Постановление Администрации города Когалыма от 15.08.2013 N 2398 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Когалыма от 07.02.2013 N 307"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОГАЛЫМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2013 г. № 2398
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОГАЛЫМА ОТ 07.02.2013 № 307
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании пункта 4 постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.07.2013 № 234-п "Об увеличении фонда оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 2013 году", пункта 3 приказа Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2013 № 2-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", приказа Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.07.2013 № 10-нп "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2013 № 2-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях совершенствования оплаты труда работников Муниципального бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Когалымская городская больница":
1. В приложение к постановлению Администрации города Когалыма от 07.02.2013 № 307 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Когалымская городская больница" (далее - Положение) внести следующие изменения и дополнения:
1.1. В пункте 2.2 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников" Положения:
1.1.1. таблицы "ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", "ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "ПКГ "Врачи и провизоры", "ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист провизор)" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.1.2. пункт "в" примечания к таблице "ПКГ "Врачи и провизоры" изложить в следующей редакции:
"в) врачей-хирургов, врачей-нефрологов, врачей анестезиологов-реаниматологов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентгенударно-волнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов, врачей-нефрологов, врачей анестезиологов-реаниматологов отделений гемодиализа (диализа) и экстракорпоральных методов лечения; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;".
1.2. Таблицу "ПКГ должностей педагогических работников" раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда педагогических работников" Положения изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.3. Таблицы "ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг", "ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг", "Должности, не отнесенные к ПКГ" раздела 4 "Порядок и условия оплаты труда специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" Положения изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
1.4. Раздел 5 "Порядок и условия оплаты труда работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" Положения дополнить пунктом 5.2 следующего содержания:
"5.2. Лицам, кроме медицинских работников, не имеющим специальной подготовки или стажа работы в соответствии с требованиями к квалификации, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, должностной оклад (оклад) устанавливается на уровне должностного оклада (оклада) лиц, имеющих специальную подготовку и стаж работы.".
1.5. В разделе 7 "Порядок и условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" Положения:
1.5.1. пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Заработная плата руководителя Учреждения, заведующих (начальников) структурных подразделений, осуществляющих медицинскую деятельность, их заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных выплат, стимулирующих выплат, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением. Рекомендуемые должностные оклады (оклады) устанавливаются в соответствии с группой по оплате труда руководителя Учреждения.
Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения за счет всех источников финансирования и средней заработной платы работников Учреждения за отчетный год в кратности от 1 до 8.";
1.5.2. таблицу пункта 7.1 изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению;
1.5.3. пункт 7.1 после таблицы дополнить абзацем следующего содержания: "Примечание: Группа по оплате труда заведующего аптекой, входящей в состав Учреждения на правах структурного подразделения, определяется по пункту 7.2.3 настоящего Положения.";
1.5.4. пункт 7.2 дополнить подпунктом 7.2.3 следующего содержания:
"Аптека Учреждения"
Группы по оплате труда руководителей аптек
Число сметных коек
Больницы, диспансеры
I
1201 и более
II
от 801 до 1200
III
от 501 до 800
IV
от 260 до 500
V
свыше 50 до 250
1.5.5. в пункте 7.4 исключить слова "главного бухгалтера";
1.5.6. пункт 7.5 изложить в следующей редакции:
"7.5. Должностной оклад (оклад) главного бухгалтера устанавливается на 15 процентов ниже по сравнению с должностным окладом (окладом) руководителя Учреждения. Должностной оклад (оклад) заместителя главного бухгалтера устанавливается на 15 процентов ниже по сравнению с должностным окладом (окладом) главного бухгалтера.";
1.5.7. абзац первый пункта 7.7 изложить в следующей редакции:
"7.7. Должностные оклады (оклады) устанавливаются с учетом имеющейся у работника квалификационной категории. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.".
1.6. Пункт 8.6 раздела 8 "Компенсационные выплаты" Положения изложить в следующей редакции:
"8.6. Выплата работникам Учреждения за работу в ночное время производится в размере до 50 процентов от должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу отделений скорой медицинской помощи выплату за работу в ночное время рекомендуется производить в размере 100 процентов от должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.".
1.7. В разделе 9 "Стимулирующие выплаты" Положения:
1.7.1. пункт 9.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"- участие в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи;".
1.7.2. В пункте 9.11 слова "Главой города Когалыма" заменить словами "главой Администрации города Когалыма".
1.7.3. Пункт 9.12 изложить в следующей редакции:
"9.12. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, а также выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы за месяц выплачиваются по основной должности в процентном отношении к должностному окладу (окладу) по решению руководителя Учреждения. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал выплачиваются в размере до 100% от должностного оклада (оклада), по итогам работы за год выплачиваются в размере до 300% от должностного оклада (оклада).
Работникам Учреждения, занимающим по совместительству штатные должности в Учреждении, стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, а также выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются и по должностям, занимаемым по совместительству в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.".
1.7.4. Дополнить пунктами 9.14, 9.15 следующего содержания:
"9.14. Врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) осуществляются стимулирующие денежные выплаты в размере 10000 рублей в месяц, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - в размере 5000 рублей в месяц, с предоставлением указанным медицинским работникам гарантий и компенсаций, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются медицинским работникам, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), со следующей численностью прикрепленного населения:
на терапевтическом участке - 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
на педиатрическом участке - 800 человек детского населения 0 - 17 лет включительно;
на участке врача общей практики - 1200 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
на участке семейного врача - 1500 человек взрослого и детского населения.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются в расчете на одно физическое лицо, без учета совмещения и совместительства должностей.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются по результатам оценки деятельности указанных медицинских работников.
Показатели оценки деятельности указанных медицинских работников, порядок оценки их деятельности устанавливаются руководителем Учреждения в локальных нормативных актах Учреждения, с учетом мнения представительных органов работников.
Примерные показатели деятельности указанных медицинских работников устанавливаются приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
9.15. Заведующему отделением скорой медицинской помощи - врачу скорой медицинской помощи, врачам скорой медицинской помощи, врачам выездных бригад отделения скорой медицинской помощи учреждения стимулирующие денежные выплаты осуществляются в размере 5000 рублей в месяц, старшим фельдшерам отделения скорой медицинской помощи, фельдшерам по приему вызовов и передаче их выездной бригаде, фельдшерам выездных бригад отделения скорой медицинской помощи учреждения 3500 рублей в месяц, медицинским сестрам по приему вызовов и передаче их выездной бригаде, медицинским сестрам выездных бригад скорой медицинской помощи 2500 рублей в месяц.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются медицинским работникам, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), без учета совмещения и совместительства должностей, с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий и компенсаций, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются по результатам оценки деятельности указанных медицинских работников.
Показатели оценки деятельности указанных медицинских работников, порядок оценки их деятельности устанавливаются руководителем Учреждения в локальных нормативных актах Учреждения, с учетом мнения представительных органов работников.".
1.8. В разделе 10 "Иные выплаты" Положения:
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.8.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.8.1. в пункте 10.3:
1.8.1.1. абзац первый после слов "медицинскому персоналу" дополнить словами ", младшему медицинскому персоналу операционных блоков стационаров".
1.8.1.2. Абзац третий после слов "без учета других выплат" дополнить словами ", кроме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
1.8.2. Пункты 10.19, 10.20 исключить.
1.9. Пункт 11.2 раздела 11 "Планирование фонда оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"11.2. При планировании фонда оплаты труда работников предусматривается 30 процентов от годового фонда оплаты труда Учреждения на:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.".
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2013, за исключением пункта 1.8.1, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2013.
3. Отделу по вопросам здравоохранения Администрации города Когалыма направить в юридическое управление Администрации города Когалыма текст постановления, его реквизиты, сведения об источнике официального опубликования в порядке и сроки, предусмотренные распоряжением Администрации города Когалыма от 19.06.2013 № 149-р "О мерах по формированию регистра муниципальных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" для дальнейшего направления в Управление государственной регистрации нормативных правовых актов Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
4. Опубликовать настоящее постановление в печатном издании и разместить на официальном сайте Администрации города Когалыма в сети Интернет (www.admkogalym.ru).
5. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы Администрации города Когалыма А.Е.Зубовича.
Глава Администрации города Когалыма
В.И.СТЕПУРА
Приложение 1
к постановлению
Администрации города Когалыма
от 15.08.2013 № 2398
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
санитарка; санитарка (мойщица); фасовщица
4650
младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка
4920
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
медицинский дезинфектор: среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев;
медицинский регистратор (среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев)
5040
медицинский дезинфектор, медицинский регистратор: имеющие среднее профессиональное образование;
инструктор по трудовой терапии; гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт
5450
2 квалификационный уровень
помощник врача-эпидемиолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант
5850
3 квалификационный уровень
медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист
6110
4 квалификационный уровень
акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра - анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант
6370
5 квалификационный уровень
старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)
6640
ПКГ "Врачи и провизоры"
Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
врач-стажер; провизор-стажер
6970
2 квалификационный уровень
врачи-специалисты (кроме отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням); провизор-технолог; провизор-аналитик
7480
3 квалификационный уровень
врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) (кроме отнесенных к 4 квалификационному уровню)
7960
4 квалификационный уровень
врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор
8650
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений
с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
(врач-специалист, провизор)"
Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному уровню); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.) при наличии в подразделении до 6 врачебных или провизорских должностей
8760
заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному уровню); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.) при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей
9000
2 квалификационный уровень
заведующий отделением хирургического профиля стационаров при наличии в подразделении до 6 врачебных или провизорских должностей
9460
заведующий отделением хирургического профиля стационаров при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей
9750
Приложение 2
к постановлению
Администрации города Когалыма
от 15.08.2013 № 2398
ПКГ должностей педагогических работников
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
инструктор по физической культуре: среднее профессиональное образование
5980
инструктор по физической культуре: высшее профессиональное образование
6370
2 квалификационный уровень
социальный педагог: среднее профессиональное образование
6110
социальный педагог: высшее профессиональное образование
6520
3 квалификационный уровень
воспитатель, педагог-психолог: среднее профессиональное образование
6710
воспитатель, педагог-психолог: высшее профессиональное образование
6910
4 квалификационный уровень
старший воспитатель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)
7480
Приложение 3
к постановлению
Администрации города Когалыма
от 15.08.2013 № 2398
ПКГ "Должности специалистов второго уровня,
осуществляющих предоставление социальных услуг"
Должности служащих, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг
Должностной оклад (оклад), рублей
социальный работник
4920
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня
в учреждениях здравоохранения
и осуществляющих предоставление социальных услуг"
Квалификационные уровни
Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре
6520
2 квалификационный уровень
биолог; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; химик-эксперт учреждения здравоохранения; медицинский психолог
7480
Должности, не отнесенные к ПКГ
Должности, не отнесенные к ПКГ
Должностной оклад (оклад), рублей
заведующий прачечной
5310
эмбриолог
7480
Приложение 4
к постановлению
Администрации города Когалыма
от 15.08.2013 № 2398
Должности
Должностной оклад (оклад), рублей
главный врач (начальник) медицинской организации
V группы
11260
IV группы
12190
III группы
13000
II группы
14050
I группы
15440
заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность
V группы
10230
IV группы
11080
III группы
11820
II группы
12770
I группы
14030
главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер)
V группы
8130
IV группы
9000
III группы
9640
II группы
10390
I группы
11260
заведующий аптекой, входящей в состав учреждения здравоохранения на правах структурного подразделения
V группы
6590
IV группы
7480
III группы
7780
II группы
8470
I группы
9240
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОГАЛЫМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2013 г. № 2398
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОГАЛЫМА ОТ 07.02.2013 № 307
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании пункта 4 постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.07.2013 № 234-п "Об увеличении фонда оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 2013 году", пункта 3 приказа Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2013 № 2-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", приказа Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.07.2013 № 10-нп "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2013 № 2-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях совершенствования оплаты труда работников Муниципального бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Когалымская городская больница":
1. В приложение к постановлению Администрации города Когалыма от 07.02.2013 № 307 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Когалымская городская больница" (далее - Положение) внести следующие изменения и дополнения:
1.1. В пункте 2.2 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников" Положения:
1.1.1. таблицы "ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", "ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "ПКГ "Врачи и провизоры", "ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист провизор)" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.1.2. пункт "в" примечания к таблице "ПКГ "Врачи и провизоры" изложить в следующей редакции:
"в) врачей-хирургов, врачей-нефрологов, врачей анестезиологов-реаниматологов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентгенударно-волнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов, врачей-нефрологов, врачей анестезиологов-реаниматологов отделений гемодиализа (диализа) и экстракорпоральных методов лечения; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;".
1.2. Таблицу "ПКГ должностей педагогических работников" раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда педагогических работников" Положения изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.3. Таблицы "ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг", "ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг", "Должности, не отнесенные к ПКГ" раздела 4 "Порядок и условия оплаты труда специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" Положения изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
1.4. Раздел 5 "Порядок и условия оплаты труда работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" Положения дополнить пунктом 5.2 следующего содержания:
"5.2. Лицам, кроме медицинских работников, не имеющим специальной подготовки или стажа работы в соответствии с требованиями к квалификации, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, должностной оклад (оклад) устанавливается на уровне должностного оклада (оклада) лиц, имеющих специальную подготовку и стаж работы.".
1.5. В разделе 7 "Порядок и условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" Положения:
1.5.1. пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Заработная плата руководителя Учреждения, заведующих (начальников) структурных подразделений, осуществляющих медицинскую деятельность, их заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных выплат, стимулирующих выплат, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением. Рекомендуемые должностные оклады (оклады) устанавливаются в соответствии с группой по оплате труда руководителя Учреждения.
Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения за счет всех источников финансирования и средней заработной платы работников Учреждения за отчетный год в кратности от 1 до 8.";
1.5.2. таблицу пункта 7.1 изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению;
1.5.3. пункт 7.1 после таблицы дополнить абзацем следующего содержания: "Примечание: Группа по оплате труда заведующего аптекой, входящей в состав Учреждения на правах структурного подразделения, определяется по пункту 7.2.3 настоящего Положения.";
1.5.4. пункт 7.2 дополнить подпунктом 7.2.3 следующего содержания:
"Аптека Учреждения"
Группы по оплате труда руководителей аптек
Число сметных коек
Больницы, диспансеры
I
1201 и более
II
от 801 до 1200
III
от 501 до 800
IV
от 260 до 500
V
свыше 50 до 250
1.5.5. в пункте 7.4 исключить слова "главного бухгалтера";
1.5.6. пункт 7.5 изложить в следующей редакции:
"7.5. Должностной оклад (оклад) главного бухгалтера устанавливается на 15 процентов ниже по сравнению с должностным окладом (окладом) руководителя Учреждения. Должностной оклад (оклад) заместителя главного бухгалтера устанавливается на 15 процентов ниже по сравнению с должностным окладом (окладом) главного бухгалтера.";
1.5.7. абзац первый пункта 7.7 изложить в следующей редакции:
"7.7. Должностные оклады (оклады) устанавливаются с учетом имеющейся у работника квалификационной категории. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.".
1.6. Пункт 8.6 раздела 8 "Компенсационные выплаты" Положения изложить в следующей редакции:
"8.6. Выплата работникам Учреждения за работу в ночное время производится в размере до 50 процентов от должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу отделений скорой медицинской помощи выплату за работу в ночное время рекомендуется производить в размере 100 процентов от должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.".
1.7. В разделе 9 "Стимулирующие выплаты" Положения:
1.7.1. пункт 9.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"- участие в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи;".
1.7.2. В пункте 9.11 слова "Главой города Когалыма" заменить словами "главой Администрации города Когалыма".
1.7.3. Пункт 9.12 изложить в следующей редакции:
"9.12. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, а также выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы за месяц выплачиваются по основной должности в процентном отношении к должностному окладу (окладу) по решению руководителя Учреждения. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал выплачиваются в размере до 100% от должностного оклада (оклада), по итогам работы за год выплачиваются в размере до 300% от должностного оклада (оклада).
Работникам Учреждения, занимающим по совместительству штатные должности в Учреждении, стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, а также выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются и по должностям, занимаемым по совместительству в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.".
1.7.4. Дополнить пунктами 9.14, 9.15 следующего содержания:
"9.14. Врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) осуществляются стимулирующие денежные выплаты в размере 10000 рублей в месяц, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - в размере 5000 рублей в месяц, с предоставлением указанным медицинским работникам гарантий и компенсаций, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются медицинским работникам, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), со следующей численностью прикрепленного населения:
на терапевтическом участке - 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
на педиатрическом участке - 800 человек детского населения 0 - 17 лет включительно;
на участке врача общей практики - 1200 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
на участке семейного врача - 1500 человек взрослого и детского населения.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются в расчете на одно физическое лицо, без учета совмещения и совместительства должностей.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются по результатам оценки деятельности указанных медицинских работников.
Показатели оценки деятельности указанных медицинских работников, порядок оценки их деятельности устанавливаются руководителем Учреждения в локальных нормативных актах Учреждения, с учетом мнения представительных органов работников.
Примерные показатели деятельности указанных медицинских работников устанавливаются приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
9.15. Заведующему отделением скорой медицинской помощи - врачу скорой медицинской помощи, врачам скорой медицинской помощи, врачам выездных бригад отделения скорой медицинской помощи учреждения стимулирующие денежные выплаты осуществляются в размере 5000 рублей в месяц, старшим фельдшерам отделения скорой медицинской помощи, фельдшерам по приему вызовов и передаче их выездной бригаде, фельдшерам выездных бригад отделения скорой медицинской помощи учреждения 3500 рублей в месяц, медицинским сестрам по приему вызовов и передаче их выездной бригаде, медицинским сестрам выездных бригад скорой медицинской помощи 2500 рублей в месяц.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются медицинским работникам, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), без учета совмещения и совместительства должностей, с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий и компенсаций, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются по результатам оценки деятельности указанных медицинских работников.
Показатели оценки деятельности указанных медицинских работников, порядок оценки их деятельности устанавливаются руководителем Учреждения в локальных нормативных актах Учреждения, с учетом мнения представительных органов работников.".
1.8. В разделе 10 "Иные выплаты" Положения:
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.8.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.8.1. в пункте 10.3:
1.8.1.1. абзац первый после слов "медицинскому персоналу" дополнить словами ", младшему медицинскому персоналу операционных блоков стационаров".
1.8.1.2. Абзац третий после слов "без учета других выплат" дополнить словами ", кроме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
1.8.2. Пункты 10.19, 10.20 исключить.
1.9. Пункт 11.2 раздела 11 "Планирование фонда оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"11.2. При планировании фонда оплаты труда работников предусматривается 30 процентов от годового фонда оплаты труда Учреждения на:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.".
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2013, за исключением пункта 1.8.1, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2013.
3. Отделу по вопросам здравоохранения Администрации города Когалыма направить в юридическое управление Администрации города Когалыма текст постановления, его реквизиты, сведения об источнике официального опубликования в порядке и сроки, предусмотренные распоряжением Администрации города Когалыма от 19.06.2013 № 149-р "О мерах по формированию регистра муниципальных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" для дальнейшего направления в Управление государственной регистрации нормативных правовых актов Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
4. Опубликовать настоящее постановление в печатном издании и разместить на официальном сайте Администрации города Когалыма в сети Интернет (www.admkogalym.ru).
5. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы Администрации города Когалыма А.Е.Зубовича.
Глава Администрации города Когалыма
В.И.СТЕПУРА
Приложение 1
к постановлению
Администрации города Когалыма
от 15.08.2013 № 2398
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
санитарка; санитарка (мойщица); фасовщица
4650
младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка
4920
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
медицинский дезинфектор: среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев;
медицинский регистратор (среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев)
5040
медицинский дезинфектор, медицинский регистратор: имеющие среднее профессиональное образование;
инструктор по трудовой терапии; гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт
5450
2 квалификационный уровень
помощник врача-эпидемиолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант
5850
3 квалификационный уровень
медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист
6110
4 квалификационный уровень
акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра - анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант
6370
5 квалификационный уровень
старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)
6640
ПКГ "Врачи и провизоры"
Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
врач-стажер; провизор-стажер
6970
2 квалификационный уровень
врачи-специалисты (кроме отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням); провизор-технолог; провизор-аналитик
7480
3 квалификационный уровень
врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) (кроме отнесенных к 4 квалификационному уровню)
7960
4 квалификационный уровень
врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор
8650
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений
с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
(врач-специалист, провизор)"
Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному уровню); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.) при наличии в подразделении до 6 врачебных или провизорских должностей
8760
заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному уровню); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.) при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей
9000
2 квалификационный уровень
заведующий отделением хирургического профиля стационаров при наличии в подразделении до 6 врачебных или провизорских должностей
9460
заведующий отделением хирургического профиля стационаров при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей
9750
Приложение 2
к постановлению
Администрации города Когалыма
от 15.08.2013 № 2398
ПКГ должностей педагогических работников
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
инструктор по физической культуре: среднее профессиональное образование
5980
инструктор по физической культуре: высшее профессиональное образование
6370
2 квалификационный уровень
социальный педагог: среднее профессиональное образование
6110
социальный педагог: высшее профессиональное образование
6520
3 квалификационный уровень
воспитатель, педагог-психолог: среднее профессиональное образование
6710
воспитатель, педагог-психолог: высшее профессиональное образование
6910
4 квалификационный уровень
старший воспитатель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)
7480
Приложение 3
к постановлению
Администрации города Когалыма
от 15.08.2013 № 2398
ПКГ "Должности специалистов второго уровня,
осуществляющих предоставление социальных услуг"
Должности служащих, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг
Должностной оклад (оклад), рублей
социальный работник
4920
ПКГ "Должности специалистов третьего уровня
в учреждениях здравоохранения
и осуществляющих предоставление социальных услуг"
Квалификационные уровни
Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень
специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре
6520
2 квалификационный уровень
биолог; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; химик-эксперт учреждения здравоохранения; медицинский психолог
7480
Должности, не отнесенные к ПКГ
Должности, не отнесенные к ПКГ
Должностной оклад (оклад), рублей
заведующий прачечной
5310
эмбриолог
7480
Приложение 4
к постановлению
Администрации города Когалыма
от 15.08.2013 № 2398
Должности
Должностной оклад (оклад), рублей
главный врач (начальник) медицинской организации
V группы
11260
IV группы
12190
III группы
13000
II группы
14050
I группы
15440
заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность
V группы
10230
IV группы
11080
III группы
11820
II группы
12770
I группы
14030
главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер)
V группы
8130
IV группы
9000
III группы
9640
II группы
10390
I группы
11260
заведующий аптекой, входящей в состав учреждения здравоохранения на правах структурного подразделения
V группы
6590
IV группы
7480
III группы
7780
II группы
8470
I группы
9240
------------------------------------------------------------------