АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮГОРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2013 г. № 3511

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮГОРСКА ОТ 22.01.2013 № 113

В соответствии с приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.09.2013 № 15-нп "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2013 № 2-нп":
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Югорска от 22.01.2013 № 113 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Югорска" следующие изменения:
1.1. Пункт 4.1 дополнить таблицей следующего содержания:

"Должности,
не отнесенные к профессиональной квалификационной группе"


Должности, не отнесенные к ПКГ Должностной оклад
(оклад), рублей

Начальник отдела 8570


1.2. Пункт 7.1 дополнить примечанием следующего содержания:
"Должностной оклад (оклад) заведующего (главного врача, начальника) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, устанавливается для руководителей обособленных (расположенных в других населенных пунктах) структурных подразделений медицинских организаций.".
1.3. Пункт 9.4 дополнить подпунктом 9.4.7 следующего содержания:
"9.4.7. Стаж работы может быть восстановлен по решению комиссии Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на условиях, определенных приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".
1.4. Раздел 10 дополнить:
1.4.1. Подпунктом 10.4.1 следующего содержания:
"10.4.1. За безупречную и эффективную деятельность работникам учреждений могут осуществляться единовременные выплаты:
при награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации в размере до одного должностного оклада (оклада) с применением процентной надбавки и районного коэффициента по основной занимаемой должности;
при награждении нагрудным знаком "Отличник здравоохранения" в размере до двух должностных окладов (окладов) с применением процентной надбавки и районного коэффициента по основной занимаемой должности.
Выплаты могут осуществляться в пределах утвержденного фонда оплаты труда.".
1.4.2. Подпунктом 10.6.1 следующего содержания:
"10.6.1. Наставникам, закрепленным за молодыми специалистами, окончившими обучение в интернатуре и клинической ординатуре и получившими сертификат специалиста, в течение года осуществляется выплата в размере 20 процентов от должностного оклада.".
1.5. Абзац четвертый пункта 10.9 изложить в следующей редакции:
"В расчет месячного фонда оплаты труда для материальной помощи включается: должностной оклад (с учетом повышения за наличие квалификационной категории), компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, выплаты за продолжительность непрерывной работы, доплаты, установленные пунктами 10.1, 8.2 Положения, надбавки за ученую степень и почетное звание, доплата водителям за классность, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
2. Опубликовать постановление в газете "Югорский вестник" и разместить на официальном сайте администрации города Югорска.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Югорский вестник" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Югорска Т.И. Долгодворову.

Глава администрации города Югорска
М.И.БОДАК


------------------------------------------------------------------