Постановление Администрации города Сургута от 17.12.2013 N 9133 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2013 г. № 9133
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 19.08.2008 № 3131 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА СУРГУТА"
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями от 23.07.2013), во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", руководствуясь ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями от 02.07.2013), приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.12.2012 № 1456-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями от 23.08.2013 № 11-нп), пп. 10 п. 1 ст. 36 Устава муниципального образования городского округа город Сургут, в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:
1. Внести в постановление Администрации города от 19.08.2008 № 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута" (с изменениями от 07.06.2013 № 3936) следующие изменения:
1.1. В приложении 1 к постановлению:
1.1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Фонд оплаты труда муниципальных образовательных учреждений состоит из:
- фонда должностных окладов руководителей, специалистов и служащих;
- фонда тарифных ставок рабочих;
- фонда надбавок и доплат (выплат стимулирующего и компенсационного характера);
- иных надбавок, не входящих в фонд надбавок и доплат;
- единовременных выплат (единовременной выплаты к отпуску, единовременного премирования к праздничным датам)".
1.1.2. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Размер фонда надбавок и доплат составляет от 22 до 33 процентов от фонда должностных окладов, тарифных ставок и надбавок, установленных пунктом 2.3.2 настоящего Положения. Порядок определения размера фонда надбавок и доплат устанавливается Положением о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута".
1.1.3. Дополнить пунктом 2.3.2 следующего содержания:
"2.3.2. Помимо выплат компенсационного и стимулирующего характера из фонда надбавок и доплат, установленных пунктом 2.3.1 настоящего Положения, работникам муниципальных образовательных учреждений устанавливаются следующие надбавки:
2.3.2.1. Ежемесячная надбавка за ученую степень, при условии ее соответствия профилю деятельности учреждения или занимаемой должности, в размере 2500 рублей за ученую степень доктора наук, 1600 рублей - за ученую степень кандидата наук.
Начисление ежемесячной надбавки за ученую степень осуществляется исходя из фактически отработанного времени с учетом установленной нагрузки, с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.3.2.2. Надбавка на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 50 рублей.
Начисление надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями осуществляется ежемесячно в твердой сумме независимо от установленной нагрузки, с применением районного коэффициента и процентной набавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
1.1.4. Пункты 2.3.2, 2.3.3, 2.3.3.1, 2.3.3.2, 2.3.3.3, 2.3.3.4, 2.3.3.5, 2.3.3.6 считать, соответственно, пунктами 2.3.3, 2.3.4, 2.3.4.1, 2.3.4.2, 2.3.4.3, 2.3.4.4, 2.3.4.5, 2.3.4.6.
1.1.5. Абзац первый пункта 2.3.3 изложить в следующей редакции:
"2.3.3. Работникам муниципальных образовательных учреждений, состоящим в списочном составе (за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы, продолжительность которого более 14 календарных дней), устанавливаются следующие единовременные выплаты:".
1.1.6. Дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:
"2.5. Заработная плата руководителя муниципального образовательного учреждения устанавливается в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим Положением, но не должна превышать восьмикратного размера средней заработной платы работников данного учреждения".
1.2. В приложении 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения:
1.2.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
1.4. Работа руководителей 1-го, 2-го уровней в дошкольном образовательном учреждении детском саду компенсирующего вида
тип 1
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.2.2 вступил в силу с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.2. Пункт 2.22 изложить в следующей редакции:
2.22. Работа педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей в общеобразовательном учреждении, образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста (кроме дошкольных групп)
тип 3
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.2.3 вступил в силу с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.3. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
3.6. Работа педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей в учреждении дополнительного образования детей
тип 3
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.2.4 вступил в силу с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.4. Пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
4.7. Работа педагогов дополнительного образования в межшкольном учебном комбинате
тип 3
1.3. Пункт 2.1 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.1. ФНД устанавливается в процентах от фонда должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, тарифных ставок рабочих, надбавок, установленных пунктом 2.3.2 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения в следующем размере:
- в дошкольных образовательных учреждениях, в дошкольных отделениях общеобразовательных учреждений, учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста - 33%;
- в общеобразовательных учреждениях, учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста (кроме дошкольного отделения), в учреждениях дополнительного образования детей, межшкольном учебном комбинате - 22%.
Сумма ФНД исчисляется по формуле:
- в дошкольных образовательных учреждениях, общеобразовательных учреждениях (кроме учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования), учреждениях дополнительного образования детей, межшкольном учебном комбинате:
ФНД = (ФДО + ФТС + Н) x Кфнд,
где:
ФНД - фонд надбавок и доплат;
ФДО - фонд должностных окладов руководителей, специалистов, служащих;
ФТС - фонд тарифных ставок рабочих;
Н - надбавки, установленные пунктом 2.3.2 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения (за ученую степень, на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями);
Кфнд - коэффициент фонда надбавок и доплат (0,33 - в дошкольных учреждениях, 0,22 - в общеобразовательных учреждениях (кроме учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования), учреждениях дополнительного образования детей, межшкольном учебном комбинате);
- в общеобразовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста:
ФНД = (ФДОшо + ФТСшо + Ншо) x Кфнд1 + (ФДОдо + ФТСдо + Ндо) x Кфнд2,
где:
ФНД - фонд надбавок и доплат;
ФДОшо - фонд должностных окладов руководителей, специалистов, служащих школьного отделения;
ФТСшо - фонд тарифных ставок рабочих школьного отделения;
Ншо - надбавки, установленные пунктом 2.3.2 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения (за ученую степень, на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями) работникам школьного отделения;
Кфнд1 - коэффициент фонда надбавок и доплат школьного отделения (0,22);
ФДОдо - фонд должностных окладов руководителей, специалистов, служащих дошкольного отделения;
ФТСдо - фонд тарифных ставок рабочих дошкольного отделения;
Ндо - надбавки, установленные пунктом 2.3.2 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения (за ученую степень, на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями) работникам дошкольного отделения;
Кфнд2 - коэффициент фонда надбавок и доплат дошкольного отделения (0,33)".
1.4. В приложении 1 к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута:
1.4.1. Пункт 2.29 исключить.
1.4.2. Пункт 2.30 считать пунктом 2.29 соответственно.
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013, за исключением пунктов 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, которые вступают в силу с 01.01.2014.
3. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Пелевина А.Р.
Глава города
Д.В.ПОПОВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2013 г. № 9133
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 19.08.2008 № 3131 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА СУРГУТА"
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (с изменениями от 23.07.2013), во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", руководствуясь ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями от 02.07.2013), приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.12.2012 № 1456-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями от 23.08.2013 № 11-нп), пп. 10 п. 1 ст. 36 Устава муниципального образования городского округа город Сургут, в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:
1. Внести в постановление Администрации города от 19.08.2008 № 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута" (с изменениями от 07.06.2013 № 3936) следующие изменения:
1.1. В приложении 1 к постановлению:
1.1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Фонд оплаты труда муниципальных образовательных учреждений состоит из:
- фонда должностных окладов руководителей, специалистов и служащих;
- фонда тарифных ставок рабочих;
- фонда надбавок и доплат (выплат стимулирующего и компенсационного характера);
- иных надбавок, не входящих в фонд надбавок и доплат;
- единовременных выплат (единовременной выплаты к отпуску, единовременного премирования к праздничным датам)".
1.1.2. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Размер фонда надбавок и доплат составляет от 22 до 33 процентов от фонда должностных окладов, тарифных ставок и надбавок, установленных пунктом 2.3.2 настоящего Положения. Порядок определения размера фонда надбавок и доплат устанавливается Положением о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута".
1.1.3. Дополнить пунктом 2.3.2 следующего содержания:
"2.3.2. Помимо выплат компенсационного и стимулирующего характера из фонда надбавок и доплат, установленных пунктом 2.3.1 настоящего Положения, работникам муниципальных образовательных учреждений устанавливаются следующие надбавки:
2.3.2.1. Ежемесячная надбавка за ученую степень, при условии ее соответствия профилю деятельности учреждения или занимаемой должности, в размере 2500 рублей за ученую степень доктора наук, 1600 рублей - за ученую степень кандидата наук.
Начисление ежемесячной надбавки за ученую степень осуществляется исходя из фактически отработанного времени с учетом установленной нагрузки, с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.3.2.2. Надбавка на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 50 рублей.
Начисление надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями осуществляется ежемесячно в твердой сумме независимо от установленной нагрузки, с применением районного коэффициента и процентной набавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
1.1.4. Пункты 2.3.2, 2.3.3, 2.3.3.1, 2.3.3.2, 2.3.3.3, 2.3.3.4, 2.3.3.5, 2.3.3.6 считать, соответственно, пунктами 2.3.3, 2.3.4, 2.3.4.1, 2.3.4.2, 2.3.4.3, 2.3.4.4, 2.3.4.5, 2.3.4.6.
1.1.5. Абзац первый пункта 2.3.3 изложить в следующей редакции:
"2.3.3. Работникам муниципальных образовательных учреждений, состоящим в списочном составе (за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы, продолжительность которого более 14 календарных дней), устанавливаются следующие единовременные выплаты:".
1.1.6. Дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:
"2.5. Заработная плата руководителя муниципального образовательного учреждения устанавливается в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим Положением, но не должна превышать восьмикратного размера средней заработной платы работников данного учреждения".
1.2. В приложении 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения:
1.2.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
1.4. Работа руководителей 1-го, 2-го уровней в дошкольном образовательном учреждении детском саду компенсирующего вида
тип 1
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.2.2 вступил в силу с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.2. Пункт 2.22 изложить в следующей редакции:
2.22. Работа педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей в общеобразовательном учреждении, образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста (кроме дошкольных групп)
тип 3
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.2.3 вступил в силу с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.3. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
3.6. Работа педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей в учреждении дополнительного образования детей
тип 3
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.2.4 вступил в силу с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.4. Пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
4.7. Работа педагогов дополнительного образования в межшкольном учебном комбинате
тип 3
1.3. Пункт 2.1 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.1. ФНД устанавливается в процентах от фонда должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, тарифных ставок рабочих, надбавок, установленных пунктом 2.3.2 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения в следующем размере:
- в дошкольных образовательных учреждениях, в дошкольных отделениях общеобразовательных учреждений, учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста - 33%;
- в общеобразовательных учреждениях, учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста (кроме дошкольного отделения), в учреждениях дополнительного образования детей, межшкольном учебном комбинате - 22%.
Сумма ФНД исчисляется по формуле:
- в дошкольных образовательных учреждениях, общеобразовательных учреждениях (кроме учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования), учреждениях дополнительного образования детей, межшкольном учебном комбинате:
ФНД = (ФДО + ФТС + Н) x Кфнд,
где:
ФНД - фонд надбавок и доплат;
ФДО - фонд должностных окладов руководителей, специалистов, служащих;
ФТС - фонд тарифных ставок рабочих;
Н - надбавки, установленные пунктом 2.3.2 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения (за ученую степень, на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями);
Кфнд - коэффициент фонда надбавок и доплат (0,33 - в дошкольных учреждениях, 0,22 - в общеобразовательных учреждениях (кроме учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования), учреждениях дополнительного образования детей, межшкольном учебном комбинате);
- в общеобразовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста:
ФНД = (ФДОшо + ФТСшо + Ншо) x Кфнд1 + (ФДОдо + ФТСдо + Ндо) x Кфнд2,
где:
ФНД - фонд надбавок и доплат;
ФДОшо - фонд должностных окладов руководителей, специалистов, служащих школьного отделения;
ФТСшо - фонд тарифных ставок рабочих школьного отделения;
Ншо - надбавки, установленные пунктом 2.3.2 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения (за ученую степень, на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями) работникам школьного отделения;
Кфнд1 - коэффициент фонда надбавок и доплат школьного отделения (0,22);
ФДОдо - фонд должностных окладов руководителей, специалистов, служащих дошкольного отделения;
ФТСдо - фонд тарифных ставок рабочих дошкольного отделения;
Ндо - надбавки, установленные пунктом 2.3.2 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения (за ученую степень, на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями) работникам дошкольного отделения;
Кфнд2 - коэффициент фонда надбавок и доплат дошкольного отделения (0,33)".
1.4. В приложении 1 к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута:
1.4.1. Пункт 2.29 исключить.
1.4.2. Пункт 2.30 считать пунктом 2.29 соответственно.
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013, за исключением пунктов 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, которые вступают в силу с 01.01.2014.
3. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Пелевина А.Р.
Глава города
Д.В.ПОПОВ
------------------------------------------------------------------