АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2013 г. № 1814

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ОТ 14.02.2013 № 265
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РАЙОНА"

В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.07.2013 № 10-нп "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.01.2013 № 2-нп "Об утверждении Положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", на основании постановления администрации района от 21.12.2012 № 2542 "Об индексации фонда оплаты труда муниципальных учреждений района, перешедших на новые системы оплаты труда", тарифного соглашения от 29.12.2012 "Об установлении тарифов и порядка оплаты медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования на 2013 год" (с изменениями от 28.01.2013), письма Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.12.2012 № 07-Исх-15621 "О финансировании муниципального здравоохранения в 2013 году", в целях совершенствования оплаты труда работникам муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения района, руководствуясь Уставом района:
1. Внести изменения в приложение к постановлению администрации района от 14.02.2013 № 265 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения района" согласно приложению.
2. Руководителям учреждений здравоохранения района внести изменения в положения по оплате труда работников в соответствии с постановлением.
3. Пресс-службе администрации района (А.Н. Королева) опубликовать постановление в районной газете "Новости Приобья".
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2013 года.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района по экономике и финансам Т.А. Колокольцеву.

Глава администрации района
Б.А.САЛОМАТИН





Приложение
к постановлению
администрации района
от 29.08.2013 № 1814

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ОТ 14.02.2013 № 265
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РАЙОНА"

1. Таблицы "Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", "Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры", "Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" пункта 2.2 изложить в новой редакции:

Профессиональная квалификационная группа
"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), руб.
1 квалификационный уровень
санитарка; санитарка (мойщица); санитар-носильщик; фасовщица
4650
младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка
4920

Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), руб.
1 квалификационный уровень
медицинский дезинфектор: среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 3 месяцев; медицинский регистратор: (среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев)
5040
медицинский дезинфектор, медицинский регистратор: имеющие среднее профессиональное образование; инструктор по трудовой терапии; гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт
5450
2 квалификационный уровень
помощник врача-эпидемиолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант
5850
3 квалификационный уровень
медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист
6110
4 квалификационный уровень
акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант
6370
5 квалификационный уровень
старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)
6640

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), руб.
1 квалификационный уровень
врач-стажер; провизор-стажер
6970
2 квалификационный уровень
врачи-специалисты (кроме отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням); провизор-технолог; провизор-аналитик
7480
3 квалификационный уровень
врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) (кроме отнесенных к 4 квалификационному уровню)
7960
4 квалификационный уровень
врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач; старший провизор
8650

Профессиональная квалификационная группа
"Руководители структурных подразделений учреждений
с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
(врач-специалист, провизор)"

Квалификационные уровни
Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), руб.
1 квалификационный уровень
заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному уровню); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.) при наличии в подразделении до 6 врачебных или провизорских должностей
8760
заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) (кроме отнесенных к 2 квалификационному уровню); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.) при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей
9000
2 квалификационный уровень
заведующий отделением хирургического профиля стационаров при наличии в подразделении до 6 врачебных или провизорских должностей
9460
заведующий отделением хирургического профиля стационаров при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей
9750

2. Таблицы "Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг", "Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" пункта 3.1 изложить в новой редакции:

Профессиональная квалификационная группа
"Должности специалистов второго уровня,
осуществляющих предоставление социальных услуг"

Должности служащих, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг
Должностной оклад (оклад), руб.
Социальный работник
4920

Профессиональная квалификационная группа "Должности
специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения
и осуществляющих предоставление социальных услуг"

Квалификационные уровни
Должности специалистов, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад (оклад), руб.
1 квалификационный уровень
специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре
6520
2 квалификационный уровень
биолог; эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; химик-эксперт учреждения здравоохранения; медицинский психолог
7480

3. Раздел IV дополнить пунктом 4.2 следующего содержания:
"4.2. Лицам, кроме медицинских работников, не имеющим специальной подготовки или стажа работы в соответствии с требованиями к квалификации, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии должностной оклад (оклад) устанавливается на уровне должностного оклада (оклада) лиц, имеющих специальную подготовку и стаж работы.".
4. Пункт 6.1 изложить в новой редакции:
6.1. Заработная плата руководителей учреждений, главных врачей (начальников) медицинской организации, заведующих (главных врачей, начальников) структурных подразделений, осуществляющих медицинскую деятельность, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных выплат, стимулирующих выплат, иных выплат, предусмотренных Положением. Рекомендуемые должностные оклады (оклады) устанавливаются в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений.
Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений за счет всех источников финансирования и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год в кратности от 1 до 8.

Должности
Должностной оклад (оклад), рублей
Главный врач (начальник) медицинской организации
V группы
11260
IV группы
12190
III группы
13000
II группы
14050
I группы
15440
Заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность
V группы
10230
IV группы
11080
III группы
11820
II группы
12770
I группы
14030
Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер)
V группы
8130
IV группы
9000
III группы
9640
II группы
10390
I группы
11260
Заведующий аптекой, входящей в состав учреждения здравоохранения на правах структурного подразделения
V группы
6590
IV группы
7480
III группы
7780
II группы
8470
I группы
9240
Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7
10450

5. Абзац 1 пункта 6.7 изложить в новой редакции:
"6.7. Должностные оклады (оклады) устанавливаются с учетом имеющейся у работника квалификационной категории. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.".
6. Пункт 7.5 изложить в новой редакции:
"7.5. Выплата работникам учреждений за работу в ночное время производится в размере до 50 процентов от должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу станций (отделений) скорой медицинской помощи, центра медицины катастроф выплату за работу в ночное время рекомендуется производить в размере 100 процентов от должностного оклада (оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.".
7. Пункт 8.5 после абзаца 6 дополнить абзацем следующего содержания:
"участие в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи;".
8. Раздел VIII дополнить пунктом 8.16 следующего содержания:
"8.16. Врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) осуществляются стимулирующие денежные выплаты в размере 10000 рублей в месяц, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - в размере 5000 рублей в месяц с предоставлением указанным медицинским работникам гарантий и компенсаций, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются медицинским работникам, занимающим штатную должность в полном объеме (не менее одной ставки), со следующей численностью прикрепленного населения:
на терапевтическом участке - 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
на педиатрическом участке - 800 человек детского населения 0 - 17 лет включительно;
на участке врача общей практики - 1200 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;
на участке семейного врача - 1500 человек взрослого и детского населения.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются в расчете на одно физическое лицо, без учета совмещения и совместительства должностей.
Стимулирующие денежные выплаты осуществляются по результатам оценки деятельности указанных медицинских работников.
Показатели оценки деятельности указанных медицинских работников, порядок оценки их деятельности, устанавливаются руководителем учреждения в локальных нормативных актах учреждения с учетом мнения представительных органов работников.".
9. В пункте 9.4:
9.1. Абзац 1 после слов "медицинскому персоналу" дополнить словами ", младшему медицинскому персоналу операционных блоков стационаров", далее по тексту.
9.2. Абзац 3 после слов "без учета других выплат" дополнить словами ", кроме районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
10. Пункт 9.19 исключить.
11. Пункты 9.20 - 9.26 считать пунктами 9.19 - 9.25 соответственно.
12. Пункт 10.2 изложить в новой редакции:
"10.2. При планировании фонда оплаты труда работников предусматривается 30 процентов от годового фонда оплаты труда на:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.".


------------------------------------------------------------------