АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 2013 г. № 308

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА РАДУЖНЫЙ ОТ 19.11.2010 № 552 "О ПОРЯДКЕ
И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ"

В соответствии с приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.12.2012 № 1456-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Радужный от 19.11.2010 № 552 "О порядке и условиях оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации города Радужный" следующие изменения:
1.1. В разделе 1 "Общие положения":
1.1.1. В пункте 1.2 исключить абзац 14.
1.1.2. Пункт 1.6 изложить в новой редакции:
"1.6. При формировании годового фонда оплаты труда на компенсационные (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) и стимулирующие выплаты ежегодно предусматривается до 30 процентов от объема средств на оплату должностных окладов и тарифных ставок (окладов), а также иных выплат с учетом начисленных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
На социальные выплаты предусматривается 10 процентов от годового фонда оплаты труда.".
1.1.3. Пункт 1.8 дополнить абзацем следующего содержания:
"С 01.01.2013 размер базовой единицы составляет 4482 руб.".
1.1.4. Пункт 1.10 дополнить абзацем следующего содержания:
"При формировании фонда должностных окладов работников образовательных учреждений по вакантным должностям предусматриваются средства исходя из величины, равной произведению размера базовой единицы на коэффициент 1,2.".
1.2. В разделе 2 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих":
1.2.1. В пункте 2.6.4 исключить слова "ученую степень,".
1.2.2. В пункте 2.6.5 исключить слова "или ученую степень".
1.2.3. Пункты 1.9, 2.6 таблицы 2 "Размер коэффициента специфики работы" изложить в следующей редакции:


1.9. Работа педагогического работника (кроме воспитателей) 0,20
за выполнение функций по работе с семьями воспитанников

2.6. Работа педагогического работника, связанная со 0,15
следующими видами деятельности:
- выполнение обязанностей классного руководителя
(коэффициент применяется на ставку работы)


1.2.4. Таблицу 2 "Размер коэффициента специфики работы" дополнить пунктами 1.10, 2.10, 2.11, 3.3:


1.10. Работа воспитателя за выполнение функций по работе с 0,45
семьями воспитанников

2.10. Работа педагогического работника, связанная с 0,20
реализацией учебной программы по общеобразовательным
предметам в рамках учебного плана (коэффициент применяется
по факту нагрузки)
2.11. Работа педагогического работника, связанная с
реализацией воспитательной программы школы во внеурочной
деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки)

3.3. Работа педагогического работника, связанная с 0,25
реализацией федеральных государственных образовательных
стандартов в части внеурочной деятельности (коэффициент
применяется по факту нагрузки)


1.3. В разделе 3 "Тарифные ставки (оклады) рабочих":
1.3.1. В пункте 3.4 таблицу 10 считать таблицей 9.
1.3.2. В пункте 3.6 таблицу 9 считать таблицей 10.
1.4. В разделе 6 "Стимулирующие выплаты":
1.4.1. В пункте 6.5 абзац 8 изложить в новой редакции:
"Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета города и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Конкретный размер премиальных выплат по итогам работы определяется в процентах от должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника.".
1.4.2. Пункт 6.6 изложить в новой редакции:
"6.6. Размеры и порядок выплаты за стаж непрерывной работы определяются в процентах от должностного оклада или тарифной ставки в соответствии с локальным нормативным правовым актом ОУ.".
1.4.3. В пункте 6.7 слова "20%" заменить словами "17%", "17%" на "13%", "13%" на "10%", "10%" на "6%", "6%" на "4%", "4%" на "3%".
1.4.4. Пункт 6.8.1 изложить в новой редакции:
"6.8.1. Единовременное вознаграждение при наступлении юбилейной даты (50, 55, 60 и т.д.).
Выплачивается в размере произведения базовой единицы и базового коэффициента с учетом районного коэффициента и северной надбавки.".
1.4.5. В пункте 6.8.2:
1.4.5.1. Абзац первый читать в следующей редакции: "В случаях и порядке, установленных в коллективном договоре, работникам и руководителю ОУ может производиться единовременное премирование к государственным или профессиональным праздникам, знаменательным и праздничным датам, по результатам работы за год (в т.ч. учебный год), за особые достижения в труде, выполнение особо важных заданий за счет обоснованной экономии бюджетных средств по фонду оплаты труда, средств от приносящей доход деятельности";
1.4.5.2. Слова "по согласованию с главой администрации города" исключить.
1.4.6. В пункте 7.4.3 раздела 7 "Социальные выплаты" слова "базовых окладов" заменить словами "произведений базовой единицы и базового коэффициента".
1.5. В разделе 8 "Иные выплаты" пункт 8.4 изложить в новой редакции:
"8.4. Выплаты, указанные в пункте 8.1, начисляются за фактически отработанное время к должностному окладу и не образуют его увеличение для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
1.6. В пункте 9.2 исключить слова "стимулирующие" и дополнить предложением следующего содержания: "Стимулирующие выплаты (директорский фонд) устанавливаются приказами управления образования и молодежной политики администрации города Радужный.".
1.7. Раздел 11 "Прочее" исключить.
1.8. Раздел 12 "Заключительные положения" считать разделом 12.
1.9. Приложение 1 к Положению о порядке и условиях оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации города Радужный изложить в новой редакции согласно Приложению.
2. Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (О.А. Ермоленко) опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие с 01.12.2012.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Ю.В.Осипенко

Глава администрации
города Радужный
С.Н.БАСКАКОВ





Приложение
к постановлению администрации
города Радужный
от 26.02.2013 № 308

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ


Наименование Наименование должностей по категориям работников
групп и
подгрупп по
категориям
работников

I. РУКОВОДИТЕЛИ
категории руководителей и специалистов, осуществляющих управление
учреждением по функциям - общее руководство, руководство структурными
подразделениями и службами (бухгалтерского и кадрового учета),
руководство направлениями деятельности (воспитательная,
исследовательская, методическая, экспериментальная и пр.).

Руководитель 1 Руководитель учреждения (директор, заведующий)
уровня

Руководитель 2 Главные специалисты (бухгалтер, экономист)
уровня Заместитель руководителя (директора, заведующего)
учреждения

Руководитель 3 Заведующий (производством, логопедическим пунктом,
уровня методическим кабинетом, библиотекой, складом, бассейном,
столовой, хозяйством, учебной частью)
Шеф-повар
Заместитель главного бухгалтера.
Начальники (руководители) служб, отделов, агентств

II. СПЕЦИАЛИСТЫ
группа "Педагогический персонал"
категории работников, имеющие высшее и среднее профессиональное
образование и занимающиеся непосредственно педагогической (учебной,
учебно-методической или психолого-педагогической) деятельностью в
учреждении.

Учитель, Учитель, преподаватель, старший преподаватель,
преподаватель преподаватель-организатор основ безопасности
жизнедеятельности.
Для учреждений дополнительного образования детей: педагог
дополнительного образования (включая старшего),
тренер-преподаватель (включая старшего)

Прочие Воспитатель (включая старшего), воспитатель ГПД,
педагогические инструктор по труду, инструктор по физической культуре,
работники инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер,
методист (включая старшего), музыкальный руководитель,
руководитель физического воспитания; педагог
дополнительного образования, педагог-организатор,
педагог-психолог, социальный педагог, старший вожатый,
учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), тьютор,
педагог-библиотекарь

СПЕЦИАЛИСТЫ группа "Прочие специалисты"
категории работников, имеющие высшее и среднее профессиональное
образование, относящиеся по тарифно-квалификационным характеристикам к
категории "специалисты", осуществляющие функции по сопровождению и
обслуживанию деятельности учреждения, но не занимающиеся по характеру
работы непосредственно педагогической деятельностью.

Прочие Администратор, библиотекарь, бухгалтер, врач,
специалисты документовед, инженер по ОТ, ТБ и ПБ, инструктор по
лечебной физкультуре, лаборант, логопед, медицинская
сестра, психолог, программист, системный администратор,
специалист по связям с общественностью, специалист по
социальной работе, социолог, специалист по кадрам, техник,
художник, экономист, юрисконсульт, специалист по работе с
молодежью, социальный работник по работе с молодежью.

III. СЛУЖАЩИЕ
служащие различной квалификации, осуществляющие сопровождение и
обслуживание и исполняющие необходимые функции по профилю и
направленности программ, реализуемых учреждением.

Служащие Архивариус, вожатый, делопроизводитель, кассир, комендант,
младший воспитатель, секретарь учебной части, экспедитор,
секретарь-делопроизводитель, секретарь руководителя

IV. РАБОЧИЕ
категория работников, не принимающих непосредственного участия в
выполнении основных функций учреждения, но обслуживающих их.

Рабочий 1 Гардеробщик, грузчик, дворник, кастелянша, кладовщик,
разряда кухонный рабочий, мойщик посуды, сторож (вахтер), уборщик
служебных помещений, уборщик территорий.

Рабочий 2 Кастелянша, кладовщик, кухонный рабочий, машинист по
разряда стирке и ремонту спецодежды, машинист моечных машин,
мойщик посуды, сестра-хозяйка, подсобный рабочий, уборщик
производственных помещений.

Рабочий 3 Оператор копировальных и множительных машин, оператор ЭВМ,
разряда оператор стиральных машин, помощник воспитателя, повар,
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий,
слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту
электрооборудования.

Рабочий 4 Водитель автомобиля, оператор ЭВМ, повар, рабочий по
разряда комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-
сантехник, слесарь-электрик по ремонту
электрооборудования, швея, кастелянша-швея.

Рабочий 5 Водитель автомобиля, повар, рабочий по комплексному
разряда обслуживанию и ремонту зданий, ремонтировщик спортивных
сооружений, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту
электрооборудования, электрогазосварщик, швея.

Рабочий 6 Водитель автомобиля, повар, рабочий по комплексному
разряда обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, слесарь-
электрик по ремонту электрооборудования, электромонтер по
ремонту и обслуживанию электрооборудования, швея.



------------------------------------------------------------------