АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 января 2013 г. № 83

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ПОКАЧИ ОТ 15.10.2010 № 698 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
СРЕДНЕСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ПОКАЧИ НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ НА 20.07.2012)

В соответствии с решениями Думы города Покачи от 01.12.2011 № 92 "О бюджете города Покачи на 2012 год" (с изменениями на 26.10.2012), от 03.12.2012 № 129 "О бюджете города Покачи на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов", с пунктом 2.3 постановления администрации города от 17.03.2009 № 143 "Об утверждении Порядка разработки и реализации долгосрочных и ведомственных целевых программ":
1. Внести в постановление администрации города Покачи от 15.10.2010 № 698 "Об утверждении среднесрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2011 - 2013 годы" (с изменениями на 20.07.2012) следующие изменения:
1.1. Строку "Объемы и источники финансирования Программы" паспорта программы приложения к постановлению администрации города изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.2. Раздел "Объемы и источники финансирования Программы" приложения к постановлению администрации города Покачи изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.3. Приложение 1 "Перечень мероприятий программы "Развитие муниципальной службы в городе Покачи на 2011 - 2013 годы" программы изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
3. Опубликовать постановление в газете "Покачевский вестник".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации города Е.А. Кулешевич.

Глава города Покачи
Р.З.ХАЛИУЛЛИН





Приложение 1
к постановлению администрации
города Покачи
от 24.01.2013 № 83

Объемы и источники финансирования Программы
общий объем финансирования Программы за счет средств местного бюджета города на 2011 - 2013 годы составляет 1075 тыс. 902 рубля 20 копеек, в том числе:
2011 год - 345 тыс. 600 рублей;
2012 год - 480 тыс. 302 рубля 20 копеек;
2013 год - 250 тыс. рублей.





Приложение 2
к постановлению администрации
города Покачи
от 24.01.2013 № 83

Объемы и источники финансирования Программы

1. Финансирование Программы осуществляется за счет средств местного бюджета города.
2. Общий объем финансирования Программы за счет средств местного бюджета города на 2011 - 2013 годы составляет 1075 тыс. 902 рубля 20 копеек, в том числе: 2011 год - 345 тыс. 600 рублей; 2012 год - 480 тыс. 302 рубля 20 копеек; 2013 год - 250 тыс. рублей.
3. Запланированное использование финансовых средств местного бюджета города по реализации Программы на 2011 - 2013 годы включает:
- проведение семинаров, конференций, повышения квалификации муниципальных служащих по 72-часовой программе - 1075 тыс. 902 рубля 20 копеек.
Расчет финансовых средств произведен по сложившимся ценам организации обучения с учетом количества обучаемых, квалификационного уровня научно-преподавательского состава и раздаточного материала.
4. Ежегодные объемы финансирования Программы определяются в соответствии с утвержденным местным бюджетом на соответствующий финансовый год.





Приложение 3
к постановлению администрации
города Покачи
от 24.01.2013 № 83

ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДЕ ПОКАЧИ НА 2011 - 2013 ГОДЫ"

№ п/п
Мероприятия программы и механизм ее реализации
Ожидаемые результаты
Объем расходов на выполнение (в рублях)
Ответственные исполнители, сроки исполнения
всего
в том, числе по годам
2011
2012
2013
1.
Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам развития муниципальной службы:
- внесение изменений в действующие муниципальные правовые акты и принятие новых муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в связи с изменением законодательства, а также условий и практики их применения.
Аналитический обзор правовых актов администрации города на соответствие законодательству, принятие правовых актов по вопросам развития муниципальной службы




Управление по кадрам и делопроизводству, контрольно-правовое управление, 2011 - 2013 годы
2.
Разработка формы примерного годового отчета о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
Принятие и реализация правового акта об утверждении годового отчета о служебной деятельности муниципального служащего




Управление по кадрам и делопроизводству, 2011 год
3.
Формирование кадрового резерва и организация работы с ним:
- проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы высшей группы;
- проведение мероприятий по работе с кадровым резервом.
Реализация мероприятий по созданию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Покачи, согласно Положению о кадровом резерве




Управление по кадрам и делопроизводству, 2011 - 2013 годы
4.
Определение потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих
Составление планов для организации повышения профессионального уровня муниципальных служащих




Управление по кадрам и делопроизводству, 2011 - 2013 годы
5.
Организация повышения профессионального уровня муниципальных служащих:
- участие в семинарах, конференциях;
- направление на курсы повышения квалификации муниципальных служащих (с получением свидетельства, удостоверения государственного образца).
В состав расходов включаются: проезд, проживание, оплата курсов повышения квалификации или семинаров, а также оплата дополнительных расходов, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Реализация ежегодных планов дополнительного профессионального образования муниципальных служащих
1075902,20
345600,00
480302,20
250000,00
Управление по кадрам и делопроизводству, Дума города Покачи, Комитет по управлению муниципальным имуществом 2011 - 2013 годы
6.
Проведение один раз в год однодневных или двухдневных обучающихся семинаров для муниципальных служащих администрации города (в соответствии с заключаемыми муниципальными контрактами).
Проведение обучающихся семинаров по коррупции
0,00
0,00
0,00
0,00
Управление по кадрам и делопроизводству, контрольно-правовое управление, 2011 - 2013 годы
7.
Проведение совещаний для муниципальных служащих
Соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов




Управление по кадрам и делопроизводству, контрольно-правовое управление, 2011 - 2013 годы
8.
Проведение проверок, связанных с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением:
- по соблюдению квалификационных требований;
- по достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу;
- полноты и достоверности сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего (гражданина), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- по соблюдению запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе.
Соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей




Управление по кадрам и делопроизводству, Дума города Покачи, Комитет по управлению муниципальным имуществом, 2011 - 2013 годы
9.
Ведение единого реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления город Покачи:
- своевременное обновление реестра в соответствии с представленной информацией.
Представление сведений (обезличенные персональные данные) в Управление по вопросам кадровой политики автономного округа.




Управление по кадрам и делопроизводству, Дума города Покачи, Комитет по управлению муниципальным имуществом, 2011 - 2013 годы
10.
Оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации:
- организация процедуры и проведения аттестации согласно составленному списку муниципальных служащих, подлежащих аттестации.
Аттестация муниципальных служащих, подлежащих аттестации, согласно утвержденному ежегодному списку. Отчет аттестационной комиссии по итогам проведения аттестации муниципальных служащих.
0,00 (оплата труда независимых экспертов)
0,00
0,00
0,00
Управление по кадрам и делопроизводству, 2011 - 2013 годы
11.
Оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих посредством проведения квалификационного экзамена:
- организация процедуры и проведения квалификационного экзамена согласно составленному списку муниципальных служащих;
- присвоение классного чина муниципальным служащим (первого или очередного).
Проведение квалификационного экзамена, присвоение классного чина муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена
0,00 (оплата труда независимых экспертов)
0,00
0,00
0,00
Управление по кадрам и делопроизводству, 2011 - 2013 годы
12.
Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления через средства массовой информации
Повышение доверия к деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, а также формирования позитивного образа муниципального служащего
0,00
0,00
0,00
0,00
Управление по кадрам и делопроизводству, пресс-секретарь главы города, Дума города Покачи, Комитет по управлению муниципальным имуществом, 2011 - 2013 годы

Всего финансирование по программе:

1075902,20
345600,00
480302,20
250000,00



------------------------------------------------------------------