АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2013 г. № 545

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНИН,
ЗАМЕЩАВШИЙ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ИМЕЕТ ПРАВО ЗАМЕЩАТЬ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯТЬ
В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ (ОКАЗЫВАТЬ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
УСЛУГИ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ
НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
(ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ), ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО (АДМИНИСТРАТИВНОГО) УПРАВЛЕНИЯ
ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ)
ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, С СОГЛАСИЯ КОМИССИИ
ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛАНГЕПАСА, И ОБЯЗАН ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ
ТРУДОВЫХ ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ
НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) СООБЩАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ
СВЕДЕНИЯ О ПОСЛЕДНЕМ МЕСТЕ СВОЕЙ СЛУЖБЫ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации города Лангепаса
от 04.03.2015 № 395)

В соответствии с Уставом города Лангепаса, статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (ред. от 29.12.2012), Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", на основании протокола заседания комиссии по разработке муниципальных правовых актов администрации города Лангепаса в сфере кадровой политики города Лангепаса от 25.03.2013 № 23:
1. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы в администрации города Лангепаса, по которым гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Лангепаса, и обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы, согласно приложению.
(в ред. постановления Администрации города Лангепаса от 04.03.2015 № 395)
2. Отделу муниципальной службы, кадров и наград администрации города Лангепаса (И.Г.Беляева) ознакомить под роспись лиц, замещающих должности муниципальной службы, включенные в Перечень должностей, указанных в пункте 1 настоящего постановления.
3. Признать утратившими силу:
3.1. Постановление администрации города Лангепаса от 09.04.2012 № 471 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации города Лангепаса, по которым гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Лангепаса и обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы".
3.2. Постановление администрации города Лангепаса от 03.10.2012 № 1595 "О внесении изменения в постановление администрации города Лангепаса от 09.04.2012 № 471 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации города Лангепаса, по которым гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Лангепаса и обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы".
4. Опубликовать постановление в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном сайте администрации города Лангепаса www.admlangepas.ru.
5. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Лангепаса М.А.Гуменюка.

Глава города Лангепаса
И.В.ОСИПЕНКО





Приложение
к постановлению администрации
города Лангепаса
от 23 апреля 2013 г. № 545

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ЛАНГЕПАСА, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНИН, ЗАМЕЩАВШИЙ ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ
С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИМЕЕТ ПРАВО ЗАМЕЩАТЬ НА УСЛОВИЯХ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯТЬ
В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ (ОКАЗЫВАТЬ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
УСЛУГИ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ
НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
(ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ), ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО (АДМИНИСТРАТИВНОГО) УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, С СОГЛАСИЯ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ЛАНГЕПАСА, И ОБЯЗАН ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ИЛИ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ
УСЛУГ) СООБЩАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ СВЕДЕНИЯ О ПОСЛЕДНЕМ МЕСТЕ
СВОЕЙ СЛУЖБЫ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Администрации города Лангепаса
от 04.03.2015 № 395)

1. Должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель":
1.1. Глава администрации города Лангепаса.
1.2. Первый заместитель главы администрации города Лангепаса.
1.3. Заместитель главы администрации города Лангепаса.
1.4. Управляющий делами администрации города Лангепаса.
1.5. Председатель комитета.
1.6. Начальник управления.
2. Должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель":
2.1. Заместитель начальника управления.
2.2. Заместитель начальника управления, начальник отдела в составе управления.
2.3. Заместитель председателя комитета, начальник отдела в составе комитета.
2.4. Начальник отдела.
2.5. Начальник отдела, главный бухгалтер.
2.6. Начальник отдела, муниципальный жилищный инспектор.
3. Должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель":
3.1. Заместитель начальника отдела.
3.2. Заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера.
3.3. Начальник отдела в составе комитета.
3.4. Начальник отдела, главный бухгалтер в составе комитета.
3.5. Заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера в составе комитета.
3.6. Начальник отдела в составе управления.
3.7. Начальник службы в составе управления.
3.8. Начальник отдела, главный бухгалтер в составе управления.
3.9. Заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера в составе управления.
3.10. Заведующий сектором.


------------------------------------------------------------------