Постановление Администрации города Сургута от 27.08.2013 N 6117 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 07.11.2011 N 7533 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут на 2012 - 2014 годы"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2013 г. № 6117
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 07.11.2011 № 7533 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ
НА 2012 - 2014 ГОДЫ"
В соответствии с постановлением Администрации города от 01.03.2011 № 970 "О долгосрочных целевых программах городского округа город Сургут" (с изменениями от 01.11.2012 № 8412), Регламентом Администрации города, утвержденным распоряжением Администрации города от 30.12.2005 № 3686 (с изменениями от 08.07.2013 № 2356):
1. Внести в постановление Администрации города от 07.11.2011 № 7533 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут на 2012 - 2014 годы" (с изменениями от 13.06.2012 № 1402, 03.10.2012 № 7719, 04.02.2013 № 568) следующие изменения:
в приложении 2 к долгосрочной целевой программе "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут на 2012 - 2014 годы" задачу 3 "Совершенствование системы подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки кадров для муниципальной службы" изложить в следующей редакции:
Задача 3. "Совершенствование системы подготовки, профессиональной переподготовки, повышения
квалификации и стажировки кадров для муниципальной службы"
Мероприятие 14. городской 8622,4 2887,4 2605,0 3130,0 МКУ "КМЦ", ОМС
Организация бюджет
дополнительного
образования
работников ОМС,
включая обучение
на семинарах,
в том числе:
Мероприятие 14.1: городской 5601,7 1901,7 1770,0 1930,0 МКУ "КМЦ"
- курсы повышения бюджет
квалификации, 540,0 180,0 180,0 180,0 Дума города
-
профессиональная 367,4 127,4 120,0 120,0 Контрольно-счетная
переподготовка; палата города
Показатель % - - - - - - 33,3 33,3 33,4
результативности
мероприятия 14.1.
Доля
муниципальных
служащих,
прошедших
повышение
квалификации
Мероприятие 14.2: городской 1953,3 678,3 535,0 900,0 МКУ "КМЦ" - - -
плановые семинары бюджет
(в т.ч. обучение
в рамках Школы
муниципального
служащего)
Показатель ед. - - - - - - 5 5 5
результативности
мероприятия 14.2.
Количество
мероприятий
2. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Алешкову Н.П.
Глава города
Д.В.ПОПОВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2013 г. № 6117
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 07.11.2011 № 7533 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД СУРГУТ
НА 2012 - 2014 ГОДЫ"
В соответствии с постановлением Администрации города от 01.03.2011 № 970 "О долгосрочных целевых программах городского округа город Сургут" (с изменениями от 01.11.2012 № 8412), Регламентом Администрации города, утвержденным распоряжением Администрации города от 30.12.2005 № 3686 (с изменениями от 08.07.2013 № 2356):
1. Внести в постановление Администрации города от 07.11.2011 № 7533 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут на 2012 - 2014 годы" (с изменениями от 13.06.2012 № 1402, 03.10.2012 № 7719, 04.02.2013 № 568) следующие изменения:
в приложении 2 к долгосрочной целевой программе "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Сургут на 2012 - 2014 годы" задачу 3 "Совершенствование системы подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки кадров для муниципальной службы" изложить в следующей редакции:
Задача 3. "Совершенствование системы подготовки, профессиональной переподготовки, повышения
квалификации и стажировки кадров для муниципальной службы"
Мероприятие 14. городской 8622,4 2887,4 2605,0 3130,0 МКУ "КМЦ", ОМС
Организация бюджет
дополнительного
образования
работников ОМС,
включая обучение
на семинарах,
в том числе:
Мероприятие 14.1: городской 5601,7 1901,7 1770,0 1930,0 МКУ "КМЦ"
- курсы повышения бюджет
квалификации, 540,0 180,0 180,0 180,0 Дума города
-
профессиональная 367,4 127,4 120,0 120,0 Контрольно-счетная
переподготовка; палата города
Показатель % - - - - - - 33,3 33,3 33,4
результативности
мероприятия 14.1.
Доля
муниципальных
служащих,
прошедших
повышение
квалификации
Мероприятие 14.2: городской 1953,3 678,3 535,0 900,0 МКУ "КМЦ" - - -
плановые семинары бюджет
(в т.ч. обучение
в рамках Школы
муниципального
служащего)
Показатель ед. - - - - - - 5 5 5
результативности
мероприятия 14.2.
Количество
мероприятий
2. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Алешкову Н.П.
Глава города
Д.В.ПОПОВ
------------------------------------------------------------------