Распоряжение Губернатора ХМАО - Югры от 02.11.2013 N 730-рг "О внесении изменений в приложение к распоряжению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 октября 2013 года N 676-рг "О порядке учета общественного мнения при отборе кандидатов для назначения на должность директора Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 2013 году"



ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 ноября 2013 г. № 730-рг

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К РАСПОРЯЖЕНИЮ
ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ОТ 9 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА № 676-РГ "О ПОРЯДКЕ УЧЕТА
ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ ПРИ ОТБОРЕ КАНДИДАТОВ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ
НА ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ В 2013 ГОДУ"

В целях привлечения к процедуре отбора кандидатов для назначения на должность директора Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры членов Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и депутатов Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
1. Внести в приложение к распоряжению Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 октября 2013 года № 676-рг "О порядке учета общественного мнения при отборе кандидатов для назначения на должность директора Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 2013 году" изменения, дополнив его пунктами 18, 19 следующего содержания:
"18. К обсуждению предложений членами Общественной палаты Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и депутатами Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры допускаются кандидаты, набравшие два наиболее высоких рейтинга по результатам интернет-голосования, конференции.
19. Итоги рассмотрения предложений, указанных в пункте 18 настоящего Порядка, направляются в течение 2 календарных дней Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".
2. Опубликовать настоящее распоряжение в газете "Новости "Югры".

Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
Н.В.КОМАРОВА


------------------------------------------------------------------