Постановление Администрации города Покачи от 27.09.2013 N 1099 "О внесении изменений в постановление администрации города Покачи от 19.09.2011 N 788 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей города Покачи" "
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2013 г. № 1099
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ПОКАЧИ ОТ 19.09.2011 № 788 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ПОКАЧИ"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ НА 30.01.2013)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", согласно статье 42 Устава города Покачи, приказу департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.12.2012 № 1456-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Покачи от 19.09.2011 № 788 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей города Покачи" (с изменениями на 30.01.2013) следующие изменения:
1) части 2.1 и 2.2 статьи 2 изложить в новой редакции следующего содержания:
"2.1. Должностной оклад руководителя, его заместителей и руководителей структурных подразделений учреждений определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, масштаба управления, уровня управления, увеличенной на единицу.
2.2. Должностной оклад специалиста учреждения определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, увеличенной на единицу.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 2 части 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.
------------------------------------------------------------------
2) в таблице 2 "Размер коэффициента специфики работы" в строках 1.11, 1.12, 2.4 цифры "0,20", "0,45", "0,25" заменить соответственно цифрами "0,40", "0,65", "0,30".
3) статью 2 дополнить частями 2.10 и 2.11 следующего содержания:
"2.10. Ежемесячная надбавка за ученую степень, при условии ее соответствия профилю деятельности учреждения или занимаемой должности, устанавливается работникам муниципальных образовательных учреждений в размере 2500 рублей за ученую степень доктора наук, 1600 рублей - за ученую степень кандидата наук.
Основанием для ежемесячной надбавки за ученую степень является приказ (распоряжение) руководителя учреждения согласно документам, подтверждающим ее наличие.
Начисление ежемесячной надбавки за ученую степень осуществляется исходя из фактически отработанного времени с учетом установленной нагрузки.
2.11. Надбавка на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями устанавливается педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
Размер вышеуказанной выплаты составляет в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей - 50 рублей.
Начисление надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями осуществляется ежемесячно в твердой сумме независимо от установленной нагрузки.".
4) часть 8.1 статьи 8 изложить в новой редакции следующего содержания:
"8.1. Ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников устанавливается в размере 1000 рублей и выплачивается в течение первых двух лет работы по специальности.
Ежемесячная доплата молодым специалистам начисляется к должностному окладу (окладу) и не образует его увеличение для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
5) части 8.2 - 8.4 статьи 8 исключить.
6) статью 9 дополнить частью 9.4 следующего содержания:
"9.4. Заработная плата руководителя учреждения устанавливается в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим Положением, но не должна превышать восьмикратного размера средней заработной платы работников данного учреждения.".
2. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013, за исключением пункта 2 части 1 настоящего постановления, распространяющего свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2013.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Покачевский вестник".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам (Г.Д.Гвоздь).
Глава города Покачи
Р.З.ХАЛИУЛЛИН
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2013 г. № 1099
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ПОКАЧИ ОТ 19.09.2011 № 788 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА ПОКАЧИ"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ НА 30.01.2013)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", согласно статье 42 Устава города Покачи, приказу департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.12.2012 № 1456-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Покачи от 19.09.2011 № 788 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей города Покачи" (с изменениями на 30.01.2013) следующие изменения:
1) части 2.1 и 2.2 статьи 2 изложить в новой редакции следующего содержания:
"2.1. Должностной оклад руководителя, его заместителей и руководителей структурных подразделений учреждений определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, масштаба управления, уровня управления, увеличенной на единицу.
2.2. Должностной оклад специалиста учреждения определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, увеличенной на единицу.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 2 части 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.
------------------------------------------------------------------
2) в таблице 2 "Размер коэффициента специфики работы" в строках 1.11, 1.12, 2.4 цифры "0,20", "0,45", "0,25" заменить соответственно цифрами "0,40", "0,65", "0,30".
3) статью 2 дополнить частями 2.10 и 2.11 следующего содержания:
"2.10. Ежемесячная надбавка за ученую степень, при условии ее соответствия профилю деятельности учреждения или занимаемой должности, устанавливается работникам муниципальных образовательных учреждений в размере 2500 рублей за ученую степень доктора наук, 1600 рублей - за ученую степень кандидата наук.
Основанием для ежемесячной надбавки за ученую степень является приказ (распоряжение) руководителя учреждения согласно документам, подтверждающим ее наличие.
Начисление ежемесячной надбавки за ученую степень осуществляется исходя из фактически отработанного времени с учетом установленной нагрузки.
2.11. Надбавка на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями устанавливается педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
Размер вышеуказанной выплаты составляет в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей - 50 рублей.
Начисление надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями осуществляется ежемесячно в твердой сумме независимо от установленной нагрузки.".
4) часть 8.1 статьи 8 изложить в новой редакции следующего содержания:
"8.1. Ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников устанавливается в размере 1000 рублей и выплачивается в течение первых двух лет работы по специальности.
Ежемесячная доплата молодым специалистам начисляется к должностному окладу (окладу) и не образует его увеличение для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
5) части 8.2 - 8.4 статьи 8 исключить.
6) статью 9 дополнить частью 9.4 следующего содержания:
"9.4. Заработная плата руководителя учреждения устанавливается в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим Положением, но не должна превышать восьмикратного размера средней заработной платы работников данного учреждения.".
2. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013, за исключением пункта 2 части 1 настоящего постановления, распространяющего свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2013.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Покачевский вестник".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам (Г.Д.Гвоздь).
Глава города Покачи
Р.З.ХАЛИУЛЛИН
------------------------------------------------------------------