Постановление Администрации города Урай от 02.10.2013 N 3434 "О внесении изменений в постановление администрации города Урай от 27.12.2010 N 3838 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Урай"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 октября 2013 г. № 3434
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА УРАЙ ОТ 27.12.2010 № 3838 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА УРАЙ"
В связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.08.2013 № 11-нп "О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.12.2012 № 1456-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":
1. Внести в постановление администрации города Урай от 27.12.2010 № 3838 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Урай" изменения согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных образовательных организаций произвести организационные мероприятия в связи с изменением условий оплаты труда работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
3. Управлению образования администрации города Урай (М.Н.Бусова) внести соответствующие изменения в трудовые договоры, заключенные с руководителями муниципальных образовательных организаций, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
4. Опубликовать постановление в газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013, за исключением пункта 2.4 приложения к постановлению, который распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2013.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Урай В.А. Широких.
Исполняющий обязанности
главы администрации города Урай
Н.Е.БОБКОВ
Приложение
к постановлению
администрации города Урай
от 02.10.2013 № 3434
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УРАЙ
ОТ 27.12.2010 № 3838 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА УРАЙ"
1. В наименовании, тексте постановления, приложении к постановлению слова "муниципальное образовательное учреждение" в соответствующем числе и падеже заменить словами "муниципальная образовательная организация" в соответствующем числе и падеже; слова "дошкольное образовательное учреждение" в соответствующем числе и падеже заменить словами "дошкольная образовательная организация" в соответствующем числе и падеже; слова "общеобразовательное учреждение" в соответствующем числе и падеже заменить словами "общеобразовательная организация"; слова "учреждение дополнительного образования детей" в соответствующем числе и падеже заменить словами "организация дополнительного образования детей" в соответствующем числе и падеже; слова "образовательное учреждение" и "учреждение" в соответствующем числе и падеже заменить словами "муниципальная образовательная организация" в соответствующем числе и падеже.
2. В приложении к постановлению:
2.1. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных, дошкольных образовательных организаций и муниципальных организаций дополнительного образования детей, финансируемых из бюджета городского округа город Урай (далее - общеобразовательные организации, дошкольные образовательные организации, организация дополнительного образования детей), по отношению к которым Управление образования администрации города Урай является органом администрации города Урай, осуществляющим на основании муниципальных правовых актов города Урай от имени администрации города Урай часть функций и полномочий Учредителя (далее - Уполномоченный орган).".
2.2. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностной оклад руководителя, его заместителей и руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных организаций определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, коэффициента территории, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, масштаба управления, уровня управления, увеличенной на единицу.".
2.3. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Должностной оклад специалиста муниципальной образовательной организации определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, коэффициента территории, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, увеличенной на единицу.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 2.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.
------------------------------------------------------------------
2.4. В таблице 2 "Размер коэффициента специфики работы" пункта 2.5:
2.4.1. Строки 1.9 и 1.10 изложить в следующей редакции:
1.9. Работа педагогического работника (кроме воспитателей) за выполнение функций по работе с семьями воспитанников (коэффициент применяется по факту нагрузки)
0,4
1.10. Работа воспитателя за выполнение функций по работе с семьями воспитанников (коэффициент применяется по факту нагрузки)
0,65
2.4.2. В строке 2.4 цифру "0,25" заменить цифрой "0,3".
2.4.3. Строки 3.13 и 3.14 изложить в следующей редакции:
3.13. Работа педагогического работника, связанная с реализацией воспитательной программы школы во внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки)
0,25
3.14. Работа педагогического работника, связанная с реализацией учебной программы по общеобразовательным предметам в рамках учебного плана (коэффициент применяется по факту нагрузки)
0,25
2.4.4. Дополнить Положение пунктами 2.10 и 2.11 следующего содержания:
"2.10. Ежемесячная надбавка за ученую степень, при условии ее соответствия профилю деятельности муниципальной образовательной организации или занимаемой должности, устанавливается работникам муниципальных образовательных организаций за ученую степень доктора наук в размере 2500 рублей; за ученую степень кандидата наук в размере 1600 рублей.
Основанием для ежемесячной надбавки за ученую степень является приказ руководителя муниципальной образовательной организации согласно документам, подтверждающим ее наличие.
Начисление ежемесячной надбавки за ученую степень осуществляется исходя из фактически отработанного времени с учетом установленной нагрузки.
2.11. Надбавка на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями устанавливается педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
Размер вышеуказанной надбавки составляет 50 рублей.
Начисление надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями осуществляется ежемесячно в твердой сумме независимо от установленной нагрузки.".
2.5. Абзац 6 пункта 8.1 исключить.
2.6. Пункт 8.3 исключить.
2.7. Пункт 8.4 изложить в следующей редакции:
"8.4. Ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников устанавливается в размере 1000 рублей и выплачивается в течение первых двух лет работы по специальности.
Ежемесячная доплата молодым специалистам начисляется к должностному окладу (окладу) и не образует его увеличение для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
2.8. Пункт 8.5 исключить.
2.9. Дополнить пунктом 9.3 следующего содержания:
"9.3. Заработная плата руководителя муниципальной образовательной организации устанавливается в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим Положением, но не должна превышать восьмикратного размера средней заработной платы работников данной организации.".
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 октября 2013 г. № 3434
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА УРАЙ ОТ 27.12.2010 № 3838 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА УРАЙ"
В связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.08.2013 № 11-нп "О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.12.2012 № 1456-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":
1. Внести в постановление администрации города Урай от 27.12.2010 № 3838 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Урай" изменения согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных образовательных организаций произвести организационные мероприятия в связи с изменением условий оплаты труда работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
3. Управлению образования администрации города Урай (М.Н.Бусова) внести соответствующие изменения в трудовые договоры, заключенные с руководителями муниципальных образовательных организаций, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
4. Опубликовать постановление в газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013, за исключением пункта 2.4 приложения к постановлению, который распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2013.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Урай В.А. Широких.
Исполняющий обязанности
главы администрации города Урай
Н.Е.БОБКОВ
Приложение
к постановлению
администрации города Урай
от 02.10.2013 № 3434
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УРАЙ
ОТ 27.12.2010 № 3838 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА УРАЙ"
1. В наименовании, тексте постановления, приложении к постановлению слова "муниципальное образовательное учреждение" в соответствующем числе и падеже заменить словами "муниципальная образовательная организация" в соответствующем числе и падеже; слова "дошкольное образовательное учреждение" в соответствующем числе и падеже заменить словами "дошкольная образовательная организация" в соответствующем числе и падеже; слова "общеобразовательное учреждение" в соответствующем числе и падеже заменить словами "общеобразовательная организация"; слова "учреждение дополнительного образования детей" в соответствующем числе и падеже заменить словами "организация дополнительного образования детей" в соответствующем числе и падеже; слова "образовательное учреждение" и "учреждение" в соответствующем числе и падеже заменить словами "муниципальная образовательная организация" в соответствующем числе и падеже.
2. В приложении к постановлению:
2.1. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных, дошкольных образовательных организаций и муниципальных организаций дополнительного образования детей, финансируемых из бюджета городского округа город Урай (далее - общеобразовательные организации, дошкольные образовательные организации, организация дополнительного образования детей), по отношению к которым Управление образования администрации города Урай является органом администрации города Урай, осуществляющим на основании муниципальных правовых актов города Урай от имени администрации города Урай часть функций и полномочий Учредителя (далее - Уполномоченный орган).".
2.2. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностной оклад руководителя, его заместителей и руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных организаций определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, коэффициента территории, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, масштаба управления, уровня управления, увеличенной на единицу.".
2.3. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Должностной оклад специалиста муниципальной образовательной организации определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, коэффициента территории, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, увеличенной на единицу.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 2.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.
------------------------------------------------------------------
2.4. В таблице 2 "Размер коэффициента специфики работы" пункта 2.5:
2.4.1. Строки 1.9 и 1.10 изложить в следующей редакции:
1.9. Работа педагогического работника (кроме воспитателей) за выполнение функций по работе с семьями воспитанников (коэффициент применяется по факту нагрузки)
0,4
1.10. Работа воспитателя за выполнение функций по работе с семьями воспитанников (коэффициент применяется по факту нагрузки)
0,65
2.4.2. В строке 2.4 цифру "0,25" заменить цифрой "0,3".
2.4.3. Строки 3.13 и 3.14 изложить в следующей редакции:
3.13. Работа педагогического работника, связанная с реализацией воспитательной программы школы во внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки)
0,25
3.14. Работа педагогического работника, связанная с реализацией учебной программы по общеобразовательным предметам в рамках учебного плана (коэффициент применяется по факту нагрузки)
0,25
2.4.4. Дополнить Положение пунктами 2.10 и 2.11 следующего содержания:
"2.10. Ежемесячная надбавка за ученую степень, при условии ее соответствия профилю деятельности муниципальной образовательной организации или занимаемой должности, устанавливается работникам муниципальных образовательных организаций за ученую степень доктора наук в размере 2500 рублей; за ученую степень кандидата наук в размере 1600 рублей.
Основанием для ежемесячной надбавки за ученую степень является приказ руководителя муниципальной образовательной организации согласно документам, подтверждающим ее наличие.
Начисление ежемесячной надбавки за ученую степень осуществляется исходя из фактически отработанного времени с учетом установленной нагрузки.
2.11. Надбавка на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями устанавливается педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
Размер вышеуказанной надбавки составляет 50 рублей.
Начисление надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями осуществляется ежемесячно в твердой сумме независимо от установленной нагрузки.".
2.5. Абзац 6 пункта 8.1 исключить.
2.6. Пункт 8.3 исключить.
2.7. Пункт 8.4 изложить в следующей редакции:
"8.4. Ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников устанавливается в размере 1000 рублей и выплачивается в течение первых двух лет работы по специальности.
Ежемесячная доплата молодым специалистам начисляется к должностному окладу (окладу) и не образует его увеличение для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
2.8. Пункт 8.5 исключить.
2.9. Дополнить пунктом 9.3 следующего содержания:
"9.3. Заработная плата руководителя муниципальной образовательной организации устанавливается в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим Положением, но не должна превышать восьмикратного размера средней заработной платы работников данной организации.".
------------------------------------------------------------------