Постановление Администрации города Югорска от 28.01.2013 N 189 "О внесении изменений в постановление администрации города Югорска от 27.12.2012 N 3454"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮГОРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2013 г. № 189
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮГОРСКА ОТ 27.12.2012 № 3454
На основании подпункта 10 пункта 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-I "Об образовании", в соответствии с Межотраслевым территориальным соглашением между Администрацией города Югорска и Профессиональными союзами бюджетной сферы муниципального образования городской округ город Югорск на 2013 - 2015 годы, от 28.12.2012:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Югорска от 27.12.2012 № 3454 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Югорска" следующие изменения:
1.1. Раздел VI изложить в следующей редакции:
"VI. Стимулирующие выплаты
6.1. К стимулирующим выплатам относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату, поощрение за выполненную работу, а также выплаты из директорского фонда, призванные способствовать развитию кадрового потенциала руководителя учреждения, поощрять эффективный стиль управления, приводящий к развитию ресурсов учреждения и значимым результатам работы учреждения.
6.2. Конкретные виды, размеры и порядок стимулирующих выплат определяются учреждением самостоятельно и устанавливаются в процентах от должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.
6.3. Размеры и порядок установления выплат руководителю из директорского фонда устанавливаются приказом главного распорядителя бюджетных средств.
Директорский фонд состоит из:
постоянных выплат;
регулярных выплат;
разовых выплат.
Размер директорского фонда учреждения формируется ежемесячно в процентах от выплат стимулирующего характера:
в учреждениях со штатной численностью до 49 единиц - 17%;
в учреждениях со штатной численностью от 50 до 99 единиц - 13%;
в учреждениях со штатной численностью от 100 до 249 единиц - 10%;
в учреждениях со штатной численностью от 250 до 499 единиц - 6%;
в учреждениях со штатной численностью от 500 до 999 единиц - 4%;
в учреждениях со штатной численностью свыше 1000 единиц - 3%.".
1.2. В пункте 7.5:
1.2.1. Слова "(50, 55, 60 лет)" заменить словами "(50 и 55 лет, а также в последующем каждые пять лет)".
1.2.2. Слова "15 лет" заменить словами "10 лет".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Югорский вестник" и разместить на официальном сайте администрации города Югорска.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Югорский вестник" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на управление образования администрации города Югорска (Н.И. Бобровская).
Глава администрации
города Югорска
М.И.БОДАК
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮГОРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2013 г. № 189
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮГОРСКА ОТ 27.12.2012 № 3454
На основании подпункта 10 пункта 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-I "Об образовании", в соответствии с Межотраслевым территориальным соглашением между Администрацией города Югорска и Профессиональными союзами бюджетной сферы муниципального образования городской округ город Югорск на 2013 - 2015 годы, от 28.12.2012:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Югорска от 27.12.2012 № 3454 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Югорска" следующие изменения:
1.1. Раздел VI изложить в следующей редакции:
"VI. Стимулирующие выплаты
6.1. К стимулирующим выплатам относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату, поощрение за выполненную работу, а также выплаты из директорского фонда, призванные способствовать развитию кадрового потенциала руководителя учреждения, поощрять эффективный стиль управления, приводящий к развитию ресурсов учреждения и значимым результатам работы учреждения.
6.2. Конкретные виды, размеры и порядок стимулирующих выплат определяются учреждением самостоятельно и устанавливаются в процентах от должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.
6.3. Размеры и порядок установления выплат руководителю из директорского фонда устанавливаются приказом главного распорядителя бюджетных средств.
Директорский фонд состоит из:
постоянных выплат;
регулярных выплат;
разовых выплат.
Размер директорского фонда учреждения формируется ежемесячно в процентах от выплат стимулирующего характера:
в учреждениях со штатной численностью до 49 единиц - 17%;
в учреждениях со штатной численностью от 50 до 99 единиц - 13%;
в учреждениях со штатной численностью от 100 до 249 единиц - 10%;
в учреждениях со штатной численностью от 250 до 499 единиц - 6%;
в учреждениях со штатной численностью от 500 до 999 единиц - 4%;
в учреждениях со штатной численностью свыше 1000 единиц - 3%.".
1.2. В пункте 7.5:
1.2.1. Слова "(50, 55, 60 лет)" заменить словами "(50 и 55 лет, а также в последующем каждые пять лет)".
1.2.2. Слова "15 лет" заменить словами "10 лет".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Югорский вестник" и разместить на официальном сайте администрации города Югорска.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Югорский вестник" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на управление образования администрации города Югорска (Н.И. Бобровская).
Глава администрации
города Югорска
М.И.БОДАК
------------------------------------------------------------------