Постановление Администрации Ханты-Мансийского района от 27.08.2013 N 216 "О внесении изменений в постановление администрации Ханты-Мансийского района от 19 ноября 2010 года N 191 "О переводе муниципальных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского района на новую систему оплаты труда"
АДМИНИСТРАЦИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2013 г. № 216
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА ОТ 19 НОЯБРЯ 2010 ГОДА № 191
"О ПЕРЕВОДЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА"
В целях приведения в соответствие положениям приказа Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 июля 2013 года № 10-нп "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 января 2013 года № 2-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":
1. Внести в приложение к постановлению администрации Ханты-Мансийского района от 19 ноября 2010 года № 191 "О переводе муниципальных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского района на новую систему оплаты труда" (с изменением на 23 июля 2013 года) изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2013 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Наш район" и разместить на официальном сайте администрации Ханты-Мансийского района.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам Е.В.Касьянову.
И.о. главы администрации
Ханты-Мансийского района
Т.Ю.ГОРЕЛИК
Приложение
к постановлению администрации
Ханты-Мансийского района
от 27.08.2013 № 216
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА ОТ 19 НОЯБРЯ 2010 ГОДА № 191
"О ПЕРЕВОДЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА"
1. Таблицы пункта 2.2 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда медицинских работников" изложить в следующей редакции:
"Профессиональная квалификационная группа
"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Квалификационные Должности служащих, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 санитарка; санитарка (мойщица); фасовщица 4650
квалификационный
уровень младшая медицинская сестра по уходу за 4920
больными, сестра-хозяйка
";
"Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Квалификационные Должности служащих, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 медицинский дезинфектор: среднее (полное) общее 5040
квалификационный образование и дополнительная подготовка по
уровень направлению профессиональной деятельности не
менее 3 месяцев;
медицинский регистратор: (среднее (полное)
общее образование и дополнительная подготовка
по направлению профессиональной деятельности не
менее 6 месяцев)
медицинский дезинфектор, 5450
медицинский регистратор: имеющие среднее
профессиональное образование;
инструктор по лечебной физкультуре;
медицинский статистик
2 помощник врача-эпидемиолога; лаборант; 5850
квалификационный медицинская сестра диетическая;
уровень рентгенолаборант
3 медицинская сестра; 6110
квалификационный медицинская сестра палатная (постовая);
уровень медицинская сестра по физиотерапии;
медицинская сестра по массажу;
медицинская сестра по приему вызовов и передаче
их выездным бригадам; зубной техник;
фельдшер по приему вызовов и передаче их
выездным бригадам;
медицинская сестра участковая;
медицинский лабораторный техник
4 акушерка; фельдшер; фельдшер выездной бригады 6370
квалификационный скорой медицинской помощи; операционная
уровень медицинская сестра; медицинская сестра -
анестезист; зубной врач; медицинский технолог;
медицинская сестра процедурной; медицинская
сестра перевязочной; медицинская сестра врача
общей практики; фельдшер-лаборант
5 старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, 6640
квалификационный операционная медицинская сестра, зубной
уровень техник); заведующий производством учреждений
(отделов, отделений, лабораторий)
зубопротезирования; заведующий фельдшерско-
акушерским пунктом - фельдшер (акушерка,
медицинская сестра)
";
"Профессиональная квалификационная группа "Врачи"
Квалификационные Должности служащих, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 врач-стажер 6970
квалификационный
уровень
2 врачи-специалисты (кроме отнесенных к 3 и 4 7480
квалификационный квалификационным уровням)
уровень
3 врачи-специалисты стационарных подразделений 7960
квалификационный лечебно-профилактических учреждений,
уровень врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры
участковые; врачи общей практики (семейные
врачи), врачи выездных бригад скорой
медицинской помощи (кроме отнесенных к 4
квалификационному уровню)
4 врачи-специалисты хирургического профиля, 8650
квалификационный оперирующие в стационарах
уровень лечебно-профилактических учреждений
";
"Профессиональная квалификационная группа
"Руководители структурных подразделений учреждений
с высшим медицинским образованием (врач-специалист)"
Квалификационные Должности служащих, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 заведующий структурным подразделением (отделом, 8760
квалификационный отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и
уровень др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному
уровню); начальник структурного подразделения
(отдела, отделения, лаборатории, кабинета,
отряда и др.) при наличии в подразделении до 6
врачебных должностей
заведующий структурным подразделением (отделом, 9000
отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и
др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному
уровню); начальник структурного подразделения
(отдела, отделения, лаборатории, кабинета,
отряда и др.) при наличии в подразделении 7 и
более врачебных должностей
2 заведующий отделением хирургического профиля 9460
квалификационный стационаров при наличии в подразделении до 6
уровень врачебных должностей
заведующий отделением хирургического профиля 9750
стационаров при наличии в подразделении 7 и
более врачебных должностей
".
2. Раздел 3 "Порядок и условия оплаты труда работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:
"3.2. Лицам, кроме медицинских работников, не имеющим специальной подготовки или стажа работы в соответствии с требованиями к квалификации, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии должностной оклад (оклад) устанавливается на уровне должностного оклада (оклада) лиц, имеющих специальную подготовку и стаж работы.".
3. Пункт 5.1 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда работников внутреннего водного транспорта" изложить в следующей редакции:
"5.1. Размеры должностных окладов (окладов) работников внутреннего водного транспорта устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 августа 2008 года № 392н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта":
ПКГ должностей работников
внутреннего водного транспорта второго уровня
Квалификационные Должности, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 матрос; моторист; рулевой (кормщик); электрик 4220
квалификационный судовой; повар судовой
уровень
2 боцман; профессии рабочих, отнесенные к 1 4950
квалификационный квалификационному уровню, по которым может
уровень устанавливаться производное наименование
"старший"
4 помощник капитана самоходного судна (до 330 5310
квалификационный кВт); помощник механика самоходного судна (до
уровень 330 кВт)
5 первый помощник механика самоходного судна (до 5790
квалификационный 330 кВт); помощник капитана самоходного судна
уровень (от 331 кВт до 550 кВт); старший помощник
капитана самоходного судна (до 330 кВт);
электромеханик самоходного судна (до 330 кВт)
6 механик самоходного судна (до 330 кВт); 6330
квалификационный помощник механика самоходного судна (от 331 кВт
уровень до 550 кВт)
7 капитан самоходного судна (до 330 кВт); 6800
квалификационный электромеханик самоходного судна (от 331 до 550
уровень кВт); первый помощник механика самоходного
судна (от 331 до 550 кВт); старший помощник
капитана самоходного судна (от 331 до 550 кВт)
8 механик самоходного судна (от 331 кВт до 550 7230
квалификационный кВт)
уровень
9 капитан самоходного судна (от 331 кВт до 550 7810
квалификационный кВт)
уровень
Примечание:
Должность механик-наставник соответствует квалификационному уровню должности механик.
При работе членов экипажей судов по методу совмещения должностей (профессий) осуществляются доплаты:
Основная должность Совмещаемая должность Раз- Должно-
мер стной
до- оклад
пла- (оклад)
ты в для
% расчета
доплаты,
рублей
капитан самоходного судна сменный механик самоходного 50% 6800
(от 331 до 550 кВт) судна (от 331 до 550 кВт)
механик самоходного судна сменный капитан самоходного 50% 6800
(от 331 до 550 кВт) судна (от 331 до 550 кВт)
старший помощник капитана (1 первый помощник механика 50% 6800
штурман) самоходного судна самоходного судна (от 331 до
(от 331 до 550 кВт) 550 кВт)
боцман сменный капитан самоходного 40% 4950
судна (от 331 до 550 кВт)
старший рулевой (кормщик) моторист 40% 4220
рулевой (кормщик) моторист 40% 4220
матрос кормщик 40% 4220
электромеханик радиотехник 40% 4220
".
4. В разделе 6 "Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров":
4.1. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Заработная плата руководителей учреждений, главных врачей (начальников) медицинской организации, заведующих (главных врачей, начальников) структурных подразделений, осуществляющих медицинскую деятельность, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных выплат, стимулирующих выплат, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением. Рекомендуемые должностные оклады (оклады) устанавливаются в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений.
Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений за счет всех источников финансирования и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год в кратности от 1 до 8.
Должности Должно-
стной
оклад
(оклад),
рублей
Главный врач (начальник) медицинской организации V группы 11260
Главный врач (начальник) медицинской организации IV группы 12190
Заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, 10230
осуществляющего медицинскую деятельность V группы
Заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, 11080
осуществляющего медицинскую деятельность IV группы
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер V группы 8130
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер IV группы 9000
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с 10450
числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей
до 7
".
4.2. Пункт 6.7 изложить в следующей редакции:
"6.7. Должностные оклады (оклады) устанавливаются с учетом имеющейся у работника квалификационной категории. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.
В случае перенесения в установленном порядке по представлению руководителя учреждения срока переаттестации специалиста по уважительной причине работнику учреждения сохраняется должностной оклад (оклад) с учетом ранее присвоенной квалификационной категории, но не более трех месяцев.".
5. Пункт 7.5 раздела 7 "Компенсационные выплаты" изложить в следующей редакции:
"7.5. Выплата работникам учреждений за работу в ночное время производится в размере до 50 процентов от должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу станций (отделений) скорой медицинской помощи, центра медицины катастроф выплату за работу в ночное время рекомендуется производить в размере 100 процентов от должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.".
6. Пункт 8.5 раздела 8 "Стимулирующие выплаты" после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:
"участие в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи;".
7. В пункте 9.3 раздела 9 "Иные выплаты":
7.1. Абзац первый после слов "медицинскому персоналу" дополнить словами ", младшему медицинскому персоналу операционных блоков стационаров".
7.2. Абзац третий после слов "без учета других выплат" дополнить словами ", кроме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
8. Пункт 10.2 раздела 10 "Планирование фонда оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"10.2. При планировании фонда оплаты труда работников предусматривается 30 процентов от годового фонда оплаты труда на:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.".
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2013 г. № 216
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА ОТ 19 НОЯБРЯ 2010 ГОДА № 191
"О ПЕРЕВОДЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА"
В целях приведения в соответствие положениям приказа Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 июля 2013 года № 10-нп "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 января 2013 года № 2-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":
1. Внести в приложение к постановлению администрации Ханты-Мансийского района от 19 ноября 2010 года № 191 "О переводе муниципальных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского района на новую систему оплаты труда" (с изменением на 23 июля 2013 года) изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2013 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Наш район" и разместить на официальном сайте администрации Ханты-Мансийского района.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам Е.В.Касьянову.
И.о. главы администрации
Ханты-Мансийского района
Т.Ю.ГОРЕЛИК
Приложение
к постановлению администрации
Ханты-Мансийского района
от 27.08.2013 № 216
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА ОТ 19 НОЯБРЯ 2010 ГОДА № 191
"О ПЕРЕВОДЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА"
1. Таблицы пункта 2.2 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда медицинских работников" изложить в следующей редакции:
"Профессиональная квалификационная группа
"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Квалификационные Должности служащих, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 санитарка; санитарка (мойщица); фасовщица 4650
квалификационный
уровень младшая медицинская сестра по уходу за 4920
больными, сестра-хозяйка
";
"Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Квалификационные Должности служащих, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 медицинский дезинфектор: среднее (полное) общее 5040
квалификационный образование и дополнительная подготовка по
уровень направлению профессиональной деятельности не
менее 3 месяцев;
медицинский регистратор: (среднее (полное)
общее образование и дополнительная подготовка
по направлению профессиональной деятельности не
менее 6 месяцев)
медицинский дезинфектор, 5450
медицинский регистратор: имеющие среднее
профессиональное образование;
инструктор по лечебной физкультуре;
медицинский статистик
2 помощник врача-эпидемиолога; лаборант; 5850
квалификационный медицинская сестра диетическая;
уровень рентгенолаборант
3 медицинская сестра; 6110
квалификационный медицинская сестра палатная (постовая);
уровень медицинская сестра по физиотерапии;
медицинская сестра по массажу;
медицинская сестра по приему вызовов и передаче
их выездным бригадам; зубной техник;
фельдшер по приему вызовов и передаче их
выездным бригадам;
медицинская сестра участковая;
медицинский лабораторный техник
4 акушерка; фельдшер; фельдшер выездной бригады 6370
квалификационный скорой медицинской помощи; операционная
уровень медицинская сестра; медицинская сестра -
анестезист; зубной врач; медицинский технолог;
медицинская сестра процедурной; медицинская
сестра перевязочной; медицинская сестра врача
общей практики; фельдшер-лаборант
5 старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, 6640
квалификационный операционная медицинская сестра, зубной
уровень техник); заведующий производством учреждений
(отделов, отделений, лабораторий)
зубопротезирования; заведующий фельдшерско-
акушерским пунктом - фельдшер (акушерка,
медицинская сестра)
";
"Профессиональная квалификационная группа "Врачи"
Квалификационные Должности служащих, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 врач-стажер 6970
квалификационный
уровень
2 врачи-специалисты (кроме отнесенных к 3 и 4 7480
квалификационный квалификационным уровням)
уровень
3 врачи-специалисты стационарных подразделений 7960
квалификационный лечебно-профилактических учреждений,
уровень врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры
участковые; врачи общей практики (семейные
врачи), врачи выездных бригад скорой
медицинской помощи (кроме отнесенных к 4
квалификационному уровню)
4 врачи-специалисты хирургического профиля, 8650
квалификационный оперирующие в стационарах
уровень лечебно-профилактических учреждений
";
"Профессиональная квалификационная группа
"Руководители структурных подразделений учреждений
с высшим медицинским образованием (врач-специалист)"
Квалификационные Должности служащих, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 заведующий структурным подразделением (отделом, 8760
квалификационный отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и
уровень др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному
уровню); начальник структурного подразделения
(отдела, отделения, лаборатории, кабинета,
отряда и др.) при наличии в подразделении до 6
врачебных должностей
заведующий структурным подразделением (отделом, 9000
отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и
др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному
уровню); начальник структурного подразделения
(отдела, отделения, лаборатории, кабинета,
отряда и др.) при наличии в подразделении 7 и
более врачебных должностей
2 заведующий отделением хирургического профиля 9460
квалификационный стационаров при наличии в подразделении до 6
уровень врачебных должностей
заведующий отделением хирургического профиля 9750
стационаров при наличии в подразделении 7 и
более врачебных должностей
".
2. Раздел 3 "Порядок и условия оплаты труда работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:
"3.2. Лицам, кроме медицинских работников, не имеющим специальной подготовки или стажа работы в соответствии с требованиями к квалификации, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии должностной оклад (оклад) устанавливается на уровне должностного оклада (оклада) лиц, имеющих специальную подготовку и стаж работы.".
3. Пункт 5.1 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда работников внутреннего водного транспорта" изложить в следующей редакции:
"5.1. Размеры должностных окладов (окладов) работников внутреннего водного транспорта устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 августа 2008 года № 392н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта":
ПКГ должностей работников
внутреннего водного транспорта второго уровня
Квалификационные Должности, отнесенные Должно-
уровни к квалификационным уровням стной
оклад
(оклад),
рублей
1 матрос; моторист; рулевой (кормщик); электрик 4220
квалификационный судовой; повар судовой
уровень
2 боцман; профессии рабочих, отнесенные к 1 4950
квалификационный квалификационному уровню, по которым может
уровень устанавливаться производное наименование
"старший"
4 помощник капитана самоходного судна (до 330 5310
квалификационный кВт); помощник механика самоходного судна (до
уровень 330 кВт)
5 первый помощник механика самоходного судна (до 5790
квалификационный 330 кВт); помощник капитана самоходного судна
уровень (от 331 кВт до 550 кВт); старший помощник
капитана самоходного судна (до 330 кВт);
электромеханик самоходного судна (до 330 кВт)
6 механик самоходного судна (до 330 кВт); 6330
квалификационный помощник механика самоходного судна (от 331 кВт
уровень до 550 кВт)
7 капитан самоходного судна (до 330 кВт); 6800
квалификационный электромеханик самоходного судна (от 331 до 550
уровень кВт); первый помощник механика самоходного
судна (от 331 до 550 кВт); старший помощник
капитана самоходного судна (от 331 до 550 кВт)
8 механик самоходного судна (от 331 кВт до 550 7230
квалификационный кВт)
уровень
9 капитан самоходного судна (от 331 кВт до 550 7810
квалификационный кВт)
уровень
Примечание:
Должность механик-наставник соответствует квалификационному уровню должности механик.
При работе членов экипажей судов по методу совмещения должностей (профессий) осуществляются доплаты:
Основная должность Совмещаемая должность Раз- Должно-
мер стной
до- оклад
пла- (оклад)
ты в для
% расчета
доплаты,
рублей
капитан самоходного судна сменный механик самоходного 50% 6800
(от 331 до 550 кВт) судна (от 331 до 550 кВт)
механик самоходного судна сменный капитан самоходного 50% 6800
(от 331 до 550 кВт) судна (от 331 до 550 кВт)
старший помощник капитана (1 первый помощник механика 50% 6800
штурман) самоходного судна самоходного судна (от 331 до
(от 331 до 550 кВт) 550 кВт)
боцман сменный капитан самоходного 40% 4950
судна (от 331 до 550 кВт)
старший рулевой (кормщик) моторист 40% 4220
рулевой (кормщик) моторист 40% 4220
матрос кормщик 40% 4220
электромеханик радиотехник 40% 4220
".
4. В разделе 6 "Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров":
4.1. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Заработная плата руководителей учреждений, главных врачей (начальников) медицинской организации, заведующих (главных врачей, начальников) структурных подразделений, осуществляющих медицинскую деятельность, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных выплат, стимулирующих выплат, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением. Рекомендуемые должностные оклады (оклады) устанавливаются в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений.
Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений за счет всех источников финансирования и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год в кратности от 1 до 8.
Должности Должно-
стной
оклад
(оклад),
рублей
Главный врач (начальник) медицинской организации V группы 11260
Главный врач (начальник) медицинской организации IV группы 12190
Заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, 10230
осуществляющего медицинскую деятельность V группы
Заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, 11080
осуществляющего медицинскую деятельность IV группы
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер V группы 8130
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер IV группы 9000
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с 10450
числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей
до 7
".
4.2. Пункт 6.7 изложить в следующей редакции:
"6.7. Должностные оклады (оклады) устанавливаются с учетом имеющейся у работника квалификационной категории. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.
В случае перенесения в установленном порядке по представлению руководителя учреждения срока переаттестации специалиста по уважительной причине работнику учреждения сохраняется должностной оклад (оклад) с учетом ранее присвоенной квалификационной категории, но не более трех месяцев.".
5. Пункт 7.5 раздела 7 "Компенсационные выплаты" изложить в следующей редакции:
"7.5. Выплата работникам учреждений за работу в ночное время производится в размере до 50 процентов от должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу станций (отделений) скорой медицинской помощи, центра медицины катастроф выплату за работу в ночное время рекомендуется производить в размере 100 процентов от должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.".
6. Пункт 8.5 раздела 8 "Стимулирующие выплаты" после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:
"участие в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи;".
7. В пункте 9.3 раздела 9 "Иные выплаты":
7.1. Абзац первый после слов "медицинскому персоналу" дополнить словами ", младшему медицинскому персоналу операционных блоков стационаров".
7.2. Абзац третий после слов "без учета других выплат" дополнить словами ", кроме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
8. Пункт 10.2 раздела 10 "Планирование фонда оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"10.2. При планировании фонда оплаты труда работников предусматривается 30 процентов от годового фонда оплаты труда на:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.".
------------------------------------------------------------------