ДУМА ГОРОДА КОГАЛЫМА

РЕШЕНИЕ
от 26 сентября 2013 г. № 318-ГД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ ГОРОДА КОГАЛЫМА
ОТ 11.12.2007 № 200-ГД

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", Уставом города Когалыма, Дума города Когалыма решила:
1. В решение Думы города Когалыма от 11.12.2007 № 200-ГД "Об утверждении Положения о дополнительных гарантиях, предоставляемых муниципальным служащим" (далее - решение) внести следующее изменение:
1.1. Приложение к решению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Признать утратившими силу:
- решение Думы города Когалыма от 24.03.2008 № 237-ГД "О внесении изменения в решение Думы города Когалыма от 11.12.2007 № 200-ГД";
- решение Думы города Когалыма от 28.04.2008 № 254-ГД "О внесении изменения в решение Думы города Когалыма от 11.12.2007 № 200-ГД";
- пункты 1.3 - 1.5 части 1 решения Думы города Когалыма от 25.02.2010 № 472-ГД "О внесении изменений в решение Думы города Когалыма от 11.12.2007 № 200-ГД";
- решение Думы города Когалыма от 28.11.2011 № 99-ГД "О внесении изменения в решение Думы города Когалыма от 11.12.2007 № 200-ГД".
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2014.
4. Опубликовать настоящее решение и приложение к нему в официальном источнике опубликования.

Глава города Когалыма
Н.Н.ПАЛЬЧИКОВ





Приложение
к решению Думы
города Когалыма
от 26.09.2013 № 318-ГД

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ,
ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

1. Настоящее Положение о дополнительных гарантиях, предоставляемых муниципальным служащим (далее - Положение), определяет порядок, размер и условия предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим.
2. Муниципальным служащим дополнительно к гарантиям, установленным федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, могут предоставляться следующие гарантии:
2.1. Частичная компенсация один раз в календарном году стоимости оздоровительных и санаторно-курортных путевок:
- в размере 70 процентов стоимости путевки, оформленной на муниципального служащего;
- в размере 50 процентов стоимости путевок, оформленных на детей муниципального служащего в возрасте до 18 лет, а также детей - учащихся (студентов, курсантов) образовательных организаций профессионального образования до 23 лет, обучающихся по дневной форме обучения.
2.1.1. Максимальная стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок за одни сутки пребывания в оздоровительном и санаторно-курортном учреждении (организации) на одного человека, применяемая для расчета предельного размера компенсации оздоровительных и санаторно-курортных путевок, указанного в подпункте 2.1.2 настоящего Положения, составляет 5100 рублей.
2.1.2. Предельный размер компенсации оздоровительных и санаторно-курортных путевок за одни сутки на одного человека не должен превышать:
- путевки, оформленные на муниципального служащего, - 3570 рублей;
- путевки, оформленные на детей муниципального служащего в возрасте до 18 лет, а также детей - учащихся (студентов, курсантов) образовательных организаций профессионального образования до 23 лет, обучающихся по дневной форме обучения, - 2550 рублей.
2.1.3. Продолжительность оздоровительных и санаторно-курортных путевок составляет не менее 12 дней и не более 21 дня.
2.1.4. Муниципальным служащим, приобретшим оздоровительную и санаторно-курортную путевку самостоятельно, частичная компенсация стоимости путевок производится при условии предоставления:
- документа, подтверждающего факт оплаты санаторно-курортной путевки;
- документа, подтверждающего факт получения услуги;
- копии лицензии на медицинскую деятельность.
2.2. Оплата проезда к месту санаторно-курортного лечения (оздоровления) и обратно в пределах территории Российской Федерации производится при отсутствии у муниципального служащего на начало срока лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.
В календарном году предоставляется одна из льгот: оплата проезда к месту использования отпуска и обратно или оплата проезда к месту лечения (оздоровления) и обратно.
Компенсация стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения (оздоровления) и обратно производится муниципальному служащему и детям муниципального служащего в возрасте до 18 лет, а также детям - учащимся (студентам, курсантам) образовательных организаций профессионального образования до 23 лет, обучающимся по дневной форме обучения, в соответствии с решением Думы города Когалыма от 28.12.2004 № 146-ГД "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Когалыма".
2.3. Единовременные выплаты в связи с достижением возраста 50, 60 лет в размере оклада месячного денежного содержания с учетом районного коэффициента и северной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.4. Выплата единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - в размере месячного фонда оплаты труда при стаже муниципальной службы не менее десяти лет.
2.5. Возмещение расходов по погребению семье умершего муниципального служащего в пределах семидесяти процентов месячного фонда оплаты труда.
Возмещение расходов осуществляется на основании заявления члена семьи умершего муниципального служащего, с приложением документов, подтверждающих расходы.
2.6. Добровольное медицинское страхование за счет средств местного бюджета при наличии стажа работы не менее 5 лет, установленного в соответствии со статьей 18 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".


------------------------------------------------------------------