Распоряжение Администрации города Нижневартовска от 24.01.2013 N 65-р "О дополнительных мерах по предупреждению коррупционных проявлений в бюджетной сфере, связанных с профессиональной деятельностью работников муниципальных предприятий и учреждений"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 января 2013 г. № 65-р
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРОЯВЛЕНИЙ В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ,
СВЯЗАННЫХ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях оперативного принятия мер по предотвращению, а также исключению в дальнейшем фактов коррупционных проявлений в деятельности муниципальных предприятий и учреждений, реализации Плана мероприятий администрации города по противодействию коррупции, утвержденного распоряжением администрации города от 12.08.2012 № 1234-р, по результатам рассмотрения представления прокуратуры города Нижневартовска от 12.12.2012 № 07-40/9729-2012:
1. Утвердить план мероприятий по предупреждению коррупционных проявлений в бюджетной сфере, связанных с профессиональной деятельностью работников муниципальных предприятий и учреждений, согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных предприятий и учреждений обеспечить выполнение утвержденного плана мероприятий и представление отчетов о его выполнении заместителям главы администрации города по курируемым направлениям деятельности.
3. Заместителю главы администрации города по социальной и молодежной политике М.В. Парфеновой, управляющему делами администрации города Т.В. Вороновой, начальнику управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Н.И. Ващук в срок до 01.04.2013 разработать программу по работе с резервом управленческих кадров для замещения руководящих должностей в муниципальных предприятиях и учреждениях.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации города по социальной и молодежной политике М.В. Парфенову, заместителя главы администрации города, директора департамента жилищно-коммунального хозяйства Д.Н. Трифонова, управляющего делами администрации города Т.В. Воронову, начальника юридического управления администрации города Г.И. Симановича.
Глава администрации города
А.А.БАДИНА
Приложение
к распоряжению
администрации города
от 24.01.2013 № 65-р
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРОЯВЛЕНИЙ
В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ, СВЯЗАННЫХ
С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
№ п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Ответственные исполнители
1.
Введение системы внутреннего контроля за использованием денежных средств на предприятиях и в учреждениях, установление сроков внутренних проверок и определение ответственных за их проведение,
до 01.03.2013
руководители муниципальных предприятий и учреждений
в том числе проведение выборочных проверок деятельности предприятий и учреждений по оказанию платных услуг, расходованию средств, иной приносящей доход деятельности
1 раз в квартал
2.
Обобщение результатов проверок органов внутреннего и внешнего контроля по видам нарушений, формирование комплекса мер по профилактике различных видов нарушений, выявленных в результате проверок, принятие своевременных мер по их устранению
2 раза в год
структурные подразделения администрации города, осуществляющие функции учредителей
3.
Внесение изменений и дополнений в организационно-распорядительную документацию предприятий и учреждений по результатам проведенных проверок, правовая экспертиза внутренних локальных актов, регламентирующих деятельность предприятий и учреждений
по фактам, отраженным в актах по результатам проверок
руководители муниципальных предприятий и учреждений
4.
Информирование о результатах проверок органов внутреннего и внешнего контроля по видам нарушений на совещаниях с руководителями и главными бухгалтерами предприятий и учреждений
2 раза в год
структурные подразделения администрации города, осуществляющие функции учредителей
5.
Проведение методических занятий с главными бухгалтерами предприятий и учреждений по вопросам финансовых нарушений
1 раз в квартал
структурные подразделения администрации города, осуществляющие функции учредителей
6.
Перевод учреждений со значительными объемами финансовых нарушений на обслуживание сторонней организации (централизация бухгалтерского обслуживания)
по решению главы администрации города
структурные подразделения администрации города, осуществляющие функции учредителей
7.
Проведение разъяснительной работы с работниками предприятий и учреждений по действующей системе оплаты труда, выплатах социального характера, а также размещение локальных актов по данным вопросам в помещениях предприятий и учреждений, на сайтах предприятий и учреждений и в иных отведенных для этих целей местах
постоянно
руководители муниципальных предприятий и учреждений
8.
Осуществление принципа коллегиальности при осуществлении выплат стимулирующего характера работникам предприятий и учреждений
постоянно
руководители муниципальных предприятий и учреждений
9.
Обеспечение контроля за информацией из различных источников (публикации, средства массовой информации) и анализ обращений граждан, содержащих сведения о проявлении фактов коррупции и злоупотреблениях должностными полномочиями руководителями предприятий и учреждений, работниками этих предприятий и учреждений, и своевременное принятие соответствующих мер
по фактам, изложенным в публикациях, обращениях граждан
руководители муниципальных предприятий и учреждений
10.
Организация проведения публичных отчетов руководителей по итогам работы предприятий и учреждений перед общественностью и населением (конференции, официальные сайты)
по итогам календарного года, не позднее 15 марта
руководители муниципальных предприятий и учреждений
11.
Опубликование на официальном сайте органов местного самоуправления города Нижневартовска, сайтах предприятий и учреждений сведений о нарушениях, выявленных в результате проверок органами внутреннего финансового контроля на предприятиях и в учреждениях, принимаемых мерах по их устранению
в установленные сроки
руководители муниципальных предприятий и учреждений, органы внутреннего финансового контроля
12.
Рассмотрение возможности заключения срочных трудовых договоров (контрактов) с руководителями предприятий и организаций, достигших пенсионного возраста, и анализ действующих бессрочных договоров, переход на эффективные контракты с руководителями предприятий и учреждений
в течение I квартала 2013 года
управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города (Н.И.Ващук), юридическое управление администрации города (Г.И.Симанович), структурные подразделения администрации города, осуществляющие функции учредителей
13.
Включение в программу по работе с резервом управленческих кадров для замещения руководящих должностей курсов по изучению вопросов профилактики коррупционных проявлений
до 01.04.2013
управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города (Н.И.Ващук)
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 января 2013 г. № 65-р
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРОЯВЛЕНИЙ В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ,
СВЯЗАННЫХ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях оперативного принятия мер по предотвращению, а также исключению в дальнейшем фактов коррупционных проявлений в деятельности муниципальных предприятий и учреждений, реализации Плана мероприятий администрации города по противодействию коррупции, утвержденного распоряжением администрации города от 12.08.2012 № 1234-р, по результатам рассмотрения представления прокуратуры города Нижневартовска от 12.12.2012 № 07-40/9729-2012:
1. Утвердить план мероприятий по предупреждению коррупционных проявлений в бюджетной сфере, связанных с профессиональной деятельностью работников муниципальных предприятий и учреждений, согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных предприятий и учреждений обеспечить выполнение утвержденного плана мероприятий и представление отчетов о его выполнении заместителям главы администрации города по курируемым направлениям деятельности.
3. Заместителю главы администрации города по социальной и молодежной политике М.В. Парфеновой, управляющему делами администрации города Т.В. Вороновой, начальнику управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Н.И. Ващук в срок до 01.04.2013 разработать программу по работе с резервом управленческих кадров для замещения руководящих должностей в муниципальных предприятиях и учреждениях.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации города по социальной и молодежной политике М.В. Парфенову, заместителя главы администрации города, директора департамента жилищно-коммунального хозяйства Д.Н. Трифонова, управляющего делами администрации города Т.В. Воронову, начальника юридического управления администрации города Г.И. Симановича.
Глава администрации города
А.А.БАДИНА
Приложение
к распоряжению
администрации города
от 24.01.2013 № 65-р
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРОЯВЛЕНИЙ
В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ, СВЯЗАННЫХ
С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
№ п/п
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Ответственные исполнители
1.
Введение системы внутреннего контроля за использованием денежных средств на предприятиях и в учреждениях, установление сроков внутренних проверок и определение ответственных за их проведение,
до 01.03.2013
руководители муниципальных предприятий и учреждений
в том числе проведение выборочных проверок деятельности предприятий и учреждений по оказанию платных услуг, расходованию средств, иной приносящей доход деятельности
1 раз в квартал
2.
Обобщение результатов проверок органов внутреннего и внешнего контроля по видам нарушений, формирование комплекса мер по профилактике различных видов нарушений, выявленных в результате проверок, принятие своевременных мер по их устранению
2 раза в год
структурные подразделения администрации города, осуществляющие функции учредителей
3.
Внесение изменений и дополнений в организационно-распорядительную документацию предприятий и учреждений по результатам проведенных проверок, правовая экспертиза внутренних локальных актов, регламентирующих деятельность предприятий и учреждений
по фактам, отраженным в актах по результатам проверок
руководители муниципальных предприятий и учреждений
4.
Информирование о результатах проверок органов внутреннего и внешнего контроля по видам нарушений на совещаниях с руководителями и главными бухгалтерами предприятий и учреждений
2 раза в год
структурные подразделения администрации города, осуществляющие функции учредителей
5.
Проведение методических занятий с главными бухгалтерами предприятий и учреждений по вопросам финансовых нарушений
1 раз в квартал
структурные подразделения администрации города, осуществляющие функции учредителей
6.
Перевод учреждений со значительными объемами финансовых нарушений на обслуживание сторонней организации (централизация бухгалтерского обслуживания)
по решению главы администрации города
структурные подразделения администрации города, осуществляющие функции учредителей
7.
Проведение разъяснительной работы с работниками предприятий и учреждений по действующей системе оплаты труда, выплатах социального характера, а также размещение локальных актов по данным вопросам в помещениях предприятий и учреждений, на сайтах предприятий и учреждений и в иных отведенных для этих целей местах
постоянно
руководители муниципальных предприятий и учреждений
8.
Осуществление принципа коллегиальности при осуществлении выплат стимулирующего характера работникам предприятий и учреждений
постоянно
руководители муниципальных предприятий и учреждений
9.
Обеспечение контроля за информацией из различных источников (публикации, средства массовой информации) и анализ обращений граждан, содержащих сведения о проявлении фактов коррупции и злоупотреблениях должностными полномочиями руководителями предприятий и учреждений, работниками этих предприятий и учреждений, и своевременное принятие соответствующих мер
по фактам, изложенным в публикациях, обращениях граждан
руководители муниципальных предприятий и учреждений
10.
Организация проведения публичных отчетов руководителей по итогам работы предприятий и учреждений перед общественностью и населением (конференции, официальные сайты)
по итогам календарного года, не позднее 15 марта
руководители муниципальных предприятий и учреждений
11.
Опубликование на официальном сайте органов местного самоуправления города Нижневартовска, сайтах предприятий и учреждений сведений о нарушениях, выявленных в результате проверок органами внутреннего финансового контроля на предприятиях и в учреждениях, принимаемых мерах по их устранению
в установленные сроки
руководители муниципальных предприятий и учреждений, органы внутреннего финансового контроля
12.
Рассмотрение возможности заключения срочных трудовых договоров (контрактов) с руководителями предприятий и организаций, достигших пенсионного возраста, и анализ действующих бессрочных договоров, переход на эффективные контракты с руководителями предприятий и учреждений
в течение I квартала 2013 года
управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города (Н.И.Ващук), юридическое управление администрации города (Г.И.Симанович), структурные подразделения администрации города, осуществляющие функции учредителей
13.
Включение в программу по работе с резервом управленческих кадров для замещения руководящих должностей курсов по изучению вопросов профилактики коррупционных проявлений
до 01.04.2013
управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города (Н.И.Ващук)
------------------------------------------------------------------