Решение Думы Октябрьского района от 24.12.2013 N 442 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Октябрьского района, утвержденное решением Думы Октябрьского района от 25.02.2011 N 60"



ДУМА ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2013 г. № 442

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОЕ
РЕШЕНИЕМ ДУМЫ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА ОТ 25.02.2011 № 60

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.09.2013 № 92-оз "О внесении изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях приведения муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Октябрьского района в соответствие с действующим законодательством, Дума Октябрьского района решила:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Октябрьского района, утвержденное решением Думы Октябрьского района от 25.02.2011 № 60, изменение, изложив первый абзац пункта 1 в следующей редакции:
"1. Администрацией Октябрьского района утверждаются положения об установлении систем оплаты труда, которыми определяются:
порядок и размеры оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;
размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам работников муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных казенных учреждений, а также условия, размеры и порядок осуществления компенсационных выплат, виды стимулирующих выплат указанным работникам.".
2. Настоящее решение опубликовать в газете "Октябрьские вести".
3. Контроль за выполнением решения возложить на комиссию по бюджету, налогам и финансам Думы Октябрьского района (Овешков А.А.).

Глава Октябрьского района
С.А.КОЛОГРИВ
25.12.2013 № 442 "Д-4"


------------------------------------------------------------------