АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2013 г. № 2772

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ОТ 23.12.2011 № 2396 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО
СТРОИТЕЛЬСТВА ПО ЗАСТРОЙКЕ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА"

В соответствии с постановлением администрации района от 20.12.2013 № 2758 "Об утверждении методики, порядка применения и минимального перечня показателей эффективности деятельности руководителей отдельных муниципальных учреждений района и критериев их оценки", в целях совершенствования системы оплаты труда руководителя:
1. Внести изменения в приложение 1 к постановлению администрации района от 23.12.2011 № 2396 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства по застройке Нижневартовского района":
1.1. Абзац 1 пункта 5.4 раздела V изложить в новой редакции:
"5.4. Премирование по итогам работы руководителя за квартал осуществляется на основании показателей оценки эффективности деятельности руководителя, в соответствии с приложением к Положению об оплате труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства по застройке Нижневартовского района".

1.2. Дополнить Положение об оплате труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства по застройке Нижневартовского района" приложением согласно приложению.
2. Пресс-службе администрации района (А.Н. Королева) опубликовать постановление в районной газете "Новости Приобья".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района по жилищно-коммунальному хозяйству и строительству А.Ф. Лебедева.

Исполняющий обязанности
главы администрации района
Т.А.КОЛОКОЛЬЦЕВА





Приложение
к постановлению
администрации района
от 23.12.2013 № 2772

"Приложение
к Положению об оплате труда
руководителя и работников
муниципального казенного учреждения
"Управление капитального
строительства по застройке
Нижневартовского района"

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ

№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности руководителя
Критерии оценки
Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1.
Обеспечение комплексной безопасности учреждения
соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности:

наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и (или) "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения за отчетный период (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок);
15 баллов
наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях;
5 баллов
наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков
0 баллов
1.2.
Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного функционирования учреждения, соответствующим установленным нормам и нормативам
соответствие созданных в учреждении условий работы действующим требованиям правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил:

соответствует требованиям правил (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок);
10 баллов
отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения (нарушение санитарно-гигиенических условий, наличие случаев травматизма), а также в обеспечении психологического комфорта и безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований
0 баллов
1.3.
Обеспечение информационной открытости учреждения
обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на интернет-ресурсах:

размещена соответствующая информация в полном объеме;
10 баллов
размещена не в полном объеме;
5 баллов
не размещена соответствующая информация
0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
2.1.
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности:

соблюдение сроков установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности;
5 баллов
нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
0 баллов
2.2.
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках муниципального задания
дебиторская, кредиторская задолженность, нарушения финансово-хозяйственной деятельности:

отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода;
15 баллов
наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода, нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок
0 баллов
2.3.
Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждения
предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения не может превышать кратность от 1 до 8:

соответствует
5 баллов
III. Деятельность руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1.
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения
разработка и реализация планов подготовки и дополнительного образования работников:

планы разработаны, мероприятия в отчетном периоде выполнены;
5 баллов
планы разработаны, мероприятия по объективным причинам перенесены на более поздний срок;
3 балла
планы не разработаны, мероприятия не выполнены
0 баллов
IV. Отраслевые показатели эффективности деятельности
4.1.
Своевременное заключение муниципальных контрактов, договоров
своевременное заключение муниципальных контрактов, договоров, за отчетный период:

заключение муниципальных контрактов, договоров на строительно-монтажные работы, проектно-изыскательские работы, оборудование, прочие работы (межевание, проект границ т.д.):
в соответствии с установленными сроками;
10 баллов
с нарушением установленных сроков
0 баллов
4.2.
Оформление документов по подготовке к строительству и ремонту объектов
своевременное оформление документов по подготовке к строительству и ремонту объектов за отчетный период:

документы подготовлены своевременно (в течение одного месяца, после заключения муниципального контракта, договора);
10 баллов
документы подготовлены с нарушением установленного срока (более одного месяца, после заключения муниципального контракта, договора);
5 баллов
документы не оформлены
0 баллов
4.3.
Деятельность по вводу объектов в эксплуатацию
деятельность по вводу объектов в эксплуатацию за отчетный период:

отсутствие оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами нарушений;
10 баллов
своевременное устранение нарушений;
5 баллов
наличие нарушений и несвоевременное их устранение
0 баллов
4.4.
Оформление документов по передаче объектов в муниципальную собственность
оформление в установленном порядке документов по передаче объектов в муниципальную собственность:

документы подготовлены в полном объеме и своевременно переданы в регистрационную палату;
5 баллов
документы не подготовлены
0 баллов


Итого сумма баллов
100 баллов
".


------------------------------------------------------------------