АДМИНИСТРАЦИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2013 г. № 1303

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ СУРГУТСКОГО РАЙОНА ОТ 28.01.2011 № 248

В целях установления порядка и условий предоставления руководителям муниципальных учреждений культуры Сургутского района премиальных выплат:
1. Внести в приложение к постановлению администрации Сургутского района от 28.01.2011 № 248 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений культуры Сургутского района" (с изменениями от 21.02.2011 № 526, от 27.02.2012 № 582, от 19.03.2013 № 1092) изменения, согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования Сургутский район.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
4. Отделу муниципальной службы, кадров и наград управления по организации деятельности администрации Сургутского района уведомить в установленном порядке руководителей муниципальных учреждений культуры Сургутского района об изменении определенных сторонами условий трудового договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Сургутского района Феденкова В.В.

Глава Сургутского района
Д.В.МАКУЩЕНКО





Приложение
к постановлению
администрации Сургутского района
от 2 апреля 2013 года № 1303

Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Руководителям муниципальных учреждений культуры Сургутского района устанавливается премиальная выплата по итогам работы за месяц (далее - ежемесячная премия) с учетом результатов деятельности учреждения.
4.3.1. Ежемесячная премия руководителю учреждения выплачивается в размере до 20 процентов от установленного трудовым договором должностного оклада.
4.3.2. Ежемесячная премия выплачивается при условии качественного и своевременного выполнения руководителем учреждения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, осуществления задач и функций, определенных уставом учреждения.
4.3.3. Ежемесячная премия руководителю учреждения не выплачивается или выплачивается в меньшем размере по следующим основаниям:
- при неисполнении или ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей ежемесячная премия уменьшается на 100 процентов;
- при допущении фактов нарушения трудовой, финансово-хозяйственной, налоговой дисциплины, а также нанесения учреждению своими действиями (или) бездействием материального ущерба ежемесячная премия уменьшается на 100 процентов;
- при установлении фактов нецелевого использования бюджетных средств ежемесячная премия уменьшается на 100 процентов;
- при нарушении правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности ежемесячная премия уменьшается на 100 процентов;
- при невыполнении муниципальных правовых актов администрации Сургутского района, приказов управления культуры, молодежной политики, туризма и спорта администрации Сургутского района ежемесячная премия уменьшается на 50 процентов;
- при невыполнении обязанностей эффективного и целевого использования муниципального имущества, закрепленного за учреждением, непринятии мер по обеспечению сохранности имущества ежемесячная премия уменьшается на 50 процентов;
- при нарушении сроков представления установленной отчетности, при представлении недостоверных данных в отчетных документах ежемесячная премия уменьшается на 50 процентов.
4.3.4. Ежемесячная премия руководителю учреждения устанавливается на основании служебной записки начальника управления, культуры, молодежной политики, туризма и спорта администрации Сургутского района, распоряжения администрации Сургутского района ежегодно на год.
4.3.5. Решение о выплате ежемесячной премии в меньшем размере или невыплате по основаниям, предусмотренным пунктом 4.3.3 Положения, принимается главой Сургутского района на основании служебной записки начальника управления культуры, молодежной политики, туризма и спорта администрации Сургутского района. Служебная записка предоставляется до 25 числа текущего месяца, в котором предполагается снижение (лишение) премии.
4.3.6. Ежемесячная премия выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце. Фактически отработанное время для расчета ежемесячной премии определяется согласно табелю рабочего времени".


------------------------------------------------------------------