АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2013 г. № 691

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА,
ЗЕМЛЕПОЛЬЗОВАНИЯ И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ГОРОДА УРАЙ"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.04.2007 № 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":
1. Внести изменение в Положение об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения "Управление градостроительства, землепользования и природопользования города Урай", утвержденное постановлением администрации города Урай от 20.12.2012 № 4144, согласно приложению.
2. Опубликовать постановление в газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 12.11.2012.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Урай В.А.Широких.

Глава администрации города Урай
В.П.КУЛИКОВ





Приложение
к постановлению
администрации города Урай
от 27.02.2013 № 691

ИЗМЕНЕНИЕ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА, ЗЕМЛЕПОЛЬЗОВАНИЯ
И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ГОРОДА УРАЙ"

Пункт 4.2 раздела 4 изложить в новой редакции:
"4.2. Выплата за интенсивность работы.
Выплата за интенсивность работы устанавливается руководителю учреждения, его заместителям, а также работникам учреждения в следующих размерах:
- руководитель учреждения - до 100% от должностного оклада;
- заместитель руководителя учреждения, главный бухгалтер, начальник отдела (службы) - до 80% от должностного оклада;
- заместитель начальника отдела (службы) - до 75% от должностного оклада;
- ведущий инженер, ведущий бухгалтер, главный юрисконсульт, архитектор - до 70% от должностного оклада;
- инженер - до 50% от должностного оклада.
Размер выплаты за интенсивность работы определяется в зависимости от объема выполненной работы.
Выплата за интенсивность работы устанавливается в размере к должностному окладу без учета других выплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и выплачивается ежемесячно.
Основанием для начисления выплаты за интенсивность работы для работников учреждения является приказ руководителя учреждения.
Руководителю учреждения выплата за интенсивность работы устанавливается распоряжением администрации города Урай.".


------------------------------------------------------------------