ДЕПАРТАМЕНТ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
И НЕСЫРЬЕВОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПРИКАЗ
от 21 октября 2013 г. № 63-нп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА
ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И НЕСЫРЬЕВОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА № 51-НП "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И НЕСЫРЬЕВОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ"

Руководствуясь Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, протокол № 11, приказываю:
1. Внести в приложение к приказу Департамента природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 декабря 2012 года № 51-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:
1.1. Таблицу 12 "Должности руководителей, специалистов и служащих, профессии рабочих, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням" пункта 2.1 раздела II дополнить строкой 9.1 следующего содержания:

"
9.1.
Главный специалист специализированной диспетчерской службы
9180
".

1.2. В пункте 4.3 раздела IV:
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.2.1 пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.2.1. Абзац третий подпункта 1 изложить в следующей редакции:
"инструкторам парашютной и десантно-парашютной службы (включая старшего), инструкторам парашютно-пожарной (десантно-пожарной) команды, инструкторам парашютно-пожарной (десантно-пожарной) группы, имеющим действующие свидетельства парашютиста-пожарного и десантника-пожарного: за 1 класс - 40 процентов от установленного должностного оклада парашютиста (десантника) - пожарного, за 2 класс - 15 процентов от установленного должностного оклада парашютиста (десантника) - пожарного.".
------------------------------------------------------------------
Действие подпункта 1.2.2 пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
------------------------------------------------------------------
1.2.2. Дополнить подпункт 1 абзацем следующего содержания:
"Выплаты за классность начисляются к должностному окладу (окладу) и не учитываются для начисления других выплат, надбавок, доплат, за исключением компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и премиальной выплаты по итогам работы.".
1.2.3. Абзац второй подпункта 3 изложить в следующей редакции:
"Выплаты за фактически выполненные прыжки с парашютом и спуски со спусковых устройств, за месячный налет часов не учитываются для начисления других выплат, надбавок, доплат, за исключением компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
1.3. Пункт 6.1 раздела VI дополнить абзацем следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения средней заработной оплаты труда руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливать в кратности от 1 до 8.".
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования. Действие подпунктов 1.2.1 и 1.2.2 пункта 1.2 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
3. Настоящий приказ опубликовать в газете "Новости Югры".
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Департамента - начальника Административного управления.

И.о. директора Департамента
А.К.КИСЕЛЕВ


------------------------------------------------------------------