Распоряжение Администрации города Нижневартовска от 19.07.2013 N 1281-р "О внесении изменений в распоряжение администрации города от 04.07.2012 N 1150-р "О проведении городского конкурса на лучшую организацию работы с молодежью среди организаций города Нижневартовска в период 2012 - 2014 годов"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 июля 2013 г. № 1281-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 04.07.2012 № 1150-Р "О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА В ПЕРИОД 2012 - 2014 ГОДОВ"
В целях приведения муниципального правового акта города Нижневартовска в соответствие с действующим законодательством внести изменения в распоряжение администрации города от 04.07.2012 № 1150-р "О проведении городского конкурса на лучшую организацию работы с молодежью среди организаций города Нижневартовска в период 2012 - 2014 годов":
- в преамбуле слова "в целях обобщения и распространения опыта работы с молодежью, повышения ее эффективности, создания благоприятных условий для развития института наставничества в организациях города различных форм собственности" заменить словами "в целях обобщения и распространения опыта работы с молодежью, повышения эффективности работы с молодежью в организациях города различных форм собственности";
- пункт 2 после слов "Управлению по социальной и молодежной политике администрации города (О.Г. Вовк)" дополнить словами ", муниципальному автономному учреждению города Нижневартовска "Молодежный центр" (А.В. Лисин)";
- приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
Глава администрации города
А.А.БАДИНА
Приложение
к распоряжению
администрации города
от 19.07.2013 № 1281-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
В ПЕРИОД 2012 - 2014 ГОДОВ
I. Общие положения
1.1. Городской конкурс на лучшую организацию работы с молодежью среди организаций города Нижневартовска в период 2012 - 2014 годов (далее - Конкурс) проводится в рамках долгосрочной целевой программы "Молодежь города Нижневартовска на 2012 - 2014 годы".
1.2. Положение о проведении городского конкурса на лучшую организацию работы с молодежью среди организаций города Нижневартовска в период 2012 - 2014 годов (далее - Положение) определяет цели и задачи, состав участников, условия и порядок проведения Конкурса, критерии оценки.
II. Цели и задачи Конкурса
2.1. Конкурс проводится в целях обобщения и распространения опыта работы с молодежью, повышения эффективности работы с молодежью в организациях города различных форм собственности.
2.2. Задачи Конкурса:
- выявление организаций, обеспечивающих наилучшие условия для социального развития молодежи;
- повышение уровня заинтересованности работодателей в организации общественной, научной, творческой и спортивной деятельности, патриотического воспитания работающей молодежи;
- распространение передового опыта в области реализации государственной молодежной политики в организациях города;
- активизация работы советов молодых специалистов в организациях города.
III. Сроки проведения Конкурса
3.1. Конкурс проводится в течение календарного года в период с 2012 по 2014 год.
3.2. Конкурс проводится в три этапа:
- I этап - подготовительный (15 июля - 15 августа);
- II этап - практический (16 августа - 31 октября);
- III этап - заключительный (1 ноября - 30 ноября).
IV. Участники Конкурса
4.1. К участию в Конкурсе приглашаются организации города независимо от форм собственности, имеющие систему работы со специалистами в возрасте до 30 лет.
4.2. Участники Конкурса делятся на две группы:
- государственные и муниципальные учреждения и предприятия;
- организации иных форм собственности.
V. Организация и порядок проведения Конкурса
5.1. Организаторами Конкурса являются управление по социальной и молодежной политике администрации города и муниципальное автономное учреждение города Нижневартовска "Молодежный центр".
5.2. Для организации и проведения Конкурса создается организационный комитет Конкурса (далее - Оргкомитет) согласно приложению 1 к Положению.
5.3. Оргкомитет:
- разрабатывает план организационных мероприятий по проведению Конкурса;
- формирует и утверждает состав конкурсной комиссии (далее - Комиссия);
- обеспечивает информационную кампанию;
- обеспечивает гласность и открытость при проведении Конкурса;
- ведет делопроизводство Конкурса;
- определяет график посещения показательных мероприятий организаций - участников Конкурса;
- решает организационные вопросы по проведению Конкурса.
5.4. Объявление о проведении Конкурса, Положение размещаются на официальном сайте органов местного самоуправления города Нижневартовска не позднее 12 августа текущего года.
5.5. Подготовительный этап Конкурса проводится в период с 15 июля по 15 августа текущего года, в ходе которого организации-конкурсанты направляют в Оргкомитет по адресу: ул. Маршала Жукова, 38а, каб. 15 (телефон: 27-02-00):
- заявку на участие в Конкурсе согласно приложению 2 к Положению;
- информационно-аналитический отчет за текущий год в соответствии со структурой согласно приложению 3 к Положению;
- видео- и фотоматериалы о своей деятельности, мультимедийную презентацию опыта работы (при наличии данных материалов).
5.6. Организации-конкурсанты, не представившие надлежащим образом оформленные заявку на участие в Конкурсе или информационно-аналитический отчет за текущий год, не допускаются к участию в дальнейших этапах Конкурса.
5.7. Информационно-аналитический отчет должен быть оформлен в единую папку, текст должен содержать 10 - 15 страниц формата А4. Расположение текста - на одной стороне листа, нумерация страниц - сверху по центру, шрифт - Times New Roman, размер шрифта - 14, интервал одинарный. Поля: левое - 3 см, правое - 1,5 см, верхнее и нижнее - 2 см, величина абзацного отступа - 1,25 см.
5.8. Фотографии, копии дипломов, грамот, вырезки из газет и иные материалы (при их наличии) должны быть сопровождены пояснениями.
5.9. Конкурсные материалы не рецензируются и не возвращаются конкурсантам.
5.10. Практический этап Конкурса проводится в период с 16 августа по 31 октября текущего года и включает в себя проведение показательных мероприятий с молодыми специалистами.
При проведении показательных мероприятий присутствуют члены Комиссии.
В качестве зрителей к участию в показательных мероприятиях Оргкомитетом приглашаются все организации, участвующие в Конкурсе.
5.11. Заключительный этап Конкурса проводится в период с 1 ноября по 30 ноября текущего года и включает в себя:
- публичные выступления представителей организаций-конкурсантов, содержащие презентацию системы работы с молодежью в организации (далее - Презентация);
- подведение итогов по критериям оценок, определенным Положением, и торжественное награждение участников Конкурса.
5.12. Состав Комиссии формируется Оргкомитетом в количестве 5 человек и утверждается его председателем.
По результатам Презентации членами Комиссии заполняется оценочный лист проведения Конкурса по форме согласно приложению 4 к Положению. Максимальная оценка по каждому критерию - 5 баллов.
Комиссия правомочна принимать решение, если на заседании присутствует более половины ее списочного состава.
Решение Комиссии окончательно и пересмотру не подлежит.
Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Комиссии.
5.13. Структура Презентации строится в соответствии со структурой информационно-аналитического отчета.
5.14. Оценка участников Конкурса осуществляется по результатам Презентации с учетом статистических данных, указанных в приложении 5 к Положению.
5.15. По итогам Презентации путем подсчета суммы набранных баллов по критериям, установленным Положением, присваиваются звания дипломантов Конкурса I, II, III степени в каждой группе.
5.16. В случае равенства суммы баллов, набранных несколькими организациями, победителем признается организация, набравшая наибольшую сумму баллов по критерию, указанному в пункте 6.2 Положения.
5.17. Дипломанты Конкурса I, II, III степени награждаются дипломами I, II, III степени соответственно и ценными подарками. Участники Конкурса награждаются дипломами участников.
5.18. Управление по социальной и молодежной политике администрации города письменно информирует участников Конкурса о времени и месте проведения церемонии награждения дипломантов и участников Конкурса не позднее чем за 5 дней до церемонии награждения.
VI. Критерии оценки
6.1. Деятельность совета молодых специалистов (наличие нормативно-правового обеспечения, структура совета, порядок формирования совета, количество членов совета, проекты, организованные советом).
6.2. Реализация корпоративных программ по поддержке молодежи (профессионально-ориентационные, жилищные, досуговые и другие); наличие системы дополнительных мер социальной защиты и гарантий молодых специалистов.
6.3. Взаимодействие с органами местного самоуправления, муниципальными учреждениями, образовательными учреждениями, молодежными общественными объединениями, в том числе советами молодых специалистов сторонних организаций.
6.4. Участие молодых специалистов в мероприятиях различной направленности (внутренние, городские, региональные, всероссийские, международные мероприятия общественной, гражданско-патриотической, научной, спортивной и творческой направленности); количество победителей конкурсов, конференций различной направленности не ниже муниципального уровня.
6.5. Развитие системы кадрового резерва (наличие реестра кадрового резерва; количество молодых специалистов, включенных в кадровый резерв на замещение руководящих должностей).
6.6. Информационное сопровождение работы с молодежью (наличие раздела по поддержке молодых специалистов на официальном сайте организации, работа со средствами массовой информации города).
6.7. Финансовое обеспечение (размер финансирования системы работы с молодежью).
VII. Финансирование Конкурса
7.1. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств бюджета города в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на реализацию пункта 4.2 "Организация и проведение городского конкурса на лучшую организацию работы с молодежью среди организаций города Нижневартовска" долгосрочной целевой программы "Молодежь города Нижневартовска на 2012 - 2014 годы".
7.2. Денежные средства, выделенные на организацию и проведение Конкурса, распределяются следующим образом:
- 34% от суммы финансирования направлены на приобретение призов дипломантам Конкурса I степени;
- 26% от суммы финансирования направлены на приобретение призов дипломантам Конкурса II степени;
- 20% от суммы финансирования направлены на приобретение призов дипломантам Конкурса III степени;
- 13% от суммы финансирования направлены на приобретение (изготовление) наградной продукции (плакетки, статуэтки, дипломы) и цветов для проведения церемонии награждения дипломантов и участников Конкурса;
- 7% от суммы финансирования направлены на затраты, связанные с организацией и проведением Конкурса (приобретение необходимого оборудования, канцелярских товаров и др.).
Приложение 1
к Положению о проведении городского конкурса
на лучшую организацию работы с молодежью
среди организаций города Нижневартовска
в период 2012 - 2014 годов
СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА В ПЕРИОД 2012 - 2014 ГОДОВ
Вовк О.Г. - начальник управления по социальной и молодежной политике
администрации города, председатель организационного
комитета
Члены организационного комитета:
Вдовин С.А. - менеджер регионального управления сопровождения кадровых и
социальных программ филиала открытого акционерного общества
"ТНК-BP Западная Сибирь" в городе Нижневартовске (по
согласованию)
Гайсин А.И. - специалист-эксперт отдела по молодежной политике управления
по социальной и молодежной политике администрации города
Любецкий А.Г. - заместитель директора муниципального автономного учреждения
города Нижневартовска "Молодежный центр"
Сенина Л.К. - председатель городского комитета профсоюза работников
народного образования и науки (по согласованию)
Приложение 2
к Положению о проведении городского конкурса
на лучшую организацию работы с молодежью
среди организаций города Нижневартовска
в период 2012 - 2014 годов
ЗАЯВКА
на участие в городском конкурсе на лучшую организацию работы
с молодежью среди организаций города Нижневартовска
в период 2012 - 2014 годов
___________________________________________________________________________
(полное наименование участника конкурса)
___________________________________________________________________________
заявляет о своем участии в городском конкурсе на лучшую организацию работы
с молодежью среди организаций города Нижневартовска в период 2012 - 2014
годов и гарантирует выполнение всех условий конкурса.
Координаты специалиста, ответственного за участие в конкурсе (фамилия, имя,
отчество, должность, телефон, e-mail):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Адрес организации:
___________________________________________________________________________
Руководитель организации: _____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"______" __________ 20_____ г.
Приложение 3
к Положению о проведении городского конкурса
на лучшую организацию работы с молодежью
среди организаций города Нижневартовска
в период 2012 - 2014 годов
СТРУКТУРА
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТЧЕТА
1. Нормативно-правовое обеспечение, регламентирующее работу с молодежью в организации (выписка из коллективного договора, копии приказов, положений, иных внутренних документов).
2. Структура организации работы с молодежью, в том числе молодежного консультативно-совещательного органа (совета молодых специалистов) при его наличии.
3. Реализация корпоративных программ по поддержке молодежи: профессионально-ориентационных, жилищных, досуговых и других; наличие системы дополнительных мер социальной защиты и гарантий молодых специалистов.
4. Методические материалы.
5. Развитие системы кадрового резерва (количество молодых специалистов, включенных в кадровый резерв на замещение руководящих должностей).
6. Система внутренних мероприятий общественной, гражданско-патриотической, научной, спортивной и творческой направленности.
7. Участие молодых специалистов в городских, региональных, всероссийских, международных мероприятиях общественной, гражданско-патриотической, научной, спортивной и творческой направленности.
8. Взаимодействие с органами местного самоуправления, муниципальными учреждениями, образовательными учреждениями, молодежными общественными объединениями, в том числе советами молодых специалистов сторонних организаций.
9. Информационное сопровождение работы с молодежью.
10. Финансовое обеспечение деятельности по поддержке молодежи.
11. Дополнительная информация по поддержке молодых специалистов в организации.
Приложение 4
к Положению о проведении городского конкурса
на лучшую организацию работы с молодежью
среди организаций города Нижневартовска
в период 2012 - 2014 годов
Оценочный лист проведения городского конкурса на лучшую
организацию работы с молодежью среди организаций
города Нижневартовска в период 2012 - 2014 годов
(заполняется по результатам презентации системы работы
с молодежью в организации)
Наиме- Критерии оценки
нование
органи- дея- реали- взаимо- участие разви- информа- финан- ито-
зации тель- зация действие молодых тие ционное совое го
ность корпо- с специ- сис- сопро- обеспе-
совета ративных другими алистов темы вождение чение
молодых программ органи- в меро- кадро- работы
специ- по зациями приятиях вого с моло-
алистов поддержке различной резер- дежью
молодежи направ- ва
ленности
Члены жюри: __________________________________ ________________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
______________________________________________ ________________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
______________________________________________ ________________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
______________________________________________ ________________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Приложение 5
к Положению о проведении городского конкурса
на лучшую организацию работы с молодежью
среди организаций города Нижневартовска
в период 2012 - 2014 годов
Статистические данные
Наиме- Штатная Количество Количество Количество Количество Количество Количество Финан-
нование числен- молодых членов молодых победителей молодых молодых совое
органи- ность специалистов совета специ- конкурсов, специалистов специ- обеспе-
зации (до 30 лет) молодых алистов, конференций на алистов, чение
специалистов принявших различной руководящих включенных в
участие в направ- должностях кадровый
мероприятиях ленности резерв на
различной не ниже замещение
направ- муници- руководящих
ленности пального должностей
уровня
чел. чел. % от чел. % от чел. % от чел. % от чел. % от чел. % от тыс.
штатной штатной числа числа числа числа руб.
числен- числен- молодых молодых молодых молодых
ности ности специ- специ- специ- специ-
алистов алистов алистов алистов
(до 30 (до 30 (до 30 (до 30
лет) лет) лет) лет)
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 июля 2013 г. № 1281-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 04.07.2012 № 1150-Р "О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА В ПЕРИОД 2012 - 2014 ГОДОВ"
В целях приведения муниципального правового акта города Нижневартовска в соответствие с действующим законодательством внести изменения в распоряжение администрации города от 04.07.2012 № 1150-р "О проведении городского конкурса на лучшую организацию работы с молодежью среди организаций города Нижневартовска в период 2012 - 2014 годов":
- в преамбуле слова "в целях обобщения и распространения опыта работы с молодежью, повышения ее эффективности, создания благоприятных условий для развития института наставничества в организациях города различных форм собственности" заменить словами "в целях обобщения и распространения опыта работы с молодежью, повышения эффективности работы с молодежью в организациях города различных форм собственности";
- пункт 2 после слов "Управлению по социальной и молодежной политике администрации города (О.Г. Вовк)" дополнить словами ", муниципальному автономному учреждению города Нижневартовска "Молодежный центр" (А.В. Лисин)";
- приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
Глава администрации города
А.А.БАДИНА
Приложение
к распоряжению
администрации города
от 19.07.2013 № 1281-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
В ПЕРИОД 2012 - 2014 ГОДОВ
I. Общие положения
1.1. Городской конкурс на лучшую организацию работы с молодежью среди организаций города Нижневартовска в период 2012 - 2014 годов (далее - Конкурс) проводится в рамках долгосрочной целевой программы "Молодежь города Нижневартовска на 2012 - 2014 годы".
1.2. Положение о проведении городского конкурса на лучшую организацию работы с молодежью среди организаций города Нижневартовска в период 2012 - 2014 годов (далее - Положение) определяет цели и задачи, состав участников, условия и порядок проведения Конкурса, критерии оценки.
II. Цели и задачи Конкурса
2.1. Конкурс проводится в целях обобщения и распространения опыта работы с молодежью, повышения эффективности работы с молодежью в организациях города различных форм собственности.
2.2. Задачи Конкурса:
- выявление организаций, обеспечивающих наилучшие условия для социального развития молодежи;
- повышение уровня заинтересованности работодателей в организации общественной, научной, творческой и спортивной деятельности, патриотического воспитания работающей молодежи;
- распространение передового опыта в области реализации государственной молодежной политики в организациях города;
- активизация работы советов молодых специалистов в организациях города.
III. Сроки проведения Конкурса
3.1. Конкурс проводится в течение календарного года в период с 2012 по 2014 год.
3.2. Конкурс проводится в три этапа:
- I этап - подготовительный (15 июля - 15 августа);
- II этап - практический (16 августа - 31 октября);
- III этап - заключительный (1 ноября - 30 ноября).
IV. Участники Конкурса
4.1. К участию в Конкурсе приглашаются организации города независимо от форм собственности, имеющие систему работы со специалистами в возрасте до 30 лет.
4.2. Участники Конкурса делятся на две группы:
- государственные и муниципальные учреждения и предприятия;
- организации иных форм собственности.
V. Организация и порядок проведения Конкурса
5.1. Организаторами Конкурса являются управление по социальной и молодежной политике администрации города и муниципальное автономное учреждение города Нижневартовска "Молодежный центр".
5.2. Для организации и проведения Конкурса создается организационный комитет Конкурса (далее - Оргкомитет) согласно приложению 1 к Положению.
5.3. Оргкомитет:
- разрабатывает план организационных мероприятий по проведению Конкурса;
- формирует и утверждает состав конкурсной комиссии (далее - Комиссия);
- обеспечивает информационную кампанию;
- обеспечивает гласность и открытость при проведении Конкурса;
- ведет делопроизводство Конкурса;
- определяет график посещения показательных мероприятий организаций - участников Конкурса;
- решает организационные вопросы по проведению Конкурса.
5.4. Объявление о проведении Конкурса, Положение размещаются на официальном сайте органов местного самоуправления города Нижневартовска не позднее 12 августа текущего года.
5.5. Подготовительный этап Конкурса проводится в период с 15 июля по 15 августа текущего года, в ходе которого организации-конкурсанты направляют в Оргкомитет по адресу: ул. Маршала Жукова, 38а, каб. 15 (телефон: 27-02-00):
- заявку на участие в Конкурсе согласно приложению 2 к Положению;
- информационно-аналитический отчет за текущий год в соответствии со структурой согласно приложению 3 к Положению;
- видео- и фотоматериалы о своей деятельности, мультимедийную презентацию опыта работы (при наличии данных материалов).
5.6. Организации-конкурсанты, не представившие надлежащим образом оформленные заявку на участие в Конкурсе или информационно-аналитический отчет за текущий год, не допускаются к участию в дальнейших этапах Конкурса.
5.7. Информационно-аналитический отчет должен быть оформлен в единую папку, текст должен содержать 10 - 15 страниц формата А4. Расположение текста - на одной стороне листа, нумерация страниц - сверху по центру, шрифт - Times New Roman, размер шрифта - 14, интервал одинарный. Поля: левое - 3 см, правое - 1,5 см, верхнее и нижнее - 2 см, величина абзацного отступа - 1,25 см.
5.8. Фотографии, копии дипломов, грамот, вырезки из газет и иные материалы (при их наличии) должны быть сопровождены пояснениями.
5.9. Конкурсные материалы не рецензируются и не возвращаются конкурсантам.
5.10. Практический этап Конкурса проводится в период с 16 августа по 31 октября текущего года и включает в себя проведение показательных мероприятий с молодыми специалистами.
При проведении показательных мероприятий присутствуют члены Комиссии.
В качестве зрителей к участию в показательных мероприятиях Оргкомитетом приглашаются все организации, участвующие в Конкурсе.
5.11. Заключительный этап Конкурса проводится в период с 1 ноября по 30 ноября текущего года и включает в себя:
- публичные выступления представителей организаций-конкурсантов, содержащие презентацию системы работы с молодежью в организации (далее - Презентация);
- подведение итогов по критериям оценок, определенным Положением, и торжественное награждение участников Конкурса.
5.12. Состав Комиссии формируется Оргкомитетом в количестве 5 человек и утверждается его председателем.
По результатам Презентации членами Комиссии заполняется оценочный лист проведения Конкурса по форме согласно приложению 4 к Положению. Максимальная оценка по каждому критерию - 5 баллов.
Комиссия правомочна принимать решение, если на заседании присутствует более половины ее списочного состава.
Решение Комиссии окончательно и пересмотру не подлежит.
Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Комиссии.
5.13. Структура Презентации строится в соответствии со структурой информационно-аналитического отчета.
5.14. Оценка участников Конкурса осуществляется по результатам Презентации с учетом статистических данных, указанных в приложении 5 к Положению.
5.15. По итогам Презентации путем подсчета суммы набранных баллов по критериям, установленным Положением, присваиваются звания дипломантов Конкурса I, II, III степени в каждой группе.
5.16. В случае равенства суммы баллов, набранных несколькими организациями, победителем признается организация, набравшая наибольшую сумму баллов по критерию, указанному в пункте 6.2 Положения.
5.17. Дипломанты Конкурса I, II, III степени награждаются дипломами I, II, III степени соответственно и ценными подарками. Участники Конкурса награждаются дипломами участников.
5.18. Управление по социальной и молодежной политике администрации города письменно информирует участников Конкурса о времени и месте проведения церемонии награждения дипломантов и участников Конкурса не позднее чем за 5 дней до церемонии награждения.
VI. Критерии оценки
6.1. Деятельность совета молодых специалистов (наличие нормативно-правового обеспечения, структура совета, порядок формирования совета, количество членов совета, проекты, организованные советом).
6.2. Реализация корпоративных программ по поддержке молодежи (профессионально-ориентационные, жилищные, досуговые и другие); наличие системы дополнительных мер социальной защиты и гарантий молодых специалистов.
6.3. Взаимодействие с органами местного самоуправления, муниципальными учреждениями, образовательными учреждениями, молодежными общественными объединениями, в том числе советами молодых специалистов сторонних организаций.
6.4. Участие молодых специалистов в мероприятиях различной направленности (внутренние, городские, региональные, всероссийские, международные мероприятия общественной, гражданско-патриотической, научной, спортивной и творческой направленности); количество победителей конкурсов, конференций различной направленности не ниже муниципального уровня.
6.5. Развитие системы кадрового резерва (наличие реестра кадрового резерва; количество молодых специалистов, включенных в кадровый резерв на замещение руководящих должностей).
6.6. Информационное сопровождение работы с молодежью (наличие раздела по поддержке молодых специалистов на официальном сайте организации, работа со средствами массовой информации города).
6.7. Финансовое обеспечение (размер финансирования системы работы с молодежью).
VII. Финансирование Конкурса
7.1. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств бюджета города в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на реализацию пункта 4.2 "Организация и проведение городского конкурса на лучшую организацию работы с молодежью среди организаций города Нижневартовска" долгосрочной целевой программы "Молодежь города Нижневартовска на 2012 - 2014 годы".
7.2. Денежные средства, выделенные на организацию и проведение Конкурса, распределяются следующим образом:
- 34% от суммы финансирования направлены на приобретение призов дипломантам Конкурса I степени;
- 26% от суммы финансирования направлены на приобретение призов дипломантам Конкурса II степени;
- 20% от суммы финансирования направлены на приобретение призов дипломантам Конкурса III степени;
- 13% от суммы финансирования направлены на приобретение (изготовление) наградной продукции (плакетки, статуэтки, дипломы) и цветов для проведения церемонии награждения дипломантов и участников Конкурса;
- 7% от суммы финансирования направлены на затраты, связанные с организацией и проведением Конкурса (приобретение необходимого оборудования, канцелярских товаров и др.).
Приложение 1
к Положению о проведении городского конкурса
на лучшую организацию работы с молодежью
среди организаций города Нижневартовска
в период 2012 - 2014 годов
СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА В ПЕРИОД 2012 - 2014 ГОДОВ
Вовк О.Г. - начальник управления по социальной и молодежной политике
администрации города, председатель организационного
комитета
Члены организационного комитета:
Вдовин С.А. - менеджер регионального управления сопровождения кадровых и
социальных программ филиала открытого акционерного общества
"ТНК-BP Западная Сибирь" в городе Нижневартовске (по
согласованию)
Гайсин А.И. - специалист-эксперт отдела по молодежной политике управления
по социальной и молодежной политике администрации города
Любецкий А.Г. - заместитель директора муниципального автономного учреждения
города Нижневартовска "Молодежный центр"
Сенина Л.К. - председатель городского комитета профсоюза работников
народного образования и науки (по согласованию)
Приложение 2
к Положению о проведении городского конкурса
на лучшую организацию работы с молодежью
среди организаций города Нижневартовска
в период 2012 - 2014 годов
ЗАЯВКА
на участие в городском конкурсе на лучшую организацию работы
с молодежью среди организаций города Нижневартовска
в период 2012 - 2014 годов
___________________________________________________________________________
(полное наименование участника конкурса)
___________________________________________________________________________
заявляет о своем участии в городском конкурсе на лучшую организацию работы
с молодежью среди организаций города Нижневартовска в период 2012 - 2014
годов и гарантирует выполнение всех условий конкурса.
Координаты специалиста, ответственного за участие в конкурсе (фамилия, имя,
отчество, должность, телефон, e-mail):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Адрес организации:
___________________________________________________________________________
Руководитель организации: _____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"______" __________ 20_____ г.
Приложение 3
к Положению о проведении городского конкурса
на лучшую организацию работы с молодежью
среди организаций города Нижневартовска
в период 2012 - 2014 годов
СТРУКТУРА
ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОГО ОТЧЕТА
1. Нормативно-правовое обеспечение, регламентирующее работу с молодежью в организации (выписка из коллективного договора, копии приказов, положений, иных внутренних документов).
2. Структура организации работы с молодежью, в том числе молодежного консультативно-совещательного органа (совета молодых специалистов) при его наличии.
3. Реализация корпоративных программ по поддержке молодежи: профессионально-ориентационных, жилищных, досуговых и других; наличие системы дополнительных мер социальной защиты и гарантий молодых специалистов.
4. Методические материалы.
5. Развитие системы кадрового резерва (количество молодых специалистов, включенных в кадровый резерв на замещение руководящих должностей).
6. Система внутренних мероприятий общественной, гражданско-патриотической, научной, спортивной и творческой направленности.
7. Участие молодых специалистов в городских, региональных, всероссийских, международных мероприятиях общественной, гражданско-патриотической, научной, спортивной и творческой направленности.
8. Взаимодействие с органами местного самоуправления, муниципальными учреждениями, образовательными учреждениями, молодежными общественными объединениями, в том числе советами молодых специалистов сторонних организаций.
9. Информационное сопровождение работы с молодежью.
10. Финансовое обеспечение деятельности по поддержке молодежи.
11. Дополнительная информация по поддержке молодых специалистов в организации.
Приложение 4
к Положению о проведении городского конкурса
на лучшую организацию работы с молодежью
среди организаций города Нижневартовска
в период 2012 - 2014 годов
Оценочный лист проведения городского конкурса на лучшую
организацию работы с молодежью среди организаций
города Нижневартовска в период 2012 - 2014 годов
(заполняется по результатам презентации системы работы
с молодежью в организации)
Наиме- Критерии оценки
нование
органи- дея- реали- взаимо- участие разви- информа- финан- ито-
зации тель- зация действие молодых тие ционное совое го
ность корпо- с специ- сис- сопро- обеспе-
совета ративных другими алистов темы вождение чение
молодых программ органи- в меро- кадро- работы
специ- по зациями приятиях вого с моло-
алистов поддержке различной резер- дежью
молодежи направ- ва
ленности
Члены жюри: __________________________________ ________________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
______________________________________________ ________________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
______________________________________________ ________________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
______________________________________________ ________________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Приложение 5
к Положению о проведении городского конкурса
на лучшую организацию работы с молодежью
среди организаций города Нижневартовска
в период 2012 - 2014 годов
Статистические данные
Наиме- Штатная Количество Количество Количество Количество Количество Количество Финан-
нование числен- молодых членов молодых победителей молодых молодых совое
органи- ность специалистов совета специ- конкурсов, специалистов специ- обеспе-
зации (до 30 лет) молодых алистов, конференций на алистов, чение
специалистов принявших различной руководящих включенных в
участие в направ- должностях кадровый
мероприятиях ленности резерв на
различной не ниже замещение
направ- муници- руководящих
ленности пального должностей
уровня
чел. чел. % от чел. % от чел. % от чел. % от чел. % от чел. % от тыс.
штатной штатной числа числа числа числа руб.
числен- числен- молодых молодых молодых молодых
ности ности специ- специ- специ- специ-
алистов алистов алистов алистов
(до 30 (до 30 (до 30 (до 30
лет) лет) лет) лет)
------------------------------------------------------------------