Постановление Администрации города Сургута от 22.11.2013 N 8498 "Об утверждении Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2013 г. № 8498
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В ВИДЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ
СТОИМОСТИ НАЙМА ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации города Сургута
от 09.06.2014 № 3830, от 08.10.2014 № 6835)
В соответствии с решением Думы города от 24.09.2013 № 377-V ДГ "О дополнительных мерах социальной поддержки работников муниципальных образовательных учреждений", в целях повышения социальной защищенности работников муниципальных образовательных учреждений:
1. Утвердить Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Пелевина А.Р.
Глава города
Д.В.ПОПОВ
Приложение
к постановлению
Администрации города
от 22.11.2013 № 8498
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
В ВИДЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ НАЙМА
ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации города Сургута
от 09.06.2014 № 3830, от 08.10.2014 № 6835)
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам (далее - возмещение расходов), предусмотренных решением Думы города от 24.09.2013 № 377-V ДГ "О дополнительных мерах социальной поддержки работников муниципальных образовательных учреждений".
2. Правом на возмещение расходов обладают педагогические работники, вновь принятые на вакантные должности по специальности учитель начальных классов, учитель физики, учитель математики, учитель информатики, учитель химии, учитель биологии в учреждение, подведомственное департаменту образования Администрации города, ранее не состоявшие в трудовых отношениях с данными учреждениями.
(п. 2 в ред. постановления Администрации города Сургута от 08.10.2014 № 6835)
3. Возмещение расходов осуществляется в отношении пригодных для постоянного проживания жилых помещений, отвечающих установленным санитарным и техническим правилам и нормам. В помещении, состоящем из двух комнат, возможно проживание нескольких педагогических работников.
4. Возмещение осуществляется в размере ежемесячной платы за жилое помещение по договору найма жилого помещения, но не более:
- 20 тыс. рублей за помещение, состоящее из одной комнаты;
- 24 тыс. рублей за помещение, состоящее из двух комнат;
- 12 тыс. рублей за одну комнату в помещении, состоящем из двух, трех или четырех комнат;
- 24 тыс. рублей за две комнаты в помещении, состоящем из трех или четырех комнат.
(п. 4 в ред. постановления Администрации города Сургута от 08.10.2014 № 6835)
5. Возмещение расходов осуществляется за счет субсидии на иные цели на предоставление дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам за счет остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, выделенных в 2013 году на предоставление дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам.
(п. 5 в ред. постановления Администрации города Сургута от 09.06.2014 № 3830)
6. Срок предоставления меры социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам определяется сроком действия трудового договора, но не более 5 лет.
7. При предоставлении возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам соблюдаются следующие условия:
7.1. Педагогические работники не должны являться собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения в городе Сургуте.
7.2. Педагогические работники не должны являться нанимателями жилых помещений по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма в городе Сургуте.
7.3. Педагогические работники являются нанимателями жилых помещений по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения в городе Сургуте и обеспеченными общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы, установленной органом местного самоуправления.
7.4. Педагогические работники являются нанимателями жилых помещений по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма или членами семьи собственника жилого помещения, проживающими в квартире, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющими иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности в городе Сургуте.
Членами семьи собственника/нанимателя жилого помещения являются супруг(а), несовершеннолетние дети нанимателя.
8. Для получения возмещения расходов педагогический работник с заявлением обращается к руководителю образовательного учреждения, с которым состоит в трудовых отношениях по основному месту работы, и прилагает следующие документы:
- копии документов, удостоверяющих личность работника и каждого члена его семьи;
- справку паспортного стола о зарегистрированных в квартире гражданах (при наличии регистрации в городе Сургуте).
Для подтверждения условий, указанных в пункте 7.1, 7.2 настоящего Порядка, представляются следующие документы:
- справка Федерального государственного унитарного предприятия "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ по ХМАО - Югре" об отсутствии жилого помещения в городе Сургуте на работника и членов его семьи;
- копия договора найма (поднайма) жилого помещения в городе Сургуте с указанием списка проживающих;
- копия документов о праве собственности на жилое помещение или договора социального найма лица, предоставляющего жилое помещение во владение и пользование по договору найма (поднайма) жилого помещения.
Для подтверждения условий, указанных в пункте 7.3 настоящего Порядка, представляются следующие документы:
- справка Федерального государственного унитарного предприятия "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ по ХМАО - Югре" о наличии жилых помещений на праве собственности в городе Сургуте на работника и членов его семьи;
- справка Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре о наличии жилых помещений на праве собственности в городе Сургуте на работника и членов его семьи;
- копия договора (приватизации, купли-продажи, дарения, мена, другое) и/или свидетельства о праве собственности (в случае если работник является собственником жилого помещения или доли в праве собственности либо членом семьи собственника на территории города Сургута);
- копия договора социального найма (в случае если работник является нанимателем либо членом семьи нанимателя по договору социального найма на территории города Сургута).
Для подтверждения условий, указанных в пункте 7.4 настоящего Порядка, представляются следующие документы:
- копия договора (приватизации, купли-продажи, дарения, мена, другое) и/или свидетельства о праве собственности (в случае если работник является собственником жилого помещения или доли в праве собственности либо членом семьи собственника на территории города Сургута);
- копия договора социального найма (в случае если работник является нанимателем либо членом семьи нанимателя по договору социального найма на территории города Сургута);
- справка, подтверждающая, что в составе семьи работника имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно (в случае если работник проживает и зарегистрирован на территории города Сургута в качестве нанимателя по договору социального найма (члена семьи нанимателя, собственника (члена семьи собственника).
(п. 8 в ред. постановления Администрации города Сургута от 09.06.2014 № 3830)
9. Для получения субсидии на предоставление дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам на очередной финансовый год образовательное учреждение включает указанные расходы в исходную информацию для определения объема субсидий на иные цели, предоставляемую в адрес куратора до 01 июня текущего года.
До 01 июня текущего года в адрес куратора направляется информация по педагогическим работникам, которым планируется предоставление дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений с приложением подтверждающих документов:
- по работникам образовательного учреждения, получающим дополнительную меру социальной поддержки, - копию трудовой книжки, копию договора найма жилого помещения, копию решения комиссии о согласовании возмещения расходов;
- по вакантным должностям по специальности "учитель начальных классов", "учитель математики", "учитель физики" - пояснительную записку с указанием педагогической нагрузки на вакантную должность.
До 20 сентября текущего года образовательное учреждение направляет в адрес куратора уточненный список педагогических работников на предоставление дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений в очередном финансовом году с приложением копии трудовой книжки работников, принятых на вакантные должности по специальности "учитель начальных классов", "учитель математики", "учитель физики".
(п. 9 в ред. постановления Администрации города Сургута от 09.06.2014 № 3830)
10. Руководитель образовательного учреждения для согласования предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическому работнику готовит обращение в структурное подразделение Администрации города, в ведении которого находится (далее - куратор), следующие документы:
- обоснование предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическому работнику;
- копию приказа руководителя образовательного учреждения о приеме на работу в качестве педагогического работника;
- копию трудового договора с педагогическим работником;
- согласие педагогического работника об обязательном представлении в течение трех рабочих дней сведений об изменении условий, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;
- документы, указанные в пункте 8 настоящего Порядка.
11. Представленные учреждением документы в течение десяти рабочих дней со дня их получения рассматривает комиссия, созданная куратором (далее - комиссия). Персональный состав комиссии, порядок ее работы утверждается муниципальным правовым актом куратора. Комиссия анализирует полноту документов, представленных учреждением, их соответствие требованиям настоящего порядка, наличие в обращении документов, указанных в пунктах 8, 9 настоящего Порядка.
12. В ходе рассмотрения документов у учреждения могут быть затребованы дополнительные документы и/или разъяснения, связанные с возмещением расходов, которые должны быть представлены в течение трех рабочих дней со дня получения запроса. Срок рассмотрения документов, указанный в пункте 10 настоящего Порядка, приостанавливается до дня представления куратору затребованных у учреждения документов и/или разъяснений.
13. По результатам рассмотрения представленных учреждением документов комиссия вправе принять решение о согласовании возмещения расходов либо об отказе в согласовании возмещения расходов. Решение оформляется протоколом заседания комиссии.
14. Решение об отказе в согласовании возмещения расходов принимается в случае:
14.1. Непредставления документов, указанных в пунктах 8, 9 настоящего Порядка.
14.2. Представления недостоверных документов или недостоверных сведений в документах.
14.3. Несоответствия условиям, предусмотренным пунктом 7 настоящего Порядка.
15. Решение комиссии о согласовании возмещения расходов либо мотивированный отказ в согласовании возмещения расходов направляется в учреждение куратором в течение трех рабочих дней со дня принятия комиссией соответствующего решения.
16. Финансирование образовательной организации по возмещению расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам осуществляется в пределах доведенного объема бюджетных средств на очередной финансовый год. Решение о предоставлении возмещения расходов действительно в течение финансового года.
17. Документы, представленные учреждением для получения согласования возмещения расходов, учреждению не возвращаются и остаются на хранении у куратора.
18. Руководитель образовательного учреждения в течение трех рабочих дней с момента получения согласования куратора издает приказ о предоставлении педагогическому работнику возмещения расходов либо уведомляет педагогического работника в отказе в возмещении расходов.
19. Возмещение расходов осуществляется ежемесячно путем перечисления денежных средств на лицевой счет педагогического работника при наличии документа (квитанции, чека), подтверждающего оплату за наем жилого помещения работником. В случае проживания в жилом помещении, состоящем из двух комнат, нескольких педагогических работников размер возмещения расходов не должен превышать 12 тысяч рублей за каждую комнату.
(п. 19 в ред. постановления Администрации города Сургута от 09.06.2014 № 3830)
20. Возмещение расходов прекращается в случаях:
20.1. Приобретения педагогическим работником или членом его семьи жилого помещения в собственность в городе Сургуте.
20.2. Предоставления педагогическому работнику или члену его семьи жилого помещения на условиях социального найма, найма жилого помещения муниципального жилищного фонда коммерческого использования, найма жилого помещения в общежитии в городе Сургуте.
20.3. Расторжения договора найма жилого помещения и отсутствия другого заключенного договора найма жилого помещения в городе Сургуте.
20.4. Увольнения педагогического работника.
21. Возмещение расходов прекращается начиная с месяца, следующего за месяцем наступления обстоятельств, указанных пункте 20 настоящего Порядка.
22. Руководитель учреждения обязан в течение пяти рабочих дней со дня, когда ему стало известно о наступлении указанных в пункте 20 настоящего порядка обстоятельств, направить куратору уточненную информацию о размере субсидии, необходимой для возмещения расходов, с приложением документов, подтверждающих указанные обстоятельства.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2013 г. № 8498
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В ВИДЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ
СТОИМОСТИ НАЙМА ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации города Сургута
от 09.06.2014 № 3830, от 08.10.2014 № 6835)
В соответствии с решением Думы города от 24.09.2013 № 377-V ДГ "О дополнительных мерах социальной поддержки работников муниципальных образовательных учреждений", в целях повышения социальной защищенности работников муниципальных образовательных учреждений:
1. Утвердить Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Управлению информационной политики (Швидкая Е.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном интернет-сайте Администрации города.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Пелевина А.Р.
Глава города
Д.В.ПОПОВ
Приложение
к постановлению
Администрации города
от 22.11.2013 № 8498
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
В ВИДЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ НАЙМА
ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации города Сургута
от 09.06.2014 № 3830, от 08.10.2014 № 6835)
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам (далее - возмещение расходов), предусмотренных решением Думы города от 24.09.2013 № 377-V ДГ "О дополнительных мерах социальной поддержки работников муниципальных образовательных учреждений".
2. Правом на возмещение расходов обладают педагогические работники, вновь принятые на вакантные должности по специальности учитель начальных классов, учитель физики, учитель математики, учитель информатики, учитель химии, учитель биологии в учреждение, подведомственное департаменту образования Администрации города, ранее не состоявшие в трудовых отношениях с данными учреждениями.
(п. 2 в ред. постановления Администрации города Сургута от 08.10.2014 № 6835)
3. Возмещение расходов осуществляется в отношении пригодных для постоянного проживания жилых помещений, отвечающих установленным санитарным и техническим правилам и нормам. В помещении, состоящем из двух комнат, возможно проживание нескольких педагогических работников.
4. Возмещение осуществляется в размере ежемесячной платы за жилое помещение по договору найма жилого помещения, но не более:
- 20 тыс. рублей за помещение, состоящее из одной комнаты;
- 24 тыс. рублей за помещение, состоящее из двух комнат;
- 12 тыс. рублей за одну комнату в помещении, состоящем из двух, трех или четырех комнат;
- 24 тыс. рублей за две комнаты в помещении, состоящем из трех или четырех комнат.
(п. 4 в ред. постановления Администрации города Сургута от 08.10.2014 № 6835)
5. Возмещение расходов осуществляется за счет субсидии на иные цели на предоставление дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам за счет остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, выделенных в 2013 году на предоставление дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам.
(п. 5 в ред. постановления Администрации города Сургута от 09.06.2014 № 3830)
6. Срок предоставления меры социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам определяется сроком действия трудового договора, но не более 5 лет.
7. При предоставлении возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам соблюдаются следующие условия:
7.1. Педагогические работники не должны являться собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения в городе Сургуте.
7.2. Педагогические работники не должны являться нанимателями жилых помещений по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма в городе Сургуте.
7.3. Педагогические работники являются нанимателями жилых помещений по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения в городе Сургуте и обеспеченными общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы, установленной органом местного самоуправления.
7.4. Педагогические работники являются нанимателями жилых помещений по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма или членами семьи собственника жилого помещения, проживающими в квартире, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющими иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности в городе Сургуте.
Членами семьи собственника/нанимателя жилого помещения являются супруг(а), несовершеннолетние дети нанимателя.
8. Для получения возмещения расходов педагогический работник с заявлением обращается к руководителю образовательного учреждения, с которым состоит в трудовых отношениях по основному месту работы, и прилагает следующие документы:
- копии документов, удостоверяющих личность работника и каждого члена его семьи;
- справку паспортного стола о зарегистрированных в квартире гражданах (при наличии регистрации в городе Сургуте).
Для подтверждения условий, указанных в пункте 7.1, 7.2 настоящего Порядка, представляются следующие документы:
- справка Федерального государственного унитарного предприятия "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ по ХМАО - Югре" об отсутствии жилого помещения в городе Сургуте на работника и членов его семьи;
- копия договора найма (поднайма) жилого помещения в городе Сургуте с указанием списка проживающих;
- копия документов о праве собственности на жилое помещение или договора социального найма лица, предоставляющего жилое помещение во владение и пользование по договору найма (поднайма) жилого помещения.
Для подтверждения условий, указанных в пункте 7.3 настоящего Порядка, представляются следующие документы:
- справка Федерального государственного унитарного предприятия "Ростехинвентаризация - Федеральное БТИ по ХМАО - Югре" о наличии жилых помещений на праве собственности в городе Сургуте на работника и членов его семьи;
- справка Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре о наличии жилых помещений на праве собственности в городе Сургуте на работника и членов его семьи;
- копия договора (приватизации, купли-продажи, дарения, мена, другое) и/или свидетельства о праве собственности (в случае если работник является собственником жилого помещения или доли в праве собственности либо членом семьи собственника на территории города Сургута);
- копия договора социального найма (в случае если работник является нанимателем либо членом семьи нанимателя по договору социального найма на территории города Сургута).
Для подтверждения условий, указанных в пункте 7.4 настоящего Порядка, представляются следующие документы:
- копия договора (приватизации, купли-продажи, дарения, мена, другое) и/или свидетельства о праве собственности (в случае если работник является собственником жилого помещения или доли в праве собственности либо членом семьи собственника на территории города Сургута);
- копия договора социального найма (в случае если работник является нанимателем либо членом семьи нанимателя по договору социального найма на территории города Сургута);
- справка, подтверждающая, что в составе семьи работника имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно (в случае если работник проживает и зарегистрирован на территории города Сургута в качестве нанимателя по договору социального найма (члена семьи нанимателя, собственника (члена семьи собственника).
(п. 8 в ред. постановления Администрации города Сургута от 09.06.2014 № 3830)
9. Для получения субсидии на предоставление дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам на очередной финансовый год образовательное учреждение включает указанные расходы в исходную информацию для определения объема субсидий на иные цели, предоставляемую в адрес куратора до 01 июня текущего года.
До 01 июня текущего года в адрес куратора направляется информация по педагогическим работникам, которым планируется предоставление дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений с приложением подтверждающих документов:
- по работникам образовательного учреждения, получающим дополнительную меру социальной поддержки, - копию трудовой книжки, копию договора найма жилого помещения, копию решения комиссии о согласовании возмещения расходов;
- по вакантным должностям по специальности "учитель начальных классов", "учитель математики", "учитель физики" - пояснительную записку с указанием педагогической нагрузки на вакантную должность.
До 20 сентября текущего года образовательное учреждение направляет в адрес куратора уточненный список педагогических работников на предоставление дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений в очередном финансовом году с приложением копии трудовой книжки работников, принятых на вакантные должности по специальности "учитель начальных классов", "учитель математики", "учитель физики".
(п. 9 в ред. постановления Администрации города Сургута от 09.06.2014 № 3830)
10. Руководитель образовательного учреждения для согласования предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическому работнику готовит обращение в структурное подразделение Администрации города, в ведении которого находится (далее - куратор), следующие документы:
- обоснование предоставления дополнительных мер социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическому работнику;
- копию приказа руководителя образовательного учреждения о приеме на работу в качестве педагогического работника;
- копию трудового договора с педагогическим работником;
- согласие педагогического работника об обязательном представлении в течение трех рабочих дней сведений об изменении условий, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;
- документы, указанные в пункте 8 настоящего Порядка.
11. Представленные учреждением документы в течение десяти рабочих дней со дня их получения рассматривает комиссия, созданная куратором (далее - комиссия). Персональный состав комиссии, порядок ее работы утверждается муниципальным правовым актом куратора. Комиссия анализирует полноту документов, представленных учреждением, их соответствие требованиям настоящего порядка, наличие в обращении документов, указанных в пунктах 8, 9 настоящего Порядка.
12. В ходе рассмотрения документов у учреждения могут быть затребованы дополнительные документы и/или разъяснения, связанные с возмещением расходов, которые должны быть представлены в течение трех рабочих дней со дня получения запроса. Срок рассмотрения документов, указанный в пункте 10 настоящего Порядка, приостанавливается до дня представления куратору затребованных у учреждения документов и/или разъяснений.
13. По результатам рассмотрения представленных учреждением документов комиссия вправе принять решение о согласовании возмещения расходов либо об отказе в согласовании возмещения расходов. Решение оформляется протоколом заседания комиссии.
14. Решение об отказе в согласовании возмещения расходов принимается в случае:
14.1. Непредставления документов, указанных в пунктах 8, 9 настоящего Порядка.
14.2. Представления недостоверных документов или недостоверных сведений в документах.
14.3. Несоответствия условиям, предусмотренным пунктом 7 настоящего Порядка.
15. Решение комиссии о согласовании возмещения расходов либо мотивированный отказ в согласовании возмещения расходов направляется в учреждение куратором в течение трех рабочих дней со дня принятия комиссией соответствующего решения.
16. Финансирование образовательной организации по возмещению расходов на оплату стоимости найма жилых помещений педагогическим работникам осуществляется в пределах доведенного объема бюджетных средств на очередной финансовый год. Решение о предоставлении возмещения расходов действительно в течение финансового года.
17. Документы, представленные учреждением для получения согласования возмещения расходов, учреждению не возвращаются и остаются на хранении у куратора.
18. Руководитель образовательного учреждения в течение трех рабочих дней с момента получения согласования куратора издает приказ о предоставлении педагогическому работнику возмещения расходов либо уведомляет педагогического работника в отказе в возмещении расходов.
19. Возмещение расходов осуществляется ежемесячно путем перечисления денежных средств на лицевой счет педагогического работника при наличии документа (квитанции, чека), подтверждающего оплату за наем жилого помещения работником. В случае проживания в жилом помещении, состоящем из двух комнат, нескольких педагогических работников размер возмещения расходов не должен превышать 12 тысяч рублей за каждую комнату.
(п. 19 в ред. постановления Администрации города Сургута от 09.06.2014 № 3830)
20. Возмещение расходов прекращается в случаях:
20.1. Приобретения педагогическим работником или членом его семьи жилого помещения в собственность в городе Сургуте.
20.2. Предоставления педагогическому работнику или члену его семьи жилого помещения на условиях социального найма, найма жилого помещения муниципального жилищного фонда коммерческого использования, найма жилого помещения в общежитии в городе Сургуте.
20.3. Расторжения договора найма жилого помещения и отсутствия другого заключенного договора найма жилого помещения в городе Сургуте.
20.4. Увольнения педагогического работника.
21. Возмещение расходов прекращается начиная с месяца, следующего за месяцем наступления обстоятельств, указанных пункте 20 настоящего Порядка.
22. Руководитель учреждения обязан в течение пяти рабочих дней со дня, когда ему стало известно о наступлении указанных в пункте 20 настоящего порядка обстоятельств, направить куратору уточненную информацию о размере субсидии, необходимой для возмещения расходов, с приложением документов, подтверждающих указанные обстоятельства.
------------------------------------------------------------------