Постановление Администрации города Урай от 29.04.2013 N 1492 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Урай от 27.12.2010 N 3837 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей города Урай в сфере культуры"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2013 г. № 1492

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УРАЙ ОТ 27.12.2010 № 3837
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА УРАЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ"

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.11.2005 107-оз "Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре":
1. Внести изменение в приложение к постановлению администрации города Урай от 27.12.2010 № 3837 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей города Урай в сфере культуры", изложив пункт 7.4 в следующей редакции:
"7.4. Руководители, заместители руководителей и педагогические работники учреждений, имеющие стаж работы не менее десяти лет в образовательных учреждениях, расположенных на территории автономного округа - Югры, при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию получают единовременное вознаграждение в размере 25 произведений базовой единицы и базового коэффициента без учета районного коэффициента и северной надбавки.".
2. Выплаты производить за счет утвержденного фонда оплаты труда согласно плану финансово-хозяйственной деятельности учреждений.
3. Опубликовать постановление в газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Урай С.В. Круглову.

Глава администрации города Урай
В.П.КУЛИКОВ


------------------------------------------------------------------