Постановление Администрации города Югорска от 21.10.2013 N 3055 "О внесении изменений в постановление администрации города Югорска от 31.10.2011 N 2385"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮГОРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2013 г. № 3055
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЮГОРСКА ОТ 31.10.2011 № 2385
В соответствии со статьями 130, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.04.2007 № 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы города Югорска:
1. Внести в постановление администрации города Югорска от 31.10.2011 № 2385 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений молодежной политики города Югорска" следующие изменения:
пункт 5.6 раздела "V. Стимулирующие выплаты" постановления изложить в следующей редакции:
5.6. Выплаты стимулирующего характера специалистам, служащим и рабочим устанавливаются за стаж работы по профилю деятельности.
Под стажем работы по профилю деятельности понимается стаж работы по занимаемой должности.
Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым, необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности, в порядке исключения могут включаться в стаж работы по профилю деятельности, дающей право на получение ежемесячной выплаты за стаж работы по профилю деятельности, на основании решения соответствующей комиссии, созданной в учреждении.
Размеры и порядок выплаты за стаж работы по профилю деятельности определяются путем произведения базовой единицы, базового коэффициента (тарифного коэффициента) и коэффициента стажа согласно таблице 9.
Таблица 9
Размер коэффициента за стаж работы по профилю деятельности
№ Основание для установления Размер коэффициента стажа в муниципальных
коэффициента учреждениях
специалисты служащие рабочие
1 Стаж работы более 20 лет 0,15 0,12 0,09
2 Стаж работы от 10 до 20 лет 0,12 0,09 0,06
3 Стаж работы от 5 до 10 лет 0,09 0,06 0,04
4 Стаж работы от 2 до 5 лет 0,06 0,03 0,02
5 Стаж работы от 0 до 2 лет 0,0 0,0 0,0
2. Главным распорядителям бюджетных смет в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на 2013 год обеспечить в установленном порядке внесение изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Югорский вестник" и разместить на официальном сайте администрации города Югорска.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Югорский вестник" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Югорска Т.И. Долгодворову.
Глава администрации
города Югорска
М.И.БОДАК
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮГОРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2013 г. № 3055
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЮГОРСКА ОТ 31.10.2011 № 2385
В соответствии со статьями 130, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.04.2007 № 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы города Югорска:
1. Внести в постановление администрации города Югорска от 31.10.2011 № 2385 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений молодежной политики города Югорска" следующие изменения:
пункт 5.6 раздела "V. Стимулирующие выплаты" постановления изложить в следующей редакции:
5.6. Выплаты стимулирующего характера специалистам, служащим и рабочим устанавливаются за стаж работы по профилю деятельности.
Под стажем работы по профилю деятельности понимается стаж работы по занимаемой должности.
Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым, необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности, в порядке исключения могут включаться в стаж работы по профилю деятельности, дающей право на получение ежемесячной выплаты за стаж работы по профилю деятельности, на основании решения соответствующей комиссии, созданной в учреждении.
Размеры и порядок выплаты за стаж работы по профилю деятельности определяются путем произведения базовой единицы, базового коэффициента (тарифного коэффициента) и коэффициента стажа согласно таблице 9.
Таблица 9
Размер коэффициента за стаж работы по профилю деятельности
№ Основание для установления Размер коэффициента стажа в муниципальных
коэффициента учреждениях
специалисты служащие рабочие
1 Стаж работы более 20 лет 0,15 0,12 0,09
2 Стаж работы от 10 до 20 лет 0,12 0,09 0,06
3 Стаж работы от 5 до 10 лет 0,09 0,06 0,04
4 Стаж работы от 2 до 5 лет 0,06 0,03 0,02
5 Стаж работы от 0 до 2 лет 0,0 0,0 0,0
2. Главным распорядителям бюджетных смет в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на 2013 год обеспечить в установленном порядке внесение изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Югорский вестник" и разместить на официальном сайте администрации города Югорска.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Югорский вестник" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Югорска Т.И. Долгодворову.
Глава администрации
города Югорска
М.И.БОДАК
------------------------------------------------------------------