Постановление Администрации города Югорска от 06.08.2013 N 2094 "О внесении изменений в постановление администрации города Югорска от 22.01.2013 N 113"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮГОРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 августа 2013 г. № 2094
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮГОРСКА ОТ 22.01.2013 № 113
В соответствии с приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.07.2013 № 10-нп "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2013 № 2-нп".
1. Внести в постановление администрации города Югорска от 22.01.2013 № 113 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Югорска" следующие изменения:
1.1. В приложении к постановлению:
1.1.1. Разделы 2 - 4 изложить в следующей редакции:
"2. Порядок и условия оплаты труда
медицинских и фармацевтических работников
2.1. Работникам муниципального бюджетного учреждения должностной оклад (оклад) устанавливается приказом руководителя муниципального бюджетного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности с учетом сложности, объема выполняемой работы.
2.2. Размеры должностных окладов (окладов) медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (зарегистрирован в Минюсте РФ 27.09.2007 № 10190):
"Профессиональная квалификационная группа
"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Квалификационные Должности служащих, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 санитарка; санитарка (мойщица); фасовщица, 4650
квалификационный санитарка-уборщица, санитарка-буфетчица
уровень
младшая медицинская сестра по уходу за 4920
больными, сестра-хозяйка
"Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Квалификационные Должности служащих, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 медицинский дезинфектор: среднее (полное) общее 5040
квалификационный образование и дополнительная подготовка по
уровень направлению профессиональной деятельности не
менее 3 месяцев; медицинский регистратор:
(среднее (полное) общее образование и
дополнительная подготовка по направлению
профессиональной деятельности не менее 6
месяцев)
медицинский дезинфектор, медицинский 5450
регистратор: имеющие среднее профессиональное
образование; гигиенист стоматологический;
инструктор-дезинфектор; инструктор по
гигиеническому воспитанию; инструктор по
лечебной физкультуре; младший фармацевт;
медицинский статистик; медицинская сестра
стерилизационной
2 помощник врача-эпидемиолога; лаборант; 5850
квалификационный медицинская сестра диетическая;
уровень рентгенолаборант
3 медицинская сестра; медицинская сестра палатная 6110
квалификационный (постовая); медицинская сестра патронажная;
уровень медицинская сестра приемного отделения;
медицинская сестра по физиотерапии; медицинская
сестра по массажу; медицинская сестра по приему
вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной
техник; фельдшер по приему вызовов и передаче
их выездным бригадам; медицинская сестра
участковая; медицинский лабораторный техник;
фармацевт
4 акушерка; фельдшер; операционная медицинская 6370
квалификационный сестра; медицинская сестра - анестезист; зубной
уровень врач; медицинский технолог; медицинская сестра
процедурной; медицинская сестра перевязочной;
медицинская сестра врача общей практики;
фельдшер-лаборант
5 старший фармацевт; старшая медицинская сестра 6640
квалификационный (акушерка, фельдшер, операционная медицинская
уровень сестра, зубной техник); заведующий
производством учреждений (отделов, отделений,
лабораторий) зубопротезирования; заведующий
фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер
(акушерка, медицинская сестра); заведующий
здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра);
заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская
сестра)
"Профессиональная квалификационная группа
"Врачи и провизоры"
Квалификационные Должности служащих, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 врач-стажер, провизор-стажер 6970
квалификационный
уровень
2 врачи-специалисты (кроме отнесенных к 3 и 4 7480
квалификационный квалификационным уровням); провизор-технолог;
уровень провизор-аналитик
3 врачи-специалисты стационарных подразделений 7960
квалификационный лечебно-профилактических учреждений, отделений
уровень скорой медицинской помощи; врачи-терапевты
участковые; врачи-педиатры участковые; врачи
общей практики (семейные врачи) (кроме
отнесенных к 4 квалификационному уровню)
4 врачи-специалисты хирургического профиля, 8650
квалификационный оперирующие в стационарах лечебно-
уровень профилактических учреждений; старший врач;
старший провизор
Примечание:
Должностные оклады 4 квалификационного уровня распространяются на:
а) оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, операционный блок, ортопедическое, родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, урологическое, хирургическое;
б) врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений здравоохранения, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации отделений скорой медицинской помощи врачей-неонатологов отделений (палат) для новорожденных детей;
в) врачей-хирургов, врачей-нефрологов, врачей анестезиологов-реаниматологов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;
г) врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года;
д) врачей-хирургов, врачей-травматологов-ортопедов при их работе в стационаре и амбулаторно-поликлиническом подразделении, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
"Профессиональная квалификационная группа
"Руководители структурных подразделений учреждений
с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
(врач-специалист, провизор)"
Квалификационные Должности служащих, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 заведующий структурным подразделением (отделом, 8760
квалификационный отделением, лабораторией, кабинетом, аптекой и
уровень др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному
уровню) при наличии в подразделении до 6
врачебных или провизорских должностей
заведующий структурным подразделением (отделом, 9000
отделением, лабораторией, кабинетом, аптекой и
др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному
уровню) при наличии в подразделении 7 и более
врачебных или провизорских должностей
2 заведующий отделением хирургического профиля 9460
квалификационный стационара при наличии в подразделении до 6
уровень врачебных или провизорских должностей
заведующий отделением хирургического профиля 9750
стационара при наличии в подразделении 7 и
более врачебных или провизорских должностей
Должностной оклад заместителя заведующего аптекой - провизора устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой. Должностной оклад заместителя заведующего аптекой - фармацевта устанавливается на 20 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой.
Примечание:
Должностные оклады 2 квалификационного уровня распространяются на:
заведующего отделением неонатологии, заведующего отделением скорой помощи, заведующего патологоанатомическим отделением, заведующего отделением переливания крови.
2.3. Настоящим Положением предусматривается установление медицинским и фармацевтическим работникам повышающего коэффициента к окладу за наличие квалификационной категории:
высшей категории - 0,3;
первой категории - 0,2;
второй категории - 0,1.
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) образует новый должностной оклад (оклад).
3. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников
3.1. Размеры должностных окладов (окладов) педагогических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован в Минюсте РФ 22.05.2008 № 11731):
Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников
Квалификационные Должности, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
3 воспитатель: среднее профессиональное 6710
квалификационный образование
уровень
воспитатель: высшее профессиональное 6910
образование
4 учитель-логопед (логопед) 7480
квалификационный
уровень
3.2. Настоящим Положением предусматривается установление педагогическим работникам повышающего коэффициента к окладу за наличие квалификационной категории:
высшей категории - 0,3;
первой категории - 0,2;
второй категории - 0,1.
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) образует новый должностной оклад (оклад).
4. Порядок и условия оплаты труда специалистов
с высшим и средним профессиональным образованием
4.1. Размеры должностных окладов (окладов) работников с высшим и средним профессиональным образованием устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" (зарегистрирован в Минюсте РФ 09.04.2008 № 11481):
"Профессиональная квалификационная группа
"Должности специалистов третьего уровня
в учреждениях здравоохранения
и осуществляющих предоставление социальных услуг"
Квалификационные Должности специалистов, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 инструктор-методист по лечебной физкультуре 6520
квалификационный
уровень
2 биолог 7480
квалификационный
уровень
Примечание:
Настоящим Положением предусматривается установление биологам повышающего коэффициента к окладу за наличие квалификационной категории:
высшей категории - 0,3;
первой категории - 0,2;
второй категории - 0,1.
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) образует новый должностной оклад (оклад).".
1.1.2. Раздел 5 дополнить пунктом 5.2 следующего содержания:
"5.2. Лицам, кроме медицинских работников, не имеющим специальной подготовки или стажа работы в соответствии с требованиями к квалификации, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, должностной оклад (оклад) устанавливается на уровне должностного оклада (оклада) лиц, имеющих специальную подготовку и стаж работы.".
1.3. В разделе 7:
1.3.1. Пункт 7.1 раздела 7 изложить в следующей редакции:
"7.1. Заработная плата руководителей учреждений, главных врачей муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, заведующих (главных врачей, начальников) структурных подразделений, осуществляющих медицинскую деятельность, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных выплат, стимулирующих выплат, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением. Рекомендуемые должностные оклады (оклады) устанавливаются в соответствии с группой по оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения.
Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения за счет всех источников финансирования и средней заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения за отчетный год в кратности от 1 до 8.
Должности Должностной оклад
(оклад), рублей
Главный врач V группы 11260
IV группы 12190
III группы 13000
II группы 14050
I группы 15440
Главные: медицинская сестра, V группы 8130
акушерка, фельдшер
IV группы 9000
III группы 9640
II группы 10390
I группы 11260
1.3.2. Абзац первый пункта 7.6 изложить в следующей редакции:
"7.6. Должностные оклады (оклады) устанавливаются с учетом имеющейся у работника квалификационной категории. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.".
1.4. Пункт 8.5 изложить в следующей редакции:
"8.5. Выплата работникам муниципальных бюджетных учреждений за работу в ночное время производится в размере до 50 процентов от должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу отделения скорой медицинской помощи выплата за работу в ночное время производится в размере 100 процентов от должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.5. Пункт 9.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"участие в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи;".
1.6. Раздел 9 дополнить пунктом 9.17 следующего содержания:
"9.17. Врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) осуществляются стимулирующие денежные выплаты в размере 10000 рублей в месяц, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - в размере 5000 рублей в месяц, с предоставлением указанным медицинским работникам гарантий и компенсаций, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются медицинским работникам, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), со следующей численностью прикрепленного населения:
на терапевтическом участке - 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
на педиатрическом участке - 800 человек детского населения 0 - 17 лет включительно;
на участке врача общей практики - 1200 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
на участке семейного врача - 1500 человек взрослого и детского населения.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются в расчете на одно физическое лицо, без учета совмещения и совместительства должностей.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются по результатам оценки деятельности указанных медицинских работников.
Показатели оценки деятельности указанных медицинских работников, порядок оценки их деятельности, устанавливаются руководителем муниципального бюджетного учреждения здравоохранения в локальных нормативных актах учреждения, с учетом мнения представительных органов работников.
Примерные показатели деятельности указанных медицинских работников устанавливаются приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".
1.7. В пункте 10.3:
1.7.1. Абзац первый после слов "медицинскому персоналу" дополнить словами ", младшему медицинскому персоналу операционных блоков стационаров".
1.7.2. Абзац третий после слов "без учета других выплат" дополнить словами ", кроме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
1.8. Пункт 10.18 исключить.
1.9. Пункт 11.2 изложить в следующей редакции:
"11.2. При планировании фонда оплаты труда работников предусматривается 30 процентов от годового фонда оплаты труда на:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Югорский вестник" и разместить на официальном сайте администрации города Югорска.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Югорский вестник" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2013, за исключением пункта 1.5, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2013.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Югорска Т.И. Долгодворову.
Исполняющий обязанности
главы администрации города Югорска
С.Д.ГОЛИН
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮГОРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 августа 2013 г. № 2094
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮГОРСКА ОТ 22.01.2013 № 113
В соответствии с приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.07.2013 № 10-нп "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2013 № 2-нп".
1. Внести в постановление администрации города Югорска от 22.01.2013 № 113 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Югорска" следующие изменения:
1.1. В приложении к постановлению:
1.1.1. Разделы 2 - 4 изложить в следующей редакции:
"2. Порядок и условия оплаты труда
медицинских и фармацевтических работников
2.1. Работникам муниципального бюджетного учреждения должностной оклад (оклад) устанавливается приказом руководителя муниципального бюджетного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности с учетом сложности, объема выполняемой работы.
2.2. Размеры должностных окладов (окладов) медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (зарегистрирован в Минюсте РФ 27.09.2007 № 10190):
"Профессиональная квалификационная группа
"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Квалификационные Должности служащих, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 санитарка; санитарка (мойщица); фасовщица, 4650
квалификационный санитарка-уборщица, санитарка-буфетчица
уровень
младшая медицинская сестра по уходу за 4920
больными, сестра-хозяйка
"Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Квалификационные Должности служащих, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 медицинский дезинфектор: среднее (полное) общее 5040
квалификационный образование и дополнительная подготовка по
уровень направлению профессиональной деятельности не
менее 3 месяцев; медицинский регистратор:
(среднее (полное) общее образование и
дополнительная подготовка по направлению
профессиональной деятельности не менее 6
месяцев)
медицинский дезинфектор, медицинский 5450
регистратор: имеющие среднее профессиональное
образование; гигиенист стоматологический;
инструктор-дезинфектор; инструктор по
гигиеническому воспитанию; инструктор по
лечебной физкультуре; младший фармацевт;
медицинский статистик; медицинская сестра
стерилизационной
2 помощник врача-эпидемиолога; лаборант; 5850
квалификационный медицинская сестра диетическая;
уровень рентгенолаборант
3 медицинская сестра; медицинская сестра палатная 6110
квалификационный (постовая); медицинская сестра патронажная;
уровень медицинская сестра приемного отделения;
медицинская сестра по физиотерапии; медицинская
сестра по массажу; медицинская сестра по приему
вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной
техник; фельдшер по приему вызовов и передаче
их выездным бригадам; медицинская сестра
участковая; медицинский лабораторный техник;
фармацевт
4 акушерка; фельдшер; операционная медицинская 6370
квалификационный сестра; медицинская сестра - анестезист; зубной
уровень врач; медицинский технолог; медицинская сестра
процедурной; медицинская сестра перевязочной;
медицинская сестра врача общей практики;
фельдшер-лаборант
5 старший фармацевт; старшая медицинская сестра 6640
квалификационный (акушерка, фельдшер, операционная медицинская
уровень сестра, зубной техник); заведующий
производством учреждений (отделов, отделений,
лабораторий) зубопротезирования; заведующий
фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер
(акушерка, медицинская сестра); заведующий
здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра);
заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская
сестра)
"Профессиональная квалификационная группа
"Врачи и провизоры"
Квалификационные Должности служащих, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 врач-стажер, провизор-стажер 6970
квалификационный
уровень
2 врачи-специалисты (кроме отнесенных к 3 и 4 7480
квалификационный квалификационным уровням); провизор-технолог;
уровень провизор-аналитик
3 врачи-специалисты стационарных подразделений 7960
квалификационный лечебно-профилактических учреждений, отделений
уровень скорой медицинской помощи; врачи-терапевты
участковые; врачи-педиатры участковые; врачи
общей практики (семейные врачи) (кроме
отнесенных к 4 квалификационному уровню)
4 врачи-специалисты хирургического профиля, 8650
квалификационный оперирующие в стационарах лечебно-
уровень профилактических учреждений; старший врач;
старший провизор
Примечание:
Должностные оклады 4 квалификационного уровня распространяются на:
а) оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, операционный блок, ортопедическое, родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, урологическое, хирургическое;
б) врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений здравоохранения, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации отделений скорой медицинской помощи врачей-неонатологов отделений (палат) для новорожденных детей;
в) врачей-хирургов, врачей-нефрологов, врачей анестезиологов-реаниматологов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;
г) врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года;
д) врачей-хирургов, врачей-травматологов-ортопедов при их работе в стационаре и амбулаторно-поликлиническом подразделении, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
"Профессиональная квалификационная группа
"Руководители структурных подразделений учреждений
с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
(врач-специалист, провизор)"
Квалификационные Должности служащих, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 заведующий структурным подразделением (отделом, 8760
квалификационный отделением, лабораторией, кабинетом, аптекой и
уровень др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному
уровню) при наличии в подразделении до 6
врачебных или провизорских должностей
заведующий структурным подразделением (отделом, 9000
отделением, лабораторией, кабинетом, аптекой и
др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному
уровню) при наличии в подразделении 7 и более
врачебных или провизорских должностей
2 заведующий отделением хирургического профиля 9460
квалификационный стационара при наличии в подразделении до 6
уровень врачебных или провизорских должностей
заведующий отделением хирургического профиля 9750
стационара при наличии в подразделении 7 и
более врачебных или провизорских должностей
Должностной оклад заместителя заведующего аптекой - провизора устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой. Должностной оклад заместителя заведующего аптекой - фармацевта устанавливается на 20 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой.
Примечание:
Должностные оклады 2 квалификационного уровня распространяются на:
заведующего отделением неонатологии, заведующего отделением скорой помощи, заведующего патологоанатомическим отделением, заведующего отделением переливания крови.
2.3. Настоящим Положением предусматривается установление медицинским и фармацевтическим работникам повышающего коэффициента к окладу за наличие квалификационной категории:
высшей категории - 0,3;
первой категории - 0,2;
второй категории - 0,1.
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) образует новый должностной оклад (оклад).
3. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников
3.1. Размеры должностных окладов (окладов) педагогических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован в Минюсте РФ 22.05.2008 № 11731):
Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников
Квалификационные Должности, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
3 воспитатель: среднее профессиональное 6710
квалификационный образование
уровень
воспитатель: высшее профессиональное 6910
образование
4 учитель-логопед (логопед) 7480
квалификационный
уровень
3.2. Настоящим Положением предусматривается установление педагогическим работникам повышающего коэффициента к окладу за наличие квалификационной категории:
высшей категории - 0,3;
первой категории - 0,2;
второй категории - 0,1.
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) образует новый должностной оклад (оклад).
4. Порядок и условия оплаты труда специалистов
с высшим и средним профессиональным образованием
4.1. Размеры должностных окладов (окладов) работников с высшим и средним профессиональным образованием устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" (зарегистрирован в Минюсте РФ 09.04.2008 № 11481):
"Профессиональная квалификационная группа
"Должности специалистов третьего уровня
в учреждениях здравоохранения
и осуществляющих предоставление социальных услуг"
Квалификационные Должности специалистов, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 инструктор-методист по лечебной физкультуре 6520
квалификационный
уровень
2 биолог 7480
квалификационный
уровень
Примечание:
Настоящим Положением предусматривается установление биологам повышающего коэффициента к окладу за наличие квалификационной категории:
высшей категории - 0,3;
первой категории - 0,2;
второй категории - 0,1.
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) образует новый должностной оклад (оклад).".
1.1.2. Раздел 5 дополнить пунктом 5.2 следующего содержания:
"5.2. Лицам, кроме медицинских работников, не имеющим специальной подготовки или стажа работы в соответствии с требованиями к квалификации, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, должностной оклад (оклад) устанавливается на уровне должностного оклада (оклада) лиц, имеющих специальную подготовку и стаж работы.".
1.3. В разделе 7:
1.3.1. Пункт 7.1 раздела 7 изложить в следующей редакции:
"7.1. Заработная плата руководителей учреждений, главных врачей муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, заведующих (главных врачей, начальников) структурных подразделений, осуществляющих медицинскую деятельность, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных выплат, стимулирующих выплат, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением. Рекомендуемые должностные оклады (оклады) устанавливаются в соответствии с группой по оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения.
Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения за счет всех источников финансирования и средней заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения за отчетный год в кратности от 1 до 8.
Должности Должностной оклад
(оклад), рублей
Главный врач V группы 11260
IV группы 12190
III группы 13000
II группы 14050
I группы 15440
Главные: медицинская сестра, V группы 8130
акушерка, фельдшер
IV группы 9000
III группы 9640
II группы 10390
I группы 11260
1.3.2. Абзац первый пункта 7.6 изложить в следующей редакции:
"7.6. Должностные оклады (оклады) устанавливаются с учетом имеющейся у работника квалификационной категории. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.".
1.4. Пункт 8.5 изложить в следующей редакции:
"8.5. Выплата работникам муниципальных бюджетных учреждений за работу в ночное время производится в размере до 50 процентов от должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу отделения скорой медицинской помощи выплата за работу в ночное время производится в размере 100 процентов от должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.5. Пункт 9.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"участие в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи;".
1.6. Раздел 9 дополнить пунктом 9.17 следующего содержания:
"9.17. Врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) осуществляются стимулирующие денежные выплаты в размере 10000 рублей в месяц, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - в размере 5000 рублей в месяц, с предоставлением указанным медицинским работникам гарантий и компенсаций, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются медицинским работникам, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), со следующей численностью прикрепленного населения:
на терапевтическом участке - 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
на педиатрическом участке - 800 человек детского населения 0 - 17 лет включительно;
на участке врача общей практики - 1200 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
на участке семейного врача - 1500 человек взрослого и детского населения.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются в расчете на одно физическое лицо, без учета совмещения и совместительства должностей.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются по результатам оценки деятельности указанных медицинских работников.
Показатели оценки деятельности указанных медицинских работников, порядок оценки их деятельности, устанавливаются руководителем муниципального бюджетного учреждения здравоохранения в локальных нормативных актах учреждения, с учетом мнения представительных органов работников.
Примерные показатели деятельности указанных медицинских работников устанавливаются приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".
1.7. В пункте 10.3:
1.7.1. Абзац первый после слов "медицинскому персоналу" дополнить словами ", младшему медицинскому персоналу операционных блоков стационаров".
1.7.2. Абзац третий после слов "без учета других выплат" дополнить словами ", кроме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
1.8. Пункт 10.18 исключить.
1.9. Пункт 11.2 изложить в следующей редакции:
"11.2. При планировании фонда оплаты труда работников предусматривается 30 процентов от годового фонда оплаты труда на:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Югорский вестник" и разместить на официальном сайте администрации города Югорска.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Югорский вестник" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2013, за исключением пункта 1.5, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2013.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Югорска Т.И. Долгодворову.
Исполняющий обязанности
главы администрации города Югорска
С.Д.ГОЛИН
------------------------------------------------------------------