АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОГАЛЫМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2013 г. № 3181

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КОГАЛЫМА ОТ 07.02.2013 № 307

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании пункта 3 приказа Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2013 № 2-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях совершенствования оплаты труда работников Муниципального бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Когалымская городская больница":
1. В приложение к постановлению Администрации города Когалыма от 07.02.2013 № 307 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Когалымская городская больница" (далее - Положение) внести следующие изменения и дополнения:
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.1. В разделе 4 "Порядок и условия оплаты труда специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" Положения:
1.1.1. таблицу ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" изложить в следующей редакции:

ПКГ "Должности специалистов второго уровня,
осуществляющих предоставление социальных услуг"

Должности служащих, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Должностной оклад (оклад), рублей
социальный работник
5410

1.1.2. таблицу "Должности, не отнесенные к ПКГ" изложить в следующей редакции:

Должности, не отнесенные к ПКГ

Должности, не отнесенные к ПКГ
Должностной оклад (оклад), рублей
заведующий прачечной
5310
эмбриолог, медицинский физик
7480
начальник отдела
8570

------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.2. Пункт 7.1 раздела 7 "Порядок и условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" Положения дополнить словами, изложенными в следующей редакции:
"Примечание: Группа по оплате труда заведующего аптекой, входящей в состав Учреждения на правах структурного подразделения, определяется по пункту 7.2.3 настоящего Положения.
Должностной оклад (оклад) заведующего (главного врача, начальника) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, устанавливается для руководителей обособленных (расположенных в других населенных пунктах) структурных подразделений Учреждения.".
1.3. В разделе 9 "Стимулирующие выплаты" Положения:
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.3.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.3.1. абзац двенадцатый подпункта 9.4.6 пункта 9.4 исключить;
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.3.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.3.2. пункт 9.4 дополнить подпунктом 9.4.7 следующего содержания:
"9.4.7. Стаж работы может быть восстановлен по решению комиссии Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на условиях, определенных приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.";
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.3.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.3.3. пункт 9.11 изложить в следующей редакции:
"9.11. Руководителю Учреждения ежемесячно выплачивается стимулирующая выплата за работу, направленную на развитие Учреждения, применение в практике Учреждения передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, отсутствие в Учреждении выявленных фактов коррупции и иные показатели в размере 100% к должностному окладу.";
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.3.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.3.4. приложение к Положению об оплате труда работников Муниципального бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Когалымская городская больница" исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.4. Раздел 10 "Иные выплаты" Положения:
1.4.1. пункт 10.4 дополнить пунктом следующего содержания:
"10.4.1. За безупречную и эффективную деятельность работникам учреждений могут осуществляться единовременные выплаты:
- при награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации в размере до одного должностного оклада (оклада) с применением процентной надбавки и районного коэффициента по основной занимаемой должности;
- при награждении нагрудным знаком "Отличник здравоохранения" в размере до двух должностных окладов (окладов) с применением процентной надбавки и районного коэффициента по основной занимаемой должности.
Выплаты могут осуществляться в пределах утвержденного фонда оплаты труда.";
1.4.2. пункт 10.7 дополнить пунктом следующего содержания:
"10.7.1. Наставникам, закрепленным за молодыми специалистами, окончившими обучение в интернатуре и клинической ординатуре и получившими сертификат специалиста, в течение года осуществляется выплата в размере 20 процентов от должностного оклада.";
1.4.3. абзац второй пункта 10.10 после слов "компенсационные выплаты" дополнить словами ": работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями".
2. Пункты 1.1, 1.2, 1.4, подпункты 1.3.1, 1.3.2 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.
3. Подпункты 1.3.3, 1.3.4 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
4. Отделу по вопросам здравоохранения Администрации города Когалыма направить в юридическое управление Администрации города Когалыма текст постановления, его реквизиты, сведения об источнике официального опубликования в порядке и сроки, предусмотренные распоряжением Администрации города Когалыма от 19.06.2013 № 149-р "О мерах по формированию регистра муниципальных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" для дальнейшего направления в Управление государственной регистрации нормативных правовых актов Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
5. Опубликовать настоящее постановление в печатном издании и разместить на официальном сайте Администрации города Когалыма в сети Интернет (www.admkogalym.ru).
6. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы Администрации города Когалыма А.Е.Зубовича.

Глава Администрации города Когалыма
В.И.СТЕПУРА


------------------------------------------------------------------