Постановление Администрации города Радужный от 24.10.2013 N 2217 "О внесении изменений в постановление администрации города Радужный от 13.05.2013 N 884 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Радужный"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2013 г. № 2217

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА РАДУЖНЫЙ ОТ 13.05.2013 № 884 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ"

В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.07.2013 № 234-п "Об увеличении фонда оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 2013 году", на основании приказа Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.07.2013 № 10-нп "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2013 № 2-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Радужный от 13.05.2013 № 884 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Радужный" следующие изменения:
1.1. В пункте 2.2:
1.1.1. Таблицу ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" изложить в следующей редакции:
"ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
санитарка; санитарка (мойщица); фасовщица
4650
младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка
4920
".

1.1.2. Таблицу ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" изложить в следующей редакции:
"ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
медицинский дезинфектор: среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев; медицинский регистратор: (среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев)
5040
медицинский дезинфектор, медицинский регистратор: имеющие среднее профессиональное образование;
инструктор по трудовой терапии; гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; медицинская сестра стерилизационной
5450
2 квалификационный уровень
помощник врача-эпидемиолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант
5850
3 квалификационный уровень
медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист
6110
4 квалификационный уровень
акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра - анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант
6370
5 квалификационный уровень
старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий (отделов, отделений) - фельдшер (медицинская сестра)
6640
".

1.1.3. Таблицу ПКГ "Врачи и провизоры" изложить в следующей редакции:
"ПКГ "Врачи и провизоры"

Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
врач-стажер; провизор-стажер
6970
2 квалификационный уровень
врачи-специалисты (кроме отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням); провизор-технолог; провизор-аналитик
7480
3 квалификационный уровень
врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, отделений скорой медицинской помощи; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) (кроме отнесенных к 4 квалификационному уровню)
7960
4 квалификационный уровень
врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор; врачи-патологоанатомы; врачи-эндоскописты; врачи-неонатологи
8650
".

1.1.4. Таблицу ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" изложить в следующей редакции:
"ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, аптекой и др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному уровню); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета и др.) при наличии в подразделении до 6 врачебных или провизорских должностей
8760
заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, аптекой и др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному уровню); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета и др.) при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей
9000
2 квалификационный уровень
заведующий отделением хирургического профиля стационаров при наличии в подразделении до 6 врачебных или провизорских должностей
9460
заведующий отделением хирургического профиля стационаров при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей
9750
".

1.2. Таблицу пункта 3.1 "ПКГ должностей педагогических работников" изложить в следующей редакции:
"ПКГ должностей педагогических работников

Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
3 квалификационный уровень
воспитатель, педагог-психолог: среднее профессиональное образование
6710
воспитатель, педагог-психолог: высшее профессиональное образование
6910
4 квалификационный уровень
старший воспитатель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)
7480
".

1.3. В пункте 4.1:
1.3.1. Таблицу ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" изложить в следующей редакции:
"ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"

Должности служащих, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг
Должностной оклад (оклад), рублей
социальный работник
4920
".

1.3.2. Таблицу ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" изложить в следующей редакции:
"ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"

Квалификационные уровни
Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре
6520
2 квалификационный уровень
биолог; медицинский психолог
7480
".

1.4. Раздел V дополнить пунктом 5.2 следующего содержания:
"5.2. Немедицинским работникам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы в соответствии с требованиями к квалификации, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, должностной оклад (оклад) устанавливается на уровне должностного оклада (оклада) лиц, имеющих специальную подготовку и стаж работы.".
1.5. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Заработная плата руководителей учреждений, главных врачей (начальников) медицинской организации, заведующих (главных врачей, начальников) структурных подразделений, осуществляющих медицинскую деятельность, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных выплат, стимулирующих выплат, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением, либо соглашениями (контрактами, трудовыми договорами). Рекомендуемые должностные оклады (оклады) устанавливаются в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений.
Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений за счет всех источников финансирования и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год в кратности от 1 до 8.

Должности
Должностной оклад (оклад), рублей
главный врач (начальник) медицинской организации
V группы
11260
IV группы
12190
III группы
13000
II группы
14050
I группы
15440
заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность
V группы
10230
IV группы
11080
III группы
11820
II группы
12770
I группы
14030
главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер)
V группы
8130
IV группы
9000
III группы
9640
II группы
10390
I группы
11260
".

1.6. Абзац первый пункта 7.7 изложить в следующей редакции:
"7.7. Должностные оклады (оклады) устанавливаются с учетом имеющейся у работника квалификационной категории. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.".
1.7. Пункт 8.5 изложить в следующей редакции:
"8.5. Выплата работникам учреждений за работу в ночное время производится в размере 50 процентов от должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу отделений скорой медицинской помощи, выплату за работу в ночное время производить в размере 100 процентов от должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.8 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.8. Пункт 9.5 после абзаца шестого дополнить абзацами следующего содержания:
"осуществление деятельности главного внештатного специалиста Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по соответствующему медицинскому направлению в соответствии с функциями, определенными приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
участие в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи;".
1.9. Раздел IX дополнить пунктом 9.14 следующего содержания:
"9.14. Врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) осуществляются стимулирующие денежные выплаты в размере 10000 рублей в месяц, медицинским сестрам участковым, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - в размере 5000 рублей в месяц, с предоставлением указанным медицинским работникам гарантий и компенсаций, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются медицинским работникам, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), со следующей численностью прикрепленного населения:
на терапевтическом участке - 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
на педиатрическом участке - 800 человек детского населения 0 - 17 лет включительно;
на участке врача общей практики - 1200 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
на участке семейного врача - 1500 человек взрослого и детского населения.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются в расчете на одного медицинского работника, без учета совмещения и совместительства должностей.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются по результатам оценки деятельности указанных в настоящем пункте медицинских работников.
Показатели оценки деятельности, указанных в настоящем пункте медицинских работников, порядок оценки их деятельности, устанавливаются руководителем учреждения в локальных нормативных актах учреждения, с учетом мнения представительных органов работников.
Примерные показатели деятельности указанных в настоящем пункте медицинских работников устанавливаются приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".
1.10. В пункте 10.3:
1.10.1. Абзац первый после слов "медицинскому персоналу" дополнить словами ", младшему медицинскому персоналу операционных блоков стационаров".
1.10.2. Абзац третий после слов "без учета других выплат" дополнить словами ", кроме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
1.11. Пункт 10.15 исключить.
1.12. Пункт 11.2 изложить в следующей редакции:
"11.2. При планировании фонда оплаты труда работников предусматривается 30 процентов от годового фонда оплаты труда на:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.".
2. Главному врачу муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Центральная городская больница О.Б. Шкилеву, главному врачу муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Муниципальная стоматологическая поликлиника" А.В. Деревянскому:
2.1. Внести соответствующие изменения в Положения об оплате труда работников учреждений, руководствуясь данным постановлением.
2.2. Выплаты работникам учреждений за работу в ночное время, установленные пунктом 1.7 настоящего постановления, производить в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2013, за исключением пункта 1.8, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2013.
4. Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (О.А. Ермоленко) опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города Радужный.
5. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Исполняющий обязанности
главы администрации
города Радужный
Ю.В.ОСИПЕНКО


------------------------------------------------------------------