Постановление Администрации Нижневартовского района от 24.12.2013 N 2801 "О внесении изменений в приложение 1 к постановлению администрации района от 25.06.2012 N 1195 "Об оплате труда и социальной защищенности руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципального бюджетного учреждения "Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления"
АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2013 г. № 2801
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ОТ 25.06.2012 № 1195 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УЧРЕЖДЕНИЕ ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"
В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом района:
1. Внести изменения в приложение 1 к постановлению администрации района от 25.06.2012 № 1195 "Об оплате труда и социальной защищенности руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципального бюджетного учреждения "Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления":
1.1. Пункт 5.2.8 раздела V изложить в новой редакции:
"5.2.8. Решение о выплате, размере премии руководителю учреждения принимает глава администрации района в соответствии с показателями оценки эффективности деятельности руководителя и критериями их оценки в соответствии с приложением 3 к Положению.".
1.2. Дополнить приложение 1 к постановлению приложением 3 к Положению об оплате труда и социальной защищенности руководителей, специалистов, служащих муниципального бюджетного учреждения "Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления" согласно приложению.
2. Пресс-службе администрации района (А.Н. Королева) опубликовать постановление в районной газете "Новости Приобья".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района по экономике и финансам Т.А. Колокольцеву.
Исполняющий обязанности
главы администрации района
Т.А.КОЛОКОЛЬЦЕВА
Приложение
к постановлению
администрации района
от 24.12.2013 № 2801
Приложение 3
к приложению Положению об оплате труда
и социальной защищенности руководителей,
специалистов, служащих муниципального
бюджетного учреждения "Учреждение
по материально-техническому обеспечению
деятельности органов местного самоуправления"
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ
№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности руководителя
Критерии оценки
Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1.
Выполнение муниципального задания
выполнение муниципального задания:
объем выполненного муниципального задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию.
Пункты муниципального задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию:
составляет 95% - 100%;
15 баллов
составляет от 85% до 94%
10 баллов
1.2.
Обеспечение комплексной безопасности учреждения
соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности:
наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и (или) "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения за отчетный период (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок);
15 баллов
наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях;
5 баллов
наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков
0 баллов
1.3.
Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного функционирования учреждения, соответствующим установленным нормам и нормативам
соответствие созданных в учреждении условий работы действующим требованиям правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил:
соответствует требованиям правил (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок);
10 баллов
отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения (нарушение санитарно-гигиенических условий, наличие случаев травматизма), а также в обеспечении психологического комфорта и безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований
8 баллов
1.4.
Обеспечение информационной открытости учреждения
обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на интернет-ресурсах:
размещена соответствующая информация в полном объеме;
10 баллов
размещена не в полном объеме;
8 баллов
не размещена соответствующая информация
0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
2.1.
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности:
соблюдение сроков установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности;
5 баллов
нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
0 баллов
2.2.
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках муниципального задания
дебиторская, кредиторская задолженность, нарушения финансово-хозяйственной деятельности:
отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода;
15 баллов
наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода, нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок
0 баллов
2.3.
Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждения
предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения не может превышать кратность от 1 до 8:
соответствует
5 баллов
III. Деятельность руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1.
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения
разработка и реализация планов подготовки и дополнительного образования работников:
планы разработаны, мероприятия в отчетном периоде выполнены;
5 баллов
планы разработаны, мероприятия в отчетном периоде не выполнены;
3 балла
планы не разработаны, мероприятия не выполнены
0 баллов
IV. Отраслевые показатели эффективности деятельности
4.1.
Показатели, отражающие специфику деятельности учреждения
обеспечение эффективного функционирования зданий, помещений, прилегающей территории:
отсутствие жалоб со стороны потребителей муниципальной услуги, связанных с некачественной уборкой, на несвоевременное предоставление услуг по содержанию имущества;
5 баллов
наличие жалоб со стороны потребителей муниципальной услуги, связанных с некачественной уборкой, на несвоевременное предоставление услуг по содержанию имущества;
0 баллов
обеспечение транспортными услугами:
отсутствие жалоб на несвоевременное предоставление транспортных услуг;
5 баллов
наличие жалоб на несвоевременное предоставление транспортных услуг
0 баллов
обеспечение канцелярскими товарами, сувенирной и подарочной продукцией:
отсутствие жалоб со стороны потребителей муниципальной услуги, связанных с несвоевременным обеспечением канцелярскими товарами, сувенирной и подарочной продукцией
5 баллов
наличие жалоб со стороны потребителей муниципальной услуги, связанных с несвоевременным обеспечением канцелярскими товарами, сувенирной и подарочной продукцией
0 баллов
обеспечение в предоставлении обеспечивающих специалистов, технических работников и работников рабочих специальностей в целях организации качественного исполнения полномочий органов местного самоуправления
отсутствие жалоб в предоставлении обеспечивающих специалистов, технических работников и работников рабочих специальностей в целях организации качественного исполнения полномочий органов местного самоуправления;
5 баллов
наличие жалоб в предоставлении обеспечивающих специалистов, технических работников и работников рабочих специальностей в целях организации качественного исполнения полномочий органов местного самоуправления
0 баллов
Итого сумма баллов
100 баллов
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2013 г. № 2801
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ОТ 25.06.2012 № 1195 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УЧРЕЖДЕНИЕ ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"
В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом района:
1. Внести изменения в приложение 1 к постановлению администрации района от 25.06.2012 № 1195 "Об оплате труда и социальной защищенности руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципального бюджетного учреждения "Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления":
1.1. Пункт 5.2.8 раздела V изложить в новой редакции:
"5.2.8. Решение о выплате, размере премии руководителю учреждения принимает глава администрации района в соответствии с показателями оценки эффективности деятельности руководителя и критериями их оценки в соответствии с приложением 3 к Положению.".
1.2. Дополнить приложение 1 к постановлению приложением 3 к Положению об оплате труда и социальной защищенности руководителей, специалистов, служащих муниципального бюджетного учреждения "Учреждение по материально-техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления" согласно приложению.
2. Пресс-службе администрации района (А.Н. Королева) опубликовать постановление в районной газете "Новости Приобья".
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района по экономике и финансам Т.А. Колокольцеву.
Исполняющий обязанности
главы администрации района
Т.А.КОЛОКОЛЬЦЕВА
Приложение
к постановлению
администрации района
от 24.12.2013 № 2801
Приложение 3
к приложению Положению об оплате труда
и социальной защищенности руководителей,
специалистов, служащих муниципального
бюджетного учреждения "Учреждение
по материально-техническому обеспечению
деятельности органов местного самоуправления"
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ
№ п/п
Наименование показателя эффективности деятельности руководителя
Критерии оценки
Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1.
Выполнение муниципального задания
выполнение муниципального задания:
объем выполненного муниципального задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию.
Пункты муниципального задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию:
составляет 95% - 100%;
15 баллов
составляет от 85% до 94%
10 баллов
1.2.
Обеспечение комплексной безопасности учреждения
соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности:
наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и (или) "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения за отчетный период (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок);
15 баллов
наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях;
5 баллов
наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков
0 баллов
1.3.
Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного функционирования учреждения, соответствующим установленным нормам и нормативам
соответствие созданных в учреждении условий работы действующим требованиям правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил:
соответствует требованиям правил (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок);
10 баллов
отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения (нарушение санитарно-гигиенических условий, наличие случаев травматизма), а также в обеспечении психологического комфорта и безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований
8 баллов
1.4.
Обеспечение информационной открытости учреждения
обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на интернет-ресурсах:
размещена соответствующая информация в полном объеме;
10 баллов
размещена не в полном объеме;
8 баллов
не размещена соответствующая информация
0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
2.1.
Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество
соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности:
соблюдение сроков установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности;
5 баллов
нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности
0 баллов
2.2.
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках муниципального задания
дебиторская, кредиторская задолженность, нарушения финансово-хозяйственной деятельности:
отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода;
15 баллов
наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода, нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок
0 баллов
2.3.
Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждения
предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения не может превышать кратность от 1 до 8:
соответствует
5 баллов
III. Деятельность руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1.
Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения
разработка и реализация планов подготовки и дополнительного образования работников:
планы разработаны, мероприятия в отчетном периоде выполнены;
5 баллов
планы разработаны, мероприятия в отчетном периоде не выполнены;
3 балла
планы не разработаны, мероприятия не выполнены
0 баллов
IV. Отраслевые показатели эффективности деятельности
4.1.
Показатели, отражающие специфику деятельности учреждения
обеспечение эффективного функционирования зданий, помещений, прилегающей территории:
отсутствие жалоб со стороны потребителей муниципальной услуги, связанных с некачественной уборкой, на несвоевременное предоставление услуг по содержанию имущества;
5 баллов
наличие жалоб со стороны потребителей муниципальной услуги, связанных с некачественной уборкой, на несвоевременное предоставление услуг по содержанию имущества;
0 баллов
обеспечение транспортными услугами:
отсутствие жалоб на несвоевременное предоставление транспортных услуг;
5 баллов
наличие жалоб на несвоевременное предоставление транспортных услуг
0 баллов
обеспечение канцелярскими товарами, сувенирной и подарочной продукцией:
отсутствие жалоб со стороны потребителей муниципальной услуги, связанных с несвоевременным обеспечением канцелярскими товарами, сувенирной и подарочной продукцией
5 баллов
наличие жалоб со стороны потребителей муниципальной услуги, связанных с несвоевременным обеспечением канцелярскими товарами, сувенирной и подарочной продукцией
0 баллов
обеспечение в предоставлении обеспечивающих специалистов, технических работников и работников рабочих специальностей в целях организации качественного исполнения полномочий органов местного самоуправления
отсутствие жалоб в предоставлении обеспечивающих специалистов, технических работников и работников рабочих специальностей в целях организации качественного исполнения полномочий органов местного самоуправления;
5 баллов
наличие жалоб в предоставлении обеспечивающих специалистов, технических работников и работников рабочих специальностей в целях организации качественного исполнения полномочий органов местного самоуправления
0 баллов
Итого сумма баллов
100 баллов
------------------------------------------------------------------