АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮГОРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2013 г. № 3993

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮГОРСКА ОТ 08.02.2011 № 195

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.05.2012 № 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда":
1. Внести в постановление администрации города Югорска от 08.02.2011 № 195 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений лесного хозяйства города Югорска" (с изменениями от 27.07.2011 № 1604, 21.10.2011 № 2293, от 20.08.2012 № 2030, от 30.01.2013 № 248) следующие изменения:
1.1. Пункт 4.5 раздела 4 "Стимулирующие выплаты" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"4.5. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год).
4.5.1. Премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, полугодие).
4.5.1.1. Премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, полугодие) производятся в целях поощрения работника учреждения. Периодичность, конкретный перечень критериев оценки деятельности работников, условия и размеры выплат устанавливаются самостоятельно учреждением и закрепляются коллективным договором или локальным нормативным актом.
4.5.1.2. Основные условия для установления премиальной выплаты по итогам работы:
- качественное выполнение должностных обязанностей;
- соблюдение трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарных правил;
- обеспечение рациональной организации учета и отчетности;
- организация контроля над своевременностью и правильностью оформления документов;
- своевременное составление отчетности;
- внедрение инновационных технологий;
- качественное обеспечение экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности;
- соблюдение санитарно-гигиенических требований.
4.5.1.3. При наличии нарушений условий для установления премиальной выплаты по итогам работы, размер премии выплачивается не в максимальном (полном) размере.
4.5.1.4. Основанием для начисления премиальной выплаты по итогам работы является приказ руководителя учреждения.
4.5.2. Премиальная выплата по итогам работы за год.
4.5.2.1. Премиальная выплата по итогам работы за год производится в учреждении по приказу руководителя учреждения, изданному на основании распоряжения администрации города Югорска.
Решение о размере премиальной выплаты по итогам работы за год принимается работодателем при отсутствии кредиторской задолженности и полной выплаты заработной платы работникам в календарном году, на основании справки, согласованной в декабре месяце текущего года с главным распорядителем бюджетных средств.
4.5.2.2. Премиальная выплата по итогам работы за год производится за счет экономии фонда оплаты труда, предназначенного на оплату труда.
4.5.2.3. Размер премиальных выплат по итогам работы за год руководителю учреждения определяется работодателем, с учетом выполнения руководителем условий премирования.
4.5.2.4. Премиальная выплата по итогам работы за год работнику учреждения производится за фактически отработанное время на одну ставку (за норму часов, установленную законодательством) по основному месту работы.
Фактически отработанным временем считается период времени по табелю учета рабочего времени, в течение которого работник исполнял свои должностные обязанности, то есть, исключается время нахождения в очередном отпуске, учебном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребенком, период временной нетрудоспособности (больничный лист).
4.5.2.5. Право на получение премиальной выплаты по итогам работы за год пропорционально отработанному времени сохраняется за работником, уволившимся до окончания текущего года по следующим основаниям:
- при выходе на пенсию;
- по уходу за ребенком;
- в связи с призывом в ряды Вооруженных Сил;
- при зачислении в учебное заведение (дневное обучение);
- при переводе в другое муниципальное учреждение города Югорска;
- по сокращению штатной численности;
- признание работника полностью нетрудоспособным, в соответствии с медицинским заключением;
- по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, т.е. восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда.
4.5.2.6. Работникам, принятым на работу или уволившимся в течение года по основаниям, указанным в пункте 4.5.2.5 настоящего раздела, премиальная выплата по итогам работы за год производится за фактически отработанное время.
4.5.2.7. При наличии нарушения условий для установления премиальной выплаты по итогам работы за год, размер премии выплачивается не в максимальном (полном) размере.
4.5.2.8. Премиальная выплата по итогам работы за год не выплачивается уволенным по собственному желанию и за виновные действия.
4.5.2.9. Порядок и условия премиальной выплаты по итогам работы за год устанавливается локальным нормативным актом учреждения.".
1.2. Приложение 1 к Положению об оплате труда работников учреждений лесного хозяйства города Югорска изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям муниципальных учреждений лесного хозяйства внести соответствующие изменения в Положения об оплате труда работников учреждения.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Югорский вестник" и разместить на официальном сайте администрации города Югорска.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Югорский вестник".
5. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Югорска - директора департамента муниципальной собственности и градостроительства С.Д. Голина.

Глава администрации
города Югорска
М.И.БОДАК





Приложение
к постановлению
администрации города Югорска
от 13 декабря 2013 г. № 3993

Приложение 1
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
учреждений лесного хозяйства
города Югорска

Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих


№ Квалификационные Должности, отнесенные Должно-
п/п уровни к квалификационным уровням стной
оклад,
рублей

1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1.1. 1 Машинистка, секретарь-машинистка, 5436
квалификационный архивариус, делопроизводитель
уровень

1.2. 2 Должности служащих первого 5677
квалификационный квалификационного уровня, по которым
уровень устанавливается производное наименование
"старший"

2. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

2.1. 1 администратор, инспектор по кадрам, 6061
квалификационный диспетчер, техник, техник-технолог
уровень

2.2. 2 заведующий канцелярией; заведующий архивом, 6402
квалификационный заведующий складом; заведующий хозяйством.
уровень Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым
устанавливается производное должностное
наименование "старший".
Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым
устанавливается II внутридолжностная
категория

2.3. 3 Должности служащих первого 6644
квалификационный квалификационного уровня, по которым
уровень устанавливается I внутридолжностная
категория

2.4. 4 Мастер участка; механик. 7006
квалификационный Должности служащих первого
уровень квалификационного уровня, по которым может
устанавливаться производное должностное
наименование "ведущий"

3. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

3.1. 1 бухгалтер; инженер-программист; специалист 7489
квалификационный по кадрам; специалист по охране труда;
уровень экономист; юрисконсульт; документовед;
менеджер; инженер

3.2. 2 Должности служащих первого 7852
квалификационный квалификационного уровня, по которым может
уровень устанавливаться II внутридолжностная
категория

3.3. 3 Должности служащих первого 8335
квалификационный квалификационного уровня, по которым может
уровень устанавливаться I внутридолжностная
категория

3.4. 4 Должности служащих первого 8818
квалификационный квалификационного уровня, по которым может
уровень устанавливаться производное должностное
наименование "ведущий"

3.5. 5 Главный специалист (в отделах); заместитель 9180
квалификационный главного бухгалтера
уровень

4. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

4.1. 1 начальник отдела кадров; начальник планово- 9543
квалификационный экономического отдела; начальник
уровень юридического отдела; руководитель службы
охраны труда

4.2. 2 Главный (механик, диспетчер, конструктор, 9905
квалификационный сварщик, технолог, энергетик, эксперт,
уровень аналитик)

4.3. 3 Директор 11838
квалификационный
уровень


Таблица 2

Профессиональные квалификационные группы
должностей работников лесного хозяйства


№ Квалификационные Должности, отнесенные Должно-
п/п уровни к квалификационным уровням стной
оклад,
рублей

1. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников лесного хозяйства второго уровня"

1.1. 1 Лесник; техник-лесопатолог 5919
квалификационный
уровень

1.2. 2 Лесник II категории 6161
квалификационный
уровень

1.3. 3 Лесник I категории 6522
квалификационный
уровень

2. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"

2.1. 1 инженер-лесопатолог; инженер по 7489
квалификационный лесовосстановлению; инженер по
уровень лесопользованию; инженер по охране и защите
леса; мастер леса

2.2. 2 инженер-лесопатолог II категории; инженер 7852
квалификационный по лесовосстановлению II категории; инженер
уровень по лесопользованию II категории; инженер по
охране и защите леса II категории

2.3. 3 инженер-лесопатолог I категории; инженер по 8335
квалификационный лесовосстановлению I категории; инженер по
уровень лесопользованию I категории; инженер по
охране и защите леса I категории


Таблица 3

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих


№ Квалификационные Должности, отнесенные Должно-
п/п уровни к квалификационным уровням стной
оклад,
рублей

1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1.1. 1 Дворник; гардеробщик; грузчик; рабочий по 4832
квалификационный благоустройству; уборщик служебных
уровень помещений; уборщик производственных
помещений; сторож (вахтер)

2. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

2.1. 1 слесарь по ремонту автомобилей; слесарь- 5919
квалификационный электрик по ремонту электрооборудования,
уровень водитель автомобиля; тракторист-машинист;
озеленитель, рабочий зеленого хозяйства

2.2. 2 Водитель пожарной машины; машинист 6522
квалификационный экскаватора; водитель погрузчика;
уровень Наименования профессий рабочих, по которым
предусмотрено присвоение 6 и 7
квалификационных разрядов в соответствии с
Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих

2.3. 3 Наименования профессий рабочих, по которым 6764
квалификационный предусмотрено присвоение 8
уровень квалификационного разряда в соответствии с
Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих

2.4. 4 Наименования профессий рабочих, 7369
квалификационный предусмотренных 1 - 3 квалификационными
уровень уровнями настоящей профессиональной
квалификационной группы, выполняющих важные
(особо важные и ответственные (особо
ответственные работы)


Таблица 4

Должности служащих, не отнесенные к квалификационным группам


№ Наименование должности Должно-
п/п стной
оклад,
рублей

1. Заместитель руководителя 9663

2. Главный бухгалтер 9663



------------------------------------------------------------------