Постановление Администрации города Лангепаса от 19.09.2013 N 1331 "О дополнительной мере социальной поддержки работников муниципальных образовательных организаций города Лангепаса"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2013 г. № 1331
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации города Лангепаса
от 13.05.2014 № 660)
В соответствии с Уставом города Лангепаса, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.07.2013 № 68-оз "Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", протоколом заседания комиссии по разработке положений (порядков) по оплате труда от 23.08.2013 № 12:
1. Дополнительно к установленным законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры мерам социальной поддержки руководителям, заместителям руководителей и педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций города Лангепаса, имеющим стаж работы не менее десяти лет в образовательных организациях, расположенных на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 25 произведений базовой единицы и базового коэффициента без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном сайте администрации города Лангепаса: www.admlangepas.ru.
3. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя администрации города Лангепаса И.С.Жиденко и заместителя главы администрации города Лангепаса В.В.Яковченко.
Глава города Лангепаса
И.В.ОСИПЕНКО
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2013 г. № 1331
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации города Лангепаса
от 13.05.2014 № 660)
В соответствии с Уставом города Лангепаса, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.07.2013 № 68-оз "Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", протоколом заседания комиссии по разработке положений (порядков) по оплате труда от 23.08.2013 № 12:
1. Дополнительно к установленным законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры мерам социальной поддержки руководителям, заместителям руководителей и педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций города Лангепаса, имеющим стаж работы не менее десяти лет в образовательных организациях, расположенных на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 25 произведений базовой единицы и базового коэффициента без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном сайте администрации города Лангепаса: www.admlangepas.ru.
3. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 01.09.2013.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя администрации города Лангепаса И.С.Жиденко и заместителя главы администрации города Лангепаса В.В.Яковченко.
Глава города Лангепаса
И.В.ОСИПЕНКО
------------------------------------------------------------------