Решение Думы Сургутского района от 24.12.2013 N 459 "Об утверждении Положения о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления"
ДУМА СУРГУТСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2013 г. № 459
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И ПОРЯДКЕ ЕГО ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
В целях реализации пункта 2 статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции от 25 ноября 2013 года № 317-ФЗ), Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 декабря 2007 года № 201-оз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (в редакции от 30 сентября 2013 года № 86-оз), статьи 22 Устава Сургутского района (в редакции от 26 ноября 2012 года № 259) и определения размеров денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, Дума Сургутского района решила:
1. Утвердить Положение о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления согласно приложению.
2. Признать утратившими силу решения Думы Сургутского района:
- от 01 декабря 2009 года № 522 "Об утверждении Положения о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления";
- от 24 ноября 2010 года № 684 "О внесении изменений в решение Думы Сургутского района от 01 декабря 2009 года № 522 "Об утверждении Положения о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления";
- от 24 декабря 2010 года № 704 "О внесении дополнения в решение Думы Сургутского района от 01 декабря 2009 года № 522 "Об утверждении Положения о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления";
- от 26 апреля 2011 года № 04 "О внесении изменений в решение Думы Сургутского района от 01 декабря 2009 года № 522 "Об утверждении Положения о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления";
- от 26 сентября 2011 года № 78 "О внесении изменений в решение Думы Сургутского района от 01 декабря 2009 года № 522 "Об утверждении Положения о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления";
- от 04 мая 2012 года № 171 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы Сургутского района от 01 декабря 2009 года № 522 "Об утверждении Положения о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления";
- от 30 мая 2013 года № 334 "О внесении изменений в решение Думы Сургутского района от 01 декабря 2009 года № 522 "Об утверждении Положения о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления".
3. Решение вступает в силу после истечения полномочий действующего главы Сургутского района.
Председатель Думы
Сургутского района
В.Н.ДЕМЕНКОВ
Приложение
к решению
Думы Сургутского района
от 24 декабря 2013 года № 459
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И ПОРЯДКЕ ЕГО ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления (далее по тексту - Положение) определяет размер денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в Сургутском районе, и порядок его осуществления.
1.2. Действие Положения распространяется на главу Сургутского района и заместителя председателя Думы Сургутского района.
2. Состав денежного содержания лиц,
замещающих муниципальные должности
2.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:
2.1.1. Ежемесячного денежного вознаграждения.
2.1.2. Ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.1.3. Ежемесячного денежного поощрения.
2.1.4. Ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.1.5. Районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.1.6. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий.
2.1.7. Премии по результатам работы за квартал, год.
2.1.8. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
2.1.9. Ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
2.1.10. Иных надбавок в соответствии с федеральным законодательством.
3. Размер денежного содержания лиц,
замещающих муниципальные должности
3.1. Размер ежемесячного денежного вознаграждения:
- глава Сургутского района - 14400 рублей;
- заместитель председателя Думы Сургутского района - 9400 рублей.
3.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, в следующем размере:
- глава Сургутского района - 50 процентов от ежемесячного денежного вознаграждения.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение.
3.3.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается Главе Сургутского района в размере 5,6 денежного вознаграждения, заместителю председателя Думы Сургутского района в размере 5,6 денежного вознаграждения.
3.3.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается по распоряжению главы Сургутского района за фактически отработанное время в месяце.
3.3.3. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени.
3.3.4. Размер ежемесячного денежного поощрения заместителю председателя Думы Сургутского района может быть снижен по распоряжению главы Сургутского района. В данном случае заместителю председателя Думы Сургутского района предлагается представить объяснения в письменном виде (объяснительная записка). В случае непредставления объяснительной записки оформляется акт об отказе от объяснений, что не является препятствием снижения размера ежемесячного денежного поощрения.
В случае отсутствия заместителя председателя Думы Сургутского района в связи с отпуском, командировкой, временной нетрудоспособностью, объяснительную записку ему предлагается представить после выхода на работу.
Снижение размера ежемесячного денежного поощрения в этом случае осуществляется за тот месяц, в котором заместитель председателя Думы Сургутского района вышел на работу.
3.3.5. Перечень упущений, за которые производится снижение размера ежемесячного денежного поощрения:
№ п/п
Наименование
% снижения за каждый случай упущения (в процентах от максимального размера ежемесячного денежного поощрения)
1
2
3
1.
Некачественное и несвоевременное исполнение полномочий, некачественная неквалифицированная подготовка и оформление документов, установленной отчетности, недостоверность отчетных данных
до 100%
2.
Некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, муниципальных правовых актов и поручений
до 100%
3.
Нарушение сроков представления установленной отчетности, выполнения определенного задания, представление неверной информации
до 100%
4.
Необоснованный отказ от выполнения поручения главы Сургутского района, невыполнение его поручения в установленные сроки
до 100%
5.
Отсутствие контроля за работой подчиненных структур, работников
до 50%
3.3.6. Решение о снижении ежемесячного денежного поощрения может быть обжаловано в установленном законодательством порядке. Факт обжалования не приостанавливает действие решения о снижении ежемесячного денежного поощрения.
3.4. Ежемесячная процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. Районный коэффициент к заработной плате применяется в размере 1,7.
3.6. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере:
- главе Сургутского района - 3800 рублей;
- заместителю председателя Думы Сургутского района - от 3300 до 3800 рублей.
3.6.1. Конкретный размер персональной выплаты заместителю председателя Думы Сургутского района устанавливается главой Сургутского района при стаже работы в муниципальной должности на постоянной основе не менее трех месяцев.
3.6.2. Размер персональной выплаты может быть увеличен или уменьшен не чаще одного раза в год.
3.6.3. Основанием для увеличения размера персональной выплаты является:
- изменение условий исполнения полномочий;
- увеличение объема полномочий и степени ответственности за их исполнение;
- оперативность и результативность выполняемой работы.
3.6.4. Основанием для уменьшения размера персональной выплаты является:
- уменьшение объема полномочий и степени ответственности за их исполнение;
- снижение оперативности и результативности выполняемой работы;
- систематическое некачественное и несвоевременное выполнение поручений главы Сургутского района.
3.7. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.7.1. По отдельному распоряжению главы Сургутского района лицам, замещающим муниципальные должности, может быть выплачена единовременная премия за выполнение особо важного и сложного задания в размере не более половины месячного фонда оплаты труда.
3.7.2. Единовременное премирование осуществляется в пределах фонда оплаты труда.
3.8. В связи с празднованием очередной годовщины образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, при наличии экономии по смете расходов главного распорядителя средств бюджета Сургутского района может быть осуществлено премирование лиц, замещающих муниципальные должности, в размере, не превышающем месячный фонд оплаты.
3.9. Премии по результатам работы за квартал, год.
3.9.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается премия:
- по результатам работы за квартал в размере до одного месячного фонда оплаты труда;
- по результатам работы за год в размере до двух с половиной месячных фондов оплаты труда.
В случае экономии фонда оплаты труда по смете расходов главного распорядителя размеры премии по результатам работы за квартал, год максимальными размерами не ограничиваются.
3.9.2. Премирование по результатам работы за квартал, год осуществляется по распоряжению главы Сургутского района.
3.9.3. Премирование по результатам работы за квартал, год осуществляется в пределах фонда оплаты труда. Размер премии определяется главой Сургутского района.
Премия по результатам работы за I, II, III кварталы выплачивается в месяце, следующем за последним месяцем расчетного квартала, за IV квартал - до 20 декабря текущего года.
Премия по результатам работы за год выплачивается не позднее первого месяца, следующего за отчетным годом.
3.9.4. Премия в полном размере выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, которые проработали полный календарный квартал, год. Премия по результатам работы за квартал, год не выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, при досрочном прекращении полномочий.
3.9.5. Премия в размере, пропорционально отработанному времени в календарном квартале, году, выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, проработавшим неполный календарный квартал, год:
- вновь избранным;
- лицам, замещавшим муниципальные должности и перешедшим на замещение других муниципальных должностей на постоянной основе;
- в случае прекращения срока полномочий, упразднения муниципальных должностей;
- членам семьи или иждивенцам умершего лица.
3.9.6. Расчет денежного поощрения по результатам работы за квартал, год производится на основании табеля учета рабочего времени.
Для исчисления размера денежного поощрения по результатам работы за квартал, год в соответствующий расчетный период включаются следующие периоды по табелю учета рабочего времени: фактически отработанное время, время нахождения в служебной командировке, ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном отпуске с сохранением заработной платы (за исключением предоставляемого в связи с обучением), прохождения повышения квалификации, исполнения государственных или общественных обязанностей, а также предоставляемые в соответствии с законодательством дни отдыха с сохранением заработной платы.
Периоды времени, включаемые в расчетный период, в сумме не могут превышать нормы рабочего времени, установленной на соответствующий календарный период времени (квартал, год).
3.9.7. Оценка результатов деятельности заместителя председателя Думы Сургутского района для выплаты денежного поощрения по результатам работы за квартал осуществляется главой района по следующим критериям:
1) своевременное, качественное и полное исполнение своих полномочий и полномочий главы Сургутского района в период его отсутствия;
2) своевременное, качественное и полное исполнение мероприятий по направлениям деятельности Думы Сургутского района;
3) своевременное, качественное и полное исполнение поручений главы Сургутского района;
4) выполнение поставленных задач, планов, графиков и т.д.;
5) эффективное взаимодействие с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органами местного самоуправления Сургутского района и поселений Сургутского района, организациями;
6) эффективная организация работы коллегиальных органов при Думе Сургутского района;
7) отсутствие жалоб, связанных с исполнением полномочий и поведением, нарушающим права и законные интересы граждан и организаций, в ходе рассмотрения которых подтвердилась их достоверность и обоснованность;
8) отсутствие нарушений законодательства, в т.ч. муниципальных правовых актов;
9) отсутствие нарушений, выявленных контролирующими органами;
10) отсутствие нарушений сроков, установленных законодательством, а также сроков выполнения мероприятий и документов с установленными сроками исполнения (письма организаций, запросы органов государственной власти, поручения главы Сургутского района, планы работы и т.д.).
Размер денежного поощрения по результатам работы за квартал заместителю председателя Думы Сургутского района может быть снижен по распоряжению главы Сургутского района. В данном случае заместителю председателя Думы Сургутского района предлагается представить объяснения в письменном виде (объяснительная записка). В случае непредставления объяснительной записки оформляется акт об отказе от объяснений, что не является препятствием снижения размера денежного поощрения по результатам работы за квартал.
В случае отсутствия заместителя председателя Думы Сургутского района в связи с отпуском, командировкой, временной нетрудоспособностью, объяснительную записку ему предлагается представить после выхода на работу.
Снижение размера денежного поощрения по результатам работы за квартал в этом случае осуществляется за тот месяц, в котором заместитель председателя Думы Сургутского района вышел на работу.
3.10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.10.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере трех с половиной месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе лиц, замещающих муниципальные должности, в очередной оплачиваемый отпуск.
3.10.2. Расчет месячного фонда для оплаты единовременной выплаты определяется исходя из месячного фонда оплаты труда на дату начала отпуска.
3.10.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется по распоряжению главы Сургутского района.
3.11. Материальная помощь.
3.11.1. Материальная помощь выплачивается по распоряжению главы Сургутского района (либо лица, исполняющего его обязанности) в размере 25 тысяч рублей:
- главе Сургутского района, заместителю председателя Думы Сургутского района в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети);
- близким родственникам в связи со смертью лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе.
3.11.2. Материальная помощь при достижении возраста 50 лет и далее через каждые последующие полные 5 лет выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, проработавшим не менее шести месяцев в органах местного самоуправления Сургутского района, в размере, определенном главой Сургутского района, но не более половины месячного фонда оплаты труда.
------------------------------------------------------------------
ДУМА СУРГУТСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2013 г. № 459
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И ПОРЯДКЕ ЕГО ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
В целях реализации пункта 2 статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции от 25 ноября 2013 года № 317-ФЗ), Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 декабря 2007 года № 201-оз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (в редакции от 30 сентября 2013 года № 86-оз), статьи 22 Устава Сургутского района (в редакции от 26 ноября 2012 года № 259) и определения размеров денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, Дума Сургутского района решила:
1. Утвердить Положение о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления согласно приложению.
2. Признать утратившими силу решения Думы Сургутского района:
- от 01 декабря 2009 года № 522 "Об утверждении Положения о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления";
- от 24 ноября 2010 года № 684 "О внесении изменений в решение Думы Сургутского района от 01 декабря 2009 года № 522 "Об утверждении Положения о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления";
- от 24 декабря 2010 года № 704 "О внесении дополнения в решение Думы Сургутского района от 01 декабря 2009 года № 522 "Об утверждении Положения о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления";
- от 26 апреля 2011 года № 04 "О внесении изменений в решение Думы Сургутского района от 01 декабря 2009 года № 522 "Об утверждении Положения о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления";
- от 26 сентября 2011 года № 78 "О внесении изменений в решение Думы Сургутского района от 01 декабря 2009 года № 522 "Об утверждении Положения о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления";
- от 04 мая 2012 года № 171 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы Сургутского района от 01 декабря 2009 года № 522 "Об утверждении Положения о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления";
- от 30 мая 2013 года № 334 "О внесении изменений в решение Думы Сургутского района от 01 декабря 2009 года № 522 "Об утверждении Положения о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления".
3. Решение вступает в силу после истечения полномочий действующего главы Сургутского района.
Председатель Думы
Сургутского района
В.Н.ДЕМЕНКОВ
Приложение
к решению
Думы Сургутского района
от 24 декабря 2013 года № 459
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И ПОРЯДКЕ ЕГО ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о размере денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и порядке его осуществления (далее по тексту - Положение) определяет размер денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в Сургутском районе, и порядок его осуществления.
1.2. Действие Положения распространяется на главу Сургутского района и заместителя председателя Думы Сургутского района.
2. Состав денежного содержания лиц,
замещающих муниципальные должности
2.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:
2.1.1. Ежемесячного денежного вознаграждения.
2.1.2. Ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.1.3. Ежемесячного денежного поощрения.
2.1.4. Ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.1.5. Районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.1.6. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий.
2.1.7. Премии по результатам работы за квартал, год.
2.1.8. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
2.1.9. Ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
2.1.10. Иных надбавок в соответствии с федеральным законодательством.
3. Размер денежного содержания лиц,
замещающих муниципальные должности
3.1. Размер ежемесячного денежного вознаграждения:
- глава Сургутского района - 14400 рублей;
- заместитель председателя Думы Сургутского района - 9400 рублей.
3.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, в следующем размере:
- глава Сургутского района - 50 процентов от ежемесячного денежного вознаграждения.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение.
3.3.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается Главе Сургутского района в размере 5,6 денежного вознаграждения, заместителю председателя Думы Сургутского района в размере 5,6 денежного вознаграждения.
3.3.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается по распоряжению главы Сургутского района за фактически отработанное время в месяце.
3.3.3. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени.
3.3.4. Размер ежемесячного денежного поощрения заместителю председателя Думы Сургутского района может быть снижен по распоряжению главы Сургутского района. В данном случае заместителю председателя Думы Сургутского района предлагается представить объяснения в письменном виде (объяснительная записка). В случае непредставления объяснительной записки оформляется акт об отказе от объяснений, что не является препятствием снижения размера ежемесячного денежного поощрения.
В случае отсутствия заместителя председателя Думы Сургутского района в связи с отпуском, командировкой, временной нетрудоспособностью, объяснительную записку ему предлагается представить после выхода на работу.
Снижение размера ежемесячного денежного поощрения в этом случае осуществляется за тот месяц, в котором заместитель председателя Думы Сургутского района вышел на работу.
3.3.5. Перечень упущений, за которые производится снижение размера ежемесячного денежного поощрения:
№ п/п
Наименование
% снижения за каждый случай упущения (в процентах от максимального размера ежемесячного денежного поощрения)
1
2
3
1.
Некачественное и несвоевременное исполнение полномочий, некачественная неквалифицированная подготовка и оформление документов, установленной отчетности, недостоверность отчетных данных
до 100%
2.
Некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, муниципальных правовых актов и поручений
до 100%
3.
Нарушение сроков представления установленной отчетности, выполнения определенного задания, представление неверной информации
до 100%
4.
Необоснованный отказ от выполнения поручения главы Сургутского района, невыполнение его поручения в установленные сроки
до 100%
5.
Отсутствие контроля за работой подчиненных структур, работников
до 50%
3.3.6. Решение о снижении ежемесячного денежного поощрения может быть обжаловано в установленном законодательством порядке. Факт обжалования не приостанавливает действие решения о снижении ежемесячного денежного поощрения.
3.4. Ежемесячная процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. Районный коэффициент к заработной плате применяется в размере 1,7.
3.6. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере:
- главе Сургутского района - 3800 рублей;
- заместителю председателя Думы Сургутского района - от 3300 до 3800 рублей.
3.6.1. Конкретный размер персональной выплаты заместителю председателя Думы Сургутского района устанавливается главой Сургутского района при стаже работы в муниципальной должности на постоянной основе не менее трех месяцев.
3.6.2. Размер персональной выплаты может быть увеличен или уменьшен не чаще одного раза в год.
3.6.3. Основанием для увеличения размера персональной выплаты является:
- изменение условий исполнения полномочий;
- увеличение объема полномочий и степени ответственности за их исполнение;
- оперативность и результативность выполняемой работы.
3.6.4. Основанием для уменьшения размера персональной выплаты является:
- уменьшение объема полномочий и степени ответственности за их исполнение;
- снижение оперативности и результативности выполняемой работы;
- систематическое некачественное и несвоевременное выполнение поручений главы Сургутского района.
3.7. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.7.1. По отдельному распоряжению главы Сургутского района лицам, замещающим муниципальные должности, может быть выплачена единовременная премия за выполнение особо важного и сложного задания в размере не более половины месячного фонда оплаты труда.
3.7.2. Единовременное премирование осуществляется в пределах фонда оплаты труда.
3.8. В связи с празднованием очередной годовщины образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, при наличии экономии по смете расходов главного распорядителя средств бюджета Сургутского района может быть осуществлено премирование лиц, замещающих муниципальные должности, в размере, не превышающем месячный фонд оплаты.
3.9. Премии по результатам работы за квартал, год.
3.9.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается премия:
- по результатам работы за квартал в размере до одного месячного фонда оплаты труда;
- по результатам работы за год в размере до двух с половиной месячных фондов оплаты труда.
В случае экономии фонда оплаты труда по смете расходов главного распорядителя размеры премии по результатам работы за квартал, год максимальными размерами не ограничиваются.
3.9.2. Премирование по результатам работы за квартал, год осуществляется по распоряжению главы Сургутского района.
3.9.3. Премирование по результатам работы за квартал, год осуществляется в пределах фонда оплаты труда. Размер премии определяется главой Сургутского района.
Премия по результатам работы за I, II, III кварталы выплачивается в месяце, следующем за последним месяцем расчетного квартала, за IV квартал - до 20 декабря текущего года.
Премия по результатам работы за год выплачивается не позднее первого месяца, следующего за отчетным годом.
3.9.4. Премия в полном размере выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, которые проработали полный календарный квартал, год. Премия по результатам работы за квартал, год не выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, при досрочном прекращении полномочий.
3.9.5. Премия в размере, пропорционально отработанному времени в календарном квартале, году, выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, проработавшим неполный календарный квартал, год:
- вновь избранным;
- лицам, замещавшим муниципальные должности и перешедшим на замещение других муниципальных должностей на постоянной основе;
- в случае прекращения срока полномочий, упразднения муниципальных должностей;
- членам семьи или иждивенцам умершего лица.
3.9.6. Расчет денежного поощрения по результатам работы за квартал, год производится на основании табеля учета рабочего времени.
Для исчисления размера денежного поощрения по результатам работы за квартал, год в соответствующий расчетный период включаются следующие периоды по табелю учета рабочего времени: фактически отработанное время, время нахождения в служебной командировке, ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном отпуске с сохранением заработной платы (за исключением предоставляемого в связи с обучением), прохождения повышения квалификации, исполнения государственных или общественных обязанностей, а также предоставляемые в соответствии с законодательством дни отдыха с сохранением заработной платы.
Периоды времени, включаемые в расчетный период, в сумме не могут превышать нормы рабочего времени, установленной на соответствующий календарный период времени (квартал, год).
3.9.7. Оценка результатов деятельности заместителя председателя Думы Сургутского района для выплаты денежного поощрения по результатам работы за квартал осуществляется главой района по следующим критериям:
1) своевременное, качественное и полное исполнение своих полномочий и полномочий главы Сургутского района в период его отсутствия;
2) своевременное, качественное и полное исполнение мероприятий по направлениям деятельности Думы Сургутского района;
3) своевременное, качественное и полное исполнение поручений главы Сургутского района;
4) выполнение поставленных задач, планов, графиков и т.д.;
5) эффективное взаимодействие с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органами местного самоуправления Сургутского района и поселений Сургутского района, организациями;
6) эффективная организация работы коллегиальных органов при Думе Сургутского района;
7) отсутствие жалоб, связанных с исполнением полномочий и поведением, нарушающим права и законные интересы граждан и организаций, в ходе рассмотрения которых подтвердилась их достоверность и обоснованность;
8) отсутствие нарушений законодательства, в т.ч. муниципальных правовых актов;
9) отсутствие нарушений, выявленных контролирующими органами;
10) отсутствие нарушений сроков, установленных законодательством, а также сроков выполнения мероприятий и документов с установленными сроками исполнения (письма организаций, запросы органов государственной власти, поручения главы Сургутского района, планы работы и т.д.).
Размер денежного поощрения по результатам работы за квартал заместителю председателя Думы Сургутского района может быть снижен по распоряжению главы Сургутского района. В данном случае заместителю председателя Думы Сургутского района предлагается представить объяснения в письменном виде (объяснительная записка). В случае непредставления объяснительной записки оформляется акт об отказе от объяснений, что не является препятствием снижения размера денежного поощрения по результатам работы за квартал.
В случае отсутствия заместителя председателя Думы Сургутского района в связи с отпуском, командировкой, временной нетрудоспособностью, объяснительную записку ему предлагается представить после выхода на работу.
Снижение размера денежного поощрения по результатам работы за квартал в этом случае осуществляется за тот месяц, в котором заместитель председателя Думы Сургутского района вышел на работу.
3.10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.10.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере трех с половиной месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе лиц, замещающих муниципальные должности, в очередной оплачиваемый отпуск.
3.10.2. Расчет месячного фонда для оплаты единовременной выплаты определяется исходя из месячного фонда оплаты труда на дату начала отпуска.
3.10.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется по распоряжению главы Сургутского района.
3.11. Материальная помощь.
3.11.1. Материальная помощь выплачивается по распоряжению главы Сургутского района (либо лица, исполняющего его обязанности) в размере 25 тысяч рублей:
- главе Сургутского района, заместителю председателя Думы Сургутского района в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети);
- близким родственникам в связи со смертью лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе.
3.11.2. Материальная помощь при достижении возраста 50 лет и далее через каждые последующие полные 5 лет выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, проработавшим не менее шести месяцев в органах местного самоуправления Сургутского района, в размере, определенном главой Сургутского района, но не более половины месячного фонда оплаты труда.
------------------------------------------------------------------