Решение Думы города Когалыма от 27.03.2013 N 242-ГД "О порядке проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Когалыма по контракту и условиях контракта для главы Администрации города Когалыма"
ДУМА ГОРОДА КОГАЛЫМА
РЕШЕНИЕ
от 27 марта 2013 г. № 242-ГД
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОГАЛЫМА ПО КОНТРАКТУ И УСЛОВИЯХ
КОНТРАКТА ДЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОГАЛЫМА
Список изменяющих документов
(в ред. решений Думы города Когалыма
от 21.05.2013 № 282-ГД, от 08.04.2014 № 416-ГД,
от 23.09.2014 № 459-ГД)
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", Уставом города Когалыма, Дума города Когалыма решила:
1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Когалыма по контракту согласно приложению 1 к настоящему решению.
2. Утвердить условия контракта для главы Администрации города Когалыма в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, согласно приложению 2 к настоящему решению.
3. Опубликовать настоящее решение и приложения к нему в официальном источнике опубликования.
Глава города Когалыма
С.Ф.КАКОТКИН
Председатель Думы города Когалыма
А.Ю.ГОВОРИЩЕВА
Приложение 1
к решению Думы города Когалыма
от 27.03.2013 № 242-ГД
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОГАЛЫМА ПО КОНТРАКТУ
Список изменяющих документов
(в ред. решений Думы города Когалыма
от 08.04.2014 № 416-ГД, от 23.09.2014 № 459-ГД)
1. Общие положения
1.1. Целью проведения конкурса на замещение вакантной должности главы Администрации города Когалыма является отбор наиболее подготовленного лица, отвечающего квалификационным и иным требованиям, предъявленным к должности, имеющего опыт управленческой деятельности, успешно проявившего себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающего необходимыми деловыми и личностными качествами.
1.2. Решение Думы города Когалыма об объявлении конкурса не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Когалыма подлежит официальному опубликованию с одновременным опубликованием условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта контракта, адреса организатора конкурса (с указанием номера кабинета, номера телефона и ФИО контактного лица).
1.3. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Уставом города Когалыма.
2. Конкурсная комиссия
2.1. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 8 человек (далее - установленное число членов конкурсной комиссии).
(в ред. решения Думы города Когалыма от 23.09.2014 № 459-ГД)
2.2. При формировании конкурсной комиссии половина ее членов назначаются Думой города Когалыма, другая половина - Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
(п. 2.2 в ред. решения Думы города Когалыма от 23.09.2014 № 459-ГД)
2.3. Глава города Когалыма, не позднее 3 дней со дня принятия решения Думы города Когалыма о назначении членов конкурсной комиссии Думой города Когалыма, направляет ходатайство на имя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о назначении 4 членов конкурсной комиссии. Одновременно с ходатайством направляется решение Думы города Когалыма об объявлении конкурса.
(в ред. решения Думы города Когалыма от 23.09.2014 № 459-ГД)
2.4. Конкурсная комиссия формируется на срок проведения конкурса.
2.5. Конкурсная комиссия считается созданной и правомочна приступить к работе с даты назначения установленного числа членов конкурсной комиссии органами, указанными в пункте 2.2 настоящего Порядка.
2.6. Членами конкурсной комиссии могут быть назначены граждане Российской Федерации (или гражданин иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления), обладающие активным избирательным правом.
Членами конкурсной комиссии не могут быть:
- лица, не имеющие гражданства Российской Федерации (или иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления);
- граждане, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу.
2.7. В состав конкурсной комиссии входит председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии (далее - члены комиссии).
2.8. Председатель и заместитель председателя конкурсной комиссии избираются на заседании конкурсной комиссии большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
2.9. Секретарь конкурсной комиссии определяется Думой города Когалыма при назначении членов конкурсной комиссии.
2.10. Председатель конкурсной комиссии:
- организует деятельность конкурсной комиссии;
- осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;
- председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
- распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;
- контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией;
- представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с участниками конкурса, кандидатами на замещение должности главы Администрации города Когалыма, органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, средствами массовой информации;
- представляет на заседании Думы города Когалыма принятое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии о представлении Думе города Когалыма кандидатов на замещение должности главы Администрации города Когалыма;
- исполняет иные функции в соответствии с настоящим Порядком.
2.11. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия.
2.12. Секретарь конкурсной комиссии:
- ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;
- оформляет принятые конкурсной комиссией решения;
- оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания;
- осуществляет прием документов у кандидатов, а также иную, поступающую в конкурсную комиссию документацию, после официального опубликования решения Думы города Когалыма о проведении конкурса;
- регистрирует входящую документацию;
- обеспечивает хранение документации конкурсной комиссии, в период проведения конкурса.
2.13. Конкурсная комиссия:
- организует прием документов от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение должности Главы Администрации города Когалыма;
- осуществляет проверку достоверности сведений, представляемых кандидатами о себе;
- рассматривает обращения граждан, связанных с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;
- принимает решение о допуске либо об отказе в допуске лиц к участию в конкурсе;
- организует проведение и проводит конкурс;
- определяет порядок выступления участников конкурса на заседании конкурсной комиссии;
- представляет Думе города Когалыма не менее двух кандидатов на замещение должности главы Администрации города Когалыма по результатам конкурса;
- исполняет иные функции в соответствии с настоящим Порядком.
Конкурсная комиссия в пределах действующего законодательства Российской Федерации вправе запрашивать в соответствующих органах сведения о кандидатах, с целью проверки достоверности сведений, представленных участниками конкурса.
2.14. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания.
2.15. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее 5 членов конкурсной комиссии.
(в ред. решения Думы города Когалыма от 23.09.2014 № 459-ГД)
2.16. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов от установленного числа членов конкурсной комиссии, если иное не предусмотрено настоящим Порядком. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
2.17. Решения конкурсной комиссии оформляются в форме протокола заседания конкурсной комиссии, который подписывается присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии.
2.18. Организационное, правовое, информационное, материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет Дума города Когалыма.
2.19. В случае если член конкурсной комиссии является супругом, близким родственником участника конкурса либо лицом, находящимся в непосредственном подчинении у участника конкурса, член конкурсной комиссии обязан отказаться от участия в обсуждении и голосовании по данной кандидатуре.
2.20. В случае если гражданин, назначенный членом конкурсной комиссии, подал заявление об участии в конкурсе, то уполномоченный орган исключает его из состава конкурсной комиссии и назначает другого члена конкурсной комиссии.
3. Условия конкурса
3.1. Право на участие в конкурсе имеет гражданин Российской Федерации (или гражданин иностранного государства - участника международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право замещать должности муниципальной службы), имеющий высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет, а также отвечающий дополнительным требованиям к кандидату на должность главы Администрации города Когалыма.
3.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
- личное заявление, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3 x 4 (приложение № 2 к настоящему Порядку);
- копию документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;
- заверенную нотариально или по месту работы (службы) копию диплома, подтверждающего наличие высшего образования;
- заверенную нотариально или по месту работы (службы) копию трудовой книжки;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документ воинского учета (военный билет, приписное свидетельство) для военнообязанных;
- заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";
(в ред. решения Думы города Когалыма от 08.04.2014 № 416-ГД)
- письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера себя, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.12.2009 № 198 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа - Югры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63 "Об утверждении инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне".
3.3. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе представить в комиссию другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку (рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы о повышении квалификации, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии и т.п.).
3.4. Документы предоставляются с предъявлением оригиналов для сверки.
3.5. При приеме документов составляется их опись.
3.6. Прием документов заканчивается за 5 дней до даты проведения конкурса. Секретарем комиссии делается регистрационная запись о приеме документов в специальном журнале, претенденту на участие в конкурсе выдается расписка о приеме документов. Конкурсная комиссия в пределах действующего законодательства Российской Федерации вправе запрашивать в соответствующих органах сведения о кандидатах, с целью проверки достоверности сведений, представленных участниками конкурса.
3.7. Основанием для принятия конкурсной комиссией решения об отказе претенденту в допуске к участию в конкурсе являются следующие случаи:
- нарушения хотя бы одного из условий пункта 3.1 настоящего Порядка;
- отсутствие хотя бы одного документа, предусмотренного пунктом 3.2 настоящего Порядка;
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать должности государственной и (или) муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда, вступившего в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
- наличия заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
(в ред. решения Думы города Когалыма от 08.04.2014 № 416-ГД)
- утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением, если гражданин иностранного государства - участник международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;
- предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений;
- непредставления предусмотренных Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
(абзац введен решением Думы города Когалыма от 08.04.2014 № 416-ГД)
- достижения конкурсантом возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
(абзац введен решением Думы города Когалыма от 08.04.2014 № 416-ГД)
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования;
(абзац введен решением Думы города Когалыма от 08.04.2014 № 416-ГД)
- признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
(абзац введен решением Думы города Когалыма от 08.04.2014 № 416-ГД)
4. Порядок проведения конкурса
4.1. Конкурс проводится при условии участия не менее двух участников конкурса.
4.2. Заседание конкурсной комиссии, на котором проводится конкурс на замещение должности главы Администрации города Когалыма, начинается с доклада о выдвинутых кандидатах, которыми представлены документы не в полном объеме или с нарушением правил, определенных пунктами 3.1, 3.2, 3.7 настоящего Порядка.
В случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии без уважительной причины конкурсная комиссия рассматривает это, как отказ от участия в конкурсе.
4.3. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей в должности главы Администрации города Когалыма.
Рассмотрение кандидатов осуществляется конкурсной комиссией в алфавитном порядке.
4.4. По каждому из кандидатов на должность главы Администрации города Когалыма проводится открытое голосование. Члены конкурсной комиссии вправе голосовать за несколько кандидатов на должность главы Администрации города Когалыма.
Кандидатура на должность главы Администрации города Когалыма представляется конкурсной комиссией в Думу города Когалыма, если за нее проголосует большинство от установленного числа членов конкурсной комиссии.
При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.
4.5. Решение конкурсной комиссии о результатах конкурса оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии, который направляется в Думу города Когалыма в течение двух календарных дней.
Решение конкурсной комиссии о результатах конкурса подлежит оглашению кандидатам на замещение должности главы Администрации города Когалыма.
4.6. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях:
- отсутствия заявлений граждан на участие в конкурсе или подачи всеми участниками конкурса заявления об отказе от участия в конкурсе;
- подачи документов на участие в конкурсе только одним гражданином;
- признания всех претендентов не соответствующими требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главы Администрации города Когалыма в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уставом города Когалыма.
4.7. Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся в течение двух календарных дней направляется в Думу города Когалыма.
4.8. При признании конкурса несостоявшимся Дума города Когалыма принимает решение об объявлении конкурса на замещение должности главы Администрации города Когалыма.
5. Заключительные положения
5.1. Информация о результатах конкурса размещается в течение 5 дней со дня завершения конкурса на официальном сайте Администрации города Когалыма в сети "Интернет" (www.admkogalym.ru) и в официальном источнике опубликования, в котором было опубликовано объявление о конкурсе.
5.2. Документы конкурсной комиссии, сформированные в дело, хранятся в Думе города Когалыма в течение пяти лет с момента избрания главы Администрации города Когалыма.
Приложение 1
к Порядку проведения конкурса
на замещение должности главы
Администрации города Когалыма
по контракту
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
В конкурсную комиссию
от ______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________
_________________________________________
(занимаемая должность)
_________________________________________
(наименование организации)
год рождения ____________________________
место рождения __________________________
образование _____________________________
зарегистрирован по адресу _______________
_________________________________________
проживаю по адресу ______________________
_________________________________________
паспорт серия __________ № ______________
выдан "____" ________________ ______ года
кем _____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности главы
Администрации города Когалыма.
С Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в
Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", иными нормативными правовыми
актами о муниципальной службе в Российской Федерации, Уставом города
Когалыма, Положением о проведении конкурса на замещение должности главы
Администрации города Когалыма, в том числе с квалификационными и
дополнительными требованиями, предъявленными к должности, ознакомлен (а).
С проведением процедуры проверки согласен (а).
К заявлению прилагаю: (перечисляются прилагаемые документы).
__________ _______________ _____________________________________
дата подпись расшифровка подписи
Примечание: заявление заполняется собственноручно.
Приложение 2
к Порядку проведения конкурса
на замещение должности главы
Администрации города Когалыма
по контракту
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
Место
для
фотографии
1. Фамилия ____________________________________________
Имя ________________________________________________
Отчество ___________________________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они
назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и
номера воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
___________________________________________________________________________
с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется)
___________________________________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ____________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и
мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в
участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную
гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в
Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"___" _______________ 20__ г. Подпись ______ _______________
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и
М.П. об учебе оформляемого лица соответствуют документам,
удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам
об образовании и воинской службе.
"___" ___________ 20__ г. ____________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
Приложение 2
к решению Думы города Когалыма
от 27.03.2013 № 242-ГД
УСЛОВИЯ
КОНТРАКТА ДЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОГАЛЫМА
В ЧАСТИ, КАСАЮЩЕЙСЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ
ПО РЕШЕНИЮ ВОПРОСОВ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Думы города Когалыма от 21.05.2013 № 282-ГД)
1. Контракт с главой Администрации города Когалыма заключается на срок полномочий Думы города Когалыма, принявшей решение о назначении лица на должность главы Администрации города Когалыма (до дня начала работы Думы города Когалыма нового созыва), но не менее чем на два года.
2. Глава Администрации города Когалыма в своей деятельности подотчетен и подконтролен Думе города Когалыма.
(в ред. решения Думы города Когалыма от 21.05.2013 № 282-ГД)
3. В соответствии с Уставом города Когалыма в отношении главы Администрации города Когалыма, замещающего должность по контракту, полномочия представителя нанимателя (работодателя) исполняет Глава города Когалыма.
4. Лицо, назначаемое на должность главы Администрации города Когалыма, должно соответствовать квалификационным требованиям, установленным Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также дополнительным требованиям, установленным Уставом города Когалыма.
5. Глава Администрации города Когалыма замещает должность муниципальной службы.
6. Муниципальная служба по контракту является для главы Администрации города Когалыма основным местом работы.
7. Контракт заключается без установления испытательного срока.
8. Муниципальное образование обязуется обеспечить главе Администрации города Когалыма замещение должности в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уставом города Когалыма, иными муниципальными правовыми актами, своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания, предоставление социальных гарантий.
9. Глава Администрации города Когалыма, осуществляющий свои полномочия на основе контракта:
1) возглавляет Администрацию города Когалыма и руководит Администрацией города Когалыма на принципах единоначалия;
2) издает в пределах своих полномочий правовые акты (постановления и распоряжения Администрации города Когалыма);
3) представляет Думе города Когалыма ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности Администрации города Когалыма, в том числе о решении вопросов, поставленных Думой города Когалыма;
4) представляет на утверждение Думы города Когалыма структуру Администрации города Когалыма в течение одного месяца со дня его назначения на должность;
5) выступает в суде без доверенности от имени Администрации города Когалыма;
6) обеспечивает осуществление Администрацией города Когалыма полномочий по решению вопросов местного значения.
(п. 9 в ред. решения Думы города Когалыма от 21.05.2013 № 282-ГД)
10. При осуществлении полномочий по решению вопросов местного значения глава Администрации города Когалыма имеет право на:
1) обеспечение надлежащими условиями, необходимыми для исполнения полномочий;
2) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если осуществление полномочий связано с использованием таких сведений;
3) отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней и праздничных нерабочих дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) расторжение настоящего контракта;
5) иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уставом города Когалыма и иными муниципальными правовыми актами.
11. При осуществлении полномочий по решению вопросов местного значения глава Администрации города Когалыма обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законы и иные нормативные правовые акты автономного округа, Устав города Когалыма и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) осуществлять полномочия по решению вопросов местного значения, установленные Федеральными законами, Уставом города Когалыма и иными муниципальными правовыми актами;
3) соблюдать при осуществлении своих полномочий права и законные интересы граждан и организаций, а также обеспечивать в пределах своей компетенции соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
4) поддерживать профессиональный уровень, необходимый для осуществления своих полномочий;
5) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую Федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
6) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных доходах и принадлежащем на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
7) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, связанные с замещением должности муниципальной службы;
8) издавать в пределах своих полномочий правовые акты по решению вопросов местного значения, осуществлять контроль за их исполнением;
9) обеспечивать целевое и эффективное использование материальных ресурсов и финансовых средств, предоставленных на осуществление полномочий по решению вопросов местного значения, беречь муниципальное имущество.
------------------------------------------------------------------
ДУМА ГОРОДА КОГАЛЫМА
РЕШЕНИЕ
от 27 марта 2013 г. № 242-ГД
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОГАЛЫМА ПО КОНТРАКТУ И УСЛОВИЯХ
КОНТРАКТА ДЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОГАЛЫМА
Список изменяющих документов
(в ред. решений Думы города Когалыма
от 21.05.2013 № 282-ГД, от 08.04.2014 № 416-ГД,
от 23.09.2014 № 459-ГД)
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", Уставом города Когалыма, Дума города Когалыма решила:
1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Когалыма по контракту согласно приложению 1 к настоящему решению.
2. Утвердить условия контракта для главы Администрации города Когалыма в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, согласно приложению 2 к настоящему решению.
3. Опубликовать настоящее решение и приложения к нему в официальном источнике опубликования.
Глава города Когалыма
С.Ф.КАКОТКИН
Председатель Думы города Когалыма
А.Ю.ГОВОРИЩЕВА
Приложение 1
к решению Думы города Когалыма
от 27.03.2013 № 242-ГД
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОГАЛЫМА ПО КОНТРАКТУ
Список изменяющих документов
(в ред. решений Думы города Когалыма
от 08.04.2014 № 416-ГД, от 23.09.2014 № 459-ГД)
1. Общие положения
1.1. Целью проведения конкурса на замещение вакантной должности главы Администрации города Когалыма является отбор наиболее подготовленного лица, отвечающего квалификационным и иным требованиям, предъявленным к должности, имеющего опыт управленческой деятельности, успешно проявившего себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающего необходимыми деловыми и личностными качествами.
1.2. Решение Думы города Когалыма об объявлении конкурса не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса на замещение должности главы Администрации города Когалыма подлежит официальному опубликованию с одновременным опубликованием условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта контракта, адреса организатора конкурса (с указанием номера кабинета, номера телефона и ФИО контактного лица).
1.3. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Уставом города Когалыма.
2. Конкурсная комиссия
2.1. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 8 человек (далее - установленное число членов конкурсной комиссии).
(в ред. решения Думы города Когалыма от 23.09.2014 № 459-ГД)
2.2. При формировании конкурсной комиссии половина ее членов назначаются Думой города Когалыма, другая половина - Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
(п. 2.2 в ред. решения Думы города Когалыма от 23.09.2014 № 459-ГД)
2.3. Глава города Когалыма, не позднее 3 дней со дня принятия решения Думы города Когалыма о назначении членов конкурсной комиссии Думой города Когалыма, направляет ходатайство на имя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о назначении 4 членов конкурсной комиссии. Одновременно с ходатайством направляется решение Думы города Когалыма об объявлении конкурса.
(в ред. решения Думы города Когалыма от 23.09.2014 № 459-ГД)
2.4. Конкурсная комиссия формируется на срок проведения конкурса.
2.5. Конкурсная комиссия считается созданной и правомочна приступить к работе с даты назначения установленного числа членов конкурсной комиссии органами, указанными в пункте 2.2 настоящего Порядка.
2.6. Членами конкурсной комиссии могут быть назначены граждане Российской Федерации (или гражданин иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления), обладающие активным избирательным правом.
Членами конкурсной комиссии не могут быть:
- лица, не имеющие гражданства Российской Федерации (или иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления);
- граждане, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу.
2.7. В состав конкурсной комиссии входит председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии (далее - члены комиссии).
2.8. Председатель и заместитель председателя конкурсной комиссии избираются на заседании конкурсной комиссии большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
2.9. Секретарь конкурсной комиссии определяется Думой города Когалыма при назначении членов конкурсной комиссии.
2.10. Председатель конкурсной комиссии:
- организует деятельность конкурсной комиссии;
- осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;
- председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
- распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;
- контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией;
- представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с участниками конкурса, кандидатами на замещение должности главы Администрации города Когалыма, органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, средствами массовой информации;
- представляет на заседании Думы города Когалыма принятое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии о представлении Думе города Когалыма кандидатов на замещение должности главы Администрации города Когалыма;
- исполняет иные функции в соответствии с настоящим Порядком.
2.11. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия.
2.12. Секретарь конкурсной комиссии:
- ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;
- оформляет принятые конкурсной комиссией решения;
- оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания;
- осуществляет прием документов у кандидатов, а также иную, поступающую в конкурсную комиссию документацию, после официального опубликования решения Думы города Когалыма о проведении конкурса;
- регистрирует входящую документацию;
- обеспечивает хранение документации конкурсной комиссии, в период проведения конкурса.
2.13. Конкурсная комиссия:
- организует прием документов от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение должности Главы Администрации города Когалыма;
- осуществляет проверку достоверности сведений, представляемых кандидатами о себе;
- рассматривает обращения граждан, связанных с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;
- принимает решение о допуске либо об отказе в допуске лиц к участию в конкурсе;
- организует проведение и проводит конкурс;
- определяет порядок выступления участников конкурса на заседании конкурсной комиссии;
- представляет Думе города Когалыма не менее двух кандидатов на замещение должности главы Администрации города Когалыма по результатам конкурса;
- исполняет иные функции в соответствии с настоящим Порядком.
Конкурсная комиссия в пределах действующего законодательства Российской Федерации вправе запрашивать в соответствующих органах сведения о кандидатах, с целью проверки достоверности сведений, представленных участниками конкурса.
2.14. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания.
2.15. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее 5 членов конкурсной комиссии.
(в ред. решения Думы города Когалыма от 23.09.2014 № 459-ГД)
2.16. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов от установленного числа членов конкурсной комиссии, если иное не предусмотрено настоящим Порядком. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
2.17. Решения конкурсной комиссии оформляются в форме протокола заседания конкурсной комиссии, который подписывается присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии.
2.18. Организационное, правовое, информационное, материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет Дума города Когалыма.
2.19. В случае если член конкурсной комиссии является супругом, близким родственником участника конкурса либо лицом, находящимся в непосредственном подчинении у участника конкурса, член конкурсной комиссии обязан отказаться от участия в обсуждении и голосовании по данной кандидатуре.
2.20. В случае если гражданин, назначенный членом конкурсной комиссии, подал заявление об участии в конкурсе, то уполномоченный орган исключает его из состава конкурсной комиссии и назначает другого члена конкурсной комиссии.
3. Условия конкурса
3.1. Право на участие в конкурсе имеет гражданин Российской Федерации (или гражданин иностранного государства - участника международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право замещать должности муниципальной службы), имеющий высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет, а также отвечающий дополнительным требованиям к кандидату на должность главы Администрации города Когалыма.
3.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
- личное заявление, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3 x 4 (приложение № 2 к настоящему Порядку);
- копию документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;
- заверенную нотариально или по месту работы (службы) копию диплома, подтверждающего наличие высшего образования;
- заверенную нотариально или по месту работы (службы) копию трудовой книжки;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документ воинского учета (военный билет, приписное свидетельство) для военнообязанных;
- заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";
(в ред. решения Думы города Когалыма от 08.04.2014 № 416-ГД)
- письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера себя, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.12.2009 № 198 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа - Югры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63 "Об утверждении инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне".
3.3. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе представить в комиссию другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку (рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы о повышении квалификации, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии и т.п.).
3.4. Документы предоставляются с предъявлением оригиналов для сверки.
3.5. При приеме документов составляется их опись.
3.6. Прием документов заканчивается за 5 дней до даты проведения конкурса. Секретарем комиссии делается регистрационная запись о приеме документов в специальном журнале, претенденту на участие в конкурсе выдается расписка о приеме документов. Конкурсная комиссия в пределах действующего законодательства Российской Федерации вправе запрашивать в соответствующих органах сведения о кандидатах, с целью проверки достоверности сведений, представленных участниками конкурса.
3.7. Основанием для принятия конкурсной комиссией решения об отказе претенденту в допуске к участию в конкурсе являются следующие случаи:
- нарушения хотя бы одного из условий пункта 3.1 настоящего Порядка;
- отсутствие хотя бы одного документа, предусмотренного пунктом 3.2 настоящего Порядка;
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать должности государственной и (или) муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда, вступившего в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
- наличия заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
(в ред. решения Думы города Когалыма от 08.04.2014 № 416-ГД)
- утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением, если гражданин иностранного государства - участник международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;
- предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений;
- непредставления предусмотренных Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
(абзац введен решением Думы города Когалыма от 08.04.2014 № 416-ГД)
- достижения конкурсантом возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
(абзац введен решением Думы города Когалыма от 08.04.2014 № 416-ГД)
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования;
(абзац введен решением Думы города Когалыма от 08.04.2014 № 416-ГД)
- признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
(абзац введен решением Думы города Когалыма от 08.04.2014 № 416-ГД)
4. Порядок проведения конкурса
4.1. Конкурс проводится при условии участия не менее двух участников конкурса.
4.2. Заседание конкурсной комиссии, на котором проводится конкурс на замещение должности главы Администрации города Когалыма, начинается с доклада о выдвинутых кандидатах, которыми представлены документы не в полном объеме или с нарушением правил, определенных пунктами 3.1, 3.2, 3.7 настоящего Порядка.
В случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии без уважительной причины конкурсная комиссия рассматривает это, как отказ от участия в конкурсе.
4.3. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей в должности главы Администрации города Когалыма.
Рассмотрение кандидатов осуществляется конкурсной комиссией в алфавитном порядке.
4.4. По каждому из кандидатов на должность главы Администрации города Когалыма проводится открытое голосование. Члены конкурсной комиссии вправе голосовать за несколько кандидатов на должность главы Администрации города Когалыма.
Кандидатура на должность главы Администрации города Когалыма представляется конкурсной комиссией в Думу города Когалыма, если за нее проголосует большинство от установленного числа членов конкурсной комиссии.
При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.
4.5. Решение конкурсной комиссии о результатах конкурса оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии, который направляется в Думу города Когалыма в течение двух календарных дней.
Решение конкурсной комиссии о результатах конкурса подлежит оглашению кандидатам на замещение должности главы Администрации города Когалыма.
4.6. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях:
- отсутствия заявлений граждан на участие в конкурсе или подачи всеми участниками конкурса заявления об отказе от участия в конкурсе;
- подачи документов на участие в конкурсе только одним гражданином;
- признания всех претендентов не соответствующими требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главы Администрации города Когалыма в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уставом города Когалыма.
4.7. Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся в течение двух календарных дней направляется в Думу города Когалыма.
4.8. При признании конкурса несостоявшимся Дума города Когалыма принимает решение об объявлении конкурса на замещение должности главы Администрации города Когалыма.
5. Заключительные положения
5.1. Информация о результатах конкурса размещается в течение 5 дней со дня завершения конкурса на официальном сайте Администрации города Когалыма в сети "Интернет" (www.admkogalym.ru) и в официальном источнике опубликования, в котором было опубликовано объявление о конкурсе.
5.2. Документы конкурсной комиссии, сформированные в дело, хранятся в Думе города Когалыма в течение пяти лет с момента избрания главы Администрации города Когалыма.
Приложение 1
к Порядку проведения конкурса
на замещение должности главы
Администрации города Когалыма
по контракту
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
В конкурсную комиссию
от ______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________
_________________________________________
(занимаемая должность)
_________________________________________
(наименование организации)
год рождения ____________________________
место рождения __________________________
образование _____________________________
зарегистрирован по адресу _______________
_________________________________________
проживаю по адресу ______________________
_________________________________________
паспорт серия __________ № ______________
выдан "____" ________________ ______ года
кем _____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности главы
Администрации города Когалыма.
С Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в
Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", иными нормативными правовыми
актами о муниципальной службе в Российской Федерации, Уставом города
Когалыма, Положением о проведении конкурса на замещение должности главы
Администрации города Когалыма, в том числе с квалификационными и
дополнительными требованиями, предъявленными к должности, ознакомлен (а).
С проведением процедуры проверки согласен (а).
К заявлению прилагаю: (перечисляются прилагаемые документы).
__________ _______________ _____________________________________
дата подпись расшифровка подписи
Примечание: заявление заполняется собственноручно.
Приложение 2
к Порядку проведения конкурса
на замещение должности главы
Администрации города Когалыма
по контракту
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
Место
для
фотографии
1. Фамилия ____________________________________________
Имя ________________________________________________
Отчество ___________________________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они
назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и
номера воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
___________________________________________________________________________
с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется)
___________________________________________________________________________
21. ИНН (если имеется) ____________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и
мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в
участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную
гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в
Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"___" _______________ 20__ г. Подпись ______ _______________
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и
М.П. об учебе оформляемого лица соответствуют документам,
удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам
об образовании и воинской службе.
"___" ___________ 20__ г. ____________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
Приложение 2
к решению Думы города Когалыма
от 27.03.2013 № 242-ГД
УСЛОВИЯ
КОНТРАКТА ДЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОГАЛЫМА
В ЧАСТИ, КАСАЮЩЕЙСЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ
ПО РЕШЕНИЮ ВОПРОСОВ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Думы города Когалыма от 21.05.2013 № 282-ГД)
1. Контракт с главой Администрации города Когалыма заключается на срок полномочий Думы города Когалыма, принявшей решение о назначении лица на должность главы Администрации города Когалыма (до дня начала работы Думы города Когалыма нового созыва), но не менее чем на два года.
2. Глава Администрации города Когалыма в своей деятельности подотчетен и подконтролен Думе города Когалыма.
(в ред. решения Думы города Когалыма от 21.05.2013 № 282-ГД)
3. В соответствии с Уставом города Когалыма в отношении главы Администрации города Когалыма, замещающего должность по контракту, полномочия представителя нанимателя (работодателя) исполняет Глава города Когалыма.
4. Лицо, назначаемое на должность главы Администрации города Когалыма, должно соответствовать квалификационным требованиям, установленным Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также дополнительным требованиям, установленным Уставом города Когалыма.
5. Глава Администрации города Когалыма замещает должность муниципальной службы.
6. Муниципальная служба по контракту является для главы Администрации города Когалыма основным местом работы.
7. Контракт заключается без установления испытательного срока.
8. Муниципальное образование обязуется обеспечить главе Администрации города Когалыма замещение должности в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уставом города Когалыма, иными муниципальными правовыми актами, своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания, предоставление социальных гарантий.
9. Глава Администрации города Когалыма, осуществляющий свои полномочия на основе контракта:
1) возглавляет Администрацию города Когалыма и руководит Администрацией города Когалыма на принципах единоначалия;
2) издает в пределах своих полномочий правовые акты (постановления и распоряжения Администрации города Когалыма);
3) представляет Думе города Когалыма ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности Администрации города Когалыма, в том числе о решении вопросов, поставленных Думой города Когалыма;
4) представляет на утверждение Думы города Когалыма структуру Администрации города Когалыма в течение одного месяца со дня его назначения на должность;
5) выступает в суде без доверенности от имени Администрации города Когалыма;
6) обеспечивает осуществление Администрацией города Когалыма полномочий по решению вопросов местного значения.
(п. 9 в ред. решения Думы города Когалыма от 21.05.2013 № 282-ГД)
10. При осуществлении полномочий по решению вопросов местного значения глава Администрации города Когалыма имеет право на:
1) обеспечение надлежащими условиями, необходимыми для исполнения полномочий;
2) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если осуществление полномочий связано с использованием таких сведений;
3) отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней и праздничных нерабочих дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) расторжение настоящего контракта;
5) иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уставом города Когалыма и иными муниципальными правовыми актами.
11. При осуществлении полномочий по решению вопросов местного значения глава Администрации города Когалыма обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законы и иные нормативные правовые акты автономного округа, Устав города Когалыма и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) осуществлять полномочия по решению вопросов местного значения, установленные Федеральными законами, Уставом города Когалыма и иными муниципальными правовыми актами;
3) соблюдать при осуществлении своих полномочий права и законные интересы граждан и организаций, а также обеспечивать в пределах своей компетенции соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
4) поддерживать профессиональный уровень, необходимый для осуществления своих полномочий;
5) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую Федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
6) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных доходах и принадлежащем на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
7) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, связанные с замещением должности муниципальной службы;
8) издавать в пределах своих полномочий правовые акты по решению вопросов местного значения, осуществлять контроль за их исполнением;
9) обеспечивать целевое и эффективное использование материальных ресурсов и финансовых средств, предоставленных на осуществление полномочий по решению вопросов местного значения, беречь муниципальное имущество.
------------------------------------------------------------------