога с детьми,
развитие способностей, направленная на
стимулирование развитие
инициативы, способностей,
самостоятельности и стимулирование
ответственности инициативы,
дошкольников самостоятельности и
ответственности
дошкольников

6.2. Реализация департамент 2013 - реализация
организационной схемы образования 2018 организационной
персонифицированной администрации годы схемы
модели повышения города; персонифицированной
квалификации муниципальные модели повышения
педагогических дошкольные квалификации
работников дошкольного образовательные педагогических
образования организации работников
дошкольного
образования

VII. Разработка и внедрение системы оценки качества
дошкольного образования

7.1. Внесение изменений в департамент 2014 муниципальный
муниципальные задания образования год правовой акт города
для дошкольных администрации Нижневартовска
образовательных города
организаций в части
включения показателей
качества
предоставляемых услуг
по дошкольному
образованию

7.2. Изменение департамент 2014 муниципальный
(корректировка) образования год правовой акт города
показателей администрации Нижневартовска
эффективности города
деятельности
муниципальных
дошкольных
образовательных
организаций, их
руководителей

VIII. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

8.1. Разработка методических департамент 2013 - методические
рекомендаций для образования 2014 рекомендации для
муниципальных администрации годы муниципальных
дошкольных города дошкольных
образовательных образовательных
организаций по внесению организаций по
изменений и дополнений внесению изменений
в коллективные и дополнений в
договоры, трудовые коллективные
договоры, должностные договоры, трудовые
инструкции договоры,
должностные
инструкции

8.2. Разработка модели и департамент 2013 - методические
апробация эффективного образования 2014 рекомендации по
контракта в администрации годы введению в действие
муниципальных города апробированной
дошкольных модели реализации
образовательных эффективного
организациях контракта в
муниципальных
дошкольных
образовательных
организациях

8.3. Внедрение департамент 2014 - 100-процентное
апробированной модели образования 2018 внедрение модели
эффективного контракта администрации годы эффективного
в дошкольном города; контракта в
образовании муниципальные дошкольных
дошкольные образовательных
образовательные организациях
организации

8.4. Поэтапное повышение департамент 2013 - отношение
оплаты труда образования 2018 среднемесячной
педагогических администрации годы заработной платы
работников города педагогических
муниципальных работников
дошкольных муниципальных
образовательных дошкольных
организаций образовательных
организаций к
среднемесячной
заработной плате
организаций общего
образования
Ханты-Мансийского
автономного округа
- Югры

8.5. Формирование департамент 2013 - предложения по
предложений по объему образования 2018 объему
дополнительных расходов администрации годы дополнительных
на повышение оплаты города; расходов на
труда педагогических муниципальные повышение оплаты
работников дошкольные труда
муниципальных образовательные педагогических
дошкольных организации работников
образовательных муниципальных
организаций в дошкольных
соответствии с Указом образовательных
Президента Российской организаций
Федерации от 07.05.2012
№ 597 "О мероприятиях
по реализации
государственной
социальной политики"

IX. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта
с руководителями дошкольных образовательных организаций

9.1. Внесение изменений в департамент 2013 - внесение изменений
Положение о порядке и образования 2014 в Положение о
условиях предоставления администрации годы порядке и условиях
стимулирующих выплат города предоставления
руководителям стимулирующих
муниципальных выплат
дошкольных руководителям
образовательных муниципальных
организаций, дошкольных
направленных на образовательных
установление организаций
взаимосвязи между
показателями качества
предоставляемых
муниципальных услуг и
эффективностью
деятельности
руководителя
муниципальной
дошкольной
образовательной
организации,
утвержденное приказом
департамента
образования
администрации города от
01.09.2008 № 377

9.2. Организация работы по департамент 2013 - методические
разработке методических образования 2014 рекомендации по
рекомендаций по администрации годы внесению изменений
внесению изменений и города и дополнений в
дополнений в коллективные
коллективные договоры, договоры, трудовые
трудовые договоры, договоры,
должностные инструкции должностные
в части оплаты труда инструкции в части
руководителей оплаты труда
муниципальных руководителей
дошкольных муниципальных
образовательных дошкольных
организаций образовательных
организаций

9.3. Организация работы по департамент 2013 - трудовые договоры,
внесению изменений и образования 2014 должностные
дополнений в трудовые администрации годы инструкции
договоры, должностные города; руководителей
инструкции в части управление по муниципальных
оплаты труда вопросам дошкольных
руководителей муниципальной образовательных
муниципальных службы и кадров организаций
дошкольных администрации
образовательных города
организаций

9.4. Проведение работы по управление по 2013 - 100-процентное
заключению договоров с вопросам 2018 заключение
руководителями муниципальной годы договоров с
муниципальных службы и кадров руководителями
дошкольных администрации муниципальных
образовательных города; дошкольных
организаций в департамент образовательных
соответствии с образования организаций в
утвержденной типовой администрации соответствии с
формой договора города утвержденной
типовой формой
договора

X. Информационное и мониторинговое сопровождение
введения эффективного контракта

10.1. Организация департамент 2013 - план
информационного образования 2018 информационного
сопровождения администрации годы сопровождения
мероприятий по введению города мероприятий по
эффективного контракта введению
в муниципальных эффективного
дошкольных контракта в
образовательных муниципальных
организациях дошкольных
(проведение образовательных
разъяснительной работы организациях
в трудовых коллективах,
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров и
другие мероприятия)

10.2. Мониторинг влияния департамент 2015 - аналитический отчет
внедрения эффективного образования 2018 о влиянии внедрения
контракта на качество администрации годы эффективного
образовательных услуг города контракта на
дошкольного образования качество
и удовлетворенности образовательных
населения качеством услуг дошкольного
дошкольного образования и
образования, в том удовлетворенности
числе выявление лучших населения качеством
практик дошкольного
образования, в том
числе выявление
лучших практик


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту.


№ Наименование 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
п/п показателя год год год год год год

1. Отношение численности 80 81,4 80,3 100 100 100 детям в возрасте
детей в возрасте от 3 от 3 до 7 лет
до 7 лет, которым будет
предоставлена предоставлена
возможность получать возможность
услуги дошкольного получения
образования, к дошкольного
численности детей в образования
возрасте от 3 до 7
лет, скорректированной
на численность детей в
возрасте от 5 до 7
лет, обучающихся в
школе (проценты)

2. Удельный вес - 9 31 60 100 100 во всех
воспитанников муниципальных
дошкольных дошкольных
образовательных образовательных
организаций, организациях
обучающихся по будут
программам, реализовываться
соответствующим образовательные
требованиям стандартов программы
дошкольного дошкольного
образования, от общей образования,
численности соответствующие
воспитанников требованиям ФГОС
дошкольных дошкольного
образовательных образования
организаций (проценты)

3. Удельный вес - 0,07 0,1 0,1 0,1 0,1 детям в возрасте
численности от 3 до 7 лет
воспитанников будет
негосударственных предоставлена
дошкольных возможность
образовательных получения
организаций от общей дошкольного
численности образования
воспитанников
дошкольных
образовательных
организаций (проценты)

4. Отношение 100 100 100 100 100 100 средняя
среднемесячной заработная плата
заработной платы педагогических
педагогических работников
работников муниципальных
муниципальных дошкольных
дошкольных образовательных
образовательных организаций
организаций к будет
среднемесячной соответствовать
заработной плате среднемесячной
педагогических заработной плате
работников организаций педагогических
общего образования работников
Ханты-Мансийского организаций
автономного округа - общего
Югры (проценты) образования
Ханты-
Мансийского
автономного
округа - Югры.
Повысится
качество
кадрового
состава
дошкольного
образования

5. Удельный вес 90 91 92 94 96 98 все
численности педагогические
педагогических работники
работников муниципальных
муниципальных дошкольных
дошкольных образовательных
образовательных организаций
организаций, имеющих имеют
педагогическое педагогическое
образование, в общей образование
численности
педагогических
работников организаций

6. Удельный вес 20 20 20 20 20 20 ежегодное
численности повышение
педагогических квалификации и
работников (или)
организаций, прошедших профессиональная
повышение квалификации переподготовка
и (или) не менее 20%
профессиональную педагогических
переподготовку, в работников
общей численности муниципальных
педагогических дошкольных
работников образовательных
муниципальных организаций
дошкольных
образовательных
организаций


II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления.
1.1. Обеспечение достижения обучающимися новых образовательных результатов:
- внедрение ФГОС;
- корректировка системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся;
- методическое сопровождение разработки (корректировки) основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся;
- участие в разработке (корректировке) требований к программам подготовки и переподготовки современных педагогических кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, модернизации системы повышения квалификации педагогов в соответствии с требованиями ФГОС.
1.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию: корректировка и реализация муниципальной системы оценки качества общего образования.
1.3. Введение эффективного контракта в общем образовании:
- разработка, апробация и внедрение эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных общеобразовательных организаций;
- разработка и внедрение эффективного контракта с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты.
2.1. Обеспечение достижения новых образовательных результатов:
- обеспечение обучения обучающихся по новым ФГОС (в соответствии с планом действий по модернизации общего образования на 2011 - 2015 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 07.09.2010 № 1507-р);
- повышение качества подготовки обучающихся.
2.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию: введение оценки деятельности муниципальных общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.
2.3. Введение эффективного контракта в общем образовании: обновление кадрового состава, развитие эффективных практик и привлечение молодых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования.


Ед. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
изм. год год год год год год год

Численность детей и тыс. 31,373 32,028 32,96 34,131 35,19 36,646 37,877
молодежи в возрасте чел.
от 7 до 17 лет

Численность тыс. 28,119 28,721 29,606 30,938 31,24 31,541 31,845
обучающихся по чел.
программам общего
образования в
муниципальных
общеобразовательных
организациях

Численность тыс. 18,6 18,6 18,6 18,6 18,6 18,6 18,6
обучающихся по чел.
программам общего
образования в
расчете на 1 учителя

Удельный вес % 24,6 36,5 47,6 56,7 66 75,2 84,1
обучающихся
муниципальных
общеобразовательных
организаций,
обучающихся по новым
ФГОС <*>


--------------------------------
<*> К 2018 году обучаться по ФГОС будут все обучающиеся 1 - 8 классов.

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода на эффективный контракт.


№ Наименование Ответственные Сроки Показатели
п/п мероприятия исполнители реали-
зации

I. Достижение новых качественных образовательных результатов

Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС

1.1. Реализация департамент 2013 - обеспечение
муниципальной образования 2015 соответствия
программы "Развитие администрации годы условий образования
образования города города; требованиям ФГОС
Нижневартовска на муниципальные
2012 - 2014 годы" в общеобразовательные
части обеспечения организации
условий для внедрения
ФГОС начального и
основного общего
образования в
муниципальных
общеобразовательных
организациях

Участие в мониторинге уровня подготовки и социализации обучающихся

1.2. Участие в пилотной департамент 2014 аналитический отчет
апробации мониторинга образования год об участии в
готовности администрации пилотной апробации
обучающихся к города; мониторинга уровня
освоению основных муниципальные подготовки и
образовательных общеобразовательные социализации
программ начального организации обучающихся
общего, основного
общего, среднего
общего образования;
готовности
обучающихся основной
школы (8 класс) к
выбору
образовательной и
профессиональной
траектории; уровня
социализации
выпускников
общеобразовательных
организаций

1.3. Проведение и анализ департамент 2015 - результаты
данных мониторинга на образования 2018 мониторинга
постоянной основе, администрации годы
разработка и принятие города;
локальных актов в муниципальные
соответствии с общеобразовательные
результатами организации
мониторинга

Методическое сопровождение разработки и реализации
основных общеобразовательных программ

1.4. Участие в подготовке департамент 2014 методические
методических образования год рекомендации по
рекомендаций по администрации корректировке
корректировке города; основных
основных муниципальные общеобразовательных
общеобразовательных общеобразовательные программ с учетом
программ с учетом организации; данных
данных региональных, муниципальное региональных,
российских и бюджетное российских и
международных учреждение "Центр международных
сопоставительных развития сопоставительных
исследований образования" исследований
образовательных образовательных
достижений достижений
обучающихся обучающихся

1.5. Реализация проектов департамент 2015 - методические
основных образования 2017 рекомендации по
общеобразовательных администрации годы корректировке
программ с учетом города; основных
методических муниципальные общеобразовательных
рекомендаций на базе общеобразовательные программ
инновационных и организации;
стажировочных муниципальное
площадок бюджетное
учреждение "Центр
развития
образования"

1.6. Распространение департамент 2013 - модернизация
лучших практик на образования 2018 портала системы
основе реализованных администрации годы образования для
проектов развития города; реализации проектов
общеобразовательных муниципальные развития
организаций через общеобразовательные общеобразовательных
информационный ресурс организации; организаций
муниципальное
бюджетное
учреждение "Центр
развития
образования"

Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров

1.7. Участие в разработке департамент 2014 - программа
программы образования 2018 регионального
регионального проекта администрации годы проекта подготовки
подготовки и города; и переподготовки
переподготовки муниципальные педагогических
педагогических общеобразовательные кадров
кадров, включающей: организации;
- выявление и муниципальное
поддержку молодежи, бюджетное
заинтересованной в учреждение "Центр
получении развития
педагогической образования"
профессии и в работе
в системе
образования;
- меры социальной
поддержки молодых
педагогов;
- развитие системы
наставничества;
- формирование
муниципального
целевого заказа на
подготовку
современных
педагогических кадров

1.8. Участие в проектных департамент 2015 - разработанные
семинарах, целевой образования 2018 проекты развития
курсовой подготовке администрации годы муниципальных
школьных команд по города; общеобразовательных
разработке проектов муниципальные организаций
развития общеобразовательные
общеобразовательных организации;
организаций муниципальное
бюджетное
учреждение "Центр
развития
образования"

II. Обеспечение доступности качественного образования

Совершенствование системы оценки качества общего образования

2.1. Внесение изменений в департамент 2014 муниципальный
существующие образования год правовой акт города
показатели администрации Нижневартовска
эффективности города;
деятельности муниципальные
руководителей, общеобразовательные
педагогических и организации
других категорий
работников
муниципальных
общеобразовательных
организаций

2.2. Внесение изменений в департамент 2014 муниципальный
показатели образования год правовой акт города
эффективности администрации Нижневартовска
деятельности города
муниципальных
общеобразовательных
организаций

III. Введение эффективного контракта в общем образовании

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта
с педагогическими работниками муниципальных
общеобразовательных организаций

3.1. Разработка и департамент 2013 - эффективный
апробация модели образования 2014 контракт
эффективного администрации годы
контракта с города
педагогическими
работниками
муниципальных
общеобразовательных
организаций

3.2. Внедрение модели департамент с 2014 100-процентное
эффективного образования года внедрение модели
контракта в общем администрации эффективного
образовании города контракта в общем
образовании

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта
с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций

3.3. Разработка и управление по 2013 - эффективный
апробация модели вопросам 2014 контракт
эффективного муниципальной годы
контракта с службы и кадров
руководителями администрации
муниципальных города;
общеобразовательных департамент
организаций образования
администрации
города

3.4. Внесение изменений в департамент 2013 - критерии оценки
критерии оценки труда образования 2014 труда руководителей
руководителей администрации годы муниципальных
муниципальных города общеобразовательных
общеобразовательных учреждений
учреждений и
установление
регулярных постоянных
выплат надбавок и
доплат (выплат
стимулирующего
характера) с
указанием баллов по
каждому критерию

3.5. Проведение работы по управление по 2013 - 100-процентное
заключению договоров вопросам 2018 заключение
с руководителями муниципальной годы договоров с
муниципальных службы и кадров руководителями
общеобразовательных администрации муниципальных
организаций с учетом города; общеобразовательных
модели эффективного департамент организаций в
контракта образования соответствии с
администрации типовыми формами
города договоров,
утвержденными
региональными
нормативными
правовыми актами

3.6. Проведение департамент 2013 - аналитический отчет
мониторинга влияния образования 2018 о влиянии внедрения
внедрения администрации годы эффективного
эффективного города контракта на
контракта на качество качество
образовательных услуг образовательных
общего образования услуг общего
образования

Информационное сопровождение мероприятий
по введению эффективного контракта

3.7. Организация департамент 2013 - план
информационного образования 2018 информационного
сопровождения администрации годы сопровождения
мероприятий по города; мероприятий по
введению эффективного муниципальные введению
контракта в общеобразовательные эффективного
муниципальных организации контракта в
общеобразовательных муниципальных
организациях общеобразовательных
(проведение организациях
разъяснительной (проведение
работы в трудовых разъяснительной
коллективах, работы в трудовых
публикации в коллективах,
средствах массовой публикации в
информации, средствах массовой
проведение семинаров информации,
и другие мероприятия) проведение
семинаров и другие
мероприятия)


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту.


№ Наименование 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
п/п показателя год год год год год год

1. Отношение среднего 1,42 1,4 1,38 1,36 1,34 1,32 улучшатся
балла единого результаты
государственного выпускников
экзамена (в расчете муниципальных
на 1 предмет) в 10% общеобразовательных
муниципальных организаций, в
общеобразовательных первую очередь тех
организаций с муниципальных
лучшими общеобразовательных
результатами организаций,
единого выпускники которых
государственного показывают низкие
экзамена к среднему результаты единого
баллу единого государственного
государственного экзамена
экзамена (в расчете
на 1 предмет) в 10%
муниципальных
общеобразовательных
организаций с
худшими
результатами ЕГЭ

2. Удельный вес 14 14,8 15,9 17 18,5 20 численность молодых
численности педагогических
учителей в возрасте работников в
до 30 лет от общей возрасте до 30 лет
численности будет составлять не
педагогических менее 20% от общей
работников численности
муниципальных педагогических
общеобразовательных работников
организаций муниципальных
общеобразовательных
организаций

3. Отношение средней 100 100 100 100 100 100 средняя заработная
заработной платы плата
педагогических педагогических
работников работников
образовательных муниципальных
организаций общего образовательных
образования к организаций общего
средней заработной образования
плате в составит не менее
Ханты-Мансийском 100% от средней
автономном округе - заработной платы
Югре Ханты-Мансийского
автономного округа
- Югры

4. Удельный вес 100 100 100 100 100 100 во всех
муниципальных муниципальных
общеобразовательных общеобразовательных
организаций, в организациях будет
которых оценка внедрена
деятельности комплексная
руководителей и динамическая
основных категорий система оценки
работников деятельности
осуществляется на
основании
показателей
эффективности
деятельности


III. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту

1. Основные направления.
1.1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей:
- разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
- совершенствование финансово-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
- разработка эффективной муниципальной модели организации дополнительного образования детей;
- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
- участие в разработке и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
1.2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению на основе реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
1.3. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании:
- разработка, апробация и внедрение эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
- разработка и внедрение эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организации дополнительного образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты.
Не менее 65% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, из них 60% - за счет бюджетных средств; не менее 20% детей и подростков данной возрастной категории будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание в организациях дополнительного образования.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей.


Ед. 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
изм. год год год год год год год

Численность детей и тыс. 40,216 41,085 41,817 43,022 44,496 46,031 47,766
молодежи в возрасте чел.
от 5 до 18 лет

Доля детей, % 55,8 57,7 59,6 61,6 62,7 63,9 65,1
охваченных
образовательными
программами
дополнительного
образования детей,
в общей численности
детей и молодежи в
возрасте от 5 до 18
лет

Всего обучающихся в тыс. 22,449 23,706 24,923 26,502 27,899 29,414 31,096
организациях чел.
дополнительного
образования детей

Численность тыс. 0,638 0,713 0,715 0,718 0,72 0,722 0,724
педагогических чел.
работников
организаций
дополнительного
образования детей


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту.


№ Наименование мероприятия Ответственные Сроки Показатели
п/п исполнители реали-
зации

I. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

1.1. Использование ресурсов, департамент 2014 использование
оборудования, образования год ресурсов,
приобретенного за счет администрации оборудования
средств целевой программы города; организаций
(комплексы "школьный управление дополнительного
технопарк", культуры образования
образовательные администрации различной
конструкторы в линейке города ведомственной
роботов LEGO и др.), принадлежности
организаций согласно
дополнительного методическим
образования различной рекомендациям
ведомственной
принадлежности для
осуществления модели
сетевого взаимодействия
при реализации основных
общеобразовательных
программ, программ
дополнительного
образования

------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка:
постановление Правительства ХМАО - Югры № 269-п издано 29.10.2010, а не
20.10.2010.
------------------------------------------------------------------
1.2. Реализация мероприятий в управление по 2011 - обеспечение
рамках целевой программы физической 2015 комплексной
Ханты-Мансийского культуре и годы безопасности и
автономного округа - Югры спорту комфортных условий
"Развитие физической администрации в учреждениях
культуры и спорта в города спорта;
Ханты-Мансийском развитие
автономном округе - Югре" материально-
на 2011 - 2013 годы и на технической базы
период до 2015 года, муниципальных
утвержденной учреждений спорта;
постановлением обеспечение
Правительства Ханты- учащихся СДЮСШОР,
Мансийского автономного ДЮСШ, ДЮКФП
округа - Югры от спортивным
20.10.2010 № 269-п оборудованием,
экипировкой и
инвентарем

1.3. Мониторинг реализации департамент 2014 - результаты
проектов развития образования 2018 мониторинга
дополнительного администрации годы
образования в рамках города;
ведомственных целевых управление по
программ физической
культуре и
спорту
администрации
города;
управление
культуры
администрации
города

II. Совершенствование организационно-экономических механизмов
обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей

2.1. Приведение условий департамент 2015 муниципальные
организации образования год правовые акты
дополнительного администрации города
образования детей в города; Нижневартовска
соответствие с управление по
обновленными документами, физической
регламентирующими культуре и
требования к условиям спорту
организации администрации
образовательного процесса города;
(по мере принятия управление
нормативных актов на культуры
федеральном и администрации
региональном уровне) города

2.2. Инициирование департамент IV предложения по
строительства организаций образования квартал строительству
дополнительного администрации 2013 организаций
образования детей города; года дополнительного
технической управление образования детей
направленности при культуры технической
строительстве новых администрации направленности при
микрорайонов в городе города строительстве
новых микрорайонов
в городе

III. Внедрение современных моделей
организации дополнительного образования детей

3.1. Реализация муниципальной департамент 2013 - внедрение модели
модели организации образования 2015 организации
дополнительного администрации годы дополнительного
образования детей города; образования детей
управление по
физической
культуре и
спорту
администрации
города;
управление
культуры
администрации
города

3.2. Участие в проектных департамент 2014 участие в
семинарах по разработке образования год проектных
моделей организации администрации семинарах по
муниципальных систем города; разработке моделей
дополнительного управление по организации
образования детей физической муниципальных
культуре и систем
спорту дополнительного
администрации образования детей
города;
управление
культуры
администрации
города

IV. Создание условий для использования ресурсов негосударственного
сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей

4.1. Изучение предложений департамент 2013 - аналитический
негосударственного образования 2014 отчет о
сектора на рынке услуг администрации годы предложениях
дополнительного города; негосударственного
образования детей и опыта управление по сектора на рынке
использования механизмов физической услуг
государственно-частного культуре и дополнительного
партнерства в спорту образования детей
предоставлении услуг администрации и опыта
дополнительного города; использования
образования детей управление механизмов
культуры государственно-
администрации частного
города партнерства в
предоставлении
услуг
дополнительного
образования детей

4.2. Разработка, апробация, департамент 2015 число организаций,
внедрение моделей образования год использующих
использования ресурсов администрации ресурсы
негосударственного города; негосударственного
сектора и механизмов управление по сектора и
государственно-частного физической механизмы
партнерства в культуре и государственно-
предоставлении услуг спорту частного
дополнительного администрации партнерства в
образования детей, города; предоставлении
образовательного досуга управление услуг
детей и подростков культуры дополнительного
администрации образования детей,
города образовательного
досуга детей и
подростков

4.3. Использование департамент 2014 число программ
методических рекомендаций образования год дополнительного
по разработке и апробации администрации образования детей,
системы поддержки на города; образовательного
конкурсной основе управление по досуга,
программ дополнительного физической реализуемых
образования детей, культуре и негосударственными
образовательного досуга, спорту организациями,
реализуемых администрации которым оказана
негосударственными города; поддержка на
организациями управление конкурсной основе
культуры
администрации
города

V. Разработка и внедрение системы оценки качества
дополнительного образования детей

5.1. Разработка и внедрение департамент 2014 муниципальный
(внесение изменений в образования год правовой акт
существующие) показателей администрации города
эффективности города; Нижневартовска
деятельности управление по
подведомственных физической
муниципальных организаций культуре и
дополнительного спорту
образования детей, их администрации
руководителей и основных города;
категорий работников, в управление
том числе в связи с культуры
использованием для администрации
дифференциации заработной города
платы педагогических
работников

VI. Создание условий для развития молодых талантов
и детей с высокой мотивацией к обучению

6.1. Реализация плана департамент 2013 - удельный вес
мероприятий по реализации образования 2018 численности
Концепции администрации годы учащихся по
общенациональной системы города; программам общего
выявления и развития управление по образования,
молодых талантов физической участвующих в
культуре и олимпиадах и
спорту конкурсах
администрации различного уровня,
города; от общей
управление численности
культуры обучающихся по
администрации программам общего
города с образования
участием
руководителей
организаций
дополнительного
образования
детей

VII. Введение эффективного контракта
в системе дополнительного образования детей

7.1. Разработка, апробация и департамент 2013 - внедрение модели
внедрение модели образования 2014 эффективного
эффективного контракта в администрации годы контракта в
организациях города; организациях
дополнительного управление по дополнительного
образования детей физической образования детей
культуре и
спорту
администрации
города;
управление
культуры
администрации
города

7.2. Поэтапное повышение департамент 2013 - отношение
заработной платы образования 2018 среднемесячной
педагогических работников администрации годы заработной платы
организаций города; педагогических
дополнительного управление по работников
образования детей физической муниципальных
культуре и организаций
спорту дополнительного
администрации образования детей
города; к среднемесячной
управление заработной плате в
культуры Ханты-Мансийском
администрации автономном округе
города - Югре

7.3. Формирование предложений департамент 2013 - предложения по
по объему дополнительных образования 2018 объему
расходов бюджетов на администрации годы дополнительных
повышение оплаты труда города; расходов бюджетов
педагогических работников управление по на повышение
муниципальных организаций физической оплаты труда
дополнительного культуре и педагогических
образования детей спорту работников
администрации муниципальных
города; организаций
управление дополнительного
культуры образования детей
администрации
города

VIII. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта
с руководителями муниципальных организаций
дополнительного образования детей

8.1. Внесение изменений в департамент 2013 - критерии оценки
критерии оценки качества образования 2014 качества труда
труда руководителей администрации годы руководителей
муниципальных организаций города; муниципальных
дополнительного управление по организаций
образования детей и физической дополнительного
установление регулярных культуре и образования детей
постоянных выплат спорту
надбавок и доплат (выплат администрации
стимулирующего города;
характера), направленных управление
на установление культуры
взаимосвязи между администрации
показателями качества города
предоставляемых
муниципальных услуг
организаций и
эффективностью
деятельности руководителя
муниципальной организации
дополнительного
образования детей

8.2. Заключение трудовых управление по 2014 - 100-процентное
договоров с вопросам 2018 заключение
руководителями муниципальной годы договоров с
муниципальных организаций службы и кадров руководителями
дополнительного администрации муниципальных
образования детей в города; организаций
соответствии с департамент дополнительного
утвержденной типовой образования образования детей
формой договора администрации в соответствии с
города; утвержденной
управление по типовой формой
физической договора
культуре и
спорту
администрации
города;
управление
культуры
администрации
города

IX. Обеспечение качества кадрового состава
сферы дополнительного образования детей

9.1. Организация обучения департамент 2014 - участие в курсовой
педагогических и образования 2018 подготовке
руководящих работников на администрации годы современных
курсах повышения города; менеджеров
квалификации и управление по организаций
переподготовки физической дополнительного
современных менеджеров культуре и образования детей
организаций спорту
дополнительного администрации
образования детей города;
управление
культуры
администрации
города;
муниципальное
бюджетное
учреждение
"Центр развития
образования"

9.2. Организация департамент 2013 - удельный вес
информационного образования 2018 численности
сопровождения мероприятий администрации годы педагогов и
по введению эффективного города; руководителей
контракта в организациях управление по организаций
дополнительного физической дополнительного
образования детей культуре и образования детей,
(проведение спорту усвоивших
разъяснительной работы в администрации информацию о
трудовых коллективах, города; введении
публикации в средствах управление эффективного
массовой информации, культуры контракта, к общей
проведение семинаров и администрации численности
других мероприятий) города педагогов и
руководителей
организаций
дополнительного
образования детей


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту.


№ Наименование показателя 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
п/п год год год год год год

1. Доля детей, охваченных 57,7 59,6 61,6 62,7 63,9 65,1 не менее 65%
образовательными детей города в
программами возрасте от 5
дополнительного до 18 лет будут
образования детей, от получать услуги
общей численности детей дополнительного
и молодежи в возрасте образования
от 5 до 18 лет
(проценты)

2. Удельный вес 43 43,2 43,4 43,6 43,8 44 увеличится доля
численности обучающихся обучающихся по
по программам общего программам
образования, общего
участвующих в образования,
олимпиадах и конкурсах участвующих в
различного уровня, от олимпиадах и
общей численности конкурсах
обучающихся по различного
программам общего уровня
образования (проценты)

3. Отношение 75 80 85 90 95 100 во всех
среднемесячной организациях
заработной платы дополнительного
педагогических образования
работников детей будет
муниципальных обеспечен
организаций переход на
дополнительного эффективный
образования детей к контракт с
среднемесячной педагогическими
заработной плате в работниками;
Ханты-Мансийском средняя
автономном округе - заработная
Югре (проценты) плата
педагогических
работников
дополнительного
образования
детей составит
100% к средней
заработной
плате учителей
в Ханты-
Мансийском
автономном
округе - Югре

4. Удельный вес 12 16 20 24 27 31 увеличится доля
численности молодых
педагогических педагогов,
работников в возрасте владеющих
до 30 лет муниципальных современными
организаций методиками и
дополнительного инновационными
образования детей от технологиями
общей их численности преподавания
(проценты)



------------------------------------------------------------------