Постановление Администрации города Урай от 22.01.2013 N 156 "О внесении изменений в постановление администрации города Урай от 27.12.2010 N 3839 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2013 г. № 156
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА УРАЙ ОТ 27.12.2010 № 3839 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР"
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании постановления администрации города Урай от 29.12.2012 № 4449 "Об индексации фонда оплаты труда муниципальных бюджетных и автономных учреждений городского округа город Урай":
1. Внести в постановление администрации города Урай от 27.12.2010 № 3839 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр" следующие изменения:
1.1. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Установить базовую единицу в размере 4482 (четыре тысячи четыреста восемьдесят два) рубля.".
2. Руководителю муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр" (Р.М. Нафиков) произвести организационные мероприятия в связи с изменением условий оплаты труда работников учреждения согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
3. Руководителю кадровой службы управления по организационным вопросам и кадрам администрации города Урай (Н.П.Ануфриева) внести соответствующие изменения в трудовой договор, заключенный с руководителем муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр", согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
4. Опубликовать постановление в газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Урай В.А.Широких.
Глава администрации
города Урай
В.П.КУЛИКОВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2013 г. № 156
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА УРАЙ ОТ 27.12.2010 № 3839 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР"
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании постановления администрации города Урай от 29.12.2012 № 4449 "Об индексации фонда оплаты труда муниципальных бюджетных и автономных учреждений городского округа город Урай":
1. Внести в постановление администрации города Урай от 27.12.2010 № 3839 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр" следующие изменения:
1.1. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Установить базовую единицу в размере 4482 (четыре тысячи четыреста восемьдесят два) рубля.".
2. Руководителю муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр" (Р.М. Нафиков) произвести организационные мероприятия в связи с изменением условий оплаты труда работников учреждения согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
3. Руководителю кадровой службы управления по организационным вопросам и кадрам администрации города Урай (Н.П.Ануфриева) внести соответствующие изменения в трудовой договор, заключенный с руководителем муниципального бюджетного учреждения "Молодежный центр", согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
4. Опубликовать постановление в газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Урай В.А.Широких.
Глава администрации
города Урай
В.П.КУЛИКОВ
------------------------------------------------------------------