АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2013 г. № 1726

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА ОТ 21.02.2013 № 200
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
(РЕД. ОТ 03.09.2013)

В соответствии с Уставом города Лангепаса, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.09.2013 № 15-нп "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 января 2013 года № 2-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", протоколом заседания комиссии по разработке положений (порядков) по оплате труда от 23.10.2013 № 15:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Лангепаса от 21.02.2013 № 200 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения" (ред. от 03.09.2013) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 6.8 раздела 6 после слов "компенсационные выплаты" дополнить словами ": работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями".
1.2. Пункт 6.17 раздела 6 считать пунктом 6.16.
1.3. Раздел 6 дополнить пунктами 6.17 и 6.18 следующего содержания:
"6.17. За безупречную и эффективную деятельность работникам учреждений могут осуществляться единовременные выплаты:
при награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации в размере до одного должностного оклада (оклада) с применением процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности;
при награждении нагрудным знаком "Отличник здравоохранения" в размере до двух должностных окладов (окладов) с применением процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности.
Выплаты осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
6.18. Наставникам, закрепленным за молодыми специалистами, окончившими обучение в интернатуре и клинической ординатуре и получившими сертификат специалиста, в течение года осуществляется выплата в размере 20 процентов от должностного оклада.".
1.4. В приложении № 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения раздел 5 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном сайте администрации города Лангепаса: www.admlangepas.ru.
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Лангепаса И.С.Жиденко и заместителя главы администрации города Лангепаса В.В.Яковченко.

Глава города Лангепаса
И.В.ОСИПЕНКО





Приложение
к постановлению
администрации города Лангепаса
от 22 ноября 2013 г. № 1726

5. Профессиональная квалификационная группа
"Должности специалистов второго уровня,
осуществляющих предоставление социальных услуг"


Должности, отнесенные к квалификационным уровням Должностной
оклад
(оклад)
(рублей)

Социальный работник 5410



------------------------------------------------------------------