АДМИНИСТРАЦИЯ КОНДИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 августа 2013 г. № 1847

О ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПЛАТЕ ПРИ СОВМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ,
ИСПОЛНЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Кондинского района от 27.07.2015 № 890)

В соответствии со статьями 60.2, 149, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом Российской Федерации от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Кондинского района, администрация Кондинского района постановляет:
1. Утвердить Положение о дополнительной плате при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (приложение).
2. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений принять аналогичное Положение о дополнительной плате при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
3. Постановление опубликовать в газете "Кондинский вестник" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Кондинского района, курирующего вопросы экономики и финансов.

Глава администрации
М.В.ШИШКИН





Приложение
к постановлению администрации района
от 30 августа 2013 года № 1847

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ПЛАТЕ ПРИ СОВМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ,
ИСПОЛНЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации Кондинского района от 27.07.2015 № 890)

1. Общие положения

1.1. Положение о дополнительной плате при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника (далее - Положение) регулирует порядок и условия выплаты дополнительной платы за работу, выполняемую в порядке совмещения должностей, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, разработанное в соответствии со статьями 60.2, 149, 151 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК Российской Федерации), федеральными законами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
1.2.1. Совмещение должностей - выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по вакантной должности без освобождения от основной работы в одном и том же структурном подразделении администрации Кондинского района в одно и то же рабочее время.
1.2.2. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы - замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, пребыванием в отпуске, командировке и по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место.
1.3. Исключен. - Постановление Администрации Кондинского района от 27.07.2015 № 890.

2. Порядок и условия оплаты труда при совмещении должностей,
исполнении обязанностей временно отсутствующего работника

2.1. С письменного согласия работника ему за дополнительную плату (далее - доплата) может быть поручено совмещение должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника при обязательном одновременном выполнении работником своих должностных обязанностей в полном объеме.
2.2. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
2.3. Доплата осуществляется в пределах фонда оплаты труда на текущий финансовый год.
2.4. Доплата устанавливается в размере 20% от должностного оклада отсутствующего работника, с учетом надбавок за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе и ежемесячного поощрения, установленных работнику по основной должности на дату начала совмещения должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
Размер доплаты от содержания и (или) объема дополнительной работы, выполнение которой поручено работнику и устанавливается по соглашению сторон трудового. Размер доплаты оформляется распоряжением (приказом) работодателя с указанием совмещаемой должности или должности временно отсутствующего работника, исполнение обязанностей по которой возлагается на работника, объема и (или) содержания дополнительной работы, размера доплаты и срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу.
Для расчета доплаты применяется следующая формула:
Сумма доплаты = (% от должностного оклада отсутствующего работника) + (% от должностного оклада отсутствующего работника) x % надбавки за особые условия муниципальной службы + (% от должностного оклада отсутствующего работника) x % надбавки за выслугу лет + (% от должностного оклада отсутствующего работника) x % ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе + (% от должностного оклада отсутствующего работника) x % ежемесячного денежного поощрения.
2.5. Работникам, проработавшим неполный месяц, доплата за совмещение должностей начисляется в установленном размере пропорционально отработанному времени.
2.6. На оплату труда по совмещаемой должности, по расширению зон обслуживания, увеличению объема выполняемых работ либо исполнения обязанностей временно отсутствующего работника начисляют районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.


------------------------------------------------------------------