Решение Думы города Мегиона от 18.12.2013 N 385 "О Положении о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории городского округа город Мегион и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях"
ДУМА ГОРОДА МЕГИОНА
РЕШЕНИЕ
от 18 декабря 2013 г. № 385
О ПОЛОЖЕНИИ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД МЕГИОН И РАБОТАЮЩИХ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
Список изменяющих документов
(в ред. решений Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416,
от 26.09.2014 № 433)
Рассмотрев проект решения Думы города Мегиона "О Положении о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории городского округа город Мегион и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях", внесенный главой города Мегиона, руководствуясь статьей 19 Устава города Мегиона, Дума города Мегиона решила:
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
1. Утвердить Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории городского округа город Мегион, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, согласно приложению.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
2. Признать утратившими силу:
1) решение Думы города Мегиона от 24.12.2008 № 539 "О Положении о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории городского округа город Мегион, работающих в учреждениях, финансируемых из местного бюджета";
2) решение Думы города Мегиона от 26.04.2010 № 25 "О внесении изменения в решение Думы города Мегиона от 24.12.2008 № 539 (с изменениями)".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
Председатель Думы города Мегиона
В.И.БОЙКО
г. Мегион
18.12.2013
Глава города Мегиона
М.С.ИГИТОВ
г. Мегион
18.12.2013
Приложение
к решению Думы
города Мегиона
от 18.12.2013 № 385
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД МЕГИОН И РАБОТАЮЩИХ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
Список изменяющих документов
(в ред. решений Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416,
от 26.09.2014 № 433)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории городского округа город Мегион и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях (далее - Положение), разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
1.2. Настоящее Положение устанавливает размер, условия и порядок компенсации для лиц, проживающих на территории муниципального образования город Мегион, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
1.3. Компенсации, установленные для указанных лиц, являются расходными обязательствами муниципального образования городской округ город Мегион.
1.4. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, устанавливается в соответствии с требованиями действующего законодательства.
1.5. Для использования настоящего Положения применяются следующие понятия:
1.5.1. Органы местного самоуправления, муниципальные учреждения городского округа город Мегион - органы местного самоуправления, образованные в соответствии с Уставом города Мегиона, бюджетные, казенные, автономные муниципальные учреждения городского округа город Мегион (далее - учреждения).
(пп. 1.5.1 в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
1.5.2. Лица, работающие в учреждениях, - лица, проживающие на территории муниципального образования город Мегион, замещающие муниципальные должности на постоянной основе, лица, замещающие должности муниципальной службы, а также лица, заключившие трудовые договоры с учреждениями (работодателями), указанными в пункте 1.5.1 (далее - лица, работники).
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
2. Районный коэффициент к заработной плате
Лицам, работающим в учреждениях, при исчислении заработной платы устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
3. Процентная надбавка к заработной плате
3.1. Лицам, работающим в учреждениях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, настоящим Положением.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
3.2. Процентная надбавка начисляется на заработную плату (без учета районного коэффициента) в следующих размерах:
- 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка;
- лицам в возрасте до 30 лет (молодежи), прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в учреждениях.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда
и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
4.1. Лица, работающие в учреждениях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа до 30 килограммов.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
4.2. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном учреждении. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника.
------------------------------------------------------------------
Абзац второй пункта 4.2 вступил в силу с 1 января 2015 года (пункт 2 решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433).
------------------------------------------------------------------
Право на компенсацию указанных расходов у лиц, находящихся в отпуске по уходу за детьми, числящихся в списочном составе учреждения и состоящих в трудовых отношениях, возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном учреждении.
(абзац введен решением Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
------------------------------------------------------------------
Абзац третий пункта 4.2 вступил в силу с 1 января 2015 года (пункт 2 решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433).
------------------------------------------------------------------
Данные лица имеют право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года независимо от оформления ежегодного оплачиваемого отпуска.
(абзац введен решением Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
------------------------------------------------------------------
Абзац четвертый пункта 4.2 вступил в силу с 1 января 2015 года (пункт 2 решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433).
------------------------------------------------------------------
Компенсация указанных расходов производится также при нахождении работника в отпуске без сохранения заработной платы, а также, если работнику предоставлены дни отдыха за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни.
(абзац введен решением Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
4.3. Компенсация расходов работнику учреждения предоставляется только по основному месту работы.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
4.4. В случае, если дню начала отпуска предшествуют или непосредственно за днем окончания отпуска следуют выходные (нерабочие праздничные) дни, дни отпуска без сохранения заработной платы, а также другие предоставляемые работнику дни отдыха и выходные дни, то работник вправе уехать или вернуться в вышеуказанные дни, не утрачивая права на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
4.5. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за первый и второй годы работы, учитывая, что период, в котором у работника возникает право на компенсацию указанных расходов, составляет два года, в дальнейшем у работника возникает данное право в третьем году работы за второй и третий годы работы в данной организации, за четвертый и пятый годы - начиная с четвертого года работы и так далее.
4.6. Основание для компенсации расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно у неработающих членов семьи работника возникает при предоставлении этого права работнику путем издания работодателем соответствующего правового акта руководителя учреждения. При этом право на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно считается работником использованным, даже если он сам в период предоставления данного права к месту отдыха не выезжал.
4.7. Работодатель также компенсирует стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника независимо от времени и места использования отпуска, как самим работником, так и членами его семьи при условии использования отпуска в течение текущего календарного года, без требования регистрации по одному месту жительства работника и члена семьи.
В целях применения настоящего Положения неработающими членами семьи работника признаются:
а) несовершеннолетние дети до 18 лет, а также дети, в отношении которых работник назначен опекуном или попечителем;
б) дети, не достигшие возраста 23 лет, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник исполнял обязанности опекуна или попечителя и прекратил исполнять данные обязанности в связи с достижением ребенком 18 лет, обучающиеся на дневных отделениях в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования независимо от времени использования отпуска, места расположения вышеуказанного заведения. При этом документом, подтверждающим факт обучения, является справка из образовательной организации. Студенты указанных организаций первого года обучения представляют справки с указанием даты зачисления в профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416)
Неработающим членам семьи работника за счет работодателя оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимость провоза багажа также в случаях, если место использования отпуска работника и место использования отпуска неработающих членов его семьи не совпадают.
4.8. Работодатель компенсирует стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по бронированию, сервисных услуг (сборов), топливных сборов (таксы) и оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, а также других сборов входящих в стоимость билета, установленных перевозчиком, кроме личного страхования), но не выше стоимости проезда:
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
а) железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
б) водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
в) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
г) автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).
Работодатель также компенсирует расходы:
а) по проезду транспортом общего пользования (кроме такси), к железнодорожной станции, пристани, аэропорту, автостанции при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;
б) оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов на работника и до 30 килограммов на каждого члена семьи, в размере документально подтвержденных расходов.
В случае, если предоставленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено настоящим пунктом, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда на дату приобретения билета в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов) (далее - транспортное агентство), исходя из тарифов транспортной организации, осуществившей перевозку на дату поездки.
Расходы, связанные с получением справок транспортных организаций о стоимости проезда и провоза багажа компенсации не подлежат.
4.9. В случае, если работник проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о наименьшей стоимости проезда в соответствии с установленными категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно компенсации подлежат расходы по всем пунктам следования, независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.
4.10. Компенсация расходов проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Под личным транспортом работника понимаются принадлежащие на праве собственности ему или членам его семьи (супруге, детям, родителям) транспортные средства.
При определении кратчайшего пути к месту следования и обратно учитывается существующая транспортная схема. Кратчайшим путем признается наименьшее расстояние от места жительства работника до места использования отпуска и обратно по существующей транспортной схеме и с учетом норм расхода топлива соответствующей марки транспортного средства, утвержденных Министерством транспорта Российской Федерации, а в отношении автомобилей, для которых нормы расхода топлива не определены, нормы расхода топлива определяются по смешанному циклу в соответствии с технической документацией на транспортное средство.
Компенсации подлежит стоимость проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно на основании отметки в маршрутном листе, получаемом в учреждении, или других документов, подтверждающих нахождение в пункте отдыха.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
Компенсация стоимости проезда личным автотранспортом работнику к месту проведения отпуска и обратно производится на основании следующих документов:
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
а) маршрутный лист (приложение 1 к настоящему Положению), получаемый в учреждении, в котором должны быть отметки о прибытии в место проведения отпуска и выбытии из места проведения отпуска (либо отметка органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации), или другие документы, подтверждающие нахождение в месте проведения отпуска;
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
б) копии свидетельства о регистрации или паспорта транспортного средства, подтверждающие право собственности на транспортное средство работника или членов его семьи (супруга, детей, родителей);
в) квитанции об оплате сборов за проезд по платным автотрассам, кассовые чеки автозаправочных станций, в случае отсутствия документов, подтверждающих расходы, справки транспортной организации о стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне.
(в ред. решений Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416, от 26.09.2014 № 433)
4.11. В случае использования работником отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения государственной границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящим Положением.
Абзац исключен. - Решение Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416.
Основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, также является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации, а также с отметкой органов пограничного контроля страны пребывания.
Возмещению при следовании за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту подлежит процентная часть стоимости воздушной перевозки, указанной в перевозочном документе (авиабилете), соответствующая процентному отношению ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии.
При отсутствии в перевозочном документе (авиабилете) стоимости проезда, когда она включена в стоимость туристской путевки, компенсация стоимости проезда осуществляется на основании справки туроператора, осуществляющего перевозку, заверенной туристской организацией, реализовавшей путевку, о стоимости проезда в общей стоимости туристской путевки, а также копии туристской путевки или договора об оказании туристских услуг, документы, подтверждающие оплату перевозки.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416)
Значения ортодромических расстояний от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов (в границах Российской Федерации), а также процентное отношение ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии устанавливаются Главным центром Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации и размещаются на сайте ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" ГЦ ЕС ОрВД (адрес сайта: http://www.matfmc.ru/).
При отсутствии на указанном сайте необходимых для осуществления оплаты сведений значения ортодромических расстояний от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов уточняются из следующих способов:
подготовка запроса в Федеральное государственное унитарное предприятие "Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации" на бланке организации работодателя за подписью руководителя (заместителя руководителя), в котором в обязательном Положении указываются контактное лицо и номер контактного телефона и к которому прилагаются копии перевозочных документов (авиабилеты, маршрут/квитанции);
использование значения ортодромических расстояний от соответствующего международного аэропорта Российской Федерации, являющегося ближайшим к международному аэропорту Российской Федерации, из которого осуществлен вылет, до соответствующего зарубежного аэропорта.
В случае поездки воздушным транспортом чартерным рейсом детей работника, не достигших возраста 12 лет, при наличии справки о равной стоимости авиабилетов взрослого пассажира и ребенка оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится в размере 100 процентов стоимости авиабилета взрослого пассажира с учетом требований данного пункта.
4.12. Письменное заявление на получение аванса о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:
(в ред. решения Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416)
а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства;
б) планируемое место использования отпуска работника и членов его семьи;
в) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;
г) примерная стоимость проезда, которая рассчитывается на основании предоставленных копий билетов, при следовании на личном автотранспорте - на основании расчета расстояния к месту использования отпуска кратчайшим путем с учетом требований настоящего Порядка. В случае, когда стоимость проезда включена в стоимость туристической путевки, то на основании справки туристской фирмы, реализовавшей путевку, о предварительной стоимости проезда в общей стоимости туристской путевки с копией туристской путевки и (или) договора об оказании туристских услуг и копий документов, подтверждающих произведенную оплату.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416)
Компенсация расходов производится исходя из примерной стоимости проезда на основании предоставленного работником заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных документов с учетом требований настоящего Положения.
4.13. Для окончательного расчета работник обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов, подтверждающих расходы работника и членов его семьи с учетом требований настоящего Положения.
Работник организации обязан полностью вернуть средства или разницу средств, выплаченных ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно не позднее трех дней после окончания отпуска.
Если работнику не выплачивался аванс на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, то документы для компенсации расходов по проезду направляются в бухгалтерию не позднее одного месяца после окончания отпуска.
(абзац введен решением Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416)
Если стоимость проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то компенсация расходов производится исходя из курса валюты, установленного Центральным банком России на день приобретения указанных документов.
(абзац введен решением Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
4.14. При утрате проездных документов компенсация расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно производится на основании справки или иного документа, предоставляемого транспортной организацией с указанием реквизитов, позволяющих идентифицировать работника и членов его семьи, маршрут их проезда, стоимость билета и дату поездки, а также документы, подтверждающие факт произведенной оплаты.
(п. 4.14 в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
4.15. При приобретении работником авиабилета, оформленного в бездокументарной форме (электронный авиабилет), для поездок по территории Российской Федерации и за рубеж подтверждающими документами являются:
а) распечатка электронного авиабилета - сформированная автоматизированной информационной системой оформления воздушных перевозок маршрут/квитанция электронного авиабилета на бумажном носителе, в которой указана стоимость перелета;
б) посадочный талон, подтверждающий перелет работника по указанному в электронном авиабилете маршруту;
в) чек контрольно-кассовой техники или другой документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);
г) слип, чек электронного терминала при проведении операции с использованием банковской карты, держателем которой является подотчетное лицо (при оплате банковской картой);
д) подтверждение проведенной операции по оплате электронного авиабилета кредитным учреждением, в котором подотчетному лицу открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через веб-сайты).
При приобретении работником железнодорожного билета, оформленного в бездокументарной форме (электронный железнодорожный билет), работником должны быть представлены распечатка электронного железнодорожного билета установленной формы, а также документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, в Положении, установленном абзацами в) - д) настоящего пункта, распечатка контрольного купона.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416)
При непредставлении распечатки электронного авиабилета (железнодорожного билета), документов, подтверждающих факт оплаты электронного авиабилета (железнодорожного билета), возмещение расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно производится в соответствии с пунктом 4.14 настоящего Положения.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416)
При проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является супруг (супруга) подотчетного лица, слипы и чеки электронных терминалов с указанной банковской карты являются подтверждением расходов подотчетного лица.
(абзац введен решением Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416)
4.16. Указанные в настоящем Положении выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
5. Компенсация расходов, связанных с переездом
5.1. Лицам, заключившим трудовые договоры с учреждениями и прибывшим в соответствии с этими договорами (контрактами) из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (месячной тарифной ставки) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
5.2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работнику и членов его семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данном учреждении, расположенном на территории городского округа город Мегион.
К членам семьи относятся:
- муж (жена) работника;
- несовершеннолетние дети до 18 лет, а также дети, в отношении которых работник назначен опекуном или попечителем;
- дети, не достигшие возраста 23 лет, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник исполнял обязанности опекуна или попечителя и прекратил исполнять данные обязанности в связи с достижением ребенком 18 лет, обучающиеся на дневных отделениях в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования независимо от времени использования отпуска места расположения вышеуказанного заведения. При этом документом, подтверждающим факт обучения, является справка из образовательной организации.
5.3. Работник учреждения возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в городской округ город Мегион, в случаях, если:
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
- не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;
- уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы;
- был уволен за виновные действия.
5.4. Работнику учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора (служебного контракта) по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, по фактическим расходам оплачивается стоимость проезда и стоимость провоза багажа из расчета не свыше 5 тонн на семью, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
Абзац исключен. - Решение Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433.
5.5. При переезде к новому месту жительства, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, вышеуказанным лицам по фактическим расходам оплачивается стоимость проезда и стоимость провоза багажа из расчета не свыше 5 тонн на семью до конечного географического пункта пересечения государственной границы Российской Федерации, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза.
5.6. Оплата стоимости проезда граждан, указанных в пунктах 5.1, 5.4 настоящего Положения на территории Российской Федерации производится в соответствии с положениями пунктов 4.8, 4.10 настоящего Положения.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
5.7. При переезде к новому месту жительства, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, оплата стоимости проезда производится в соответствии с пунктом 4.11 настоящего Положения.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
5.8. Для компенсации расходов по переезду работник обязан представить письменное заявление, с указанием реквизитов для перечисления денежных средств по переезду, а также:
1) копию документа, подтверждающего изменение места жительства и указывающего адрес его нового места жительства;
2) справку с места работы супруга (супруги) о том, что данной семье не производилась компенсация расходов по оплате стоимости провоза багажа;
3) исключен. - Решение Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433;
4) договор перевозки груза (багажа) и (или) иные документы, подтверждающие перевозку груза (багажа);
5) платежные документы;
6) проездные документы работника и членов его семьи.
При провозе груза (багажа) оплате подлежат расходы, связанные с оплатой использования контейнера, его провоза, погрузки и разгрузки (работа крана), опломбирования контейнера.
При провозе груза (багажа) оплате не подлежат расходы, связанные с оплатой дополнительных услуг (сборы, комиссии), в том числе добровольного страхования при оформлении провоза груза (багажа), хранения груза (багажа), сбора за оценку стоимости груза (багажа), визирования документов, заполнения накладной и заявки, выдачи справки и других дополнительных услуг.
5.9. Компенсация расходов производится при получении оригиналов проездных билетов, направленных работником, в адрес бухгалтерии учреждением заказным письмом.
5.10. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа при переезде к новому месту жительства сохраняется в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора.
5.11. Гарантии и компенсации расходов, связанные с переездом работника, предоставляются один раз за все время работы на территории муниципального образования городской округ город Мегион и только по основному месту работы.
6. Заключительные положения
6.1. Ответственность за нарушение настоящего Положения устанавливается в соответствии с законодательством.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
Приложение № 1
к Положению
о гарантиях и компенсациях
для лиц, проживающих
на территории городского
округа город Мегион,
работающих в учреждениях,
финансируемых из средств
местного бюджета
МАРШРУТНЫЙ ЛИСТ
"___" ____________ 20__ г. г. Мегион
Выдан _____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника, занимаемая должность)
___________________________________________________________________________
в том, что ему (ей) предоставлен отпуск с "___" ____________ 20__ г. по
"___" ____________ 20__ г. с предоставлением права оплаты проезда к месту
проведения отпуска и обратно по территории Российской Федерации.
В отпуск на личном автотранспорте: государственный номер ______________
и марка автомобиля _________________________________________________
Выбыл из _________________________ Прибыл в _________________________
"____" __________________ 20__ г. "____" __________________ 20__ г.
___________________ ______________ ___________________ ______________
должность личная подпись должность личная подпись
М.П. М.П.
Выбыл из _________________________ Прибыл в _________________________
"____" __________________ 20__ г. "____" __________________ 20__ г.
___________________ ______________ ___________________ ______________
должность личная подпись должность личная подпись
М.П. М.П.
Руководитель кадровой службы
муниципальной организации подпись Ф.И.О.
------------------------------------------------------------------
ДУМА ГОРОДА МЕГИОНА
РЕШЕНИЕ
от 18 декабря 2013 г. № 385
О ПОЛОЖЕНИИ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД МЕГИОН И РАБОТАЮЩИХ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
Список изменяющих документов
(в ред. решений Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416,
от 26.09.2014 № 433)
Рассмотрев проект решения Думы города Мегиона "О Положении о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории городского округа город Мегион и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях", внесенный главой города Мегиона, руководствуясь статьей 19 Устава города Мегиона, Дума города Мегиона решила:
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
1. Утвердить Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории городского округа город Мегион, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, согласно приложению.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
2. Признать утратившими силу:
1) решение Думы города Мегиона от 24.12.2008 № 539 "О Положении о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории городского округа город Мегион, работающих в учреждениях, финансируемых из местного бюджета";
2) решение Думы города Мегиона от 26.04.2010 № 25 "О внесении изменения в решение Думы города Мегиона от 24.12.2008 № 539 (с изменениями)".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
Председатель Думы города Мегиона
В.И.БОЙКО
г. Мегион
18.12.2013
Глава города Мегиона
М.С.ИГИТОВ
г. Мегион
18.12.2013
Приложение
к решению Думы
города Мегиона
от 18.12.2013 № 385
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД МЕГИОН И РАБОТАЮЩИХ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
Список изменяющих документов
(в ред. решений Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416,
от 26.09.2014 № 433)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории городского округа город Мегион и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях (далее - Положение), разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
1.2. Настоящее Положение устанавливает размер, условия и порядок компенсации для лиц, проживающих на территории муниципального образования город Мегион, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
1.3. Компенсации, установленные для указанных лиц, являются расходными обязательствами муниципального образования городской округ город Мегион.
1.4. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, устанавливается в соответствии с требованиями действующего законодательства.
1.5. Для использования настоящего Положения применяются следующие понятия:
1.5.1. Органы местного самоуправления, муниципальные учреждения городского округа город Мегион - органы местного самоуправления, образованные в соответствии с Уставом города Мегиона, бюджетные, казенные, автономные муниципальные учреждения городского округа город Мегион (далее - учреждения).
(пп. 1.5.1 в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
1.5.2. Лица, работающие в учреждениях, - лица, проживающие на территории муниципального образования город Мегион, замещающие муниципальные должности на постоянной основе, лица, замещающие должности муниципальной службы, а также лица, заключившие трудовые договоры с учреждениями (работодателями), указанными в пункте 1.5.1 (далее - лица, работники).
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
2. Районный коэффициент к заработной плате
Лицам, работающим в учреждениях, при исчислении заработной платы устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
3. Процентная надбавка к заработной плате
3.1. Лицам, работающим в учреждениях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, настоящим Положением.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
3.2. Процентная надбавка начисляется на заработную плату (без учета районного коэффициента) в следующих размерах:
- 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка;
- лицам в возрасте до 30 лет (молодежи), прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в учреждениях.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда
и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
4.1. Лица, работающие в учреждениях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа до 30 килограммов.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
4.2. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном учреждении. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника.
------------------------------------------------------------------
Абзац второй пункта 4.2 вступил в силу с 1 января 2015 года (пункт 2 решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433).
------------------------------------------------------------------
Право на компенсацию указанных расходов у лиц, находящихся в отпуске по уходу за детьми, числящихся в списочном составе учреждения и состоящих в трудовых отношениях, возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном учреждении.
(абзац введен решением Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
------------------------------------------------------------------
Абзац третий пункта 4.2 вступил в силу с 1 января 2015 года (пункт 2 решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433).
------------------------------------------------------------------
Данные лица имеют право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года независимо от оформления ежегодного оплачиваемого отпуска.
(абзац введен решением Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
------------------------------------------------------------------
Абзац четвертый пункта 4.2 вступил в силу с 1 января 2015 года (пункт 2 решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433).
------------------------------------------------------------------
Компенсация указанных расходов производится также при нахождении работника в отпуске без сохранения заработной платы, а также, если работнику предоставлены дни отдыха за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни.
(абзац введен решением Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
4.3. Компенсация расходов работнику учреждения предоставляется только по основному месту работы.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
4.4. В случае, если дню начала отпуска предшествуют или непосредственно за днем окончания отпуска следуют выходные (нерабочие праздничные) дни, дни отпуска без сохранения заработной платы, а также другие предоставляемые работнику дни отдыха и выходные дни, то работник вправе уехать или вернуться в вышеуказанные дни, не утрачивая права на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
4.5. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за первый и второй годы работы, учитывая, что период, в котором у работника возникает право на компенсацию указанных расходов, составляет два года, в дальнейшем у работника возникает данное право в третьем году работы за второй и третий годы работы в данной организации, за четвертый и пятый годы - начиная с четвертого года работы и так далее.
4.6. Основание для компенсации расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно у неработающих членов семьи работника возникает при предоставлении этого права работнику путем издания работодателем соответствующего правового акта руководителя учреждения. При этом право на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно считается работником использованным, даже если он сам в период предоставления данного права к месту отдыха не выезжал.
4.7. Работодатель также компенсирует стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника независимо от времени и места использования отпуска, как самим работником, так и членами его семьи при условии использования отпуска в течение текущего календарного года, без требования регистрации по одному месту жительства работника и члена семьи.
В целях применения настоящего Положения неработающими членами семьи работника признаются:
а) несовершеннолетние дети до 18 лет, а также дети, в отношении которых работник назначен опекуном или попечителем;
б) дети, не достигшие возраста 23 лет, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник исполнял обязанности опекуна или попечителя и прекратил исполнять данные обязанности в связи с достижением ребенком 18 лет, обучающиеся на дневных отделениях в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования независимо от времени использования отпуска, места расположения вышеуказанного заведения. При этом документом, подтверждающим факт обучения, является справка из образовательной организации. Студенты указанных организаций первого года обучения представляют справки с указанием даты зачисления в профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416)
Неработающим членам семьи работника за счет работодателя оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимость провоза багажа также в случаях, если место использования отпуска работника и место использования отпуска неработающих членов его семьи не совпадают.
4.8. Работодатель компенсирует стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по бронированию, сервисных услуг (сборов), топливных сборов (таксы) и оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, а также других сборов входящих в стоимость билета, установленных перевозчиком, кроме личного страхования), но не выше стоимости проезда:
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
а) железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
б) водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
в) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
г) автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).
Работодатель также компенсирует расходы:
а) по проезду транспортом общего пользования (кроме такси), к железнодорожной станции, пристани, аэропорту, автостанции при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;
б) оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов на работника и до 30 килограммов на каждого члена семьи, в размере документально подтвержденных расходов.
В случае, если предоставленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено настоящим пунктом, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда на дату приобретения билета в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов) (далее - транспортное агентство), исходя из тарифов транспортной организации, осуществившей перевозку на дату поездки.
Расходы, связанные с получением справок транспортных организаций о стоимости проезда и провоза багажа компенсации не подлежат.
4.9. В случае, если работник проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о наименьшей стоимости проезда в соответствии с установленными категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно компенсации подлежат расходы по всем пунктам следования, независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.
4.10. Компенсация расходов проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Под личным транспортом работника понимаются принадлежащие на праве собственности ему или членам его семьи (супруге, детям, родителям) транспортные средства.
При определении кратчайшего пути к месту следования и обратно учитывается существующая транспортная схема. Кратчайшим путем признается наименьшее расстояние от места жительства работника до места использования отпуска и обратно по существующей транспортной схеме и с учетом норм расхода топлива соответствующей марки транспортного средства, утвержденных Министерством транспорта Российской Федерации, а в отношении автомобилей, для которых нормы расхода топлива не определены, нормы расхода топлива определяются по смешанному циклу в соответствии с технической документацией на транспортное средство.
Компенсации подлежит стоимость проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно на основании отметки в маршрутном листе, получаемом в учреждении, или других документов, подтверждающих нахождение в пункте отдыха.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
Компенсация стоимости проезда личным автотранспортом работнику к месту проведения отпуска и обратно производится на основании следующих документов:
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
а) маршрутный лист (приложение 1 к настоящему Положению), получаемый в учреждении, в котором должны быть отметки о прибытии в место проведения отпуска и выбытии из места проведения отпуска (либо отметка органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации), или другие документы, подтверждающие нахождение в месте проведения отпуска;
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
б) копии свидетельства о регистрации или паспорта транспортного средства, подтверждающие право собственности на транспортное средство работника или членов его семьи (супруга, детей, родителей);
в) квитанции об оплате сборов за проезд по платным автотрассам, кассовые чеки автозаправочных станций, в случае отсутствия документов, подтверждающих расходы, справки транспортной организации о стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне.
(в ред. решений Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416, от 26.09.2014 № 433)
4.11. В случае использования работником отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения государственной границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящим Положением.
Абзац исключен. - Решение Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416.
Основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, также является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации, а также с отметкой органов пограничного контроля страны пребывания.
Возмещению при следовании за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту подлежит процентная часть стоимости воздушной перевозки, указанной в перевозочном документе (авиабилете), соответствующая процентному отношению ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии.
При отсутствии в перевозочном документе (авиабилете) стоимости проезда, когда она включена в стоимость туристской путевки, компенсация стоимости проезда осуществляется на основании справки туроператора, осуществляющего перевозку, заверенной туристской организацией, реализовавшей путевку, о стоимости проезда в общей стоимости туристской путевки, а также копии туристской путевки или договора об оказании туристских услуг, документы, подтверждающие оплату перевозки.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416)
Значения ортодромических расстояний от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов (в границах Российской Федерации), а также процентное отношение ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии устанавливаются Главным центром Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации и размещаются на сайте ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" ГЦ ЕС ОрВД (адрес сайта: http://www.matfmc.ru/).
При отсутствии на указанном сайте необходимых для осуществления оплаты сведений значения ортодромических расстояний от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов уточняются из следующих способов:
подготовка запроса в Федеральное государственное унитарное предприятие "Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации" на бланке организации работодателя за подписью руководителя (заместителя руководителя), в котором в обязательном Положении указываются контактное лицо и номер контактного телефона и к которому прилагаются копии перевозочных документов (авиабилеты, маршрут/квитанции);
использование значения ортодромических расстояний от соответствующего международного аэропорта Российской Федерации, являющегося ближайшим к международному аэропорту Российской Федерации, из которого осуществлен вылет, до соответствующего зарубежного аэропорта.
В случае поездки воздушным транспортом чартерным рейсом детей работника, не достигших возраста 12 лет, при наличии справки о равной стоимости авиабилетов взрослого пассажира и ребенка оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится в размере 100 процентов стоимости авиабилета взрослого пассажира с учетом требований данного пункта.
4.12. Письменное заявление на получение аванса о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:
(в ред. решения Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416)
а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства;
б) планируемое место использования отпуска работника и членов его семьи;
в) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;
г) примерная стоимость проезда, которая рассчитывается на основании предоставленных копий билетов, при следовании на личном автотранспорте - на основании расчета расстояния к месту использования отпуска кратчайшим путем с учетом требований настоящего Порядка. В случае, когда стоимость проезда включена в стоимость туристической путевки, то на основании справки туристской фирмы, реализовавшей путевку, о предварительной стоимости проезда в общей стоимости туристской путевки с копией туристской путевки и (или) договора об оказании туристских услуг и копий документов, подтверждающих произведенную оплату.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416)
Компенсация расходов производится исходя из примерной стоимости проезда на основании предоставленного работником заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных документов с учетом требований настоящего Положения.
4.13. Для окончательного расчета работник обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов, подтверждающих расходы работника и членов его семьи с учетом требований настоящего Положения.
Работник организации обязан полностью вернуть средства или разницу средств, выплаченных ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно не позднее трех дней после окончания отпуска.
Если работнику не выплачивался аванс на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, то документы для компенсации расходов по проезду направляются в бухгалтерию не позднее одного месяца после окончания отпуска.
(абзац введен решением Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416)
Если стоимость проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то компенсация расходов производится исходя из курса валюты, установленного Центральным банком России на день приобретения указанных документов.
(абзац введен решением Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
4.14. При утрате проездных документов компенсация расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно производится на основании справки или иного документа, предоставляемого транспортной организацией с указанием реквизитов, позволяющих идентифицировать работника и членов его семьи, маршрут их проезда, стоимость билета и дату поездки, а также документы, подтверждающие факт произведенной оплаты.
(п. 4.14 в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
4.15. При приобретении работником авиабилета, оформленного в бездокументарной форме (электронный авиабилет), для поездок по территории Российской Федерации и за рубеж подтверждающими документами являются:
а) распечатка электронного авиабилета - сформированная автоматизированной информационной системой оформления воздушных перевозок маршрут/квитанция электронного авиабилета на бумажном носителе, в которой указана стоимость перелета;
б) посадочный талон, подтверждающий перелет работника по указанному в электронном авиабилете маршруту;
в) чек контрольно-кассовой техники или другой документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);
г) слип, чек электронного терминала при проведении операции с использованием банковской карты, держателем которой является подотчетное лицо (при оплате банковской картой);
д) подтверждение проведенной операции по оплате электронного авиабилета кредитным учреждением, в котором подотчетному лицу открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через веб-сайты).
При приобретении работником железнодорожного билета, оформленного в бездокументарной форме (электронный железнодорожный билет), работником должны быть представлены распечатка электронного железнодорожного билета установленной формы, а также документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, в Положении, установленном абзацами в) - д) настоящего пункта, распечатка контрольного купона.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416)
При непредставлении распечатки электронного авиабилета (железнодорожного билета), документов, подтверждающих факт оплаты электронного авиабилета (железнодорожного билета), возмещение расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно производится в соответствии с пунктом 4.14 настоящего Положения.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416)
При проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является супруг (супруга) подотчетного лица, слипы и чеки электронных терминалов с указанной банковской карты являются подтверждением расходов подотчетного лица.
(абзац введен решением Думы города Мегиона от 30.05.2014 № 416)
4.16. Указанные в настоящем Положении выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
5. Компенсация расходов, связанных с переездом
5.1. Лицам, заключившим трудовые договоры с учреждениями и прибывшим в соответствии с этими договорами (контрактами) из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (месячной тарифной ставки) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
5.2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работнику и членов его семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данном учреждении, расположенном на территории городского округа город Мегион.
К членам семьи относятся:
- муж (жена) работника;
- несовершеннолетние дети до 18 лет, а также дети, в отношении которых работник назначен опекуном или попечителем;
- дети, не достигшие возраста 23 лет, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник исполнял обязанности опекуна или попечителя и прекратил исполнять данные обязанности в связи с достижением ребенком 18 лет, обучающиеся на дневных отделениях в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования независимо от времени использования отпуска места расположения вышеуказанного заведения. При этом документом, подтверждающим факт обучения, является справка из образовательной организации.
5.3. Работник учреждения возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в городской округ город Мегион, в случаях, если:
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
- не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;
- уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы;
- был уволен за виновные действия.
5.4. Работнику учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора (служебного контракта) по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, по фактическим расходам оплачивается стоимость проезда и стоимость провоза багажа из расчета не свыше 5 тонн на семью, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
Абзац исключен. - Решение Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433.
5.5. При переезде к новому месту жительства, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, вышеуказанным лицам по фактическим расходам оплачивается стоимость проезда и стоимость провоза багажа из расчета не свыше 5 тонн на семью до конечного географического пункта пересечения государственной границы Российской Федерации, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза.
5.6. Оплата стоимости проезда граждан, указанных в пунктах 5.1, 5.4 настоящего Положения на территории Российской Федерации производится в соответствии с положениями пунктов 4.8, 4.10 настоящего Положения.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
5.7. При переезде к новому месту жительства, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, оплата стоимости проезда производится в соответствии с пунктом 4.11 настоящего Положения.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
5.8. Для компенсации расходов по переезду работник обязан представить письменное заявление, с указанием реквизитов для перечисления денежных средств по переезду, а также:
1) копию документа, подтверждающего изменение места жительства и указывающего адрес его нового места жительства;
2) справку с места работы супруга (супруги) о том, что данной семье не производилась компенсация расходов по оплате стоимости провоза багажа;
3) исключен. - Решение Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433;
4) договор перевозки груза (багажа) и (или) иные документы, подтверждающие перевозку груза (багажа);
5) платежные документы;
6) проездные документы работника и членов его семьи.
При провозе груза (багажа) оплате подлежат расходы, связанные с оплатой использования контейнера, его провоза, погрузки и разгрузки (работа крана), опломбирования контейнера.
При провозе груза (багажа) оплате не подлежат расходы, связанные с оплатой дополнительных услуг (сборы, комиссии), в том числе добровольного страхования при оформлении провоза груза (багажа), хранения груза (багажа), сбора за оценку стоимости груза (багажа), визирования документов, заполнения накладной и заявки, выдачи справки и других дополнительных услуг.
5.9. Компенсация расходов производится при получении оригиналов проездных билетов, направленных работником, в адрес бухгалтерии учреждением заказным письмом.
5.10. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа при переезде к новому месту жительства сохраняется в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора.
5.11. Гарантии и компенсации расходов, связанные с переездом работника, предоставляются один раз за все время работы на территории муниципального образования городской округ город Мегион и только по основному месту работы.
6. Заключительные положения
6.1. Ответственность за нарушение настоящего Положения устанавливается в соответствии с законодательством.
(в ред. решения Думы города Мегиона от 26.09.2014 № 433)
Приложение № 1
к Положению
о гарантиях и компенсациях
для лиц, проживающих
на территории городского
округа город Мегион,
работающих в учреждениях,
финансируемых из средств
местного бюджета
МАРШРУТНЫЙ ЛИСТ
"___" ____________ 20__ г. г. Мегион
Выдан _____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника, занимаемая должность)
___________________________________________________________________________
в том, что ему (ей) предоставлен отпуск с "___" ____________ 20__ г. по
"___" ____________ 20__ г. с предоставлением права оплаты проезда к месту
проведения отпуска и обратно по территории Российской Федерации.
В отпуск на личном автотранспорте: государственный номер ______________
и марка автомобиля _________________________________________________
Выбыл из _________________________ Прибыл в _________________________
"____" __________________ 20__ г. "____" __________________ 20__ г.
___________________ ______________ ___________________ ______________
должность личная подпись должность личная подпись
М.П. М.П.
Выбыл из _________________________ Прибыл в _________________________
"____" __________________ 20__ г. "____" __________________ 20__ г.
___________________ ______________ ___________________ ______________
должность личная подпись должность личная подпись
М.П. М.П.
Руководитель кадровой службы
муниципальной организации подпись Ф.И.О.
------------------------------------------------------------------