Постановление Администрации города Радужный от 01.02.2013 N 139 "О внесении изменений в постановление администрации города Радужный от 22.08.2012 N 740 "Об оплате труда и социальной защищенности рабочих администрации города Радужный"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2013 г. № 139
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА РАДУЖНЫЙ ОТ 22.08.2012 № 740 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ РАБОЧИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ"
В целях упорядочения отдельных положений правового акта администрации города Радужный:
1. Внести в постановление администрации города Радужный от 22.08.2012 № 740 "Об оплате труда и социальной защищенности рабочих администрации города Радужный" следующие изменения:
1.1. Абзац третий пункта 5.2 постановления изложить в следующей редакции:
"Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется исходя из месячного фонда оплаты труда на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска плюс 1/12 суммы начисленных за год, предшествующий месяцу отпуска, премий по результатам работы за квартал, год, плюс 1/12 суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в предыдущем календарном году.".
1.2. Пункт 5.3 постановления изложить в следующей редакции:
"5.3. Единовременную выплату при достижении возраста 50 лет и далее через каждые 5 лет в размере месячного фонда оплаты труда по замещаемой профессии.".
1.3. В приложении 2 к постановлению:
1.3.1. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6. Премия по результатам работы за год осуществляется в пределах фонда оплаты труда. Размер премии определяется главой администрации города Радужный и не должен превышать трех месячных фондов оплаты труда.".
1.3.2. Пункт 5.9 изложить в следующей редакции:
"5.9. Премии по результатам работы за квартал, год выплачиваются за отработанное время в календарном периоде.
В отработанное время в календарном периоде (квартал, год) для расчета размера премии включается время работы по табелю рабочего времени, в том числе дни нахождения в служебной командировке, на профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.".
1.4. Пункт 5.10 признать утратившим силу.
2. Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (О.А. Ермоленко) опубликовать постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города Радужный.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава администрации
города Радужный
С.Н.БАСКАКОВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2013 г. № 139
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА РАДУЖНЫЙ ОТ 22.08.2012 № 740 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ РАБОЧИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ"
В целях упорядочения отдельных положений правового акта администрации города Радужный:
1. Внести в постановление администрации города Радужный от 22.08.2012 № 740 "Об оплате труда и социальной защищенности рабочих администрации города Радужный" следующие изменения:
1.1. Абзац третий пункта 5.2 постановления изложить в следующей редакции:
"Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется исходя из месячного фонда оплаты труда на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска плюс 1/12 суммы начисленных за год, предшествующий месяцу отпуска, премий по результатам работы за квартал, год, плюс 1/12 суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в предыдущем календарном году.".
1.2. Пункт 5.3 постановления изложить в следующей редакции:
"5.3. Единовременную выплату при достижении возраста 50 лет и далее через каждые 5 лет в размере месячного фонда оплаты труда по замещаемой профессии.".
1.3. В приложении 2 к постановлению:
1.3.1. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6. Премия по результатам работы за год осуществляется в пределах фонда оплаты труда. Размер премии определяется главой администрации города Радужный и не должен превышать трех месячных фондов оплаты труда.".
1.3.2. Пункт 5.9 изложить в следующей редакции:
"5.9. Премии по результатам работы за квартал, год выплачиваются за отработанное время в календарном периоде.
В отработанное время в календарном периоде (квартал, год) для расчета размера премии включается время работы по табелю рабочего времени, в том числе дни нахождения в служебной командировке, на профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.".
1.4. Пункт 5.10 признать утратившим силу.
2. Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (О.А. Ермоленко) опубликовать постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города Радужный.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава администрации
города Радужный
С.Н.БАСКАКОВ
------------------------------------------------------------------