АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2013 г. № 2811

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ОТ 14.02.2013 № 265 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РАЙОНА"

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения:
1. Внести изменения в приложение к постановлению администрации района от 14.02.2013 № 265 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения района":
1.1. Дополнить приложение новым пунктом 8.12 следующего содержания:
"8.12. Премирование руководителя по итогам работы за год осуществляется в соответствии с приложением к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения района.".
1.2. Пункты 8.12 - 8.16 считать пунктами 8.13 - 8.17 соответственно.
1.3. Дополнить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения района приложением согласно приложению.
2. Пресс-службе администрации района (А.Н. Королева) опубликовать постановление в районной газете "Новости Приобья".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам О.В. Липунову.

Исполняющий обязанности
главы администрации района
Т.А.КОЛОКОЛЬЦЕВА





Приложение
к постановлению
администрации района
от 24.12.2013 № 2811

"Приложение
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений
здравоохранения района

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ

№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности руководителя
Критерии оценки
Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1.
Выполнение муниципального задания (для учреждений, которым установлено муниципальное задание)
выполнение муниципального задания:
объем выполненного муниципального задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию.
Пункты муниципального задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию:

составляет 95% - 100%;
15 баллов
составляет от 85% до 94%
10 баллов
1.2.
Обеспечение комплексной безопасности учреждения
соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности:

наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и (или) "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения за отчетный период (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок);
15 баллов
наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях;
5 баллов
наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков
0 баллов
1.3.
Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного функционирования учреждения, соответствующим установленным нормам и нормативам
соответствие созданных в учреждении условий работы действующим требованиям правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил:

соответствует требованиям правил (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок);
10 баллов
отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения (нарушение санитарно-гигиенических условий, наличие случаев травматизма), а также в обеспечении психологического комфорта и безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований
8 баллов
1.4.
Обеспечение информационной открытости учреждения
обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на интернет-ресурсах;

размещена соответствующая информация в полном объеме;
10 баллов
размещена не в полном объеме;
8 баллов
не размещена соответствующая информация
0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
2.1.
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности:

соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и статистической отчетности;
5 баллов
нарушение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и статистической отчетности
0 баллов
2.2.
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках муниципального задания
дебиторская, кредиторская задолженность, нарушения финансово-хозяйственной деятельности:

отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода;
15 баллов
наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода, нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок
0 баллов
2.3.
Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждения
предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы и работников учреждения не может превышать кратность от 1 до 8:

соответствует
5 баллов
III. Деятельность руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1.
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения
разработка и реализация планов подготовки и дополнительного образования работников:

планы разработаны, мероприятия в отчетном периоде выполнены;
5 баллов
планы разработаны, мероприятия в отчетном периоде не выполнены;
3 балла
планы не разработаны, мероприятия не выполнены
0 баллов
IV. Отраслевые показатели эффективности деятельности
4.1.
Выполнение согласованных объемов медицинской помощи по видам деятельности в рамках программы госгарантий
% выполнения плана:

составляет 95% - 100%;
10 баллов
составляет от 85% до 94%
5 баллов
4.2.
Выполнение плана дополнительной диспансеризации граждан
в % к числу подлежащих дополнительной диспансеризации в соответствии с планом:

составляет 95% - 100%;
10 баллов
составляет от 85% до 94%
5 баллов


Итого сумма баллов
100 баллов


------------------------------------------------------------------