АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 августа 2013 г. № 1189

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА

В соответствии с приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 июля 2013 года № 10-нп "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 января 2013 года № 2-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением администрации Белоярского района от 06 августа 2013 года № 1094 "Об увеличении фонда оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений Белоярского района в 2013 году" постановляю:
1. Внести в Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Белоярского района, утвержденное постановлением администрации Белоярского района от 11 марта 2013 года № 308 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Белоярского района", следующие изменения:
1) пункт 2.2 раздела II "Порядок и условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников" изложить в следующей редакции:
"2.2. Размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 года № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

Профессиональная квалификационная группа
"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (должностной оклад), рублей
1
2
3
1 квалификационный уровень
санитарка; санитарка (мойщица); фасовщица
4650
сестра-хозяйка
4920

Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (должностной оклад), рублей
1
2
3
1 квалификационный уровень
медицинский дезинфектор: среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев;
медицинский регистратор: среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев
5040
медицинский дезинфектор, медицинский регистратор: имеющие среднее профессиональное образование;
инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, медицинский статистик, медицинская сестра стерилизационной
5450
2 квалификационный уровень
лаборант, медицинская сестра диетическая, рентгенолаборант
5850
3 квалификационный уровень
медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, зубной техник, фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинская сестра участковая, фармацевт, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу, медицинский лабораторный техник
6110
4 квалификационный уровень
акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, медицинская сестра - анестезист, зубной врач, медицинский технолог, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики, фельдшер-лаборант
6370
5 квалификационный уровень
старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра), заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)
6640

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (должностной оклад), рублей
1
2
3
1 квалификационный уровень
врач-стажер, провизор-стажер
6970
2 квалификационный уровень
врачи-специалисты (кроме отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням), провизор-технолог, провизор-аналитик
7610
3 квалификационный уровень
врачи-специалисты стационарных подразделений, врачи-специалисты отделения скорой медицинской помощи, врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи) (кроме отнесенных к 4 квалификационному уровню)
7960
4 квалификационный уровень
врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарных подразделениях, старший врач, старший провизор
8650

Примечание:
Оклады (должностные оклады) 4 квалификационного уровня распространяются на:
1) оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
а) акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);
б) гинекологическое;
в) родовое (родильное);
г) травматолого-ортопедическое;
д) хирургическое;
2) врачей-анестезиологов-реаниматологов отделения (палаты) для реанимации и интенсивной терапии, врачей-неонатологов отделений (палат) для новорожденных детей;
3) врачей-трансфузиологов отделения переливания крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;
4) врачей-хирургов поликлиники (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года;
5) врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

Профессиональная квалификационная группа "Руководители
структурных подразделений учреждений с высшим медицинским
и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (должностной оклад), рублей
1
2
3
1 квалификационный уровень
заведующий структурным подразделением (отделением, лабораторией, кабинетом и др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному уровню); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета) при наличии в подразделении до 6 врачебных или провизорских должностей
8760
заведующий структурным подразделением (отделением, лабораторией, кабинетом и др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному уровню); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета) при наличии в подразделении 7 или более врачебных или провизорских должностей
9000
2 квалификационный уровень
заведующий отделением хирургического профиля стационаров при наличии в подразделении до 6 врачебных или провизорских должностей
9460
заведующий отделением хирургического профиля стационаров при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей
9750
";

2) таблицу пункта 3.1 раздела III "Порядок и условия оплаты труда педагогических работников учреждений" изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников учреждений

Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (должностной оклад), рублей
1
2
3
3 квалификационный уровень
воспитатель, имеющий среднее профессиональное образование
6710
воспитатель, имеющий высшее профессиональное образование
6910
";

3) таблицу пункта 4.1 раздела IV "Порядок и условия оплаты труда специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Должности
специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения
и осуществляющих предоставление социальных услуг"

Квалификационные уровни
Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (должностной оклад), рублей
1
2
3
1 квалификационный уровень
специалист по социальной работе, инструктор - методист по лечебной физкультуре
6520
2 квалификационный уровень
биолог, медицинский психолог
7480
";

4) таблицу пункта 5.1 раздела V "Порядок и условия оплаты труда работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (должностной оклад), рублей
1
2
3
1 квалификационный уровень
специалист по кадрам, специалист всех наименований, инженер по охране окружающей среды (эколог), инженер по охране труда, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, бухгалтер по финансовому учету, инженер всех наименований, экономист всех наименований, юрисконсульт, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник)
5920
2 квалификационный уровень
специалист по кадрам, специалист всех наименований, инженер по охране окружающей среды (эколог), инженер по охране труда, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, бухгалтер по финансовому учету, инженер всех наименований, экономист всех наименований, юрисконсульт, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), по которым устанавливается вторая внутридолжностная категория
6400
3 квалификационный уровень
специалист по кадрам, специалист всех наименований, инженер по охране окружающей среды (эколог), инженер по охране труда, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, бухгалтер по финансовому учету, инженер всех наименований, экономист всех наименований, юрисконсульт, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), по которым устанавливается первая внутридолжностная категория
6760
4 квалификационный уровень
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
7120
";

5) раздел V "Порядок и условия оплаты труда работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" дополнить пунктом 5.2 следующего содержания:
"5.2. Лицам, кроме медицинских работников, не имеющим специальной подготовки или стажа работы в соответствии с требованиями к квалификации, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, оклад (должностной оклад) устанавливается на уровне оклада (должностного оклада) лиц, имеющих специальную подготовку и стаж работы.";
6) в разделе VII "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного (районного) специалиста по акушерству и гинекологии, главного (районного) специалиста по педиатрии, главного (районного) специалиста по эпидемиологической работе и главного бухгалтера":
а) пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного (районного) специалиста по акушерству и гинекологии, главного (районного) специалиста по педиатрии, главного (районного) специалиста по эпидемиологической работе и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, компенсационных выплат, стимулирующих выплат, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением. Должностные оклады (оклады) устанавливаются в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений.
Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения за счет всех источников финансирования и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год в кратности от 1 до 8.

Должности
Оклад (должностной оклад), рублей
Главный врач (директор, заведующий, начальник)
III группа
13000
Главная медицинская сестра
III группа
9640
Заведующий аптекой, входящей в состав учреждения здравоохранения на правах структурного подразделения
III группа
8884
Главный врач участковой больницы с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7
10450
";

б) пункт 7.2 дополнить четвертым абзацем следующего содержания:
"Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) образует новый оклад (должностной оклад).";
в) пункт 7.4 изложить в следующей редакции:
"7.4. Оклад (должностной оклад) главного бухгалтера централизованной бухгалтерии устанавливается на 15 процентов ниже по сравнению с окладом (должностным окладом) руководителя учреждения. Оклад (должностной оклад) заместителя главного бухгалтера устанавливается на 15 процентов ниже по сравнению с окладом (должностным окладом) главного бухгалтера.";
г) абзац первый пункта 7.6 изложить в следующей редакции:
"7.6. Оклады (должностные оклады) устанавливаются с учетом имеющейся у работника квалификационной категории. Квалификационная категория действительна в течение 5 лет со дня издания приказа о ее присвоении.";
7) в разделе VIII "Компенсационные выплаты":
а) в подпункте 1 пункта 8.2 слова "выплат в размере 15 процентов" заменить словами "выплат в размере до 15 процентов";
б) в подпункте 2 пункта 8.2 слова "выплат в размере 25 процентов" заменить словами "выплат в размере до 25 процентов";
в) в подпункте 3 пункта 8.2 слова "выплат в размере 60 процентов" заменить словами "выплат в размере до 60 процентов";
г) абзац первый подпункта 2 примечания пункта 8.2 изложить в следующей редакции:
"2. В учреждении на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) могут устанавливаться компенсационные выплаты, в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.";
8) пункт 8.5 изложить в следующей редакции:
"8.5. Выплата работникам учреждения за работу в ночное время производится в размере до 50 процентов от оклада (должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выплата за работу в ночное время производится в размере 100 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.";
9) в Разделе IX "Стимулирующие выплаты":
а) пункт 9.7.2 изложить в следующей редакции:
"9.7.2. Выплата за качество выполняемых работ определяется в размере до 30 процентов от месячного фонда оплаты труда.";
б) дополнить пунктом 9.12 следующего содержания:
"9.12. Врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам), осуществляются стимулирующие денежные выплаты в размере 10000 рублей в месяц;
медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - в размере 5000 рублей в месяц, с предоставлением указанным медицинским работникам гарантий и компенсаций, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются медицинским работникам, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), со следующей численностью прикрепленного населения:
на терапевтическом участке - 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
на педиатрическом участке - 800 человек детского населения 0 - 17 лет включительно;
на участке врача общей практики - 1200 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
на участке семейного врача - 1500 человек взрослого и детского населения.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются в расчете на одно физическое лицо, без учета совмещения и совместительства должностей.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются по результатам оценки деятельности, устанавливаются руководителем учреждения в локальных нормативных актах учреждения, с учетом мнения представительных органов работников.
Примерные показатели оценки деятельности указанных медицинских работников устанавливаются распоряжением Комитета по здравоохранению и социальной политике администрации Белоярского района.";
10) в разделе X "Иные выплаты":
а) абзац первый пункта 10.4 после слов "медицинскому персоналу" дополнить словами ", младшему медицинскому персоналу операционных блоков стационаров";
б) абзац третий пункта 10.4 после слов "без учета других выплат" дополнить словами ", кроме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";
в) пункт 10.18 исключить;
11) пункт 11.2 раздела XI "Планирование фонда оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"11.2. При планировании фонда оплаты труда работников предусматривается 30 процентов от годового фонда оплаты труда на:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.".
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2013 года.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Белоярского района по социальным вопросам Бойкова Ю.М.

Глава Белоярского района
С.П.МАНЕНКОВ


------------------------------------------------------------------