Постановление Администрации города Урай от 31.01.2013 N 275 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Урай от 27.12.2010 N 3838 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Урай"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2013 г. № 275

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УРАЙ ОТ 27.12.2010 № 3838
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА УРАЙ"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Урай от 29.12.2012 № 4449 "Об индексации фонда оплаты труда муниципальных бюджетных и автономных учреждений городского округа город Урай":
1. Внести изменения в приложение к постановлению администрации города Урай от 27.12.2010 № 3838 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Урай" согласно приложению.
3. Постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
2. Опубликовать постановление в газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Урай В.А. Широких.

Исполняющий обязанности
главы администрации
города Урай
Н.Е.БОБКОВ





Приложение
к постановлению
администрации города Урай
от 31.01.2013 № 275

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА УРАЙ

1. Пункт 1.9 Положения изложить в следующей редакции:
"1.9. Базовая единица установлена в размере 4482 рублей".
2. В абзаце 4 подпункта 8.2.2 Положения после слов "расторгнувшие трудовой договор по соглашению с работодателем," дополнить словами "переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю,".


------------------------------------------------------------------