ГЛАВА ГОРОДА СУРГУТА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2013 г. № 43

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА
ОТ 17.04.2006 № 17 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СУРГУТ"

В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 34 Устава городского округа город Сургут, в целях применения единого подхода к формированию фонда оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут, при подготовке проекта бюджета города Сургута:
1. Внести в постановление Главы города от 17.04.2006 № 17 "Об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут" (с изменениями от 11.08.2008 № 45, 01.11.2008 № 66, 09.04.2010 № 16, 03.05.2011 № 41, 10.09.2012 № 77) следующие изменения:
1.1. Дополнить постановление пунктом 1.3 следующего содержания:
"1.3. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут, согласно приложению 3".
1.2. Дополнить постановление приложением 3 согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города
Д.В.ПОПОВ





Приложение
к постановлению
Главы города
от 14.06.2013 № 43

ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СУРГУТ

1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок устанавливает основные принципы формирования фонда оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут (далее - работники либо работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления), и применяется для целей планирования при подготовке проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
1.2. Размеры выплат, установленные настоящим порядком, являются предельными и могут быть уменьшены главным распорядителем бюджетных средств с учетом обоснованной потребности в бюджетных ассигнованиях на данные цели.

2. Порядок и условия формирования фонда оплаты труда работников
2.1. Должностные оклады работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
Размер должностного оклада работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, определяется в соответствии с единой схемой должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, утвержденной постановлением Главы города.
2.2. При формировании фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, учитываются (в расчете на год) средства для выплаты:
2.2.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в органах местного самоуправления городского округа город Сургут - в размере 7,2 должностного оклада.
2.2.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностного оклада.
2.2.3. Премии по результатам работы за месяц - в размере 34,2 должностного оклада.
2.2.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, по результатам работы за квартал - в размере 8,0 месячного фонда оплаты труда.
2.2.5. Премии по результатам работы за год - в размере 3 месячных фондов оплаты труда.
2.2.6. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи - в размере 2,0 месячного фонда оплаты труда, которая определяется из расчета:
суммы средств (из расчета на год), направляемых для выплаты должностных окладов, в размерах, установленных пунктом 2.1, и выплат в размерах, установленных пунктами 2.2.1 - 2.2.5 настоящего порядка по соответствующим должностям работников, деленных на 12 и умноженных на 2,2.
2.2.7. Части фонда оплаты труда для обеспечения среднего заработка и иных выплат - в размере 1 месячного фонда оплаты труда.
2.3. Сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат, перечисленных в пунктах 2.2.1 - 2.2.7, работникам возможно установление ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (исходя из фактически установленного размера), - в размере 0,5 должностных окладов.
Данный размер учитывается только в том случае, если в функциональные обязанности работника, осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе.
2.4. Формирование расходов на оплату труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, в целях настоящего постановления - это сумма средств, направляемая на выплату должностных окладов работников по соответствующим должностям и выплат, формируемых за счет средств, предусмотренных подпунктами 2.2, 2.3, а также за счет средств:
2.4.1. На выплату районного коэффициента.
2.4.2. На выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.4.3. На иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, автономного округа.
2.5. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда работников производится в случаях:
2.5.1. Поведения индексации размеров должностных окладов.
2.5.2. Существенных изменений действующих условий оплаты труда работников.


------------------------------------------------------------------