АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОКАЧИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2013 г. № 786

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПОКАЧИ ОТ 10.01.2013 № 7
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ И ИНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА ПОКАЧИ" (С ИЗМЕНЕНИЯМИ НА 30.01.2013)

В соответствии со статьями 144, 145, 153 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 42 Устава города Покачи:
1. Внести следующие изменения и дополнения в постановление администрации города Покачи от 10.01.2013 № 7 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и иное обеспечение деятельности органов местного самоуправления и муниципальных учреждений города Покачи":
- раздел 13 приложения 1 "Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих управление капитальным строительством, бухгалтерское и экономическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления и муниципальных учреждений города Покачи" дополнить пунктом 13.5, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
- раздел 13 приложения 2 "Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципального учреждения, осуществляющего материально-техническое и иное обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Покачи" дополнить пунктами 13.6 и 14.2, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Покачевский вестник".
3. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города по финансам и экономике А.Е. Ходулапову.

Глава города Покачи
Р.З.ХАЛИУЛЛИН





Приложение 1
к постановлению администрации города
от 26.06.2013 № 786

13.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день работникам учреждения оплачивается в одинарном размере с предоставлением дополнительного времени отдыха или в двойном размере, по выбору работника. Время дополнительного отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день оплате не подлежит.
Величина оплаты труда за работу в выходной и нерабочий праздничный день исчисляется исходя из месячного фонда оплаты труда (определяется в соответствии с пунктом 2.1.5 настоящего Положения), установленного работнику на дату, предшествующую работе в выходной и нерабочий праздничный день, и с учетом фактически отработанного времени в выходной и нерабочий праздничный день (в днях и/или часах).
Работодатель ведет учет рабочего времени, отработанного работниками в выходные и нерабочие праздничные дни.
Основанием для оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни является письменный приказ работодателя о привлечении к работе работника в выходные и нерабочие праздничные дни (с указанием времени работы) и табель учета рабочего времени.
Основанием для предоставления дополнительного времени отдыха работнику за отработанное время в выходные и нерабочие праздничные дни является письменный приказ работодателя.





Приложение 2
к постановлению администрации города
от 26.06.2013 № 786

13.6. Работа в выходной и нерабочий праздничный день работникам учреждения оплачивается в одинарном размере с предоставлением дополнительного времени отдыха или в двойном размере, по выбору работника. Время дополнительного отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день оплате не подлежит.
Величина оплаты труда за работу в выходной и нерабочий праздничный день исчисляется исходя из месячного фонда оплаты труда (определяется в соответствии с пунктом 2.1.5 настоящего Положения), установленного работнику на дату, предшествующую работе в выходной и нерабочий праздничный день, и с учетом фактически отработанного времени в выходной и нерабочий праздничный день (в днях и/или часах).
Работодатель ведет учет рабочего времени, отработанного работниками в выходные и нерабочие праздничные дни.
Основанием для оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни является письменный приказ работодателя о привлечении к работе работника в выходные и нерабочие праздничные дни (с указанием времени работы) и табель учета рабочего времени.
Основанием для предоставления дополнительного времени отдыха работнику за отработанное время в выходные и нерабочие праздничные дни является письменный приказ работодателя.
14.2. Дополнительный отпуск за выслугу лет.
14.2.1. Работникам (кроме водителей и рабочих) предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета один календарный день за полный год работы, но не более 10 календарных дней.


------------------------------------------------------------------